壓力管理課程體系

課程簡介[pic]隨著現(xiàn)代社會節(jié)奏加快、競爭加劇以及信息爆炸,個體所面臨的壓力來源日益多元化,包括職業(yè)發(fā)展、家庭關(guān)系、社交互動等多方面。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全球大量人口存在不同程度的心理健康問題,職場人士尤為突出,心理健康狀況直接影響工作效率和生活質(zhì)量。情緒壓力管理不僅關(guān)乎個體身心健康,更與組織效能密切相關(guān)。良好的情緒氛圍可以提升團隊凝聚力、創(chuàng)新能力...

 講師:魯念咨詢電話:010-82593357下載需求表


情緒與壓力管理【課程大綱】■課程對象:1、基層員工2、中基層管理■課程時長:1天(6小時)■課程目標:1、認知情緒原理,掌握應(yīng)對方法;2、釋放工作壓力,調(diào)節(jié)身心平衡;3、發(fā)掘自身潛能,增強職業(yè)自信;4、完善自我人格,消除職業(yè)倦怠?!稣n程特色:企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析■課程內(nèi)容:【開營儀式】講師介紹,團隊分組與風采展示,課前熱...

 講師:彭永紅咨詢電話:010-82593357下載需求表


《情緒壓力管理》   課時:6H

《情緒壓力管理》課程方案主講:黃志偉【課程收益】1.正確理解情緒、情緒的來源及情緒對人生的作用;2.掌握情緒管理的方法和技巧,正確管理自己及他人的情緒;3.正確理解壓力、壓力的來源及壓力的雙重作用;4.掌握壓力管理的方法和技巧,達到工作生活的平衡發(fā)展;5.管理情緒和壓力,享受成功快樂人生。【課程對象】各級人員?!菊n程時間】1天,共6小時?!臼谡n方式】互動講授...

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《向上管理與情緒壓力管理技巧》(推薦講師:羅建華)【課程背景】一般意義上,員工和上司間的交往和聯(lián)系定義為向上溝通,即溝通中一種向上管理的形式。但是在與上司相處時,單純意義上的向上溝通是不夠的或者說是不完善的。那么如何能達到我們想要的與上司溝通的和諧狀態(tài)呢根據(jù)蓋洛普的調(diào)查,75員工離職,其原因是無法和自己的上司處好關(guān)系。上下級的關(guān)系,已經(jīng)成為個人發(fā)展,團隊績效...

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《情緒與壓力管理》課程簡介:也許您的員工正遭遇再也難以找到的工作激情,而又看不到未來的發(fā)展;也許您的員工苦于難以和領(lǐng)導、同事溝通,無法為自己創(chuàng)造一個和諧的人際環(huán)境;也許您的員工面對客戶的“無理”吵鬧,久久不能釋懷,難以取得工作的佳績;也許您的員工面對家庭和事業(yè)的矛盾平衡,無法為自己創(chuàng)造工作之余安寧的休閑環(huán)境;……據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企...

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《自我激勵與壓力管理》課程簡介主講老師:趙秀峰一、課程背景當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候,我們最深刻的感受是通過改變?nèi)说男闹菭顟B(tài),從而改變到人類壓力狀態(tài)。特別是現(xiàn)在社會格局的變化,業(yè)界之間的競爭加劇,深刻地影響著每個員工的壓力與情緒狀態(tài),更重要的是在侵蝕和破壞著組織的健康。員工的職業(yè)壓力與心理健康對企業(yè)造成的影響越來越受到企業(yè)管理者的關(guān)注和重視,特...

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陽光心態(tài)與壓力管理課程名稱:《陽光心態(tài)與壓力管理》課程性質(zhì):公開課/內(nèi)訓培訓學員:班組長、儲備干部、部門主管、經(jīng)理、公司高管培訓時長:學時:1-2天課程介紹在激烈競爭的市場中,企業(yè)需要調(diào)動一切積極因素來提高競爭力,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。其中心態(tài)管理是重要環(huán)節(jié)。在我們的企業(yè)運營中,會出現(xiàn)職員不懂得感恩,致使敬業(yè)精神空前低落,工作效率低下,對待工作的責任心相對較差...

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情緒管理壓力【課程背景】不適當?shù)膲毫Σ粌H損害個體,而且也破壞組織內(nèi)健康。英國壓力研究中心研究表明,由于工作壓力造成的代價,達到他們國民生產(chǎn)總值的1。據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)字,壓力導致的疾病每年會使英國損失8000萬個工作日,每年的經(jīng)濟損失高達70億英鎊;在我國據(jù)不完全估算,由于壓力導致的直接或間接經(jīng)濟損失更加嚴重;員工的職業(yè)壓力與心理亞健康對企業(yè)造成的影響越來越多地受...

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《情緒與壓力管理》課程簡介:也許您的員工正遭遇再也難以找到的工作激情,而又看不到未來的發(fā)展;也許您的員工苦于難以和領(lǐng)導、同事溝通,無法為自己創(chuàng)造一個和諧的人際環(huán)境;也許您的員工面對客戶的“無理”吵鬧,久久不能釋懷,難以取得工作的佳績;也許您的員工面對家庭和事業(yè)的矛盾平衡,無法為自己創(chuàng)造工作之余安寧的休閑環(huán)境;……據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企...

 講師:羅建華咨詢電話:010-82593357下載需求表


職場EQ情商管理適合對象:追求卓越的當代企業(yè)精英人士課程背景:工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁,太多太多的壓力像潮水一般,一浪接一浪地向我們蜂擁而來,我們的心理承受能力也因此像一個快要決堤的大壩一樣岌岌可?!鳡枴た突f:情緒管理是人生的第一大管理。管理者不僅要認知自己的情緒、管理好自己的情緒,更重要的,管理者還必須...

 講師:鐘海濤咨詢電話:010-82593357下載需求表


《高情商壓力管理》【課程背景】很多人對情緒壓力管理有誤解:1、對壓力是什么就有誤解,源頭就錯了,2、認為情緒壓力管理課程沒什么技術(shù)含量,看看心靈雞湯、想開點就可以,結(jié)果年年減壓還是壓力山大。其實,壓力管理是個很高含金量的技術(shù)活,涉及到的知識能力綜合素養(yǎng)很廣泛要求很高,本人講授壓力管理課程整整十年,綜合十年的授課經(jīng)驗,整合國際上最新的壓力管理研究成果,現(xiàn)推出更...

 講師:詹婉園咨詢電話:010-82593357下載需求表


《高情商壓力管理》【課程背景】很多人對情緒壓力管理有誤解:1、對壓力是什么就有誤解,源頭就錯了,2、認為情緒壓力管理課程沒什么技術(shù)含量,看看心靈雞湯、想開點就可以,結(jié)果年年減壓還是壓力山大。其實,壓力管理是個很高含金量的技術(shù)活,涉及到的知識能力綜合素養(yǎng)很廣泛要求很高,本人講授壓力管理課程整整十年,綜合十年的授課經(jīng)驗,整合國際上最新的壓力管理研究成果,現(xiàn)推出更...

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開始篇一、開班、破冰ü班主任/助教開班ü培訓組織者/公司高層宣導ü講師介紹破冰活動二、團隊組建ü分組活動ü獎懲措施ü培訓公約及簽字:以管理的方式上此課程,在課堂中學會科學管理實操篇情緒管理專題一、情緒的定義、種類及其功能ü認識情緒ü什么是情緒ü八種基本情緒ü情緒的外在表現(xiàn)-表情、手勢和言語(表情識別活動、手勢識別活動)ü情緒的三大功能二、情商的構(gòu)成及意義ü什...

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節(jié)認識情緒1、情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)。2、情緒的基本類型:憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛意、驚訝、厭惡、羞恥3、情緒的周期性:體力周期為23天,智力周期為33天,情緒周期為28天4、情緒的真正來源:本人內(nèi)心的一套信念系統(tǒng)(信念、價值觀、規(guī)條),外來的事物,只不過是誘因而已,內(nèi)在的信念系統(tǒng),才是決定的因素;改變一個人的信念系統(tǒng),就可以改變事情帶給他...

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課程內(nèi)容:部分:客戶抱怨與投訴的處理一:正確認識客戶抱怨與投訴的價值1、客戶投訴的蝴蝶效應(yīng)2、客戶投訴帶來的影響3、絕大部分不滿意客戶為什么不投訴4、抱怨即信賴5、投訴是金,把客戶抱怨與投訴看成是培養(yǎng)忠誠的契機案例1:海爾洗衣機投訴案案例2:日本三菱的投訴案二、客戶抱怨產(chǎn)生的過程1、由量的積累到質(zhì)的飛躍;2、潛在不滿-即將轉(zhuǎn)化為抱怨-顯在化抱怨-潛在投訴-投...

 講師:詹婉園咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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