執(zhí)行力課程體系
如何提升團隊執(zhí)行力與中高層管理技能提升 課時：3H
一、聚焦課程的核心問題二、下屬執(zhí)行力出問題的原因經(jīng)理的問題，在下屬身上找不著答案為什么我們總在找別人的問題？這涉及到管理者的角色定位讓我們先談?wù)剤?zhí)行力缺失的現(xiàn)象及其原因1、不當激勵導(dǎo)致無執(zhí)行力錄像案例分析（1）錄像案例分析（2）錄像案例分析（3）2、授權(quán)后干預(yù)導(dǎo)致無執(zhí)行力3、溝通方式不當導(dǎo)致無執(zhí)行力4、對同一個人始終采取同一種領(lǐng)導(dǎo)方法，導(dǎo)致執(zhí)行力下降5、不能...
講師：張理軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
過去十年，執(zhí)行可能是中國最常用的管理詞匯之一，無論是企業(yè)家、經(jīng)理人員，還是政府官員、社會組織領(lǐng)導(dǎo)人，談到戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)的實施，一定要再三強調(diào)執(zhí)行。柳傳志說：“與傳統(tǒng)的認識不同，有效執(zhí)行是需要領(lǐng)導(dǎo)者親力親為的系統(tǒng)工程，不是對管理具體運行的細枝末節(jié)的關(guān)心。就最為關(guān)鍵的三個要素來說，戰(zhàn)略、人員與運營每一個環(huán)節(jié)都需要以‘執(zhí)行’的精神來指導(dǎo)落實?！蓖昝馈⒉淮蛘劭鄣膱?zhí)行...
講師：張維豐咨詢電話：010-82593357下載需求表
執(zhí)行力弱的個人，不會得到任何領(lǐng)導(dǎo)的重用，他在職場上一定走不高！執(zhí)行力弱的企業(yè)，再好的戰(zhàn)略、制度、方案、計劃都是空談！可以說，執(zhí)行力決定了個人和企業(yè)的成?。《趪鴥?nèi)，個人及企業(yè)執(zhí)行力弱是十分普遍的現(xiàn)象！因此，如果你和你的團隊具備很強執(zhí)行力，你就有了核心優(yōu)勢，你就能在嚴酷的競爭中脫穎而出！那么，如何提升自己的執(zhí)行力？如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課...
講師：林廣亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高執(zhí)行力高績效團隊打造》 課時：6H
建團隊、凝人心，成大事打造有執(zhí)行力的高效團隊主講老師：李文莉【課程背景】中高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價整個組織的HYPERLINK"https://baike.so.com/doc/435524-461153.html"\t"https:/...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
建團隊、凝人心，成大事打造有執(zhí)行力的高效團隊主講老師：李文莉【課程背景】中高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價整個組織的HYPERLINK"https://baike.so.com/doc/435524-461153.html"\t"https:/...
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建標準、塑形象、提境界提升職業(yè)素養(yǎng)、打造團隊執(zhí)行力主講老師：李文莉【課程背景】浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的轉(zhuǎn)變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員...
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《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》德魯克管理思想精要主講：李文莉老師【課程背景】在十九大后新常態(tài)的場景下，隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，第四次科技革命的浪潮撲面而來，這意味著各行業(yè)的洗牌已經(jīng)不再是一個概念，而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經(jīng)典：“只有時代的企業(yè)，沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來，每個企業(yè)能做的就是提升自己，擁抱時代。在這個歷史性的時代面前，...
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《事半功倍—中基層團隊管理與執(zhí)行力提升》主講：粟長風(fēng)老師【課程背景】在當今保險行業(yè)，隨著數(shù)字化和智能化的不斷推進，同時，消費者對保險產(chǎn)品的需求也日益多樣化和個性化，行業(yè)的變革速度正在日趨加速。精細項目管理和高效戰(zhàn)略落地，正在成為企業(yè)發(fā)展和彎道超車的重要影響因素。因此，中基層管理者的管理能力和執(zhí)行力顯得尤為重要。他們不僅需要適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，還要在激烈的...
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《事半功倍—高效團隊協(xié)作與執(zhí)行力提升訓(xùn)練》主講：粟長風(fēng)老師【課程背景】在新的商業(yè)發(fā)展階段下，隨著游戲廣告市場激烈的競爭和工作節(jié)奏加快，促使項目的推進日漸多線程和精細管控化，以保持公司的競爭力。然而，多項目并行的工作方式雖然提高了工作效率，但也帶來了部門內(nèi)部溝通不暢、協(xié)作困難，以及新員工出現(xiàn)的做事比較沒有規(guī)劃，事情堆積較多，多項目同行的時候，容易丟三落四，缺乏...
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《雷厲風(fēng)行—全員執(zhí)行力提升實戰(zhàn)演練》主講：粟長風(fēng)老師【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功不僅取決于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和先進的技術(shù)，更在于團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際成果的關(guān)鍵能力，它直接影響到企業(yè)的運營效率和市場競爭力。然而，越龐大的組織，越凸顯出執(zhí)行力對團隊項目和企業(yè)戰(zhàn)略落實的影響。執(zhí)行力的缺失，不僅導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略難以落地，還可能引發(fā)大量...
講師：粟長風(fēng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《結(jié)果導(dǎo)向—管理思維與團隊執(zhí)行力提升訓(xùn)練》主講：粟長風(fēng)老師【課程背景】當前施工建工行業(yè)正面臨多重挑戰(zhàn)，低價競爭、同質(zhì)化內(nèi)卷、技術(shù)人才流失等問題進一步侵蝕行業(yè)生存空間。在此背景下，中層管理者作為戰(zhàn)略落地的核心樞紐，既要精準承接高層戰(zhàn)略意圖，又要高效統(tǒng)籌跨部門資源，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)，其目標管理與執(zhí)行力直接決定企業(yè)生死——若缺乏結(jié)果導(dǎo)向思維，易陷入“低效執(zhí)行...
講師：粟長風(fēng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越執(zhí)行力》 課時：6H
卓越執(zhí)行力：打造高效團隊的核心力量課程介紹-------------------------------------------------課程將針對管理人員和普通員工的不同職責(zé)和需求，為他們提供系統(tǒng)的執(zhí)行力培養(yǎng)方案。通過深入淺出的講解，幫助他們深入理解執(zhí)行力的內(nèi)涵和重要性，明確執(zhí)行力的核心要素和提升方法。課程注重實踐應(yīng)用，通過案例分析、角色扮演、小組討論等...
講師：王嘉明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《雙驅(qū)動團隊管理-復(fù)盤與OKR目標執(zhí)行力》課程時長：2天授課對象：部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)、副總等中高層管理者課程特色：情境模擬+沙盤推演+案例分析+角色扮演+視頻教學(xué)課程背景：OKR全稱是ObjectivesandKeyResults即目標與關(guān)鍵成果法，OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，國內(nèi)發(fā)展速度最快的字節(jié)跳動-從創(chuàng)立之初，就在內(nèi)部實施...
講師：譚雪咨詢電話：010-82593357下載需求表
高績效職場素養(yǎng)綜合提升講師：譚雪課程時長：1天授課對象：職場新人，核心骨干員工，技術(shù)人員，研發(fā)人員，管理者課程特色：情境模擬+視頻案例+案例分析+角色扮演+知識講解培訓(xùn)目標塑造陽光心態(tài)，識別自我優(yōu)勢，發(fā)揮個人主動積極的工作價值消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生了解不同人際風(fēng)格的溝通特點，知己知彼，溝通有的放矢掌握復(fù)盤畫布，充分讓每一次的工...
講師：譚雪咨詢電話：010-82593357下載需求表
贏在執(zhí)行——團隊執(zhí)行力訓(xùn)練課程背景：在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)如同航行在波濤洶涌的大海上的船只，而團隊執(zhí)行力則是那指引方向、穩(wěn)定航行的舵手。然而，眾多企業(yè)在追求卓越的道路上，往往遭遇團隊執(zhí)行力不足的困境，這成為了制約企業(yè)快速發(fā)展的最大障礙。團隊管理中，目標制定與執(zhí)行之間的鴻溝，如同一個深不見底的黑洞，吞噬著企業(yè)的活力與希望。目標錯誤、策略不佳、資源欠缺、執(zhí)...
