培訓(xùn)體系課程體系
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操 課時(shí)：12H
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操一、課程背景（一）課程背景1、培訓(xùn)部的尷尬培訓(xùn)只是培訓(xùn)部的事，面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度，一籌莫展？2、輕視培訓(xùn)后期監(jiān)督和人才提拔造成人才流失3、培訓(xùn)的定位不清培訓(xùn)與企業(yè)的長期發(fā)展脫節(jié)4、培訓(xùn)沒有建立在深入的需求分析上-培訓(xùn)工作盲目沒有針對性5、缺乏有效的評估機(jī)制造成了培訓(xùn)與實(shí)際生產(chǎn)服務(wù)脫節(jié)6、培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境造...
講師：藍(lán).F咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系的構(gòu)建與培訓(xùn)管理 課時(shí)：12H
培訓(xùn)體系的構(gòu)建與培訓(xùn)管理課程簡介：在制定與實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵活動中，人力資源管理尤其員工培訓(xùn)是一項(xiàng)核心管理活動。因此，企業(yè)如何整合更有效的資源，建立核心競爭力，提升員工素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的員工培訓(xùn)體系已成為人力資源部門必須解決的關(guān)鍵問題。構(gòu)建出基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，以期能通過此戰(zhàn)略培訓(xùn)體系把企業(yè)培訓(xùn)提高到一個(gè)新的高度，使培訓(xùn)戰(zhàn)略能夠與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...
講師：謝玉雄咨詢電話：010-82593357下載需求表
商務(wù)采購培訓(xùn)體系大綱 課時(shí)：6H
一、通用理論1、采購相關(guān)法律精要第一部分法律。中國特色社會主義法律體系；規(guī)章和其他規(guī)范性文件；法律的效力和解釋；行政許可、行政處罰和行政訴訟；合同法；代理；招標(biāo)投標(biāo)法；政府采購法；反壟斷法等第二部分供應(yīng)合同及合同管理。合同與合同類型；合同的條款；國際貿(mào)易條款；合同管理制度等（1）最新招標(biāo)投標(biāo)政策解讀。最新《招標(biāo)投標(biāo)法》與《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》新修訂草案包括哪些...
講師：王春陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
項(xiàng)目背景 越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了培訓(xùn)重要，但為什么有很多企業(yè)不愿意做培訓(xùn)了？因?yàn)樗麄兏械脚嘤?xùn)費(fèi)用沒少花，但效果不佳。企業(yè)究竟需要什么樣的培訓(xùn)？培訓(xùn)的方式一般依靠外部培訓(xùn)師，外部培訓(xùn)師能給企業(yè)帶來新的理念，新的技能，新的思維模式，使企業(yè)避免了“閉門造車”模式，這種開放性“借腦”給企業(yè)發(fā)展帶來很大的幫助，但同時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用高，針對性不強(qiáng)。要使企業(yè)保持規(guī)范培訓(xùn)、節(jié)約成...
講師：劉暉咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓有成效的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 課時(shí)：6H
課程背景企業(yè)培訓(xùn)體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)系統(tǒng)的,與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實(shí)施體系。建立和完善有效的企業(yè)培訓(xùn)體系，是培訓(xùn)管理工作的核心任務(wù)。培訓(xùn)體系是否有效的判斷標(biāo)準(zhǔn)是，該培訓(xùn)體系是否為企業(yè)競爭力提升、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了最優(yōu)秀的人力資源。本課程以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向。將根源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略體系之下...
講師：宋致旸咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施 課時(shí)：12H
課程背景：企業(yè)的成功不再僅僅依賴于資本、技術(shù)和產(chǎn)品，更重要的是擁有一支高素質(zhì)、高效能的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。因此，構(gòu)建一個(gè)完善的培訓(xùn)體系，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有極其重要的意義。通過建設(shè)培訓(xùn)體系，企業(yè)可以系統(tǒng)地為員工提供各種培訓(xùn)資源，幫助他們提升專業(yè)技能，拓寬視野，激發(fā)創(chuàng)新潛力，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的人才保障。其次，培訓(xùn)體系的建設(shè)...
講師：蘇運(yùn)咨詢電話：010-82593357下載需求表
為提升績效而學(xué)習(xí)——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建 課時(shí)：12H
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天課程對象：培訓(xùn)管理人員、人力資源管理人員?課程背景：企業(yè)的發(fā)展如同生命體的生長發(fā)育，而培訓(xùn)體系則是這個(gè)生命體的“造養(yǎng)系統(tǒng)”確保企業(yè)生長的更快更好。每個(gè)生命體都是不一樣的，別人的美食對你來說可能是致命毒藥。企業(yè)也是一樣的，只有根據(jù)企業(yè)的需求，量身定制的培訓(xùn)體系，才能夠給企業(yè)足夠的養(yǎng)分，讓企業(yè)“枝繁葉茂”。我們經(jīng)?？吹狡髽I(yè)提出“根據(jù)企業(yè)...
講師：梁若冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為人才梯隊(duì)建設(shè)與 華為大學(xué)培訓(xùn)體系 課時(shí)：6H
課程背景：在經(jīng)濟(jì)全球化競爭、技術(shù)高速革新的今天，世界上任何一家企業(yè)如果想要拓展更大的市場，都必須要?jiǎng)?chuàng)新，而創(chuàng)新的關(guān)鍵就在于人才的競爭。在重倉人才這件事上，任正非態(tài)度鮮明。??甚至曾放出話來：歡迎科學(xué)家來華為，華為養(yǎng)得起天才！其中最孔武有力的計(jì)劃，是2019年任正非在華為危難之時(shí)親手啟動的“天才少年”計(jì)劃。這一舉動也表明了任正非對待人才的態(tài)度：什么都可以缺，人...
講師：王安輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)四維搭建培訓(xùn)體系 課時(shí)：24H
【課程背景】培訓(xùn)體系是企業(yè)人才能力與素質(zhì)建設(shè)的關(guān)鍵工具，也是業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵保障。很多企事業(yè)單位建立了人力資源部門，也開展了有計(jì)劃的培訓(xùn)工作。很多企業(yè)并沒有完善的培訓(xùn)體系，也不知道如何搭建培訓(xùn)體系，因此，培訓(xùn)最終的效果都不是很好。本課程以培訓(xùn)的體系化工作，注重發(fā)揮培訓(xùn)體系對業(yè)務(wù)和運(yùn)營的支持作用。【課程收益】培訓(xùn)前：從公司整體，再到業(yè)務(wù)、工作、運(yùn)營中找到培訓(xùn)需求...
講師：徐伯達(dá)咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程對象】人力副總、部門經(jīng)理、部門接班人等中高管人員、人力資源經(jīng)理及主管等【課程時(shí)間】6-12?小時(shí)【課程背景】中高層管理人員是指對整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價(jià)整個(gè)組織的績效。企業(yè)高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負(fù)責(zé)某個(gè)部門，兼有參謀和主管雙重身份。5G時(shí)代，管理者越來越年輕...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理沙盤 課時(shí)：6H
課程介紹：為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，以下公司還將《企業(yè)培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理》引進(jìn)作為內(nèi)訓(xùn)，包括：中國民航華東空管局、國家廣電總局（原）、中國銀行長春分行、深南電路、聯(lián)邦米尼、廣東藥品檢驗(yàn)所、深圳移動、五羊本田、創(chuàng)維集團(tuán)、廣汽本田、安徽煙草…..每一年，崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化團(tuán)隊(duì)都會在原版課程的基礎(chǔ)上，進(jìn)行改版升級，力圖使該課程：更加有趣有效，全程采用情景沙盤模擬...
講師：趙超咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與項(xiàng)目規(guī)劃》 課時(shí)：12H
課程目標(biāo)本課程通過現(xiàn)代人力資源人才梯隊(duì)培訓(xùn)工作活動的分析，從理念、認(rèn)知入手，闡釋了培訓(xùn)人才培養(yǎng)的需求分析、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估、效果轉(zhuǎn)化，人才梯隊(duì)建設(shè)等模塊的基本原理和實(shí)施技巧，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出培訓(xùn)實(shí)務(wù)應(yīng)用技巧，為企業(yè)管理人員及人力資源從業(yè)者提供系統(tǒng)了解人力資源培訓(xùn)的基礎(chǔ)知識，掌握人力資源培訓(xùn)工作流程，清晰的培訓(xùn)管理者角色定位，明確工作中管理職...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
建體系育人才、強(qiáng)能力塑基業(yè)打造企業(yè)高效培訓(xùn)體系建立學(xué)習(xí)型高效組織（德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】中高層管理人員是指對整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價(jià)整個(gè)組織的HYPERLINK"https://baike.so.com/doc/435524-461153.html&q...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
建體系育人才、強(qiáng)能力塑基業(yè)打造企業(yè)高效培訓(xùn)體系建立學(xué)習(xí)型高效組織（德魯克管理思想）主講老師：李文莉【課程背景】中高層管理人員是指對整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略，掌握組織的大致方針，并評價(jià)整個(gè)組織的HYPERLINK"https://baike.so.com/doc/435524-461153.html&q...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)》 課時(shí)：6H
《培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)》課程介紹【主講老師】Frank付鑫龍【課程簡介】移動互聯(lián)時(shí)代，瞬息萬變！企業(yè)競爭激烈，壓力山大！只有學(xué)習(xí)，擁有人才，企業(yè)才能適者生存和發(fā)展壯大！越來越多的企業(yè)認(rèn)識到培訓(xùn)體系在文化傳承、人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新中的價(jià)值，并把培訓(xùn)體系建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要議題。而現(xiàn)實(shí)中，“如何讓培訓(xùn)體系緊貼企業(yè)戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展？”，“培訓(xùn)體系如何有效沉淀、固化...
