人力資源課程體系

RPA在人力資源管理中的應用課程背景:RPA機器人基于RPA(機器人流程自動化)技術(shù),通過錄屏、腳本等形式模擬人類的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復的業(yè)務(wù)流程,把人類從枯燥、繁瑣的業(yè)務(wù)流程中解放出來。在人力資源管理方面,RPA應用于流程復雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務(wù)操作流程自動...

 講師:馬兆林咨詢電話:010-82593357下載需求表


RPA工具在人力資源管理中的應用課程背景:RPA機器人基于RPA(機器人流程自動化)技術(shù),通過錄屏、腳本等形式模擬人類的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復的業(yè)務(wù)流程,把人類從枯燥、繁瑣的業(yè)務(wù)流程中解放出來。在人力資源管理方面,RPA應用于流程復雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務(wù)操作流程...

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非人力資源的人力資源管理主講:胡金華課程目的使直線經(jīng)理建立對人力資源管理的正確的認知,真正認識到自身所擔負的人力資源管理使命與責任,從而與人力資源部門密切配合,推動企業(yè)人力資源管理工作。掌握人才面試選拔的技能,幫助管理者招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀的人才。通曉績效管理的工具與方法,通過制定目標、分解目標、業(yè)績輔導、業(yè)績評價、績效改進等一系列工作,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造高績...

 講師:胡金華咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源沙盤   課時:12H

人力資源沙盤課程介紹這是一堂全沙盤課程,一堂由冉斌老師開發(fā)并主講的版權(quán)課程,一堂令人身臨其境的體驗式課程,一堂全部用情境沙盤案例來教學的課程,一堂用管理心理學和組織行為學來學習人力資源規(guī)劃、組織職位體系、任職資格體系、人才發(fā)展體系、績效管理體系、薪酬福利體系、股權(quán)激勵體系、員工關(guān)系體系、企業(yè)文化體系的課程!通過沙盤演練,有效提升HR工作者在人力資源戰(zhàn)略、人力...

 講師:冉斌咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源經(jīng)理方案班本課程是基于數(shù)年來對人力資源管理行業(yè)的認知和理解,在《人力資源管理師》培訓班、《人力資源管理必修課》(系統(tǒng)班)基礎(chǔ)上開設(shè)的針對人力資源主管、經(jīng)理的課程,主要承接人力資源管理師課程有效落地。本課程圍繞人力資源的組織設(shè)計與職位分析、流程優(yōu)化與制度管理、薪酬績效管理等核心內(nèi)容設(shè)計。依照理論講授+實操系統(tǒng)訓練+微咨詢成果+研習輔導+線上年度輔導的模...

 講師:周洪超咨詢電話:010-82593357下載需求表


人力資源管理實操課程大綱【主講老師】周洪超【課程目的】管理的核心是管人,人才的競爭是企業(yè)競爭的核心,人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理,他們處于企業(yè)權(quán)力最集中的管理層,掌握著企業(yè)人事調(diào)配權(quán),為企業(yè)制訂招聘,培訓,績效考核,薪資福利等一系列人才規(guī)劃。提升企業(yè)招人、育人、用人、留人、激勵人的管理藝術(shù);通過建立全面績效管理...

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國有企業(yè)人力資源三項改革課程大綱【授課老師】周洪超【課程目的】一、激勵組織內(nèi)部效能提升需求如何通過人力資源管理快速提升組織效能,破解組織壁壘,有效滿足集團公司的組織發(fā)展需求是較重要的2.實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績改善和內(nèi)部運營管理順暢對人力資源服務(wù)保障的需求各項業(yè)務(wù)的開展、各級公司的日常招聘、培訓、調(diào)配、晉升、干部管理、薪酬、績效、勞動關(guān)系、離退體等都需要人力資源更加專業(yè)...

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非人力資源管理的人力資源管理課程大綱【主講老師】周洪超【課程目的】從中外優(yōu)秀企業(yè)的實踐來看,業(yè)務(wù)經(jīng)理應該是第一人力資源經(jīng)理,因為他們擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責,對于如何使業(yè)務(wù)經(jīng)理具備應有的心態(tài)和具備重要的人力資源管理技能的,許多人仍存在以下困惑——??如何明確業(yè)務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在HR管理中的職責???如何根據(jù)業(yè)務(wù)選擇適合崗位的人才???...

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人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型【課程背景】第四次產(chǎn)業(yè)革命與不確定時代的到來,使人力資源管理界面臨著新的挑戰(zhàn)。人力資源從業(yè)者不可能用固化的老經(jīng)驗去解決變化的新問題,正視現(xiàn)狀與趨勢,必將在劇變到來之際沉著應對。只有主動探尋人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,才能在數(shù)字化海洋中沖浪。本課程基于數(shù)字化全案,從效果、訴求、方法三個層次步步推進,展示人力資源管理數(shù)字化項目的理念、規(guī)則...

 講師:沈雪波咨詢電話:010-82593357下載需求表


非人力資源主管的人力資源管理學習目標了解HR管理的相關(guān)知識學習如何發(fā)展團隊的績效提升人員管理過程的相關(guān)技能發(fā)展團隊的相關(guān)知識及技能運用選訓用留的管理技巧課程工具人力資源管理概說:角色與責任分工表領(lǐng)導人-彈性領(lǐng)導實現(xiàn)目標:情境輔導計劃表目標管理及實施:目標拆解表留才-因人激勵:激勵員工計劃表建設(shè)高執(zhí)行力活力團隊:團隊分析計劃表非人力資源主管的人力資源管理模塊課...

 講師:凌敬忠咨詢電話:010-82593357下載需求表


《企業(yè)辦公室行政后勤與人力資源管理技能提升》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈,企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時候想為領(lǐng)導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務(wù)性的工作,很難“想領(lǐng)導所想,急領(lǐng)...

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《辦公室行政管理實務(wù)與人力資源管理風險防控》課程大綱【培訓受益】1、通過本課程學習,使學員了解辦公室管理工作中的風險點及掌握風險防控措施與方法;2、通過本課程學習,使學員掌握公司保密工作的管理方法,了解公司保密工作的運作模式。3、本課程將對“三重一大”政策進行全面解讀,使大家掌握三重一大的議事規(guī)則,在本企業(yè)中全面貫徹落實三重一大政策。4、通過本課程學習,使學...

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非人力資源管理的人力資源管理(物業(yè)項目負責人)課程背景:在物業(yè)管理日常管理工作中,部門經(jīng)理或是項目負責人大多對人力資源管理不太熟悉,認為人力資源管理應該是公司職能部門的工作,但往往在工作中總會涉及到各項各樣人力資源管理的問題需要面對,好的人力資源管理是會幫助部門或項目呈現(xiàn)出好的結(jié)果,團隊的整體業(yè)績、人才的培育、人員穩(wěn)定性等,都在檢驗著部門經(jīng)理或項目負責人對人...

 講師:鄧玉麟咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略性人力資源管理》【課程背景】不同的企業(yè)有不同的戰(zhàn)略,不同的戰(zhàn)略需要與匹配的組織體系和人才團隊去執(zhí)行戰(zhàn)略、實現(xiàn)目標。那么,如何基于企業(yè)戰(zhàn)略目標合理有效的優(yōu)化組織體系構(gòu)建和人才隊伍培養(yǎng)等人力資源核心價值,為企業(yè)戰(zhàn)略目標奮斗,就是戰(zhàn)略性人力資源管理的全部內(nèi)容。只有使戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的人力資源管理體系才是最有價值的體系,只有為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)奮斗的人才才是最有價值的人...

 講師:李偉旗咨詢電話:010-82593357下載需求表


《EXCEL玩轉(zhuǎn)人力資源管理實戰(zhàn)課綱》(1-2天版)課程背景Excel辦公軟件在人力資源管理等諸多方面應用極其廣泛。但據(jù)統(tǒng)計,大多數(shù)職場白領(lǐng)應用到Excel的功能不足10,強大的辦公軟件大多數(shù)時候只能成為擺設(shè),實屬可悲。工欲善其事,必先利其器。為了讓更多的人能夠快速掌握Excel在職場中的高效應用方法,Office高效辦公專家李憲磊老師以多年的企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)...

 講師:李憲磊咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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