人力資源課程體系
如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神 課時(shí)：12H
如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神（兩天）上篇：銀行員工不敬業(yè)的現(xiàn)象對(duì)個(gè)人對(duì)銀行造成的傷害第一章：妄自菲?。嚎床黄鹱约旱墓ぷ鳌粲X得當(dāng)個(gè)員工沒出息，看不起自己的本職工作◆這山望著那山高，總幻想還有更好的工作◆沒興趣鉆研專業(yè)技術(shù)，對(duì)技術(shù)永遠(yuǎn)是一知半解第二章：循規(guī)被動(dòng)：不撥不動(dòng)◆領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)我就裝作不知道◆領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)多次我就不干（撥了也不愿意動(dòng)）◆以前沒有干過(guò)的我干不了（...
講師：張晨咨詢電話：010-82593357下載需求表
如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力 課時(shí)：6H
《如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力》課程簡(jiǎn)介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家、管理咨詢專家；營(yíng)銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過(guò)管理咨詢、營(yíng)銷指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；曾為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講?！窘鉀Q管理六大盲點(diǎn)：心態(tài)盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我如何將員工引入卓越團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的職業(yè)心態(tài)？流程盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我如...
講師：劉有法咨詢電話：010-82593357下載需求表
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理 課時(shí)：6H
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)開發(fā)與管理課程簡(jiǎn)介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家、管理咨詢專家；營(yíng)銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過(guò)管理咨詢、營(yíng)銷指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；曾為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。發(fā)展型企業(yè)四大盲點(diǎn)：動(dòng)力盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我讓團(tuán)隊(duì)與我榮辱與共、風(fēng)雨同舟？效率盲點(diǎn)：誰(shuí)能告訴我讓團(tuán)隊(duì)行為效...
講師：劉有法咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越演講力 課時(shí)：3H
卓越演講力培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）成國(guó)良課程目的：歷史上偉大的領(lǐng)袖多數(shù)都是偉大的演說(shuō)家，他們以無(wú)法抗拒的感染力和出色的語(yǔ)言表達(dá)能力征服了天下。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，具有卓越的演講力，無(wú)疑會(huì)讓你的工作如魚得水，提升你的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力！Train―The―Trainer課程由成國(guó)良教授自主研發(fā)，并被美國(guó)培訓(xùn)教材參考，是不可多得的經(jīng)典課程。培訓(xùn)特色：視頻、故事、圖片...
講師：成國(guó)良咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源的開發(fā)與管理 課時(shí)：3H
人力資源的開發(fā)與管理主講:成國(guó)良課程簡(jiǎn)介：該課程曾被清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說(shuō)明、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。該課程被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程。本課程共分十部分：一、《人才招聘》課程介紹二、《工作/職務(wù)分析》課程介紹三、《績(jī)效管理和考核操作實(shí)務(wù)》課程介紹四、《員工的職業(yè)生涯管理》課程介紹五...
講師：成國(guó)良咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時(shí)：12H
戰(zhàn)略性人力資源管理【課程背景】戰(zhàn)略人力資源管理就是系統(tǒng)地將人與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)，將人力資源視為一種HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/E88EB7E58F96E7AB9EE4BA89E4BC98E58ABF"\o"獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)"獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，強(qiáng)調(diào)通過(guò)企業(yè)有效的人力資源管理，...
講師：馬能艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高各級(jí)經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)活力。本課程訓(xùn)練將會(huì)使高中層管理者、職能部門管理者和核心骨...
講師：馬能艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：?jiǎn)T工是企業(yè)管理的第一資源，人員管理是管理工作的重要組成部分，然而很多的直線經(jīng)理往往會(huì)更多關(guān)注業(yè)務(wù)和目標(biāo)，對(duì)于人員管理會(huì)沒有系統(tǒng)的認(rèn)知和理解。直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理的重視與專業(yè)程度影響著企業(yè)的人力資源管理和經(jīng)營(yíng)管理。日常管理會(huì)出現(xiàn)的人員管理難題：“用”得勉強(qiáng)：手下的人各有短板，干活總用個(gè)別幾人，而且還不穩(wěn)定“訓(xùn)”無(wú)章法：隨...
講師：楊華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升》 課時(shí)：12H
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升課程背景：在當(dāng)今如疾風(fēng)驟雨般飛速變化的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)恰似逆水行舟，每前行一步都面臨著前所未有的激烈角逐。人力資源，已然躍升為企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)壁壘、斬獲優(yōu)勢(shì)地位的核心“密碼”，其管理水平直接關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗。然而，當(dāng)下人力資源管理深陷多重困境，成為企業(yè)發(fā)展之“痛”。一方面，理論與實(shí)操猶如兩條難以交匯的平行線，人力資源從業(yè)...
講師：吳文飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人資經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人資經(jīng)理的人力資源管理課程背景-------------------------------------------------當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高各...
講師：洪山咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：18H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程目標(biāo)：?有效培養(yǎng)并強(qiáng)化直線部門管理者的人力資源管理意識(shí)；?全面培養(yǎng)并提升直線部門管理者的人力資源管理技能，包括招聘甄選與員工提拔、人員融入、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵技能；?知悉并理解HR部門的實(shí)際工作內(nèi)容、流程及規(guī)范等，從而更好的合作授課形式：課堂講授、分組討論、案例分析、實(shí)踐演練課程時(shí)間：3天課程大綱：第一部分：認(rèn)識(shí)人力資源管理■什么...
講師：劉建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理課程背景：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絕不只是移動(dòng)+互聯(lián)網(wǎng)，它是新技術(shù)帶來(lái)的新分工，新分工帶來(lái)的人與人之間新關(guān)系的出現(xiàn)。在這種狀況下企業(yè)面臨更快的變化，更復(fù)雜的要素組合，更嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，想要在這樣的狀況下生存下來(lái)并且發(fā)展壯大，就要求企業(yè)在管理上有創(chuàng)新，對(duì)于人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，就意味著要有新的思維、新的認(rèn)識(shí)、新的做法、新的實(shí)踐。本課程在剖析移動(dòng)互...
講師：劉建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：誰(shuí)是部門人力資源管理的第一責(zé)任人？企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，人力資源管理扮演著舉足輕重的角色。然而，我們經(jīng)常提到的“人力資源管理”實(shí)際上更多地涉及到人力資源部門的職能，而忽略了其他部門和領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的重要角色和責(zé)任。作為非人力資源部門的管理者，要參與員工的招聘選拔、培訓(xùn)提升、績(jī)效考核管理工作，然而，在實(shí)際工作中，許多企業(yè)的人力...
講師：王洪濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
“人人都是HR——非人力資源部門的人力資源管理 課時(shí)：6H
非人力資源部門的人力資源管理主講：吳震源課程背景：隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。企業(yè)自誕生之初直線經(jīng)理就是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，作為管理者的核心工作就是透過(guò)他人完成任務(wù)，所以人力資源管理應(yīng)該是全員管理。然而現(xiàn)實(shí)中，很多非人力資源部門的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于人力資源管理觀念上的誤區(qū)，同時(shí)也因?yàn)槭艿阶陨砉芾砟芰退降南拗?，而無(wú)...
講師：吳震源咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：6H
7620-115570非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——經(jīng)理人必備人力資源管理技能課程背景：管理者一個(gè)常見的觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源有關(guān)的事務(wù)都是人力資源部門的職責(zé)；他們通常對(duì)HR部門的角色，以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認(rèn)識(shí)。但在實(shí)際工作中，人力資源部門以外的經(jīng)理和主管在部門員工的發(fā)展和組織中也擔(dān)任著重要的角色。...
