單位與員工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。在以信息化為代表的知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，最重要的生產(chǎn)要素是人的創(chuàng)造性，通過調(diào)動(dòng)人員的積極性使其充分發(fā)揮其才能，是企業(yè)的發(fā)展是關(guān)鍵。因此，企業(yè)決策層及財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)從企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度、人事選拔制度等方面去調(diào)動(dòng)科學(xué)技術(shù)和革新人才的積極性，以人的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，圍繞人的價(jià)值管理來開展財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)內(nèi)容，協(xié)調(diào)以財(cái)務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)的人的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

（3）充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與應(yīng)用程度直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的成功與否，要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，運(yùn)用金融工程開發(fā)融資工具和管理投資風(fēng)險(xiǎn)，就需要有針對(duì)性地對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。財(cái)務(wù)人員在具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)理論的基礎(chǔ)上，再學(xué)習(xí)一下現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)有機(jī)地結(jié)合，則面對(duì)知識(shí)快速更新和經(jīng)濟(jì)、金融活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，就能夠從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律、技術(shù)等多角度進(jìn)行分析并制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理策略。事實(shí)表明，對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)現(xiàn)代信息科學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育，有利于在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

（4）財(cái)務(wù)管理要與企業(yè)管理實(shí)際緊密結(jié)合

采用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)資金的統(tǒng)一管理，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和企業(yè)資金運(yùn)作的透明度。計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件技術(shù)的推廣和發(fā)展，必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況相結(jié)合，將企業(yè)實(shí)際需要作為是財(cái)務(wù)軟件開發(fā)和使用的立足點(diǎn)，以企業(yè)的需求作為軟件開發(fā)的基本方向，大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。因此，軟件公司要主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)管理的實(shí)際需要，不斷改進(jìn)和更新軟件技術(shù)。企業(yè)要與軟件開發(fā)商進(jìn)行全面的溝通，將軟件開發(fā)和使用環(huán)境緊密結(jié)合起來，共同研究開發(fā)出符合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，是推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，綜合提高財(cái)務(wù)管理水平。

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