課程開發(fā)課程體系
5天—內(nèi)訓(xùn)師視頻課程開發(fā)訓(xùn)練 課時(shí)：18H
如何打造好課程？——內(nèi)訓(xùn)師視頻課程開發(fā)訓(xùn)練講師：陳松課程綱要【課程名稱】如何打造好課程——內(nèi)訓(xùn)師視頻課程開發(fā)訓(xùn)練【課程背景】由于疫情的原因，自2020年3月起線上的視頻培訓(xùn)漸漸成為企業(yè)開展培訓(xùn)的主要方式，各企業(yè)也發(fā)現(xiàn)線上培訓(xùn)的更多優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，在實(shí)用為王的時(shí)代，線上視頻培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)已成為企業(yè)開展線上培訓(xùn)中最大的困惑和瓶頸：線上課程無論從設(shè)計(jì)、內(nèi)容、...
講師：陳松咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓(xùn)師線上課程開發(fā)訓(xùn)練 課時(shí)：18H
如何打造好課程？——內(nèi)訓(xùn)師線上課程開發(fā)訓(xùn)練講師：陳松課程綱要【課程名稱】如何打造好課程——內(nèi)訓(xùn)師線上課程開發(fā)訓(xùn)練【課程背景】自2020年3月起，線上培訓(xùn)培訓(xùn)漸漸成為企業(yè)開展培訓(xùn)的主要方式，同時(shí)，各企業(yè)也發(fā)現(xiàn)線上培訓(xùn)的更多優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，在實(shí)用為王的時(shí)代，線上培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)已成為企業(yè)開展線上培訓(xùn)中最大的困惑和瓶頸：線上課程無論從設(shè)計(jì)、內(nèi)容、授課方式都與傳...
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如何打造好課程？——培訓(xùn)課程開發(fā)ADDIE模型應(yīng)用 課時(shí)：12H
如何打造好課程？——培訓(xùn)課程開發(fā)ADDIE模型應(yīng)用講師：陳松課程綱要【課程名稱】如何打造好課程？——培訓(xùn)課程開發(fā)ADDIE模型應(yīng)用【課程背景】在實(shí)用為王的時(shí)代，培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)已成為企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中最大的困惑和瓶頸：企業(yè)大學(xué)、企業(yè)商學(xué)院已經(jīng)建立，但是缺乏最實(shí)在的“課程體系”；雖然有一些課程，但是缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；能夠拼湊成某些課程，但是沒有掌握完整...
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內(nèi)訓(xùn)師直播課程開發(fā)訓(xùn)練 課時(shí)：12H
如何打造好課程？——內(nèi)訓(xùn)師直播課程開發(fā)訓(xùn)練講師：陳松課程綱要【課程名稱】如何打造好課程——內(nèi)訓(xùn)師直播課程開發(fā)訓(xùn)練【課程背景】自2020年3月起，直播培訓(xùn)漸漸成為企業(yè)開展培訓(xùn)的主要方式，同時(shí)，各企業(yè)也發(fā)現(xiàn)直播培訓(xùn)的更多優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，在實(shí)用為王的時(shí)代，直播培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)已成為企業(yè)開展直播培訓(xùn)中最大的困惑和瓶頸：直播課程無論從設(shè)計(jì)、內(nèi)容、授課方式都與傳統(tǒng)的...
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線上-課程開發(fā) 課時(shí)：9H
如何打造好課程？——內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)講師：陳松課程綱要【課程名稱】如何打造好課程——內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)【課程背景】在實(shí)用為王的時(shí)代，培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)已成為企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)中最大的困惑和瓶頸：很多內(nèi)訓(xùn)師雖然也有幾門課程，但是缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；能夠拼湊成某些課程，但是沒有掌握開發(fā)完整課程的流程；有了成熟的課程，但是缺乏亮點(diǎn)；能夠講一些已有的課程，無法開發(fā)出新的...
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《精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》 課時(shí)：18H
精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在精品課程開發(fā)中遇到以下問題：?jiǎn)栴}一：主題目標(biāo)不明確，導(dǎo)致課程內(nèi)容不聚焦，缺乏深度問題二：課程結(jié)構(gòu)不清晰，導(dǎo)致課程邏輯問題三：素材內(nèi)容不豐富問題四：課件制作不規(guī)范問題五：課程整體無亮點(diǎn)本課程基于唐老師近十年、近千場(chǎng)、上百家世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的需求，幫助內(nèi)訓(xùn)師從課程選題，課程命名，課程目標(biāo)撰寫...
講師：唐宏亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
B2 以任務(wù)為導(dǎo)向的課程開發(fā)2-3天版 課時(shí)：18H
以任務(wù)為導(dǎo)向的課程開發(fā)課程收益：1.掌握課程研發(fā)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：定題、成綱、案例2.掌握從“需求分析-課程目標(biāo)-大綱設(shè)計(jì)-教學(xué)方法-案例開發(fā)-載體設(shè)計(jì)”完整研發(fā)思路。3.掌握四大模板運(yùn)用和三十多種教學(xué)設(shè)計(jì)思路4.掌握組織經(jīng)驗(yàn)萃取、案例采集、開發(fā)的流程與工具5.現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出講師簡(jiǎn)版課程包（課程簡(jiǎn)介、課程大綱、案例、PPT課件）或企業(yè)定制課件包。授課大綱：6-7小時(shí)/...
講師：周子淳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《五招成課——TTT之課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》 課時(shí)：18H
五招成課——TTT之課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程背景：個(gè)人有好經(jīng)驗(yàn)，但均為碎片化的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)，未形成體系化內(nèi)容。此課程幫助企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，核心管理人員，梳理，整合，歸納最終提煉出自身的知識(shí)內(nèi)容，形成可學(xué)習(xí)的課程。個(gè)人能力強(qiáng)，而不能為組織所用，出現(xiàn)業(yè)務(wù)局部好，整體弱的情況。即，個(gè)人能力強(qiáng)而組織能力弱，通過學(xué)習(xí)本課程的方法論，推動(dòng)企業(yè)沉淀核心業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)組織能力。組織知識(shí)...
講師：王魯咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班》 課時(shí)：3H
從自我生長(zhǎng)到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn)，提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)？如何有效開展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)人才，提升經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內(nèi)各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問題的基礎(chǔ)所在。然而，在很多公司...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
《【課程開發(fā) 授課技巧】TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班 課時(shí)：3H
從自我生長(zhǎng)到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn)，提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)？如何有效開展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)人才，提升經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內(nèi)各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問題的基礎(chǔ)所在。然而，在很多公司...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班 課時(shí)：3H
從自我生長(zhǎng)到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn)，提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)？如何有效開展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)人才，提升經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內(nèi)各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問題的基礎(chǔ)所在。然而，在很多公司...
講師：朱天佑咨詢電話：010-82593357下載需求表
《玩轉(zhuǎn)思維導(dǎo)圖提高十倍工作效率》 課時(shí)：6H
課程背景：思維導(dǎo)圖是一種放射性思維，體現(xiàn)的是人類大腦的自然功能。它以圖解的形式和網(wǎng)狀的結(jié)構(gòu)。用于儲(chǔ)存、組織、優(yōu)化和輸出信息，它利用的就是這些自然結(jié)構(gòu)的靈感，從而提高效率。美國(guó)波音公司在設(shè)計(jì)波音747飛機(jī)的時(shí)候就使用了思維導(dǎo)圖，如果使用普通的方法，設(shè)計(jì)波音747這樣一個(gè)大型的項(xiàng)目要花費(fèi)6年的時(shí)間；通過使用思維導(dǎo)圖，他們的工程師只使用了6個(gè)月的時(shí)間就完成了波音7...
講師：周生豪咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系搭建和企業(yè)大學(xué)構(gòu)建——內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧課程背景：隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈、企業(yè)核心價(jià)值觀無法統(tǒng)一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越來越多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)的重要性，但僅靠HR部門做應(yīng)知應(yīng)會(huì)、能力提升的培訓(xùn)已不能滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求，為此，眾企業(yè)紛紛開始計(jì)劃建立自己的培訓(xùn)體系和內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，甚至越來越多的企業(yè)開始建立...
講師：劉冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（4天3晚） 課時(shí)：24H
授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目（4天3晚）課程背景課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的基礎(chǔ)，是建立企業(yè)課程體系的基礎(chǔ)，是企業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀的基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手中的利器，課程設(shè)計(jì)的好，培訓(xùn)就成功了一半，好的課程設(shè)計(jì)是把復(fù)雜問題簡(jiǎn)化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn)的質(zhì)量，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要工作。同時(shí)，設(shè)計(jì)和開發(fā)課程...
講師：徐劼咨詢電話：010-82593357下載需求表
《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（7.5天+三階段） 課時(shí)：12H
授課技巧與課程開發(fā)落地項(xiàng)目（7.5天三階段）課程背景課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)是建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的基礎(chǔ)，是建立企業(yè)課程體系的基礎(chǔ)，是企業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀的基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手中的利器，課程設(shè)計(jì)的好，培訓(xùn)就成功了一半，好的課程設(shè)計(jì)是把復(fù)雜問題簡(jiǎn)化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn)的質(zhì)量，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要工作。同時(shí)，設(shè)計(jì)和開...
