生產(chǎn)采購課程體系

一、認識改善,意識導(dǎo)入1、繪畫:激發(fā)員工的創(chuàng)意2、多品種小批量的市場競爭時代3、改善:改變企業(yè)的利器4、工作的三態(tài)5、何為改善:使工作能放手不管①緊跟時代變化②案例討論:什么才是改善③把理所當(dāng)然的事做成理所當(dāng)然④全員參與的、持續(xù)的、有意識的改善6、世界頂尖公司克敵致勝的法寶:改善提案制度7、改善事例的5大類別8、改善在公司業(yè)務(wù)上的定位9、改善為誰而做10、改

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章:現(xiàn)代企業(yè)呼喚采購合同增值活動1.為什么采購合同是重要的?2.采購的杠桿作用3.采購的國際化新趨勢及作業(yè)模式4.國內(nèi)及全球商務(wù)經(jīng)營的差異5.六種驅(qū)動供應(yīng)環(huán)境的力量6.現(xiàn)代企業(yè)需要合同管理及合同增值實現(xiàn)7.經(jīng)典案例分析:全強500強某美資企業(yè)的合同管理流程企業(yè)內(nèi)部糾紛第二章:認識合同,合同法及其對組織的重要性節(jié):什么是合同?1.合同是契約嗎?2.一個人可以形

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課程大綱:一、生產(chǎn)計劃編制的準(zhǔn)備(一)生產(chǎn)能力的確定1、流水線產(chǎn)能計算2、車間生產(chǎn)能力確定3、采購及外協(xié)周期4、影響生產(chǎn)能力的因素(二)生產(chǎn)準(zhǔn)備的配合1、設(shè)備、工裝的準(zhǔn)備(1)設(shè)備檢修評估(2)常用工裝排查(3)專用工裝整修2、物料需求表分層(1)進行物料需求表的部件編制(2)將常用標(biāo)準(zhǔn)件歸口倉庫管理(3)物料需求安排實施階段控制(三)生產(chǎn)計劃編制1、匯總銷

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一、采購人員管理1.采購人員的價值2.采購管理的四大誤區(qū)3.采購人員面臨的挑戰(zhàn)4.采購人員必備知識與能力5.采購人員職業(yè)道德6.5R原則7.采購人員績效評估二、采購流程管理1.采購部門的五大職能2.采購流程的作用3.采購流程的合理化設(shè)計4.無授權(quán)采購的控制5.集中采購與分散采購6.如何應(yīng)對緊急采購7.電子采購8.內(nèi)部審計9.外部調(diào)查三、供應(yīng)商管理1.供應(yīng)商管

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  講:現(xiàn)場管理者的角色認知  一、制造型企業(yè)當(dāng)前環(huán)境與挑戰(zhàn):  二、管理及管理職能簡介  三、小組討論與總結(jié):現(xiàn)場管理者的角色與職能  四、工作任務(wù)與員工平衡  五、一流現(xiàn)場的員工八大特點與優(yōu)勢  六、現(xiàn)場管理的方法與工具  第二講現(xiàn)場管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)  1.領(lǐng)導(dǎo)注意事項及技巧  2.如何與上級交流及技巧  3.如何與下級交流  4.如何與同級交流  第三

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一、生產(chǎn)計劃中的工藝分析與產(chǎn)能管理1、工藝分析:1)工藝流程分析2)工藝設(shè)備分析3)搬運距離分析4)時間分析5)人員分析2、產(chǎn)能管理:1)秒表測時2)預(yù)定動作法3)綜合數(shù)據(jù)法4)產(chǎn)能計算5)產(chǎn)能策劃二、如何制定生產(chǎn)排程1、基準(zhǔn)日程2、大日程計劃3、中日程計劃4、小日程計劃5、計劃一覽表6、看板拉動排程三、如何有效下達生產(chǎn)任務(wù)及控制進度1、集中式下達2、分權(quán)式

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天第二天一、管理的基礎(chǔ)1.21世紀(jì)制造業(yè)面臨的壓力2.管理的要素(4M1E)與目標(biāo)(PQCDSM)3.管理者的任務(wù)4.管理者的基本心態(tài)5.管理理論的發(fā)展-權(quán)變理論6.管理的階層與職責(zé)7.中層主管的角色與自我認知8.中層主管的技能要求9.中層主管的核心價值(執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力)10.個案研討:管理者常犯的錯誤二、工作的改善1.如何發(fā)現(xiàn)問題2.改善意識的激發(fā)

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一、揭開精益生產(chǎn)模式的面紗-精益生產(chǎn)系統(tǒng)的由來-制造系統(tǒng)的演化史-全球化市場競爭-精益思想的要點-精益生產(chǎn)的五個原則-標(biāo)桿工廠的績效值-精益企業(yè)的優(yōu)勢-精益生產(chǎn)留給制造業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)-精益工具及改善模組介紹二、中國中小民企的管理現(xiàn)狀-某皮具企業(yè)管理現(xiàn)狀評估結(jié)果-某五金廚具企業(yè)管理現(xiàn)狀評估結(jié)果-中小民企的制造管理特點總述-中小民企HR管理系統(tǒng)現(xiàn)狀-中小民企研發(fā)

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一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員的角色1、現(xiàn)場管理人員的職責(zé)與作用2、現(xiàn)場管理人員的正確觀念與心態(tài)3、現(xiàn)場管理人員應(yīng)該怎樣教導(dǎo)和培育下屬4、現(xiàn)場必須管理之事項5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理目標(biāo)設(shè)定6、工作委派與督導(dǎo)7、員工心目中合格的生產(chǎn)管理人員8、班組長心目中合格的生產(chǎn)管理人員二.如何有效的推進生產(chǎn)管理工作1.怎樣做計劃和跟催計劃2班組長的每日PDCA循環(huán)3抓重點和二八”時間管理法

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一、TPM的歷史回顧為什么公司需要TPM自動化的影響中島的TPM理念TPM能做什么預(yù)防性維護生產(chǎn)力維護優(yōu)勝者方法二、TPM的十個階段簡介管理策劃和承諾推行管理計劃建立作業(yè)指導(dǎo)書以確定新的要求和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)以培訓(xùn)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化自主的維護計劃有計劃的預(yù)防維護體系改善整體設(shè)備效率(OEE)收集和利用數(shù)據(jù)、改進預(yù)防性維護體系設(shè)備評估(查核清單)生產(chǎn)力的維護(可靠性和可維護

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部分走進精益思想一、精益思想的誕生1、從手工業(yè)到大批量生產(chǎn)方式的過渡2、豐田走出的新道路3、新的生產(chǎn)方式的誕生4、精益制造誕生的動因5、新世紀(jì)企業(yè)的應(yīng)對方略二、精益思想的基本原則1、精益企業(yè)的基本目標(biāo)2、精益思想5項基本原則3、精益生產(chǎn)的運用工具三、樹起消除浪費的大旗1、企業(yè)“燒錢”的形式2、認識浪費3、認識浪費的方法4、持續(xù)改進第二部分實施精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)—

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章如何評估班組長的工作節(jié)怎么算班組長做好了?活動:一起來分析,在學(xué)員的眼中,怎么算是做好了。第二節(jié)怎樣去評估班組長,績效考核嗎?第三節(jié)班組長內(nèi)心深處的理念與公司一致第四節(jié)職業(yè)之路常青第五節(jié)訓(xùn)練:一起來評估一次自己和下屬。第二章班組長的角色設(shè)定和身份認同節(jié)公司的期待是什么?第二節(jié)下屬的期待是什么?第三節(jié)心里的期待著什么?第四節(jié)班組長的角色是什么?第五節(jié)正確的價

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章:生產(chǎn)品質(zhì)管理概論1.生產(chǎn)品質(zhì)管理概念2.品質(zhì)管理的發(fā)展歷程3.生產(chǎn)品質(zhì)管理的觀念與意識4.生產(chǎn)品質(zhì)管理的四個等級水平5.生產(chǎn)品質(zhì)管理的謬誤與真相6.做好生產(chǎn)品質(zhì)管理的三現(xiàn)二原主義■案例研討:質(zhì)量意識十大意識測試?第二章:生產(chǎn)品質(zhì)管理基本術(shù)語1.品質(zhì)管理大師的品質(zhì)概念2.品質(zhì)控制與QA品質(zhì)管理3.品質(zhì)管理組織及功能4.過程變異與過程能力5.全面品質(zhì)管理(T

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課程綱要:部分:基礎(chǔ)知識1.成本的理論基礎(chǔ)1.1成本的概念1.2成本的分類1.3成本結(jié)構(gòu)2.成本流動與財務(wù)報表的關(guān)系3.成本的計算原理第二部分成本管理1.成本管理的概念2.成本管理的原理3.我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)實分析4.強化企業(yè)成本管理的對策5.建立成本管理系統(tǒng)6.標(biāo)準(zhǔn)成本管理系統(tǒng)第三部分現(xiàn)代成本控制1.成本控制的概念2.成本控制環(huán)境3.成本控制的目標(biāo)4.如

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篇:生產(chǎn)管理者的使命與職責(zé)1、生產(chǎn)管理者的地位2、生產(chǎn)管理者的使命3、生產(chǎn)管理者的重要作用4、生產(chǎn)管理者的職責(zé)5、生產(chǎn)管理者的管理水平現(xiàn)狀6、角色認知7、技能要求第二篇價值流1、精益價值流;2、精益生產(chǎn)中的兩大價值流;3、如何優(yōu)化進行價值流4、價值流工作流程—VSM模板第三篇:生產(chǎn)管理者與現(xiàn)場成本管理1、成本降低應(yīng)注意的方面2、現(xiàn)場七大浪費V七種浪費之一:等

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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