中層管理課程體系

次課程內(nèi)容:管理認知章:管理者的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論3.主管的角色和技能◆管人、管事、管人管事?二、組織架構與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知◆人才的冰山素質(zhì)模型◆管理者的角色轉(zhuǎn)換第二章:管理者自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.管理者的心態(tài)培養(yǎng)2.成功管理者的好習慣3.職業(yè)經(jīng)理人正確的觀...

 講師:李春夫咨詢電話:010-82593357下載需求表


單元:管理者的定位與職責u現(xiàn)場辯論:管理才是生產(chǎn)力,對否?u從企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)看管理u管理的基礎與原則u管理與管理者u管理的基礎要素u人與事的管理認知u管理者的角色與職責u管理者的定位及任務u管理的四維及工作項目u管理者如何定義在企業(yè)的價值u管理者如何定義在團隊中的價值u管理者管理什么?u德魯克對管理的定義第二單元:中層管理的角色認知u職務分工、管理幅度與職務...

 講師:任朝彥咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分中層經(jīng)理個人成長篇章中層經(jīng)理人首先學會做該做的事1.你會犯這些中層經(jīng)理人常見的管理錯誤嗎?2.認清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對下屬來說身教勝于言教。4.中層經(jīng)理就是企業(yè)完成任務的保障。5.光有程咬金的“三板斧”是不夠的。案例:他到底錯在哪里?第二章中層經(jīng)理為什么“忙、盲、茫”?視頻:死神的賬單游戲:你還剩多少時間?1.中層經(jīng)理的時間管理方法...

 講師:孫瑛咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分:九型人格的概述1.為什么學習九型人格2.九型人格的起源和發(fā)展3.腦、心、腹三中心的探索4.九型人格立論的基礎5.九型人格的簡介描述6.學習九型人格的禁忌第二部分:九型人格的識別和區(qū)分1、解析——感覺中心2,3,4號性格密碼該型號性格的核心價值觀:深層恐懼與渴望;觀摩錄影:了解該性格人物的主要特征、氣質(zhì)、神態(tài);洞悉性格深層動機、性格變化、代表人物;知己解...

 講師:高曉咨詢電話:010-82593357下載需求表


單元:角色認知1.管理者的任務與發(fā)展策略①走近管理學之父——“彼得-德魯克”心中的管理者②透過“尤-哈里”之窗,尋找積極的自我③運用SIGN職業(yè)優(yōu)勢工具,重新自我認知,做好的自己2.職業(yè)成功關鍵報告解析①從人生事業(yè)方程式認識心智模式②職業(yè)成功十大客觀因素解讀③職業(yè)生涯管理的五個維度第二單元:輔助同事3.有效溝通與人際拓展①同理心——人際交往的基石②人際拓展的...

 講師:李松頤咨詢電話:010-82593357下載需求表


部分中層經(jīng)理個人成長篇章中層經(jīng)理人首先學會做該做的事1.你會犯這些中層經(jīng)理人常見的管理錯誤嗎?2.認清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對下屬來說身教勝于言教。4.中層經(jīng)理就是企業(yè)完成任務的保障。5.光有程咬金的“三板斧”是不夠的。案例:他到底錯在哪里?第二章中層經(jīng)理為什么“忙、盲、茫”?視頻:死神的賬單游戲:你還剩多少時間?1.中層經(jīng)理的時間管理方法...

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章策略篇:平衡經(jīng)理人的六種管理策略1、知名式:讓部下心甘情愿2、高壓式:讓執(zhí)行雷厲風行3、民主式:讓團隊群策群力4、組織式:讓組織開心快樂5、前導式:讓人才盡其所能6、教練式:讓團隊快速成長7、分享PK:六種管理策略分別是什么?各種策略的優(yōu)缺點是什么?合適使用效果佳?8、案例分析:GE總裁對德魯克是用的哪種管理策略?9、案例分析:西游記中唐僧給我們帶來哪些管...

 講師:劉有林咨詢電話:010-82593357下載需求表


章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能研討:“問題猴子”管理管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知人才的冰山素質(zhì)模型管理者的角色轉(zhuǎn)換活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)培養(yǎng)3.成...

 講師:張鐵軍咨詢電話:010-82593357下載需求表


章管理策略篇:平衡管理者的六種管理策略1、高壓式:定義:我怎么說,你就怎么做,要求立即服從優(yōu)點:簡單、快捷、執(zhí)行力強缺點:團隊氛圍壓抑、員工缺乏創(chuàng)新適用范圍:突發(fā)事件、底線事件2、知名式:定義:描繪遠景與藍圖,并帶領團隊從一個勝利走向另一個勝利優(yōu)點:一呼百應、思想高度統(tǒng)一缺點:一言堂、思維依賴、決策風險高適用范圍:當團隊受到挫折時3、民主式:定義:集思廣益,...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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章、管理的基本認知一、管理概論1.管理定義2.管理理論回顧3.管理的層次和技能-研討:“問題猴子”管理-管人、管事、管人管事?二、組織效能與角色認知1.企業(yè)目標和贏利模式2.組織的形成與結構劃分3.管理者的定位與角色認知-人才的冰山素質(zhì)模型-管理者的角色轉(zhuǎn)換-活動演練:上中下三層互動第二章、自我管理三、管理者的觀念與心態(tài)1.成功定理與冰山理論2.管理者的心態(tài)...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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