執(zhí)行力課程體系
單元：績效管理與考核系統(tǒng)介紹 一.績效考核管理的認(rèn)識 績效管理的新思維與基本概念 認(rèn)績效考核的意義、目的與用途 績效管理過程中的重點問題 基于戰(zhàn)略的績效考核系統(tǒng)發(fā)展 二.為何需要進(jìn)行績效考核？ 企業(yè)競爭力與戰(zhàn)略的形成 為人事管理的基礎(chǔ) 進(jìn)行人力資源發(fā)展 創(chuàng)造績效導(dǎo)向的企業(yè)文化 鼓勵人人全力以赴 以薪酬和贊美獎勵員工的成就 持續(xù)提...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
新思考水平——經(jīng)營的眼光復(fù)雜的問題沒有簡單的答案錯的問題沒有對的答案局部優(yōu)化的總和≠總體優(yōu)化KCAB的循環(huán).5H第二單元團(tuán)隊的形成何謂有效團(tuán)隊建立團(tuán)隊的5PS團(tuán)隊的種類與特性建立高效團(tuán)隊的步驟團(tuán)隊形成的階段與策略運用§形成期§風(fēng)暴期§規(guī)范期§表現(xiàn)期§轉(zhuǎn)換期§服從期如何成功走過團(tuán)隊發(fā)展的各階段1H三單元揭開團(tuán)隊的面紗建立有效團(tuán)隊的關(guān)鍵要素§建立共同愿景§凝聚力...
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部分：為什么執(zhí)行難？一、中國企業(yè)的執(zhí)行問題1、美好的愿望，結(jié)果是沉重的打擊2、種下龍種，收獲跳蚤二、引起執(zhí)行問題的三大原因：1、文化原因2、制度原因3、人員原因第二部分：企業(yè)常見執(zhí)行問題分析一、企業(yè)常見的執(zhí)行問題1、干部角色錯位，上下無法同欲2、目標(biāo)效能缺失，執(zhí)行計劃迷失3、關(guān)鍵流程不暢，績效考核無效二、什么樣人才是執(zhí)行型人才1、執(zhí)行型人才的特點2、那些人不...
講師：張遠(yuǎn)坤咨詢電話：010-82593357下載需求表
?課程大綱1.企業(yè)缺乏執(zhí)行力的思考－－－--執(zhí)行危機u中國企業(yè)常見的執(zhí)行問題u“人治”文化對執(zhí)行的負(fù)面影響u“面子文化”嚴(yán)重侵蝕著組織的執(zhí)行力u中國企業(yè)所面臨的現(xiàn)實環(huán)境u中國企業(yè)缺乏科學(xué)的執(zhí)行體系u中國企業(yè)缺乏執(zhí)行文化u中國企業(yè)現(xiàn)階段職業(yè)執(zhí)行人才嚴(yán)重匱乏u中國企業(yè)現(xiàn)階段執(zhí)行角色錯位u企業(yè)常見的執(zhí)行力問題u企業(yè)執(zhí)行力不佳的9個原因2.目標(biāo)、計劃與執(zhí)行－－－--...
講師：肖鳳德咨詢電話：010-82593357下載需求表
1正本清源談執(zhí)行力1.組織發(fā)展與執(zhí)行力2.被忽略的課題——執(zhí)行3.策略與現(xiàn)實間出現(xiàn)鴻溝的問題探討4.何謂“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力5.何謂“實現(xiàn)企業(yè)既定策略目標(biāo)”的能力。6.執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)7.執(zhí)行是一種紀(jì)律8.執(zhí)行是一組特定的行為與方法企業(yè)經(jīng)營執(zhí)行程序與流程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與企業(yè)執(zhí)行力中層干部隊伍與企業(yè)執(zhí)行力員工隊伍建設(shè)與企業(yè)執(zhí)行力有效的績效評價體系與執(zhí)行力激勵機...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
執(zhí)行力永續(xù)領(lǐng)先 課時：12H
1正本清源談執(zhí)行力1.組織發(fā)展與執(zhí)行力2.被忽略的課題執(zhí)行3.策略與現(xiàn)實間出現(xiàn)鴻溝的問題探討4.何謂執(zhí)行并完成任務(wù)的能力5.何謂實現(xiàn)企業(yè)既定策略目標(biāo)的能力。6.執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)7.執(zhí)行是一種紀(jì)律8.執(zhí)行是一組特定的行為與方法企業(yè)經(jīng)營執(zhí)行程序與流程領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與企業(yè)執(zhí)行力中層干部隊伍與企業(yè)執(zhí)行力員工隊伍建設(shè)與企業(yè)執(zhí)行力有效的績效評價體系與執(zhí)行力激勵機制與企業(yè)執(zhí)行...
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高效能團(tuán)隊與執(zhí)行力 課時：12H
第一單元引言從解問題或換問題新思考水平經(jīng)營的眼光復(fù)雜的問題沒有簡單的答案錯的問題沒有對的答案局部優(yōu)化的總和總體優(yōu)化KCAB的循環(huán)0.5H第二單元團(tuán)隊的形成何謂有效團(tuán)隊建立團(tuán)隊的5PS團(tuán)隊的種類與特性建立高效團(tuán)隊的步驟團(tuán)隊形成的階段與策略運用形成期風(fēng)暴期規(guī)范期表現(xiàn)期轉(zhuǎn)換期服從期如何成功走過團(tuán)隊發(fā)展的各階段1H三單元揭開團(tuán)隊的面紗建立有效團(tuán)隊的關(guān)鍵要素建立共同愿...
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打造高效執(zhí)行力 課時：6H
打造高效執(zhí)行力授課老師：晏世樂【課程背景】“一分部署，九分落實”。沒有執(zhí)行力，無論是組織的戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃，還是我們個人的夢想、愿望、計劃，統(tǒng)統(tǒng)都只能是幻想和空想！沒有執(zhí)行力，我們組織和個人都將一事無成?！菊n程目的】促使學(xué)員：1、深刻認(rèn)識執(zhí)行力對組織、對個人的極端重要性。2、科學(xué)決策，從源頭提高執(zhí)行力。3、做好表率，創(chuàng)建強有力的執(zhí)行力文化。4、完善制度，通過...
講師：晏世樂咨詢電話：010-82593357下載需求表
如何打造行長卓越領(lǐng)導(dǎo)力和信貸隊伍高效執(zhí)行力課程背景：很多銀行信貸條線存在以下問題：?行長領(lǐng)導(dǎo)力需要提升卻找不到方法?信貸隊伍執(zhí)行力不高卻找不到根本原因？?不知道如何打造信貸隊伍執(zhí)行力？課程特色：?針對性強：深度結(jié)合信貸隊伍實際。?創(chuàng)新性強：有重大理論與方法的創(chuàng)新。?實戰(zhàn)性強：能夠快速學(xué)以致用。學(xué)員收獲:?掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升方法?掌握打造信貸隊伍高效執(zhí)行力的方法?...
講師：堅鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《執(zhí)行力》 課時：6H
《執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)在發(fā)展初期、成敗更基于領(lǐng)導(dǎo)人的個人魅力和努力，而在企業(yè)達(dá)到一定的規(guī)模后，執(zhí)行力的重要性會逐漸突出。執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)...
講師：師偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力訓(xùn)練》主講：吳丹【課程背景】為什么領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動于衷？為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去；反復(fù)強調(diào)，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行？為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？為什么員工執(zhí)行不到位？遇到問題繞著走，難處理的事就請示？借口一大堆？為什么團(tuán)隊的老伙伴激情退化、思想僵化、不愿學(xué)習(xí)，團(tuán)隊...
講師：吳丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《華為執(zhí)行力——管理效率與組織活力》 課時：6H
華為執(zhí)行力——管理效率與組織活力課程背景：1987年華為創(chuàng)辦至今，每經(jīng)過十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為財報顯示，實現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元，凈利潤為人民幣646億元。目前全球處在一個復(fù)雜動蕩的環(huán)境中，疫情的反復(fù)，地緣政治帶來的不確定性，必將成為企業(yè)常態(tài)化的挑戰(zhàn)。美國全面限制華為，華為靠什么在如此高壓的環(huán)境中逆襲發(fā)展，是什么管理基因推...
講師：張蕾咨詢電話：010-82593357下載需求表
提升企業(yè)全員執(zhí)行力---《獨家版權(quán)》《如何打造高績效執(zhí)行力》----500強高績效內(nèi)部授權(quán)課程主講：任朝彥一：中國企業(yè)執(zhí)行力不佳的“六個困境”?為什么中國企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃在最終成了空話？?為什么確定的目標(biāo)不能如愿變成具體的績效？?為什么確定的計劃不能按時變成實際的成果？?為什么有效的人力資源不能形成有效的合力？?為什么拿了工資獎金卻沒有工作激情和動力？?為什么...
講師：任朝彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)-2天 課時：12H
執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)課程背景：企業(yè)在管理中遇到的普遍性的問題，是企業(yè)管理者的角色認(rèn)知不足，角色缺位與員工的溝通存在困難，導(dǎo)致管理和組織績效失靈！企業(yè)對溝通的強調(diào)不是從今天才開始的，但對很多企業(yè)和個人而言，似乎溝通的成效不大。原因何在？除開一些并不真正重視溝通的企業(yè)和個人外，其問題主要出在沒有注意溝通真正效果。成功企業(yè)的管理與執(zhí)行力機制不是零散隨機的，恰恰相反，貫...
講師：孫源哲咨詢電話：010-82593357下載需求表
《績效為王---打造基于結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行力》聞方【課程背景】企業(yè)在市場拚搏發(fā)展壯大中，領(lǐng)導(dǎo)們開始感覺出現(xiàn)如下問題和現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)打著燈籠找人，員工帶著怨氣跳槽領(lǐng)導(dǎo)有方向，沒力量；員工有力量，沒方向領(lǐng)導(dǎo)總是沒時間，員工總是沒事做領(lǐng)導(dǎo)總是說員工沒有責(zé)任感，員工總是說拿一分錢就干一份活領(lǐng)導(dǎo)總是說員工不懂得感恩，員工總是說工資福利不如人，公司不是我的家領(lǐng)導(dǎo)總是說團(tuán)隊沒有凝...
