情商課程體系
【課程大綱】一、當代經(jīng)理人的競爭密碼1、企業(yè)成功的4大競爭能力l由市場競爭到團隊競爭l由團隊競爭到經(jīng)理人的競爭l由IQ到EQ能力的競爭2、員工對經(jīng)理人的溝通需求l你懂我想要什么嗎l五類訴求要你的溝通來傳遞信息l員工的接受度是檢驗經(jīng)理人溝通技能的根本標準3、組織對經(jīng)理人的溝通需求l溝通因組織結構變化而不同l組織對經(jīng)理人溝通的四個角色需求l四個溝通維度我們容易擔...
講師：胡雯艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、當代經(jīng)理人的競爭密碼1、企業(yè)成功的4大競爭能力l由市場競爭到團隊競爭l由團隊競爭到經(jīng)理人的競爭l由IQ到EQ能力的競爭2、員工對經(jīng)理人的溝通需求l你懂我想要什么嗎l五類訴求要你的溝通來傳遞信息l員工的接受度是檢驗經(jīng)理人溝通技能的根本標準3、組織對經(jīng)理人的溝通需求l溝通因組織結構變化而不同l組織對經(jīng)理人溝通的四個角色需求l四個溝通維度我們容易擔當了什么樣的...
講師：胡雯艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 章、緣起：西方心理學家對“智商”的研究 1.冰山下深的部分 2.科學的眼光看智商 3.絕對智商與相對智商 4.為何高智商未必能取得高成就 5.時代變化撼動了智商的地位 第二章、橫空出世：情緒智商 1.EIQ而非EQ 2.情商之父：丹尼爾-戈爾曼 3.科學的眼光看情商 4.情商只是“搞關系”的技術嗎？ 5.情緒智商模型：六大...
講師：何淼咨詢電話：010-82593357下載需求表
情商與溝通 課時：6H
課程背景：情商，即EQ，是EmotionalQuotient的縮寫，反映的是一個人情緒商數(shù)的高低。隨著社會經(jīng)濟的多元化發(fā)展，人與人之間的交往越來越頻繁，與此同時，傳統(tǒng)的智慧商數(shù)（IQ）的權威性被徹底動搖，取而代之的是一種全新的人生社會成就的衡量標準。大量研究已經(jīng)證明，一個人IQ對其事業(yè)成功只能起到20的作用，而其EQ則起到了80的作用。在人自身的資本體系中，...
講師：王曦英咨詢電話：010-82593357下載需求表
建標準、塑形象、提境界職場新人類的情商及素養(yǎng)打造主講老師：李文莉【課程背景】新人如何轉型為一個合格的職業(yè)人，是年輕人面臨的挑戰(zhàn)。而浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
建標準、塑形象、提境界職場新人類的情商及素養(yǎng)打造主講老師：李文莉【課程背景】新人如何轉型為一個合格的職業(yè)人，是年輕人面臨的挑戰(zhàn)。而浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
建標準、塑形象、提境界情商及職業(yè)素養(yǎng)的打造主講老師：李文莉【課程背景】浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的轉變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
建標準、塑形象、提境界職場新人類的情商及素養(yǎng)打造主講老師：李文莉【課程背景】新人如何轉型為一個合格的職業(yè)人，是年輕人面臨的挑戰(zhàn)。而浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商溝通》課程大綱 課時：6H
高情商溝通溝通是一門藝術，好的溝通能讓別人心曠神怡，有求必應。但職場上經(jīng)常會因為溝通的不當造成時間的浪費、情緒的失控、效率的低下、部門墻的產(chǎn)生。很多人苦惱于自己無法“能說會道”，導致對于溝通的懼怕和職場“社恐”。高情商溝通，不僅僅是通過語言的藝術來實現(xiàn)溝通的結果，更是通過讓別人舒服、獲利的維度來進行關系塑造的過程。高情商溝通不是“能說會道”就可以獲得成效，而...
講師：劉帥咨詢電話：010-82593357下載需求表
情商領導力202309 課時：12H
情商管理與領導力主講：謝穎老師課程背景-------------------------------------------------智商秉自天賦，后天難以彌補。高情商可彌補智商的不足，使你脫穎而出。情商要經(jīng)歷練，可以在處事交往的過程中積累，逐步達到較好地控制和駕馭自己情緒的境界。不少高智商的管理者在處理向上管理，向下管理和橫向關系中阻力重重，光有學歷，光...
講師：謝穎咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商職場溝通》 課時：6H
高情商職場溝通課程背景-------------------------------------------------在職場中，良好的溝通能是工作開展和職業(yè)發(fā)展的重要因素，在你的團隊是否存在這樣的情況：?任務理解不清：員工無法準確理解上司或同事的要求和指示，導致任務完成的不準確或不完整，進而影響工作效率和項目進展；?信息傳遞失誤：在團隊協(xié)作工作中信息傳遞經(jīng)...
講師：王嘉明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《做情商高的教練型管理者：解鎖團隊激活與高效協(xié)作密碼》——團隊動力潛能激發(fā)課程背景-------------------------------------------------在企業(yè)經(jīng)營和團隊管理的過程中，您是否有過這些困惑？團隊成員之間表面一團和氣，背后吐槽不斷！會議多、時間長、效率低，意見不統(tǒng)一，常常沒結果！出現(xiàn)問題相互推諉，無人愿意承擔責任！目標感...
講師：王嘉明咨詢電話：010-82593357下載需求表
騰訊明星課程-《高情商管理》 課時：6H
騰訊明星課程《高情商管理》陸河課程背景：世界情商之父，美國哈佛大學教授丹尼爾·戈爾曼提出過一個著名的理論：一個人的成功遵守20/80原則，即20取決于智商，80由其他因素決定，其中重要的便是是情商。智商雖然是成功的極其重要的因素，但是影響一個人一生的，更多的還是你的性格，世界觀，價值觀，耐心，信心，毅力，以及情緒和情感。而這些品質無論是在工作中，還是日常生活...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
騰訊明星課程-《高情商修煉》 課時：6H
騰訊明星課程《高情商管理》陸河課程背景：世界情商之父，美國哈佛大學教授丹尼爾·戈爾曼提出過一個著名的理論：一個人的成功遵守20/80原則，即20取決于智商，80由其他因素決定，其中重要的便是是情商。智商雖然是成功的極其重要的因素，但是影響一個人一生的，更多的還是你的性格，世界觀，價值觀，耐心，信心，毅力，以及情緒和情感。而這些品質無論是在工作中，還是日常生活...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于情緒管理的職場高情商修煉》課程背景：世界情商之父，美國哈佛大學教授丹尼爾·戈爾曼提出過一個著名的理論：一個人的成功遵守20/80原則，即20取決于智商，80由其他因素決定，其中重要的便是是情商。智商雖然是成功的極其重要的因素，但是影響一個人一生的，更多的還是你的性格，世界觀，價值觀，耐心，信心，毅力，以及情緒和情感。而這些品質無論是在工作中，還是日常生...
