團(tuán)隊建設(shè)課程體系
4D卓越執(zhí)行團(tuán)隊教練領(lǐng)導(dǎo)力一、意圖與目的1、為創(chuàng)造教練型領(lǐng)導(dǎo)/組織打下不可或缺的四大基礎(chǔ)：（1）基于4D的以人為本的領(lǐng)導(dǎo)及其團(tuán)隊文化基礎(chǔ)（2）教練所不可或缺的結(jié)構(gòu)化的對人的認(rèn)知的信念、知識與技能基礎(chǔ)（3）大道至簡的4D教練流程與技能（4）持續(xù)堅持修煉的習(xí)慣2、持續(xù)精進(jìn)的卓越團(tuán)隊文化：形成工作與個人修煉合一的組織文化，建立員工成長與企業(yè)業(yè)績雙提升的新激勵機制，...
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4D卓越團(tuán)隊家庭修煉系統(tǒng)工作坊 課時：12H
4D卓越團(tuán)隊/家庭修煉系統(tǒng)工作坊一、4D系統(tǒng)有什么用？二、誰適合來研習(xí)1、想獲得卓越團(tuán)隊建設(shè)密碼的企業(yè)、政府等組織的一把手2、希望快速提升團(tuán)隊業(yè)績的真實工作團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)及其伙伴3、希望快速達(dá)成家庭和諧與孩子快樂成長的家長4、期待GET更美好的人生與事業(yè)的落地方法的有志職場人三、工作坊特色與收益：個人、家庭與工作兼修多贏本次工作坊服務(wù)增加課前團(tuán)隊測評+自學(xué)、課后...
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《卓越團(tuán)隊建設(shè)——室內(nèi)體驗式培訓(xùn)》——主講：李玚老師學(xué)習(xí)對象基層管理和員工課程設(shè)計背景1、現(xiàn)代企業(yè)都非常注重培訓(xùn)，而且在員工學(xué)習(xí)上投入的費用也不菲。然而培訓(xùn)效果甚微，究其原因：聽得多，參與少，體驗談不上。時間一長，培訓(xùn)倦怠感產(chǎn)生，參訓(xùn)人員心理壓力大，感覺去上課就像是坐班房，學(xué)習(xí)成了一種負(fù)擔(dān)。2、針對企業(yè)培訓(xùn)存在的現(xiàn)狀，并結(jié)合西方先進(jìn)的培訓(xùn)模式，我們開發(fā)出體驗...
