TTT課程體系
企業(yè)培訓體系建設與企業(yè)講師的任務企業(yè)培訓的特征和作用世界財富500強企業(yè)的培訓體系財富百強企業(yè)的內訓課程特點培訓如何面向客戶培訓如何適應員工如何有效實施管理培訓和技術培訓企業(yè)內訓的誤區(qū)員工作為學員的心態(tài)調整經(jīng)理人作為TTT的使命和定位企業(yè)講師的四重角色企業(yè)講師的4T技巧企業(yè)培訓師的任務企業(yè)精神的布道者客戶的感化大師產(chǎn)品的宣傳員員工的教練案例研討IBM的全方位...
講師：張佩星咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元培訓評估綜述培訓評估的定義衡量培訓價值的七個關鍵問題小討論關于培訓評估的十條荒謬說法培訓評估的分類☆非正式評估/InformalEvaluation☆正式評估/FormalEvaluation☆形成性評估/FormativeEvaluation☆總結性評估/SummativeEvaluation☆形成性評估和總結性評估的區(qū)別培訓評估的時機第二單元Kirk...
講師：孫越咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：演講的技巧單元：演講實戰(zhàn)技巧（一）1．講師必備的八大技能2．從聽眾出發(fā)：警惕演講“五宗罪”3．演講的高境界4．演講的三大要素5．講師站姿與走動6．講師語速、語調與語氣7．講師的呼吸與科學發(fā)聲8．講師音量與聲音的覺醒9．講師聲音技巧總結——語速、語調、語氣、發(fā)聲與音量10．講師如何提升自己11．講師的七大忌諱12．“量身定制”演講的力量——怎樣讓學員更感覺...
講師：馬永志咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)培訓師的定位培訓——領導力和影響力的體現(xiàn)TTT的定位培訓師要具備哪些風格？從常態(tài)到職業(yè)態(tài)從刻意到隨意從訓練到修煉四重角色：編、導、演、講TTT的境界：感召他人，影響世界！l案例分析ü美國PTT的職業(yè)規(guī)范ü五種大師風格l情景實踐ü一分鐘演講演講心理、職業(yè)儀表和臺上功法高級神經(jīng)活動類型膽汁質多血質粘液質抑郁質演講者心理分析怯場癥狀解剖壓力管理：揭秘、舒緩、分...
講師：張佩星咨詢電話：010-82593357下載需求表
內部培訓師培訓-鮑愛中 課時：12H
2天課程邀請：公司內部講師以及有志于成為優(yōu)秀培訓師的所有人員。課程目標：對培訓有全面的認知；了解培訓師的一些必備技能；了解培訓實施的全部過程；掌握成為優(yōu)秀至金牌培訓師的技巧；掌握金牌培訓師課堂致勝的法寶；課程背景：自從上個世紀90年代，企業(yè)管理培訓被引入中國，得到了幾乎所有企業(yè)的認同，培訓帶來的長期效果也越來越受到公司的重視；同時，培訓行業(yè)的發(fā)展也如火如荼，...
講師：鮑愛中咨詢電話：010-82593357下載需求表
微演說·實效TTT2.0-兩天版 課時：12H
微演說·實效TTT2.0課程設計到課程演繹的落地系統(tǒng)【課程模型】1010285333375137668069342024796751736725破破2270760159321532435801736725立立39033451736725說說【課程特色】抓本質、抓規(guī)律、抓重點；講邏輯、講方法、講體驗【課程內容】吹糠見米，道術共融，立竿見影的實效體驗培訓師的三大...
講師：王風范咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓培訓師TTT－3天 課時：6H
TTT培訓培訓師陳曉璐課程背景：作為內訓師你是否上臺緊張、詞不達意？作為內訓師你知道如何掌控課程氣氛嗎？作為內訓師你知道如何編制教案和設計課程嗎？優(yōu)秀管理者應當是一名優(yōu)秀培訓師，不會培訓下屬，怎么帶好團隊？如果您已經(jīng)是一位企業(yè)內訓師，技巧不足如何自信地面對學員？專業(yè)的企業(yè)內訓師，源于專業(yè)的TTT訓練！課程收益1根據(jù)企業(yè)內訓師培養(yǎng)，發(fā)展及選拔需求，量身定做TT...
講師：陳曉璐咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內訓師能力提升》（中級）課程大綱課程背景：當前企業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)到了非常關鍵的時刻，企業(yè)內訓師起到了人才培養(yǎng)的承上啟下的環(huán)節(jié)，只有將企業(yè)內訓師的培訓技巧和相關技能培訓到位，這樣培訓才可能真正做到“上連戰(zhàn)略，下連績效”。因此需要根據(jù)企業(yè)實際情況并且結合企業(yè)戰(zhàn)略的特點，進行內部培訓師的選拔，通過相關培訓，加以激勵的措施，內訓師體系建設一定能幫助企業(yè)提升...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內訓師能力提升》（中級）課程大綱課程背景：當前企業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)到了非常關鍵的時刻，企業(yè)內訓師起到了人才培養(yǎng)的承上啟下的環(huán)節(jié)，只有將企業(yè)內訓師的培訓技巧和相關技能培訓到位，這樣培訓才可能真正做到“上連戰(zhàn)略，下連績效”。因此需要根據(jù)企業(yè)實際情況并且結合企業(yè)戰(zhàn)略的特點，進行內部培訓師的選拔，通過相關培訓，加以激勵的措施，內訓師體系建設一定能幫助企業(yè)提升...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內訓師能力提升》（高級）課程大綱課程背景：通過中級TTT課程的學習，企業(yè)內訓師已經(jīng)掌握了基本的培訓體系構建、培訓的主持、培訓課程的開發(fā)的基本工具的使用。為了能夠進一步提升內訓師的授課技能。高級課程主要幫助內訓師在管理咨詢方面以及專業(yè)素養(yǎng)方面能夠進一步提升，將企業(yè)的培訓真正做到與戰(zhàn)略和績效緊密相連，讓培訓真正的達到預期的目標。課程目的：1.通過本課...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內訓師能力提升》（高級）課程大綱課程背景：通過中級TTT課程的學習，企業(yè)內訓師已經(jīng)掌握了基本的培訓體系構建、培訓的主持、培訓課程的開發(fā)的基本工具的使用。為了能夠進一步提升內訓師的授課技能。高級課程主要幫助內訓師在管理咨詢方面以及專業(yè)素養(yǎng)方面能夠進一步提升，將企業(yè)的培訓真正做到與戰(zhàn)略和績效緊密相連，讓培訓真正的達到預期的目標。課程目的：1.通過本課...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT初、中級 課時：18H
TTT-初級講師培訓課程大綱課程目標：幫助學員提高授課表達技巧、掌握幾種常用的授課方式，初步學會課程教案準備與培訓形式設計。課程內容：|日程|上午|下午||第|一.活動：我是誰？|2.講師課堂語言||一|二．受歡迎的講師，成人喜歡的培|形象||天|訓課堂|表情|||三．成人培訓基本原則（游戲研討|眼神|||）|手勢|||成人培訓特點|肢體|||信心、信任與尊...
講師：謝嘉凌咨詢電話：010-82593357下載需求表
日程上午下午第一天一.活動：我是誰？二．受歡迎的講師，成人喜歡的培訓課堂三．成人培訓基本原則（游戲研討）sup2;成人培訓特點sup2;信心、信任與尊重四．學習循環(huán)五．講師與傳統(tǒng)教師的區(qū)別六．表達技巧1.講師心理調試與克服恐懼2.講師課堂語言sup2;形象sup2;表情sup2;眼神sup2;手勢sup2;肢體sup2;（綜合演練，抽卡講故事）sup2;口頭...
講師：謝嘉凌咨詢電話：010-82593357下載需求表
日程上午下午第一天一．成人培訓原則回顧二．講師心聲報告sup2;做講師有什么樣的收獲sup2;做講師有什么樣的困惑sup2;講師素質模型簡介三．課堂培訓方法一sup2;破冰暖場sup2;提問技巧sup2;音樂運用sup2;電影與FLASHsup2;故事笑話運用四．課堂培訓方法二sup2;組織討論sup2;培訓游戲sup2;培訓方法演練sup2;測試sup2;...
講師：謝嘉凌咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 單元：企業(yè)培訓體系的建立與開發(fā) 一、培訓在企業(yè)中的定位 培訓主管應考慮的十個問題 對培訓的正確認知識 企業(yè)培訓工作現(xiàn)狀 培訓工作的目的與價值 二、培訓需求分析 企業(yè)培訓的ADDIE流程 培訓需求分析的定義 培訓需求分析體系 培訓需求評估的一般方法 案例研討：培訓為什么沒效果 培訓需求評估的五個途徑 案例分析：找出小王的...
