課程體系
《戰(zhàn)略思維下的財務分析》 課時：12H
戰(zhàn)略思維下的財務分析課程背景：財務分析是指在財務核算記錄的數(shù)據(jù)之上，運用各種分析的工具和方法，通過對數(shù)據(jù)進行解讀，識別企業(yè)經(jīng)營管理中的風險，用管理報告的形式提供給不同層級的管理者進行決策。所以財務分析與企業(yè)的決策會緊密相關，分析師也可以用管理者身邊的智囊來形容。今天的分析技術與過去比，并沒有太多的突破，但分析的范圍卻從狹義走向了廣義，與企業(yè)管控高度的融合，不
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《向管理要效益——非財務經(jīng)理的財務管理》 課時：12H
向管理要效益——非財務經(jīng)理的財務管理課程背景：“凡事預則立，不預則廢?！痹谶@個充滿不確定性的時代，企業(yè)運營所面臨的風險及復雜程度日益增加，如何在變幻莫測的環(huán)境中把握商機，規(guī)避風險，贏得競爭優(yōu)勢，從財務的角度審視和重整自身工作，運用財務思維解讀企業(yè)運作。許多非財務部門的企業(yè)管理者有以下的困惑——如何建立戰(zhàn)略財稅思維和風險意識？如何透過報表看企業(yè)，如何編制管理報
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企業(yè)全生命周期涉稅風險防范與稅務規(guī)劃課程背景：企業(yè)在設立、運營、擴張、籌資、股權轉讓、重組、注銷等各個階段都會涉及到稅收問題。是否合理合法納稅、是否多納稅、是否少納稅……等等問題，是每位股東、每位管理者、每位財務人員都需要關心的問題。一些企業(yè)由于管理制度不規(guī)范及對會計、稅法的不熟悉、理解的不透徹，容易使企業(yè)遭遇涉稅風險，從而承擔一些不必要的稅收支出。企業(yè)在經(jīng)
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《大數(shù)據(jù)時代下的業(yè)財融合》 課時：12H
大數(shù)據(jù)時代下的業(yè)財融合課程背景：隨著全球競爭的加劇和智能化的廣泛運用，原有的以“賬、稅、錢”為核心的財務管理模式已不能滿足企業(yè)需要，傳統(tǒng)的財務職能從來沒有像今天這樣，面臨著重大危機和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有一個出色的財務部，企業(yè)的發(fā)展天然地要求財務能夠對企業(yè)戰(zhàn)略的制定進行決策支持、對照企業(yè)戰(zhàn)略目標即時校正經(jīng)營管理行為、為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航乃至直接創(chuàng)造價
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《管理者的七大財稅思維》 課時：12H
管理者的七大財稅思維課程背景：企業(yè)管理的問題一半是財務問題，投資、并購、上市都需要財務規(guī)范，管理者是財務規(guī)范和財務管理水平提升的第一驅動力，管理者或總裁只有掌控財務，才能把企業(yè)帶到更高境界，并讓企業(yè)利潤迅速提升。90的企業(yè)管理者不懂財務，導致企業(yè)在股權激勵、融資上市、并購重組和業(yè)務擴張等重大事件存在巨大損失。企業(yè)管理者常見的財務難題：1）納稅成本太高，不懂如
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職場減壓---幸?！靶摹绷α俊爱斈惚贿h大的目標、非凡的計劃所激勵時，你的思維會打破束縛，意識向各個方向擴散，你會發(fā)現(xiàn)自己進入了一個美妙、神奇的新世界，休眠的力量、才能和天賦都蘇醒過來，你將發(fā)現(xiàn)自己比夢想中的還要強大”---瑜伽之祖帕坦伽利（印度圣哲）。職場中的你，值得被愛，生活中的你，值得被愛，快節(jié)奏的職場和生活，讓你需要一個可以讓你心馳神往的空間，幸?！靶?/p>
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打造企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)能力提升課程背景：企業(yè)中是否會出現(xiàn)這樣的情況？員工在工作中相互扯皮，相互推違，不愿意承擔責任；員工缺乏基本的工作方法和技巧，工作效率低下；員工不善于和上司、同事溝通，導致工作常常做不到位；員工在工作中不注重細節(jié)，導致工作差錯事件不斷；員工總是覺得別人對自己不公平，導致消極怠工，缺乏工作積極性；員工常常把自己的錯誤歸罪于他人，不
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高效職場加速器職場中不受大家歡迎的人是什么樣的呢？功利、單調乏味、事事焦慮、挑剔環(huán)境、咄咄逼人？還是為人苛刻？功利的結果是：他們只有合作伙伴，沒有朋友。單調乏味失去生活的樂趣和工作的斗志。焦慮的人總是往往給周圍人帶來壓力。挑剔環(huán)境的人，接受不了企業(yè)變革、接受不了創(chuàng)新和新的事物，他們難以忍受一切，要么一走了之，要么就是動搖人心成為內部動亂分子。咄咄逼人的人總是
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魔方變革力 課時：12H
魔方變革力（1—2天課程）【課程介紹】看到魔方，你會想到什么：這是最強大腦高智商人玩的！我從小到大沒有完成過魔方！這是不可能完成的任務！看見魔方就想拆了，因為無法還原……這些都是課程中學員看到魔方給出的真實答案。這些答案是否似曾相識？我們的工作當中遇到新的工作任務，遇到變革，是不是員工給出的都是類似這樣的答案：這是做不到的，這不可能完成，這樣是不行的不現(xiàn)實…
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《職場幸福課》企業(yè)版培訓大綱-2天 課時：12H
《職場幸福課》培訓大綱時長:兩天培訓目標:在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業(yè)幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。培訓后，學員將能夠：?建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應對工作挑戰(zhàn)；?以科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務；?掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊；?在工作中找到意義，發(fā)現(xiàn)核心驅動力。培訓架構:[pic]《職場幸福課
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《職場情緒釋放與EFT減壓》755651409700通過獨特創(chuàng)新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導式學習，幫助學員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關系管理等問題?！菊n程收益】增強情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言增強情緒調整能力，讓學員學會在不同團隊任務
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《結構思考與公文寫作》——思考更清晰，寫作更準確如何在90秒內讓自己的觀點清晰有效？如何讓5分鐘的公文匯報讓領導對你刮目相看？如何讓10分鐘的報告為企業(yè)創(chuàng)造百萬價值？沒有要點、雜亂無章的思考和表達，不僅是職場晉升的障礙，也是組織效率低下的重要原因。改善這一切，是靠提高文筆，提高口才，還是美化ppt？最佳方式是學會一種顛覆傳統(tǒng)的思維方式——結構性思維！《結構思
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《漸進式銷售與情商》年會課程1-2版課綱 課時：12H
《漸進式銷售與情商》1-2天課綱（含沙盤引導）大部分銷售課程都在講述銷售當中的一些零散的心理學和銷售技巧，以至于大部分學習者會認為銷售是很神秘且難以學習，只能靠天賦。事實上銷售只是影響客戶做出最有利決定的過程，而且這個過程有跡可循。漸進式銷售先從漸進式溝通開始，運用漸進式營銷，先把顧客需求放在心里感同身受，客戶才會認同?！肚樯碳铀倨鳌吠ㄟ^獨特創(chuàng)新的沙盤課程設
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《漸進式表達溝通與情商》課程大綱不管我們喜歡不喜歡，擅長在個人或公眾場合發(fā)言的人，通常會被認為更聰明，更具備高的領導素質。如果邀請你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但漸進式表達溝通更關注只有與人良好的溝通，才能為他人所理解，只有與人良好的溝通、才能得到必要的信息。因為清晰的表達來自于清晰的思考，這里不僅有
