TTT課程體系

基于崗位經(jīng)驗內(nèi)化的TTT課程1、課程背景傳統(tǒng)的“走出去”或“請進來”的企業(yè)培訓方式要么“水土不服”,要么“基因不對”。一個技術骨干和優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師,人才的培育和訓練是企業(yè)的當務之急,優(yōu)秀人才卓有成效的工作,是企業(yè)快速成長的根本,而優(yōu)秀人才和經(jīng)驗的復制則是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心,如何破解優(yōu)秀人員的缺乏如何讓企業(yè)的核心技術、核心理念、核心DNA...

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企業(yè)管理人員和培訓師必修課程系列------名師優(yōu)課八步法—TTT(中級)【課程背景】:  無論你是培訓新手還是培訓老手,肯定在培訓中有很多糾結,例如怎樣做才能讓自己的課程品牌化?如何提高學員對課程的認同度?課程如何更具有市場影響力?其實,在培訓師在邁向專業(yè)化的過程中,有很多初級培訓師的授課技巧需要更加嫻熟,授課的內(nèi)容也需要更加豐富和創(chuàng)新,特別是培訓師的思維...

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TTT:培訓師講臺駕馭技能訓練【課程背景】長久以來,企業(yè)經(jīng)常有一大堆的會議、商務報告、產(chǎn)品演示、內(nèi)部培訓,但是與會者都非常厭煩聆聽,導致內(nèi)部的會議、培訓、客戶的商演都達不到預期的效果。那么如何讓內(nèi)部的會議、培訓、商務報告、分享、路演收獲更好的效果呢?只要把我們企業(yè)的高管、中層及企業(yè)骨干打造成內(nèi)部的優(yōu)秀講師,讓他們擁有內(nèi)容提煉、克服緊張及營造氛圍的技巧,分享自...

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50809525014605541655《視覺引導技巧》人類接受信息70來自于視覺,所謂千言不如一圖,視覺語言是人類最強大的表達工具。但在目前的培訓,會議中,人們更習慣用豐富變化的語言來表達觀點,對于視覺的開發(fā)也僅限于PPT,圖片,海報等,視覺語言的開發(fā)程度遠遠不足,而視覺表達可以大幅提升參與度,共識度,形成全局觀,激發(fā)右腦思維,提高創(chuàng)新和靈感,形成共同記憶...

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-630555-935355-11322059909810-631825508635《卓越培訓師編導演》課程大綱2022(8天)《卓越培訓師編導演》課程大綱2022(8天)《卓越管理者的5項修煉》-1140460158115一、課程背景一、課程背景隨著培訓市場逐步走向成熟,越來越多的企業(yè)需要優(yōu)秀的技術骨干和管理精英通過內(nèi)部課程的研發(fā)和講授,來實現(xiàn)組織知識的傳...

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【TTT精品課程】《TTT高效課程開發(fā)》【課程特色】系統(tǒng)講授、實戰(zhàn)實用:結構化的開發(fā)模式,結果導向的訓練理念,講經(jīng)驗心得、重行為轉化,提供一系列的課程開發(fā)工具和方法。體驗互動、形式多樣:通過幽默笑話、現(xiàn)場測試、圖片展示、音樂引導、視頻觀摩、組織游戲、案例討論、示范演練、角色模擬等多種形式,強化學員的互動體驗。課程開發(fā)、課程優(yōu)化:參加學員根據(jù)所學課程內(nèi)容,現(xiàn)場...

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【TTT精品課程】《TTT內(nèi)部講師技能提升》【課程特色】系統(tǒng)講授、實戰(zhàn)實用:采取結構化的設計模式,結果導向的訓練理念,講經(jīng)驗心得、重行為轉化,提供一系列的講師工具和方法,講師可以立即轉化應用到實際授課中。體驗互動、形式多樣:通過幽默笑話、現(xiàn)場測試、圖片展示、音樂引導、視頻觀摩、組織游戲、案例討論、示范演練、角色模擬等多種形式,強化學員的互動體驗?,F(xiàn)場演練、現(xiàn)...

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《企業(yè)內(nèi)訓師培訓》課程大綱企業(yè)存在的根本意義在于發(fā)展客戶,在這個過程中,企業(yè)最大的浪費是員工智慧的浪費,因為企業(yè)管理有一項重要的組織知識的積累。除了文件,公司歷程中很多文化,技能,技巧優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗,企業(yè)的前車之鑒如何避免等關鍵點,越來越受到重視。很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員提不起...

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《TNT企業(yè)內(nèi)訓師培訓》課程大綱企業(yè)存在的根本意義在于發(fā)展客戶,在這個過程中,企業(yè)最大的浪費是員工智慧的浪費,因為企業(yè)管理有一項重要的組織知識的積累。除了文件,公司歷程中很多文化,技能,技巧優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗,企業(yè)的前車之鑒如何避免等關鍵點,越來越受到重視。很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員...

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《TNT企業(yè)內(nèi)訓師培訓》課程大綱企業(yè)存在的根本意義在于發(fā)展客戶,在這個過程中,企業(yè)最大的浪費是員工智慧的浪費,因為企業(yè)管理有一項重要的組織知識的積累。除了文件,公司歷程中很多文化,技能,技巧優(yōu)秀員工的工作經(jīng)驗,企業(yè)的前車之鑒如何避免等關鍵點,越來越受到重視。很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員...

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TTT系列——授課技巧學習收益:以學員的主講課程為典型任務貫穿整個課程,讓學員:1、正確認識培訓師,從而更好的建立起培訓師對培訓課堂的整體把握感;2、掌握開場的技巧,讓講師更加自信、學員更加有學習動力、學習氛圍更好;3、掌握培訓過程中的各種技巧,讓課程生動形象,邏輯嚴謹、節(jié)奏合理;4、掌握結尾的技巧,讓學員愿意課后行動,學以致用;5、掌握微格教學的訓練方法,...

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TTT系列——課程開發(fā)之成果輸出項目【課程收益】以自帶課程的開發(fā)作為典型任務貫穿整個課程,邊學習邊練習邊交付,讓學習對象:1.掌握自上而下的、全流程的課程開發(fā)技巧,提高課程開發(fā)效率;2.掌握理論提煉的模型設計方法,讓內(nèi)容更系統(tǒng)更有說服力;3.掌握案例撰寫的技巧,讓內(nèi)容開發(fā)更有針對性;4.熟練掌握教學手法設計的全流程,尤其是首/中/尾的關鍵三拍設計要點,提升內(nèi)...

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TTT系列——經(jīng)驗萃取和案例開發(fā)學習收益:?理解經(jīng)驗萃取的價值和步驟,從而可保障在組織內(nèi)部進行有效的經(jīng)驗萃取工作;?了解案例開發(fā)的技巧,并通過親身體驗來掌握過程中的重點,從而為指導崗位專家進行案例開發(fā)提供專業(yè)支撐。適宜對象及人數(shù):需要萃取自己或他人經(jīng)驗的職場人士,或有豐富崗位經(jīng)驗的專家,最佳24人。課程時長:2天(每天6小時,兩天12小時)課程大綱:經(jīng)驗萃取...

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TTT系列——課程開發(fā)與教學設計學習收益:以自有樣例課程的開發(fā)作為典型任務貫穿整個課程,邊學習邊練習邊交付,讓學習對象:1.掌握自上而下的、全流程的課程開發(fā)技巧,提高課程開發(fā)效率;2.掌握理論提煉的模型設計方法,讓內(nèi)容更系統(tǒng)更有說服力;3.初步掌握案例撰寫的技巧,讓內(nèi)容開發(fā)更有針對性;4.熟練掌握教學手法設計的全流程,尤其是首/中/尾的關鍵三三拍設計要點,提...

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TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與輔導培訓方案【課程準備】學員需要在參加培訓前做如下準備工作:??建議準備10分鐘的主題培訓PPT,內(nèi)容為本崗位范疇的課程;【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎,結合自身多年培訓領域從業(yè)的經(jīng)驗,加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力,對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高崗...

 講師:羅建華咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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