職場人生
職業(yè)化的門檻有多高 220
7月是大學生畢業(yè)的時間,企業(yè)里突然集中多了一批新員工,企業(yè)管理者再次集中性地遇到了一些讓人苦笑不得的問題。比如,在一家要求著裝職業(yè)的企業(yè)里,赫然見到穿吊帶衫、丁字拖的新員工;有的新員工被提醒之后,依然
作者:劉海梅 詳情
一想到上班就頭疼 可這就是生活 265
苦逼的周一來了hellip;hellip; 周末腫么還那么遠?前不著村后不著店??!再忍忍hellip;hellip; 總算最后一天了hellip;hellip; 周末來了,YE!坑爹啊,周一又要
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職場上如何交朋友? 256
新入職場怎么樣才能交到朋友呢?教你幾招巧言秘笈,包你以后在職場上,都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄。 新入職場怎么交朋友? 職場忙碌枯燥的生活中,誰都希望有幾個知心的朋友,互相支持互相幫助,以其求
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從“不知道”中成長 223
認識自己似乎是戰(zhàn)勝自己的前提,不知己不知彼當然無法勝利。正如孟子曰:知恥而后勇,說的是一種在遭受磨難與打擊后,毫不氣餒、決不后退、決不自暴自棄,而是奮發(fā)進取、迎難而上的精神狀態(tài)。恥辱具有兩重性,它既是
作者:高揚 詳情
做人七術(shù):如何生存? 455
都說做人難,不僅是做一個成功的人難,就是做一個平庸甚至失敗的人也難。生也難,死也難,欲死還生就更難。從小懵懂,糊涂一世,至死也未必明白如何做人。如今幡然醒悟,總結(jié)出一套生存之道m(xù)dash;mdas
作者:汪春風 詳情
給新入職場年輕人的忠告 270
最近一期在上海舉辦的 贏在戰(zhàn)略研討會上,有一位來自山西的客戶是做職業(yè)教育的,其他29位老板都是做企業(yè)的。做職業(yè)教育的老總請大家為她出出主意,到底現(xiàn)在企業(yè)需要什么樣的人?她應該為企業(yè)培養(yǎng)什么樣的人? 參
作者:宋新宇 詳情
不久前,收到一位《中層忠告》的讀者來信。這位參加工作才一年的新員工告訴我,承蒙老板信任,他已被提拔為基層主管,并說老板有意培養(yǎng)他為中層經(jīng)理。希望我授以秘訣,幫助他迅速成長。其實,芝麻開花節(jié)節(jié)高,成功沒
作者:高揚 詳情
別做職場“三不”員工 228
在職場中,不主動工作,不拒絕上司指示,但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負責的三不員工不少。雖然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點,但是,這種沒有工作激情和擔當精神的員工不會受到上司的歡迎,在職場上受冷落也是自
作者:張穎異 詳情
提高個人效率的“90分鐘計劃” 214
差不多十年來,我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘,完全不被打斷,做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后,我休息一下。 為了做到這一點,我工作的時候關(guān)掉電子郵件,關(guān)掉電腦
作者:托尼-施瓦茨 詳情
如何給公司新人一個造夢空間? 334
很多中小公司面臨一個尷尬的局面,新人流失率很高,給公司的正常運營和成本造成很大的影響,從長遠來說,公司可能失去了很多優(yōu)秀的人才。新人流失率高有很多種原因,諸如新工作環(huán)境適應過渡,薪酬待遇,工作時間等。
作者:張維凱 詳情
難得的零售終端工作日記 271
這些本來是日記,覺得有益于在零售工作的同行思考,所以就曬出來讓大家看看。日記里所寫到的問題很多都具有代表性,因為是日記,所以對于問題都沒有進行進一步的論述,只是點到為止,在這里也就不做進一步補充了,就
作者:許茂文 詳情
年輕時應該投資什么 289
一、【年輕時應該投資什么】1.腦袋。貧困不只是口袋空空,更是腦袋空空。腦袋是最明智的投資。2.心態(tài)。累或不累在于自己的心態(tài)。積極的心態(tài)助你走向幸福。3.健康。沒有健康,其它任何投資虛幻如夢。4.親情。
作者:蔣錫培 詳情
人生難,難在哪里? 409
人生難,難在哪里?難在路不通。要想富先修路,這句話說的就是這個道理。多年來,我國實踐已經(jīng)屢屢證明了這么一點經(jīng)驗教訓:凡是交通不便的地方都會影響流通,但凡流通不暢都會制約發(fā)展。人的一生難就難在道路不通,
作者:寇北辰 詳情
成功在于專注 318
如果你還在疑問為什么這件事情沒做好,如果你還在自責不好意思我怎么又忘了,如果你還在納悶為什么這件事情沒成功,如果你還在郁悶為什么這次合作沒談成,如果你還在郁悶這件事情我怎么沒想到,如果你還在研究這次的
作者:寇北辰 詳情
讓簡歷脫穎而出的十個技巧 196
如何讓自己的簡歷脫穎而出?在今天這個僧多位少、投簡歷比反掌還易的年代,它已經(jīng)成為了一個很大的問題?!遁p松求職36招》的要點部分列舉了讓簡歷脫穎而出的十個技巧,現(xiàn)摘抄如下,以饗讀者。(1)簡歷一頁紙足矣
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職場有點像后宮 266
看電視連續(xù)劇《甄鄭曉龍,中國著名導演,中國電視劇界的大哥大。隨便提幾個作品就如雷貫耳:我國第一部長篇電視連續(xù)劇《四世同堂》、第一部長篇室內(nèi)劇《渴望》、第一部電視系列劇《編輯部的故事》、第一部編年史風格
作者:高揚 詳情
根據(jù)相關(guān)信息,今年全國的大學生畢業(yè)的人數(shù)比去年有所增加。在如今這個就業(yè)難與民工荒現(xiàn)象并存的社會,本來社會就業(yè)存在一定的困難,加之國內(nèi)勞動力人數(shù)的劇增和世界宏觀經(jīng)濟環(huán)境的惡化,再加上相當一部分企業(yè)的效益
作者:寇北辰 詳情
餐館服務生、廣告人的職場高度 246
甫入職場,即擁有屬于自己的明確職業(yè)目標是幸運的。即便你只是想做好餐館服務員、廣告員的工作,向上的力量似乎無窮盡。從《歡迎光臨:餐飲業(yè)巨子獨家經(jīng)營秘訣》、《意料之外的CEO:百勝集團總裁諾瓦克自傳》專著
作者:邱恒明 詳情
職場情緒管理是一種基本能力 213
今天一早,看到一位新疆財大的研究生同學留言,特別談到了他朋友的職場情緒問題,希望我能伸出援手,幫助他朋友走出情緒困境。初略一看,我感到了問題的嚴重性,急忙利用上午的碎片時間迅速作答,希望能夠幫助這位職
作者:高揚 詳情
職場 先做人再做事 406
父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗,坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道:爹,轉(zhuǎn)彎啦!有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎,兒子
作者:師至潔 詳情
如何更好地拓展人脈 423
對于渠道管理大師彼得.德魯克來說,在午餐或晚餐的時候做出的商業(yè)決策比任何其他時間都要多,而沒有任何商業(yè)學校有相關(guān)的課程。所以請思考一下:如果你希望提高你的銷售力量,那么你就應該提高你拓展人脈的技巧。這
作者:陳禹 詳情
很多企業(yè)高管把自己標榜為職業(yè)經(jīng)理人,也有很多職場人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標,但是,很多人并沒有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。很多企業(yè)高管把自己標榜為職業(yè)經(jīng)理人,也有很多職場人把職業(yè)
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在職場上持續(xù)成功的秘訣 189
如何職場中持續(xù)成地成功?如何才能突破職場中的瓶頸?如何讓自己長久地立于不敗之地?這些問題越早想清楚越能真正地達到自己想要的目標。有這樣一個真實的案例:一鳳凰男生長在偏遠的山區(qū),從小天資聰穎,刻苦學習,
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職場惡習:看你是否有這些毛病 217
習慣決定命運,這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺,能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 你有才能、抱負、專長和一份理想的工作,然而你的事業(yè)卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作
作者:青峰 詳情
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