生產(chǎn)采購課程體系

章:精益阿米巴概念和系統(tǒng):1、“精益阿米巴”是以精益思想和消除浪費為基本原則(靈魂),融合西方所有的管理哲學(xué)和東方的管理哲學(xué)(骨骼),吸納百年來各種代表性的管理學(xué)說理論和管理體系學(xué)派(器官、肢體和皮肉),以阿米巴核算體系為血脈和經(jīng)絡(luò),以馬克思列寧主義毛澤東思想,鄧小平理論為指導(dǎo)思想,以走中國特色共同富裕的社會主義道路為方向,以實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為己任為遠

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課程大綱:  講生產(chǎn)主管角色認知和使命  企業(yè)歡迎什么樣的主管  為什么外科醫(yī)生型主管受歡迎  主管的角色與功能與管理技巧  主管要會說三種語言  橫向通、縱向精的復(fù)合型管理人才  主管的六大時代精神  和下屬溝通協(xié)調(diào)的技巧  獲得上司青睞的妙招  管理者的胸懷和心態(tài)  干部要想干事、會干事、干成事  第二講 怎樣進行現(xiàn)場診斷和分析  你看出問題來了嗎?  

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課程大綱:  一精益起源與TPS介紹  1.我國政府對企業(yè)推行精益生產(chǎn)的要求  2.精益生產(chǎn)n豐田公司五十年發(fā)展歷程  3.中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)30年心得  4.中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)的三個模糊認識?! ?.企業(yè)整體性利潤增加的途徑  二現(xiàn)場管理理念的提升  1.精益生產(chǎn)是賺錢的企業(yè)管理模式  2.精益生產(chǎn)能徹底消除浪費和降低成本n認識浪費:生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費

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精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)對象:企業(yè)總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理人員、物流及采購主管、供應(yīng)廠商課程類別:生產(chǎn)物流培訓(xùn)形式:演講,問題討論,實戰(zhàn)案例分析與小組討論、演練結(jié)合。培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)如何將企業(yè)不同的競爭戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)任務(wù)或要求。利用生產(chǎn)過程中的設(shè)計、管理與改進方法,學(xué)習(xí)如何提高企業(yè)的盈利能力。課程綱要:一、精益生產(chǎn)系統(tǒng)1、現(xiàn)代生產(chǎn)組織系統(tǒng)的演變2、企業(yè)為什么要

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第1部分:質(zhì)量是永恒的競爭利器1.1三鹿“毒奶粉”事件留給人們的警告1.2豐田汽車“腳踏門”召回帶給我們的思考1.3一切都是質(zhì)量惹的禍!1.4質(zhì)量的競爭是企業(yè)生死存之道1.5質(zhì)量和顧客1.6質(zhì)量和成本1.7追求多贏的經(jīng)營管理----六西格瑪經(jīng)營管理1.8全面質(zhì)量管理與六西格瑪管理的關(guān)系1.9六西格瑪管理與ISO9認證的關(guān)系1.1討論:你了解的顧客嗎?第2部份

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部分:采購員職業(yè)定位與采購計劃1、采購員的工作界定2、采購員的工作定位3、采購員的工作特點4、采購員與經(jīng)理、供應(yīng)商5、理想與現(xiàn)實之間的采購員6、采購員的工作內(nèi)容及知識、技能要求7、采購計劃的編制流程8、影響采購計劃編制的原因9、MRP與采購計劃的編制案例:采購制度與采購管理案例:采購人員甄選案例:采購員日程安排與計劃案例:采購計劃失誤如何處理案例:特急訂單如

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天上午模塊精益生產(chǎn)的理念及技術(shù)體系章精益生產(chǎn)的概念1、大量生產(chǎn)方式產(chǎn)生2、TPS產(chǎn)生豐田公司與生產(chǎn)模式創(chuàng)建3、精益生產(chǎn)產(chǎn)生第二節(jié)精益生產(chǎn)的形成1、經(jīng)營思想2、浪費3、生產(chǎn)現(xiàn)場效率第三節(jié)精益生產(chǎn)的理念1、豐田屋2、LEANPRODUCTION的技術(shù)支撐體系3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理體系4、美國對精益生產(chǎn)方式的研究案例1:福特T型轎車第二章準時化生產(chǎn)節(jié)概述1、準時化生產(chǎn)觀

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  課程大綱:  部分  07年采購趨勢&采購管理與技術(shù)  一、當(dāng)代采購管理發(fā)展新趨勢  二、新采購與供應(yīng)管理發(fā)展趨勢  三、建立全面采購成本理念  四、采購在企業(yè)中的作用  1、供應(yīng)鏈管理理念下的新型采購管理  2、新型采購管理的應(yīng)用給競爭對手帶來的沖擊  3、采購與企業(yè)發(fā)展策略  4、采購的前瞻性發(fā)展  5、先進采購技術(shù)案例-同步工程  6、采購與企業(yè)成

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章企業(yè)目標(biāo)管理概論  1、企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行架構(gòu)  2、制造型企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程  3、將外部壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部  4、高處著眼,細處著手  5、企業(yè)的目標(biāo)管理體系  6、目標(biāo)管理的三步循環(huán)法  7、目標(biāo)管理與PDCA/DMAIC循環(huán)  8、財務(wù)報表與業(yè)務(wù)報表第二章以雙效為核心的目標(biāo)制定  1、企業(yè)中長期規(guī)劃  2、企業(yè)績效的兩大來源(VOCVOB)  3、系統(tǒng)

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章:供應(yīng)商管理對采購職能績效及組織價值的影響杰克韋爾奇眼中的采購采購的杠桿作用是什么?采購的五大核心任務(wù)是什么?供應(yīng)商管理在采購的核心任務(wù)里面的地位如何體現(xiàn)?現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn)有哪些?采購如何處理供應(yīng)商管理中的利益相關(guān)者?利益相關(guān)者的映射案例分析:某全球500強供應(yīng)商管理體系的分析第二章:如何做好供應(yīng)商的選擇與評估?用戰(zhàn)略的眼光來組織與實施供應(yīng)商的評估

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天上午章生產(chǎn)主管是技術(shù)活1、生產(chǎn)管理工作2、讓下屬各司其職3、生產(chǎn)管理工作的邏輯案例:南飛的大雁第二章打造員工高效執(zhí)行力1、員工管理的目標(biāo)和內(nèi)容2、合理用人3、職責(zé)分解4、制度化管理5、教育培訓(xùn)體系6、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7、績效管理8、員工管理標(biāo)準案例:“海底撈”熟人文化案例:駱駝電池的日清案例:禁閉島第三章生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理1、目標(biāo)和內(nèi)容2、環(huán)境管理任務(wù)3、流程規(guī)范操

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課程背景:生產(chǎn)計劃管理,往往被多數(shù)人理解為生產(chǎn)排產(chǎn),或者是生產(chǎn)排程,但實際上,這僅僅是生產(chǎn)計劃的一小部分,也是管理難度比較小的一部分,更為重要的是,生產(chǎn)系統(tǒng)也需要預(yù)測,即根據(jù)營銷預(yù)測、生產(chǎn)系統(tǒng)狀況、生產(chǎn)能力、資金狀況等資源,在生產(chǎn)系統(tǒng)均衡的前提下,利用科學(xué)的方法進行生產(chǎn)預(yù)測,以便能夠使得生產(chǎn)資金占用達到小,成本低。生產(chǎn)計劃管理,還要求更好地考慮和均衡所有的生

 講師:司徒開平咨詢電話:010-82593357下載需求表


序言生產(chǎn)運作管理培訓(xùn)體系◆制造型企業(yè)的管理范疇和內(nèi)容◆企業(yè)經(jīng)營要素的相互關(guān)系◆市場環(huán)境新趨勢部分生產(chǎn)系統(tǒng)分析1、應(yīng)對市場變化和內(nèi)外部壓力2、生產(chǎn)類型分析3、生產(chǎn)計劃控制部門的主要職能4、精益生產(chǎn)第二部分、銷售訂單分析與管理1﹑生管接單的條件2、生管接單的處理(如何處理急單和插單)3、生管接單后的處理4、訂單管理技巧5、產(chǎn)、銷、存之間的關(guān)系第三部分、需求預(yù)測管

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一、房地產(chǎn)企業(yè)合同管理基本知識1、合同管理的基本原則2、地產(chǎn)公司合同管理制度3、地產(chǎn)公司合同分類標(biāo)準4、不同分類下的合同目錄二、房地產(chǎn)企業(yè)合同管理常見問題解析1、合同應(yīng)該如何分判?2、甲供?甲指乙供還是乙供?3、建造合同版本簡介4、不同版本合同利弊分析及適用范圍5、質(zhì)量管理篇6、時效管理篇7、造價管理篇8、變更管理篇9、不同合同版本與使用條件分析10、變更風(fēng)

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課程前瞻?供應(yīng)鏈管理/強勢供應(yīng)商管理/供應(yīng)商品質(zhì)管理角色和職能分析?先進采購系統(tǒng)與模式—Sourcing/Buyer?跨部門供應(yīng)商管理組織職能與采購流程設(shè)計?李錦記供應(yīng)商管理組織機構(gòu)?華為物料講師團(CommodityExpertGroups簡稱CEG)職能分析?華晨寶馬供應(yīng)商管理小組職責(zé)權(quán)限與業(yè)務(wù)流程實例分析部分采購供應(yīng)鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價

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