管理技能課程體系

《網(wǎng)點(diǎn)主任綜合管理技能提升》課程背景:營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為銀行最基本的機(jī)構(gòu),是直接對(duì)外辦理業(yè)務(wù)的窗口,與客戶的關(guān)系最密切,員工的一舉一動(dòng),都毫無保留地看在客戶的眼里,它關(guān)系到銀行品牌的營銷和形象的樹立,所以營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在銀行經(jīng)營過程中占有十分重要的地位。網(wǎng)點(diǎn)主任管理技能的好壞,在很大程度上決定著網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)品質(zhì),影響著整個(gè)銀行的經(jīng)營業(yè)績和美譽(yù)度。于是提升網(wǎng)點(diǎn)主任的管理能力...

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《MTP—中層管理技能提升訓(xùn)練》主講:裴宏偉課程背景:贏在中層,中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,中層管理者的素養(yǎng)和管理能力決定了能否有效地達(dá)成企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)。但很多的中層管理者在實(shí)際管理中常常存在以下問題:?1、不能準(zhǔn)確進(jìn)行自我角色定位和認(rèn)知;?2、缺乏工作目標(biāo)與時(shí)間管理能力;3、缺乏與上級(jí)、下級(jí)以及跨部門溝通協(xié)作的技巧,工作上常常得不到支持...

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《實(shí)效銷售過程管理技能提升訓(xùn)練營》主講:崔自三模塊一、什么是銷售過程管理?一、企業(yè)營銷導(dǎo)向:1、過程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向2、結(jié)果導(dǎo)向考核,過程導(dǎo)向管理3、好結(jié)果不一定有好過程,但好過程一定會(huì)有好結(jié)果4、結(jié)果導(dǎo)向與銷售過程管理,兩手都要抓,兩手都要硬二、銷售過程管理的含義三、銷售過程管理涵蓋的內(nèi)容1、銷售目標(biāo)的制定2、銷售目標(biāo)的分解3、銷售目標(biāo)的實(shí)施4、銷售目標(biāo)的跟...

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中層管理干部綜合管理技能(MTP)提升培訓(xùn)課程背景:企業(yè)經(jīng)營成果的好與壞,關(guān)鍵是兩點(diǎn),第一,戰(zhàn)略對(duì)頭;第二,管理得法;戰(zhàn)略制定是重點(diǎn),方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望,而管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。企業(yè)的運(yùn)營過程中,中層管理者經(jīng)常感慨企業(yè)執(zhí)行力太弱,效率低下,無法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略,錯(cuò)失企業(yè)發(fā)展的良機(jī)。其實(shí),我們應(yīng)該明白,管理者做好管理工作是需要具備一定的管理知識(shí)與技能...

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【課程大綱】一、新常態(tài)對(duì)于白酒行業(yè)有哪些深遠(yuǎn)影響?1、新常態(tài)對(duì)于白酒行業(yè)的影響?2、新常態(tài)對(duì)于白酒渠道商的影響?3、新常態(tài)對(duì)于終端客戶的影響?二、新常態(tài)形勢下,為何要加強(qiáng)客戶關(guān)系管理?1、市場競爭家具,客戶爭奪更加激烈2、洗牌加速,客戶購買信心下降3、新形勢下,需要構(gòu)建戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系三、新常態(tài)形勢下的客戶關(guān)系管理1、什么是客戶關(guān)系管理(CRM)?2、客戶關(guān)...

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課程綱要:節(jié):店長經(jīng)營管理實(shí)用招數(shù)1.“品牌重心”如何引導(dǎo)?2.如何提煉重點(diǎn)單品的賣點(diǎn)?3.重點(diǎn)單品如何定位?4.如何推廣重點(diǎn)單品?5.品類實(shí)用創(chuàng)新組合6.看懂周報(bào)數(shù)據(jù)7.看出POS機(jī)深藏的數(shù)據(jù)8.高單價(jià)單品成交實(shí)戰(zhàn)術(shù)9.小組競賽,比出來的正能量10.收銀與導(dǎo)購巧配合第二節(jié):以陳列破業(yè)績“瓶頸”1.陳列的八大原則2.陳列常見問題3.以“數(shù)據(jù)”優(yōu)化陳列4.優(yōu)化...

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課程大綱:  部分:管理者的素質(zhì)模型  解決問題:明確管理者的崗位職責(zé)與基于崗位勝任能力  職業(yè)和專業(yè)、業(yè)余的區(qū)別  職業(yè)化概述  中層經(jīng)理人管理的三個(gè)層次  自我管理:員工管理:工作管理  中層職業(yè)化素質(zhì)模型素質(zhì)模型  第二部分:管理者的角色認(rèn)知和溝通技巧  解決問題:正確的定位與常犯的錯(cuò)誤  管理概述與原則  穩(wěn)定是相對(duì)的;變化是絕對(duì)的  平等是相對(duì)的;...

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部分、魅力領(lǐng)導(dǎo)力的塑造節(jié):魅力領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格1.幽默也是種魅力2.親和會(huì)給你的形象加分3.讓自己不怒而威4.管理者要勇于承擔(dān)責(zé)任5.做一個(gè)高效的管理者6.溝通無極限7.不要成為情緒的奴隸第二節(jié):果敢決策是領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?wù)1.決策過程2.決策過程的幾種誤區(qū)3.讓員工參與決策4.頭腦風(fēng)暴法在決策中的運(yùn)用5.銀行的事故分級(jí)6.案例:內(nèi)審機(jī)構(gòu)第二部分、對(duì)大客戶的營銷管理1、大客...

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一、中層管理者的角色認(rèn)知1、中層管理者的角色定位贏在中層,抓住重點(diǎn)提升自我2、中層管理者的三大關(guān)鍵任務(wù)A、把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)方向B、提升團(tuán)隊(duì)成員勝任能力C、控制團(tuán)隊(duì)秩序3、管理者應(yīng)具備的素質(zhì)要求思考:中層管理者感覺“累”主要原因是什么?二、目標(biāo)與計(jì)劃管理1、目標(biāo)管理的SMART原則。2、目標(biāo)管理執(zhí)行過程。3、設(shè)定目標(biāo)的程序。4、設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)的七大步驟。5、協(xié)助部屬...

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  一部分、魅力領(lǐng)導(dǎo)力的塑造  節(jié):魅力領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格  1.幽默也是種魅力  2.親和會(huì)給你的形象加分  3.讓自己不怒而威  4.管理者要勇于承擔(dān)責(zé)任  5.做一個(gè)高效的管理者  6.溝通無極限  7.不要成為情緒的奴隸  第二節(jié):果敢決策是領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?wù)  1.決策過程  2.決策過程的幾種誤區(qū)  3.讓員工參與決策  4.頭腦風(fēng)暴法在決策中的運(yùn)用  5.銀行的...

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企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理,中層經(jīng)理的水平亦占據(jù)著8的作用,中層經(jīng)理的素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)縱深發(fā)展的軟肋!“中層革命”迫在眉睫!為什么很多管理者看起來又很忙,但工作效率卻底下?部門“小團(tuán)體作風(fēng)”部門相互推諉扯皮、跨部門溝通難等問題已成為管理者的切膚之痛,如何解決?企業(yè)戰(zhàn)略不管多么美妙,計(jì)劃多么周詳,終都要依靠中層去執(zhí)行!企業(yè)在不斷發(fā)展壯大,可用的實(shí)戰(zhàn)型中層...

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部分:經(jīng)銷商的管理與激勵(lì)技能提升一、經(jīng)銷商管理的本質(zhì)1、管理是利益保障2、管理的本質(zhì)是服務(wù)二、經(jīng)銷商管理的六大誤區(qū)1、選好經(jīng)銷商就可一勞永逸2、經(jīng)銷商不聽話,就換掉3、產(chǎn)品能否賣掉,那是經(jīng)銷商的事4、把客戶服侍好,一切都OK5、經(jīng)銷商犯錯(cuò)誤,睜只眼閉只眼6、經(jīng)銷商下游的客戶不用管三、經(jīng)銷商管理的五大重點(diǎn)工作1、建立合理的渠道體系2、協(xié)助開發(fā)新客戶3、嚴(yán)格監(jiān)管...

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部分:人員管理與部署培養(yǎng)藝術(shù)前言講:認(rèn)清角色,做個(gè)好上司1、下屬說好,才是真的好2、明確內(nèi)部角色:承上、啟下、平衡  3、中層管理者的職責(zé):決策、用人、承擔(dān)責(zé)任 4、中層管理者常犯的四種角色錯(cuò)誤  5、常見的四種中層管理者角色錯(cuò)位  6、上司應(yīng)該扮演的四種角色  7、七步轉(zhuǎn)變成就好上司 第二講:中基層管理人員的主要工作、責(zé)任與使命1、工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)...

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部分:區(qū)域市場開發(fā)目標(biāo)確定與開發(fā)思路一、區(qū)域營銷目標(biāo)的確定1、銷售目標(biāo)2、利潤目標(biāo)3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)4、鋪貨率二、區(qū)域市場的劃分1、市場的分類2、選擇適合的市場3、鎖定目標(biāo)市場三、區(qū)域市場開發(fā)操作總體思路1、區(qū)域市場開發(fā)原則2、要爭取快速切入,短期內(nèi)確立領(lǐng)導(dǎo)者地位3、借助渠道資源優(yōu)勢,順勢而為4、提供比對(duì)手更高性價(jià)比的產(chǎn)品5、認(rèn)真調(diào)查和研究區(qū)域市場6、確定首批開發(fā)...

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引言:管理的本質(zhì)1.中層管理者的實(shí)質(zhì)是什么目標(biāo)—計(jì)劃—標(biāo)準(zhǔn)—流程-過程—結(jié)果,交換價(jià)值2.中層管理者的基本技能3.受歡迎的管理者具備什么特性講:本色做人,角色做事:管理者的角色定位管理干部與一般員工有什么差異?模擬角色練習(xí):錯(cuò)誤低級(jí)VS后果嚴(yán)重1、為什么會(huì)有中層經(jīng)理?2、中層管理者扮演的角色3、中層管理者三種境界4、中層管理者六種錯(cuò)位5、受重用的中層管理者特...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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