企業(yè)文化
××電機(jī)（集團(tuán)）有限公司企業(yè)文化項(xiàng)目建議書(shū).rar......
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××咨詢(xún)公司企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告.rar... 2007.12.22
××咨詢(xún)公司企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告.rar......
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青島海爾集團(tuán)企業(yè)文化... 2007.12.22
青島海爾集團(tuán)企業(yè)文化 精 神 敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越 哲 學(xué) 中正之道（中和、中正；大中至正） 作 風(fēng) 迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng) 經(jīng)營(yíng)理念 企業(yè)現(xiàn)代化、市場(chǎng)全球化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化 管理模式 OEC管理法（日清日高） 名牌戰(zhàn)略 1.核心思想：要么不干，要干就要爭(zhēng)第一 2.質(zhì)量控制：精細(xì)......
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論物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響... 2007.12.22
論物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響 http://www.5ixue.com (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載) 目 錄一、物業(yè)管理企業(yè)文化的產(chǎn)生及發(fā)展………………………………………………………………3(一)企業(yè)文化的涵義、內(nèi)容和類(lèi)型…………………………………………………………………31、......
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論企業(yè)文化的塑造與變革... 2007.12.22
論企業(yè)文化的塑造與變革 撰文：陳小平 一、 企業(yè)文化塑造與變革的必要性 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)的員工管理提出更高的要求：我們?cè)诔浞肿⒁鈫T工行為管理的同時(shí)，還必須充分注意對(duì)員工的頭腦管理，也就是思想管理，或者還可以稱(chēng)之為文化管理。因?yàn)榻裉斓膯T工思想意識(shí)活躍，我們更多的是要求員工用頭......
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肯德基企業(yè)文化... 2007.12.22
肯德基企業(yè)文化 如果說(shuō)各種規(guī)章制度、服務(wù)守則等是規(guī)范員工行為的“有形規(guī)則”，企業(yè)文化則是作為一種“無(wú)形規(guī)則”存在于員工的意識(shí)中。 企業(yè)文化可以比喻為行為的“基因”，它通過(guò)儀式和激勵(lì)手段等方式，提供了企業(yè)的核心價(jià)值觀，告訴員工在企業(yè)里什么目標(biāo)是最重要的，哪些是企業(yè)所提倡的和不提倡的，能夠引導(dǎo)和塑造員工......
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聯(lián)想企業(yè)文化... 2007.12.22
聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345 聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內(nèi)涵是非常豐富的，為了方便記憶，所以就用“12345”來(lái)表示了。 1是指“一種文化”。 2是指“兩種意識(shí)”。 3是指“3個(gè)三”。 4是指“4個(gè)四”。 5是指“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。 第一節(jié) 一種文化 任何一個(gè)企業(yè)只能有一種文化，聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企......
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老板與企業(yè)文化... 2007.12.22
老板與企業(yè)文化 有人說(shuō)，企業(yè)文化即是“老板文化”，因?yàn)閺母旧险f(shuō)，企業(yè)文化總是反映了某個(gè)企業(yè)老板特定的價(jià)值觀念和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不論這個(gè)老板是私有企業(yè)的真老板還是國(guó)有企業(yè)的假老板?？茖W(xué)與否頗有爭(zhēng)議，但有一點(diǎn)是無(wú)可辯駁置疑的，老板必須當(dāng)好企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)者這一角色。 一、老板必須善于根據(jù)企業(yè)的發(fā)展......
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簡(jiǎn)單管理——白沙集團(tuán)企業(yè)文化... 2007.12.22
簡(jiǎn)單管理——白沙集團(tuán)企業(yè)文化 目 錄 用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)自我 2 穿過(guò)復(fù)雜走向簡(jiǎn)單 3 簡(jiǎn)單管理的“白沙版” 4 企業(yè)的目的很簡(jiǎn)單：創(chuàng)造顧客 8 爭(zhēng)取企業(yè)價(jià)值鏈的全景式簡(jiǎn)單 9 誠(chéng)信是簡(jiǎn)單管理的靈魂 13 頭腦清醒意志堅(jiān)定的人才是最簡(jiǎn)化的 15 簡(jiǎn)單管理是一種智慧 16 表述是簡(jiǎn)單的 執(zhí)行是......
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科龍集團(tuán)企業(yè)文化... 2007.12.22
科龍集團(tuán)企業(yè)文化 萬(wàn)龍耕心]工程 命名釋義 [pic]在變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)大潮中，科龍人敏銳地感覺(jué)到企業(yè)文化的重要性，認(rèn)為二十一世紀(jì)的竟?fàn)帉⑹侵R(shí)的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化將是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，是一種新型的生產(chǎn)力，因此科龍人把塑造企業(yè)文化作為當(dāng)務(wù)之急，冀望通過(guò)本次活動(dòng)為科龍的企業(yè)文化注入新的活力，為下......
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皇明太陽(yáng)能企業(yè)文化發(fā)展綱要... 2007.12.22
皇明企業(yè)文化手冊(cè) http://www.5ixue.com (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)導(dǎo) 言 哲人說(shuō)：太陽(yáng)每天都是新的。 太陽(yáng)對(duì)于人類(lèi)不可或缺。給予地球生命與溫暖，以無(wú)限的熱情亙古存在，無(wú)論白天或夜晚，默默地燃燒且更新著。 日出有信。每天清晨自世界的東方冉冉升起，億萬(wàn)年不曾爽約。晝夜交替，作......
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海爾企業(yè)文化手冊(cè)... 2007.12.22
海爾企業(yè)文化手冊(cè) 海爾企業(yè)文化中心 目錄 海爾集團(tuán)(概述)發(fā)展篇1. 海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個(gè)階段2. 海爾發(fā)展的歷程3. 三個(gè)方向的轉(zhuǎn)移管理篇1. 海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段2. 海爾管理理念3. 海爾管理模式 1. OEC管理法 2. 1一個(gè)核心 3. 2三個(gè)基本原則 4. 3 PDCA 2.管理提示 5......
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河北匯文大酒店企業(yè)文化手冊(cè)... 2007.12.22
【類(lèi)別：旅游服務(wù)】 公司名稱(chēng) 河北匯文大酒店 企業(yè)文化手冊(cè) Written By [pic] 地址：河北匯文大酒店0905室 電話(huà)：0311-7891957 7879988-905 E-mail：leeiiii@sohu.com 目 錄 序 言 美國(guó)蘭德公司的專(zhuān)家們花了20年的......
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某酒店的企業(yè)文化... 2007.12.22
【類(lèi)別：旅游服務(wù)】 公司名稱(chēng) 河北匯文大酒店 企業(yè)文化手冊(cè) Written By [pic] 地址：河北匯文大酒店0905室 電話(huà)：0311-7891957 7879988-905 E-mail：leeiiii@sohu.com 目 錄 序 言 美國(guó)蘭德公司的專(zhuān)家們花了20年的......
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攀鋼企業(yè)文化探討... 2007.12.22
前言 近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)界和管理學(xué)界對(duì)企業(yè)文化的管理理論和方法進(jìn)行了探索和研究，并將企業(yè)文化的理論和方法運(yùn)用于我國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐，取得了一定的成績(jī)。并越來(lái)越引起企業(yè)界的關(guān)注。 攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司，30多年來(lái)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，注意積累、總結(jié)、豐富、發(fā)展企業(yè)文化的管理經(jīng)驗(yàn)，探索獨(dú)具特色的......
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技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化演講... 2007.12.22
技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化演講 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 陳春花 教授 各位上午好！謝謝主任。非常榮幸有機(jī)會(huì)在這里跟大家來(lái)探討我研究的一些課題，說(shuō)到“文化”這個(gè)話(huà)題，某種意義上說(shuō)，每個(gè)人都懂，但也沒(méi)有人能說(shuō)得很清楚。我們經(jīng)常說(shuō)某件事做得不好的時(shí)候，就說(shuō)，水平不高，素質(zhì)不高；如果做得好，則說(shuō)水平很高，素質(zhì)很......
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技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化... 2007.12.22
（以下文字材料根據(jù)演講者錄音整理，未經(jīng)演講者審閱） 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化(一) 演講：華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 陳春花 教授 各位上午好！謝謝主任。非常榮幸有機(jī)會(huì)在這里跟大家來(lái)探討我研究的一些課題，說(shuō)到“文化”這個(gè)話(huà)題，某種意義上說(shuō)，每個(gè)人都懂，但也沒(méi)有人能說(shuō)得很清楚。我們經(jīng)常說(shuō)某件事做得不好的時(shí)候......
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惠普的企業(yè)文化與價(jià)值觀... 2007.12.22
惠普的企業(yè)文化與價(jià)值觀 相信任何人都在工作中追求完美的創(chuàng)造性，只要賦予他們適宜的環(huán)境，他們一定能成功?！ ≡谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，每一個(gè)人都越來(lái)越強(qiáng)烈地感受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。據(jù)專(zhuān)家分析，所有能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，不斷發(fā)展壯大的企業(yè)都有很強(qiáng)的企業(yè)文化。企業(yè)用企業(yè)文化、價(jià)值觀教育員工，在獲得絕......
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建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化... 2007.12.22
建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化 講師：劉予蒙 1. 企業(yè)文化的基本概念 1. 概念 企業(yè)文化是公司成員所共同持有的理念和期盼，這些理念和期盼能夠有效地塑造公司里個(gè)人以及小組的行為舉止，是日積月累形成的一種企業(yè)個(gè)性，包括企業(yè)的信仰、觀念和價(jià)值觀、態(tài)度、工作方式、工作氣氛、工作行為，是公司成員的共識(shí)，是公司......
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建立企業(yè)文化我們要面對(duì)什么問(wèn)題... 2007.12.22
建立企業(yè)文化我們要面對(duì)什么問(wèn)題？((網(wǎng)友星月影提供) 1. 管理模式是否適合本企業(yè) 從指令型模式，也就是官僚型到文化型模式需要的跨度過(guò)大，中間好多類(lèi)型，是否可以一步步走呢？況且文化型戰(zhàn)略模式最大的局限性是：企業(yè)的職工必須有較高的素質(zhì)。如果我們認(rèn)為我們企業(yè)的職工有較高的素質(zhì)，可以進(jìn)行文化型戰(zhàn)略模式的......
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國(guó)內(nèi)國(guó)際知名企業(yè)文化理念... 2007.12.22
TCL 創(chuàng)建具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè) 聯(lián)想http://www.5ixue.com (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載) 面向新世紀(jì)，未來(lái)的聯(lián)想將是"高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國(guó)際化的聯(lián)想"。聯(lián)想將自身的使命概括為四為，即：為客戶(hù)、為員工、為股東、為社會(huì)。為客戶(hù)：聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的......
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品牌是企業(yè)文化的標(biāo)識(shí)... 2007.12.22
品牌是企業(yè)文化的標(biāo)識(shí) 劉 濤 當(dāng)今，文化被時(shí)代推向了品牌競(jìng)爭(zhēng)的前臺(tái)，透過(guò)品牌的文化力去贏得消費(fèi)者、社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的認(rèn)同，已經(jīng)是一種深層次、高水平、智慧型的現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。 品牌是文化的載體，文化是凝結(jié)在品牌上的企業(yè)精華，又是滲透到企業(yè)運(yùn)行全過(guò)程、全方位的理念意志、行為規(guī)范和群體風(fēng)格......
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華為的企業(yè)文化集中體現(xiàn)為它的... 2007.12.22
華為的企業(yè)文化集中體現(xiàn)為它的"企業(yè)核心價(jià)值觀” 所謂企業(yè)文化，是指一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到員工認(rèn)同和接受的價(jià)值準(zhǔn)則、信念、期望、追求、行為規(guī)范及思想方法等。企業(yè)文化的基本功能是在企業(yè)內(nèi)形成一種凝聚力，使個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)盡可能一致。從職能上看，企業(yè)文化起的是一種非制度的約束和規(guī)則作用，它對(duì)于不受公司規(guī)定......
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六西格瑪管理對(duì)企業(yè)文化的影響... 2007.12.22
六西格瑪管理對(duì)企業(yè)文化的影響 說(shuō)起企業(yè)文化來(lái)，似乎讓人們感到很抽象。但是，仔細(xì)觀察你周?chē)娜嗽谔幚砟呐伦詈?jiǎn)單細(xì)小的問(wèn)題上所共有的觀念、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，你就不難感覺(jué)到它的存在。簡(jiǎn)單地說(shuō)，企業(yè)文化就是“我們這兒做事的方式”。當(dāng)你試圖去改進(jìn)質(zhì)量，特別是通過(guò)改進(jìn)工作過(guò)程（包括加工、服務(wù)、行政和管理等......
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企業(yè)文化類(lèi)型研究... 2007.12.22
企業(yè)文化類(lèi)型研究 中國(guó)人民大學(xué)朱金鴻 企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉。核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本特征在于它是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難于模仿的、異質(zhì)性的和有價(jià)值的能力，企業(yè)文化恰恰可以滿(mǎn)足企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的這些基本特征。卓越的企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)常青的基礎(chǔ)，這些基本上成為各企業(yè)的共識(shí)，對(duì)于企業(yè)文化的關(guān)......
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企業(yè)文化的開(kāi)展... 2007.12.22
企業(yè)文化的開(kāi)展 企業(yè)文化的定位、企業(yè)文化工作的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。我們主要的工作都圍繞一點(diǎn)：如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營(yíng)造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍。相信這一點(diǎn)也是企業(yè)極為關(guān)心的事情。 開(kāi)展企業(yè)文化工作要解決這么幾個(gè)問(wèn)題。首先，要說(shuō)明我們期望的員工精神狀態(tài)是什么樣。說(shuō)清楚這一點(diǎn)，我們才知......
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企業(yè)文化的定位... 2007.12.22
企業(yè)文化的定位 企業(yè)文化的提法在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的時(shí)間不算很長(zhǎng)，但在說(shuō)著和在做著的人卻很多。既然做企業(yè)文化這件事，就首先對(duì)之要有個(gè)定位。我們所做的每一件事情，無(wú)非都是天地宇宙的一個(gè)細(xì)部截取，不弄個(gè)定位，就說(shuō)不清、道不明。 既然是定位，就爭(zhēng)取定得更準(zhǔn)一些，參照系更明確一些，這樣利于理解，也利于操作。 ......
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企業(yè)文化的力量——對(duì)文化型企業(yè)的思考... 2007.12.22
企業(yè)文化的力量——對(duì)文化型企業(yè)的思考 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 曉東 21世紀(jì)將是一個(gè)文化沖擊的世紀(jì)，企業(yè)能否培育自己的文化并發(fā)揮其作用，將決定其在21世紀(jì)的生存能力，企業(yè)的文化將成為未來(lái)企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。今年4月，中華全國(guó)商業(yè)信息中心公布的1999年食品日用品市場(chǎng)報(bào)告及監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，1999年在進(jìn)入500強(qiáng)......
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企業(yè)文化雜談... 2007.12.22
對(duì)中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的反思企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和(Schein,1984)，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化是社會(huì)文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物。十......
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企業(yè)文化是不是扯蛋... 2007.12.22
企業(yè)文化是不是扯蛋 蘇迪 我常想，企業(yè)與企業(yè)目的中間是一條直線(xiàn)，企業(yè)可以看見(jiàn)的一條直線(xiàn)，但企業(yè)不可以赤裸裸地奔這條直線(xiàn)，你必須象變戲法一般，要玩出許多障眼法，要在這條直線(xiàn)的左右繞來(lái)繞去，這繞來(lái)繞去的東西，就是企業(yè)文化；繞得好象企業(yè)不是企業(yè)，而是最富溫情的慈善機(jī)構(gòu)，這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化就成功了。 一般......
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企業(yè)文化教學(xué)計(jì)劃... 2007.12.22
2003至 2004 學(xué)年度 班 第一學(xué)期企業(yè)文化 授課計(jì)劃1. 說(shuō)明 1. 本課程的教學(xué)目的要求： 通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生全面把握企業(yè)文化基本理論，了解企業(yè)文化的內(nèi)容。 能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)企業(yè)文化建立和實(shí)施。 2、時(shí)數(shù)分配情況：|教學(xué)計(jì) |上學(xué)期 |本 學(xué) 期 的 學(xué)......
129詳情
企業(yè)文化建設(shè)（周坤）... 2007.12.22
企業(yè)文化建設(shè) 主講：周 坤★課程提綱 ——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？ 第一講 傳統(tǒng)企業(yè)文化（一） 1.企業(yè)管理的層級(jí) 2.企業(yè)文化的誤區(qū) 3.文化的定義 4.中國(guó)的傳統(tǒng)文化 5.中國(guó)的飲食文化 第二講 傳統(tǒng)文化（二） 1.中西方文化的差異 2.羞恥文化與內(nèi)疚文化 第三講 傳統(tǒng)文化（三） ......
87詳情
企業(yè)文化建設(shè)需要專(zhuān)業(yè)人才... 2007.12.22
|企業(yè)文化建設(shè)需要專(zhuān)業(yè)人才 ||———中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 張光照 || ......
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企業(yè)文化建設(shè)模式初探... 2007.12.22
企業(yè)文化建設(shè)模式初探 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不同的模式，例如民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就有“溫州模式”、“蘇南模式”和“珠江三角洲模式”等，同樣我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)也形成了各具特色的不同構(gòu)建模式。根據(jù)目前的現(xiàn)狀可以概括為以下五種基本模式。 第一，以青島海爾集團(tuán)為代表的“三層次說(shuō)”的企業(yè)文化構(gòu)建模式。海爾CEO張瑞......
96詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
