執(zhí)行力課程體系
結果導向＆過程管控——企業(yè)4R執(zhí)行力系統(tǒng)課程背景：為什么工作指令的執(zhí)行往往會走樣？為什么老板在的時候員工是一種表現，不在的時候又是另外一種表現？為什么領導的真實意圖往往難以貫徹？為什么中層有責任就推，有功勞就搶？為什么激勵和授權，忽然發(fā)現已經不能成為員工的真正動力？為什么忠誠的員工對企業(yè)而言，已成為一個遙遠的神話？為什么目標任務的實施總是要打折？為什么重復性...
講師：易文睿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效執(zhí)行力 課時：12H
高效執(zhí)行力主講：易文睿課程背景：為什么工作指令的執(zhí)行往往會走樣？為什么老板在的時候員工是一種表現，不在的時候又是另外一種表現？為什么領導的真實意圖往往難以貫徹？為什么中層有責任就推，有功勞就搶？為什么激勵和授權，忽然發(fā)現已經不能成為員工的真正動力？為什么忠誠的員工對企業(yè)而言，已成為一個遙遠的神話？為什么目標任務的實施總是要打折？為什么重復性的錯誤太多？為什么...
講師：易文睿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造軍人般的執(zhí)行力內訓 課時：18H
課題：打造軍人般的執(zhí)行力內訓課程綱要：第一講威武之師播放影片《大閱兵》片斷軍人特質：這是一支美國惟一沒有戰(zhàn)勝過的軍隊閱兵顯示世界一流軍隊的英姿352個人的手臂同時起落，縱看橫看斜看豎看，都像一個人17個徒步方隊，從敬禮線到禮畢線96米，128步，1分零6秒.站軍姿訓練，兩個小時挺拔如松，眼睛40秒鐘須炯炯有神正步踢腿定位3分鐘紋絲不動，一步下去75厘米，踢腿...
講師：薛燦宏 咨詢電話：010-82593357下載需求表
銷售團隊的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力提升課程背景在21世紀的商業(yè)社會，愈來愈多的企業(yè)意識到企業(yè)最大的財富不是產品或服務，而是人，特別是沖鋒在市場一線直接創(chuàng)造財富和價值的銷售人員。其整體的精神風貌、意識狀態(tài)、團隊文化決定了公司的銷售業(yè)績和行業(yè)地位。銷售以業(yè)績導向的考核非常容易使大多數銷售人員犯個人英雄的錯誤缺乏團隊合作。銷售人員的惰性和逐利性是最強的，考核激勵運用...
講師：許徐 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《實效執(zhí)行力-團隊行動寶典》 課時：12H
《實效執(zhí)行力-團隊行動寶典》【課程背景】當今社會，人們普遍認同軍隊和宗教的執(zhí)行力，但企業(yè)組織與軍隊和宗教有著很大的區(qū)別，甚至是本質不同?！皼]有借口”“絕對服從”能根本解決企業(yè)的執(zhí)行力問題嗎企業(yè)管理的實質是實現組織戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略落地要靠執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力;沒有執(zhí)行力，管理也無從談起?！秾嵭?zhí)行力》課程經系統(tǒng)研究，形成團隊、組織及戰(zhàn)略層面的系列實效...
講師：熊言安 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《實效執(zhí)行力-組織行動寶典》 課時：12H
《實效執(zhí)行力-組織行動寶典》【課程背景】當今社會，人們普遍認同軍隊和宗教的執(zhí)行力，但企業(yè)組織與軍隊和宗教有著很大的區(qū)別，甚至是本質不同?！皼]有借口”“絕對服從”能根本解決企業(yè)的執(zhí)行力問題嗎企業(yè)管理的實質是實現戰(zhàn)略目標，戰(zhàn)略落地要靠執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力;沒有執(zhí)行力，管理也無從談起。《實效執(zhí)行力》課程經系統(tǒng)研究，形成團隊、組織及戰(zhàn)略層面的系列培訓方案...
講師：熊言安 咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造卓越執(zhí)行力單元一、建立堅強執(zhí)行力的成功團隊1.什么是執(zhí)行力2.成功領導團隊的三要素3.領導團隊的六個途徑4.領導者的角色與功能以身作則、實踐承諾單元二、成功管理人員四大管理能力1.工作管理能力2.人員管理能力3.技術管理能力策略管理能力單元三、執(zhí)行力是成功管理的關鍵1)現代管理的挑戰(zhàn)2)管理績效是指落實執(zhí)行創(chuàng)造成果3)管理循環(huán)～PDCA單元四、執(zhí)行力的真...
講師：李文棕 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行與領導力》（1-2天課時）講師：高晨云【課程意義】◆一家企業(yè)的成功，30靠戰(zhàn)略，40靠執(zhí)行力，其余的靠運氣。無論這句話是不是絕對真理，但是指出了執(zhí)行力的重要性：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?！衄F在的中國企業(yè)要想快速提升自身的競爭力，必須對執(zhí)行力的現狀進行反思和批判，找到執(zhí)行力不佳的原因，尋找提升執(zhí)行力的具體方法?！魣?zhí)行力不是某一個人、某一個部門的事情，...
講師：高晨云 咨詢電話：010-82593357下載需求表
軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力 課時：12H
軍令如山--打造軍人般的執(zhí)行力（2天）課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以落地實現或實現的結果未達預期？為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？為什么團隊常出現低效、推諉、責任心不強而導致目標計劃無法實現？為什么團隊成員的個人素質不錯，但團隊整體呈現卻不強？這些問題可能只有一個答案：缺乏執(zhí)行力！企業(yè)管理層的執(zhí)行力，已經越來越被認為...
講師：李軍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《重構4R執(zhí)行力系統(tǒng)》 課時：12H
重構4R執(zhí)行力系統(tǒng)課程背景執(zhí)行力，就是組織的戰(zhàn)斗力，更是組織的生命力。如今，提高員工和組織整體的執(zhí)行力已經成為所有管理者的共識。對組織來說，沒有執(zhí)行力，組織就沒有競爭力，就難以在激烈的競爭中存活下去！對員工來說，執(zhí)行力也至關重要，沒有執(zhí)行力，一切都等于空談！很多管理者經常會在工作中產生這樣的疑問：為什么員工花費了大量時間卻收效甚微，付出了更多的努力卻仍舊業(yè)績...
講師：趙成國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《 基于人本管理的企業(yè)執(zhí)行力體系構建》 課時：12H
基于人本管理的企業(yè)執(zhí)行力體系構建課程背景：企業(yè)執(zhí)行力存在問題，主要問題存在五個方面：1.員工或者管理者執(zhí)行心態(tài)有問題，把自己置身與企業(yè)之外，多一事不如少一事；2.員工或者管理者本身能力不足，導致無法做好工作；3.激勵制度存在問題，做與不做或者做好做不好都一個樣，沒有責任心；4.員工、管理者目標不一致，溝通渠道不暢通，導致不能有效清晰分析和理解目標，使得管理項...
講師：趙成國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》（2天） 課時：12H
高效執(zhí)行力課程背景：“你們知道，而我們做到”。某位世界著名的管理學者對花重金求拜訪的中國企業(yè)家們說了上述一段話。這段話看似很簡單，但背后卻體現出來的問題卻值得我們思考。說到底就是我們個人和組織的執(zhí)行能力低下。如今互聯網時代背景下，好的點子，好的創(chuàng)意遍地都有。但如果沒有行動迅速的執(zhí)行力，那么一切都是空談。提高員工和組織的執(zhí)行力越發(fā)成為所有管理者的共識。沒有執(zhí)行...
講師：周文斌 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時：12H
高效執(zhí)行力課程背景：執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是生命力。如今，提高員工和企業(yè)整體的執(zhí)行力已經成為所有管理者的共識，沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，就難以在激烈的競爭中存活下去。而對員工來說，執(zhí)行力也至關重要，沒有執(zhí)行力，一切都等于空談。很多執(zhí)行力差的員工經常會在工作中產生以下一些疑問：為什么同樣的事情，我用的時間多效果卻沒同事好為什么同樣是八小時，我手忙腳亂別人卻游...
講師：張國銀 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《如何打造高效團隊的執(zhí)行力》1天 課時：6H
如何打造高效團隊執(zhí)行力主講：丁堅Kevinding課時：1天（6小時/天）【課程背景】21世紀是團隊的世紀、是執(zhí)行力的世紀。沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略猶如海市蜃樓，永遠不可能增強企業(yè)的競爭力，更不可能實現企業(yè)的成功與輝煌。強有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關鍵所在！企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，更應該重視整個團隊的培養(yǎng)。只有一支高執(zhí)行力的團隊，才能使企業(yè)在這個競爭的時代，脫穎而出，獲得最...
講師：丁堅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《如何打造高效團隊的執(zhí)行力》2天 課時：12H
如何打造高效團隊的執(zhí)行力主講：丁堅Kevinding課時：2天（6小時/天）【課程背景】21世紀是團隊的世紀、是執(zhí)行力的世紀。沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略猶如海市蜃樓，永遠不可能增強企業(yè)的競爭力，更不可能實現企業(yè)的成功與輝煌。強有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關鍵所在！企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，更應該重視整個團隊的培養(yǎng)。只有一支高執(zhí)行力的團隊，才能使企業(yè)在這個競爭的時代，脫穎而出，獲得...
