經(jīng)銷商管理突圍之當(dāng)活動(dòng)變成投訴

 作者:英昂林    228

9. 問(wèn)題說(shuō)明:經(jīng)銷商做活動(dòng),理由可能很多,但實(shí)際上在廠家看來(lái),可能都是一樣的,假如不了解廠家的戰(zhàn)略方向和主要的困惑難點(diǎn),一味按照自己的設(shè)計(jì)去做市場(chǎng)活動(dòng),永遠(yuǎn)無(wú)法得到廠家的關(guān)注和真正的支持。競(jìng)爭(zhēng)到這種程度,營(yíng)銷無(wú)論同質(zhì)還是過(guò)度都最終使企業(yè)和經(jīng)銷商面臨兩難境地:不做是等死,做了是找死。廠家要關(guān)心經(jīng)銷商的生意質(zhì)量,而經(jīng)銷商也要去關(guān)心廠家的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向。

10. 遭遇可能性和遭遇頻率

遭遇可能性:100%。

遭遇頻率:幾乎每個(gè)經(jīng)銷商每年都會(huì)接幾個(gè)新產(chǎn)品,這些新產(chǎn)品普遍面臨終端的動(dòng)銷與旺銷難題,終端是個(gè)無(wú)底洞,所以才有許多經(jīng)銷商掉進(jìn)去。

11. 案例

為什么做了活動(dòng)也不見(jiàn)旺銷呢?

三嘉副食品公司代理一款保健啤酒,銷售老不見(jiàn)起色,正趕上世界杯,于是就與一家較大的酒吧簽定合同,在世界杯期間為其配置2個(gè)促銷小姐,并制作了兩個(gè)大的產(chǎn)品氣模以及相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品海報(bào),把整個(gè)酒吧裝飾的紅紅火火。

經(jīng)銷商好不容易從廠家那里申請(qǐng)到政策支持,滿懷希望和信心的進(jìn)行了這場(chǎng)活動(dòng),平時(shí)這樣的終端每個(gè)月也就消費(fèi)10箱就不錯(cuò)了,這次,三嘉的老板樂(lè)觀的估計(jì),世界杯期間怎么也得300箱以上吧。但是最終不但銷量和預(yù)期相差太遠(yuǎn),總共銷售了50箱。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)由于沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的安全管理,和完善的流程控制,結(jié)果不是有人受傷,就是活動(dòng)過(guò)程混亂,獲獎(jiǎng)的人沒(méi)有拿到獎(jiǎng),結(jié)果被以商業(yè)欺詐罪名告給消費(fèi)者協(xié)會(huì)。

更有甚者,由于給這家終端以特殊的支持和價(jià)格的傾斜,結(jié)果導(dǎo)致其他終端攀比和要挾,老板整天陪笑臉,他心里也不好受,盡管活動(dòng)有廠家的支持,但畢竟自己也投入了將近1000塊錢。結(jié)果連費(fèi)用都沒(méi)有賺回來(lái)。

關(guān)鍵是,活動(dòng)結(jié)束之后,一個(gè)月甚至連10箱酒也賣不上去了。

12. 評(píng)論

經(jīng)銷商做活動(dòng),一般會(huì)把廠家拉進(jìn)來(lái),廠家在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)初期是有求必應(yīng),或者說(shuō)配合是比較積極的,一旦產(chǎn)品完成上市之后,就開(kāi)始轉(zhuǎn)變作業(yè)思路,從積極支持到多指標(biāo)考核和控制,經(jīng)銷商無(wú)論是要政策還是有其他的市場(chǎng)活動(dòng)都面臨廠家的五關(guān)六將的重重審核。很多經(jīng)銷商反應(yīng),靠廠家是越來(lái)越難了。

廠家現(xiàn)在變的是不見(jiàn)兔子不撒鷹了,一般的支持申請(qǐng)不是杯水車薪就是被拒絕,根本沒(méi)有辦法獲得足夠的支持。另外一個(gè)方面是,廠家和經(jīng)銷商在終端和區(qū)域拓展上都遇到了前所未有的同質(zhì)化壓力,不是廠家吝嗇了,是經(jīng)銷商總是用同樣的套路去陳述不一樣的結(jié)果,廠家厭煩了。 英昂林
 經(jīng)銷商 突圍 經(jīng)銷 投訴 變成 活動(dòng) 管理

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于經(jīng)銷商來(lái)說(shuō),基于產(chǎn)品經(jīng)銷來(lái)賺差價(jià),目前還是主要的盈利模式。這賣產(chǎn)品是通過(guò)終端售點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績(jī),而終端質(zhì)量則是決定了經(jīng)銷商的利潤(rùn)??偠灾?,終端售點(diǎn),就是經(jīng)銷商吃飯的本錢

  作者:潘文富詳情


2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


幾乎沒(méi)哪個(gè)廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個(gè)經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實(shí)力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營(yíng)水平等指標(biāo)千差萬(wàn)別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷

  作者:潘文富詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有