正揚老師的內(nèi)訓(xùn)課程暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內(nèi)訓(xùn)課程。

課程背景?：在職場上，無論男女，認真對待自己形象的人，比那些穿得隨隨便便的人，更有機會拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此，因為重視形象而來帶來的首因效應(yīng)，將會在以后的銀行交往中，持續(xù)產(chǎn)生個人影響力。這個世界從來不缺穿得美的建議，每本時尚雜志都在教你潮流趨勢，每個時尚博主都在分享購物心得。但我最大的優(yōu)勢，是用自己十多年的專業(yè)職場經(jīng)驗和觀察，告訴你在職場中怎么管理自己的形象、塑造自己的氣場，為自己的專業(yè)能力加分。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能，融合案例教學(xué)法、情

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課程背景：【服務(wù)高于一切】：什么樣的服務(wù)能力與溝通能力，才能成功為服務(wù)加分，提升客戶滿意度呢？市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭，無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù)，最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標準。白酒管家在幫助消費者提升對白酒的認知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過服務(wù)，為消費者提供個性化、專業(yè)化的白酒服務(wù)，促進白酒市場的健康發(fā)展和消費者的美好體驗。在未來激烈的行業(yè)競爭環(huán)境下，通過我們的服務(wù)，讓我們的品牌在市場中占據(jù)更多的份額，為企業(yè)的美譽度加分，這是白酒管家要學(xué)習(xí)提升服務(wù)意識與服務(wù)能力的目的。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)

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課程背景：【服務(wù)高于一切】：什么樣的服務(wù)能力與溝通能力，才能成功為服務(wù)加分，提升客戶滿意度呢？市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭，無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù)，最終客戶的滿意度才是檢驗我們工作成敗的標準。保險柜員在工作中需要面對各種客戶，處理各種緊急與突發(fā)情況，自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進行情緒管理的培訓(xùn)與實踐，是提升我們情緒管理能力的重要途徑。通過學(xué)習(xí)情緒管理與實踐應(yīng)用，保險柜員不僅可以更好地理解和控制自己的情緒、保持自我的身心健康，減少工作壓力帶來的負面影響；還可以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，維護良好的客戶關(guān)系，為公司的經(jīng)營業(yè)績加分助力。課程收益：強化理念：重點

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課程背景?：保險精英的職場印象管理在個人與職業(yè)生活中具有重要意義。通過印象管理，我們可以在人際交往中建立良好的社交關(guān)系，提高自身的影響力與說服力，最終影響客戶對我們的信任與選擇。一個懂印象管理的人，不僅會加速獲取陌生人的信任，同時在熟悉的圈子中，能夠比別人擁有更多的競爭力。對于每一個保險精英來說，印象管理對于個人品牌建設(shè)和社交網(wǎng)絡(luò)拓展也具有重要的意義，可以幫助我們建立良好的口碑和信譽，為個人品牌的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能，融合案例教學(xué)法、

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課程背景?：財務(wù)人員的人際交往與溝通直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作氛圍與企業(yè)對外形象的美譽度。良好的人際交往與溝通能力可以幫助財務(wù)人員在企業(yè)中建立積極的形象，增強與其他部門的合作，從而提升個人的影響力和職業(yè)發(fā)展空間。財務(wù)人員在與外部利益相關(guān)者溝通時，專業(yè)能力和溝通方式會直接影響外界對企業(yè)的認知和評價。財務(wù)人員如果缺乏人際交往能力，可能會導(dǎo)致誤解和沖突，進而影響財務(wù)流程的規(guī)范性和工作效率。還可能會直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和整體運營效率。因此，不斷提升財務(wù)人員的人際交往禮儀與溝通技巧，對于財務(wù)人員來說是一項學(xué)習(xí)的能力。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，

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課程背景?：導(dǎo)醫(yī)服務(wù)在醫(yī)院系統(tǒng)中扮演著非常重要的角色，導(dǎo)醫(yī)做為醫(yī)院門診的第一道接待人員，負責(zé)接待患者、引導(dǎo)就診流程，以及為患者提供便捷的就醫(yī)流程和專業(yè)的醫(yī)療咨詢。導(dǎo)醫(yī)的工作直接關(guān)系到患者的就醫(yī)體驗和滿意度，良好的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)不僅可以提高患者對醫(yī)院的信任感，更能提升患者對醫(yī)院的滿意度。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能，融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法調(diào)整心態(tài)：掌握成人學(xué)習(xí)特點，然后掌握針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)專業(yè)技能，并在課堂中不斷強化演練授課天

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課程背景?：【成交高于一切】：什么樣的服務(wù)，才能為店內(nèi)的銷售成功加分呢？接觸顧客容易，接觸顧客也不難，但走進顧客心里就很難，很多店面銷售都有同感。其實進入顧客心里并不難，只要掌握銷售精英必備的服務(wù)技巧、溝通技巧，就很容易進入到顧客心里。店面銷售屬于服務(wù)行業(yè)，可以說禮儀是店面服務(wù)必備的基本素質(zhì)之一。店面銷售工作包括和顧客第一眼印象、店面接待服務(wù)、溝通交談到成交，乃至售后等數(shù)不清的繁瑣細節(jié)。一個細節(jié)就有可能感動顧客、促成交易；一個細節(jié)也有可能引起顧客反感，甚至失去顧客?！兜昝娣?wù)能力提升》，以落地的培訓(xùn)內(nèi)容、體驗式的培訓(xùn)風(fēng)格，讓店面銷售通過體驗、互動、案例分析等學(xué)習(xí)，收獲接待禮儀知識，并落地應(yīng)用到

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課程背景：華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”，對企業(yè)、主管有感情，員工和企業(yè)、主管的黏性就強，效率自然就高；團隊內(nèi)部有感情，戰(zhàn)斗力肯定就強；部門之間有感情，協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段，是開展協(xié)作的橋梁，是提升部門間感情的推動力；協(xié)作的目標是發(fā)揮群體全力，創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。隨著公司在職能化部門建設(shè)的不斷完善，部門間的壁壘也無形中被不斷加強，縱向決定的層次增多也容易帶來決策的效率下降，并形成員工對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)而不是對流程負責(zé)的工作驅(qū)動心態(tài)。面向激烈的市場競爭，面對不斷提升的客戶個性化服務(wù)需求，公司需要建立對市場的快速反應(yīng)能力，提高服務(wù)效率和效果，如何打破部門間的“墻”，建立面向市

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課程背景?：“以管窺豹，可見一斑”，一個人講究禮儀，就會在眾人面前樹立良好的個人形象；一個企業(yè)的成員講究禮儀，就會為自己的企業(yè)樹立良好的形象，贏得公眾的贊譽。禮儀代表一個人的修養(yǎng)，每個人都喜歡與有修養(yǎng)的人打交道。對禮儀的重視是展現(xiàn)專業(yè)性的一種標志，并且也是對他人的一種尊重。好的禮儀可以在雙方建立信任的基礎(chǔ)上給別人留下好的第一印象。當商務(wù)合作伙伴或同事對商務(wù)禮儀非常了解時，那么對于互相之間的合作、工作就變得非常容易。禮儀在不同國家、不同文化的職場中起著重要的作用，可以使來自不同國家的商務(wù)人士在做貿(mào)易往來時，互相理解，最終達成友好合作共贏。所以，職場人員時刻注重禮儀，既是個人和企業(yè)良好素質(zhì)的體現(xiàn)，

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課程背景：在職場上，無論男女，認真做職業(yè)印象管理的人，更有機會拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此，因為重視印象管理而來帶來的長期效應(yīng)，將會在以后的商務(wù)交往中，持續(xù)產(chǎn)生個人影響力。為什么有的人一生功績無數(shù)，有的人卻是一事無成？為什么同樣的事情不同的人去做，效率卻大不相同？根本的原因在于工作的方法和工作能力以及工作狀態(tài)有所差異。通過改變職場女性的職業(yè)價值觀、職業(yè)化行為、學(xué)會調(diào)整最佳工作情緒狀態(tài)，最終提升工作效能，為企業(yè)績效目標達成負責(zé)！課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)

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一、課程背景??? ：什么樣的營銷精英能在未來業(yè)績中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)的自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式來與客戶交換價值；善于與不同的客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。一個擁有競爭力的企業(yè)，一定擁有一個職業(yè)素養(yǎng)高、積極向上、執(zhí)行力強的營銷團隊。為什么有的人一生功績無數(shù)，有的人卻是一事無成？為什么同樣的事情不同的人去做，效率卻大不相同？在不斷變化的時代，我們不僅要與傳統(tǒng)企業(yè)商務(wù)交往，在與互聯(lián)網(wǎng)公司、電商平臺等行業(yè)商務(wù)交往中，更是需要我們與時俱進地學(xué)習(xí)與成長。通過改變營銷人員的行為、了解人際關(guān)系的底層邏輯、從心

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課程背景?：隨著全球商業(yè)環(huán)境的變化，我們熟悉的全球化的黃金時代，已經(jīng)一去不復(fù)返。本土?xí)r代已經(jīng)悄然到來。我們需要依靠自己的力量，在逆境和打擊下變得更強大。提升企業(yè)的商務(wù)禮儀水平，是因為它不僅反映出企業(yè)的形象、管理能力、服務(wù)水準，甚至是產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。學(xué)習(xí)運用企業(yè)實戰(zhàn)禮儀，有利于樹立良好的企業(yè)外部形象，贏在第一印象，在復(fù)雜的競爭環(huán)境中更好地提高企業(yè)內(nèi)部每一位員工的社交能力，改善人際關(guān)系、彰顯專業(yè)形象。更是建立雙方相互尊重、信任的良好合作關(guān)系的重要方法和手段。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體

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課程背景：?什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和情商管理有關(guān)系。在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn)，讓自身的價值得到提升。能夠說服別人進行資源整合、學(xué)會表達觀點、提出建議，跟各方有效溝通，讓別

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課程背景：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn)，讓自身的價值得到提升?！昂玫亩Y儀可以讓我們在人生與職場中增加遇到貴人的機會“，職場人士時刻注重禮儀，更是高效提升自己職場價值的助推器！課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷

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課程背景?：在業(yè)務(wù)全球化時代，各銀行涉及的全球合作區(qū)域范圍不斷擴大。不同語言、不同膚色、不同民族、不同國度的人們有了更多的的溝通機會。隨著科技的進步，合作的深化，我們儼然已經(jīng)成為“地球村”的一員。我們可以跨越高山大海的阻隔，進行面對面的交流，也可以通過即時通訊軟件隨時隨地交流。隨著國際形勢越來越多變，國家間的利益給分爭越來越多，越來越凸顯理解多元文化的必要性和提高跨文化交際能力的迫切性。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能，融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當今

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課程背景：一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。對于企業(yè)而言，每年引進的新員工，就是一塊這樣的鐵。是讓他鋸融消損還是煉成一塊好鋼？相信企業(yè)更希望引進的是好鋼，讓其成為企業(yè)發(fā)展的希望和頂梁柱。要想成為一塊好鋼，除了新員工自身的努力和學(xué)習(xí)，很大程度的取決于企業(yè)對他的培養(yǎng)、引導(dǎo)和熏陶。角色轉(zhuǎn)換與職場溝通是在新員工入職之初對其態(tài)度、行為、方法等進行引導(dǎo)和培訓(xùn)，通過提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高實際工作技能、提高其應(yīng)對企業(yè)工作的能力。從而提升整個企業(yè)的團隊職業(yè)形象和團隊協(xié)作技能以及團隊和組織的績效，使得新員工便于管理和進行自我管理，形成企業(yè)發(fā)展良好動力。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)

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課程背景：“以管窺豹，可見一斑”，一個人講究禮儀，就會在眾人面前樹立良好的個人形象；一個企業(yè)的成員講究禮儀，就會為自己的企業(yè)樹立良好的形象，贏得公眾的贊譽?，F(xiàn)代市場競爭除了產(chǎn)品競爭外，更體現(xiàn)在具體的服務(wù)、形象的競爭。一個具有良好信譽和服務(wù)的個人或企業(yè)，就很容易獲得社會各方的信任和支持，就可在激烈的競爭中處于不敗之地。所以，職場人員時刻注重禮儀，既是個人和企業(yè)良好素質(zhì)的體現(xiàn)，也是樹立和鞏固良好形象的需要！專家的調(diào)查： ? ?工作中70的錯誤是由于溝通不善造成的。 ? ?一個人事業(yè)上的成功，15是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85卻取決于他的人際溝通技巧。良好的溝通習(xí)慣，比溝通的技巧更重要；溝通是需要成

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課程背景?：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和良好的人際溝通有關(guān)系。市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭，無論是出售產(chǎn)品還是售后服務(wù)，最終客戶的滿意度才是檢驗銷售工作成敗的標準。真正的銷售始于售后，售后是下一次銷售的開始。為什么有的人一生功績無數(shù)，有的人卻是一事無成？為什么同樣的事情不同的人去做，效果卻大不相同？根本的

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課程背景：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。職業(yè)生涯規(guī)劃是每一位職場人一生的戰(zhàn)略。職業(yè)生涯是一場至少長達45年的馬拉松，因此，缺乏遠見意識的人會把注意力放在近在眼前的下一步，從而做出非常局限的職業(yè)決策。當你能用“遠見思維”，從職業(yè)生涯的整條路徑著手，學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，決定生涯高度的三種燃料，就能跳出職場困局，助你跑贏職場馬拉松。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并

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課程背景：?什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和良好的人際溝通有關(guān)系。在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn)，讓自身的價值得到提升。能夠說服別人進行資源整合、學(xué)會表達觀點、提出建議，跟各方有效溝通

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課程背景：?什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和良好的人際溝通有關(guān)系。在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn)，讓自身的價值得到提升。能夠說服別人進行資源整合、學(xué)會表達觀點、提出建議，跟各方有效溝通

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課程背景?：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌握發(fā)展方向。普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和良好的人際溝通有關(guān)系。掌握談話技巧是一項重要的社交能力，可以幫助我們更好地與他人溝通、建立關(guān)系和解決問題。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí)，并最終能夠?qū)W以致用提升技能：重點突出實戰(zhàn)體驗、演練，在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能

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課程背景?：華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”，對銀行、主管有感情，員工和銀行、主管的黏性就強，效率自然就高；團隊內(nèi)部有感情，戰(zhàn)斗力肯定就強；部門之間有感情，協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段，是開展協(xié)作的橋梁，是提升部門間感情的推動力；協(xié)作的目標是發(fā)揮群體全力，創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。面向激烈的市場競爭，面對不斷提升的客戶個性化服務(wù)需求，公司需要建立對市場的快速反應(yīng)能力，提高服務(wù)效率和效果，打破部門間的“墻”，建立面向市場的快速反應(yīng)隊伍，形成各部門間的高效配合，充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，真正打造公司的核心競爭力，最終領(lǐng)先對手，贏得市場和客戶。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)

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課程背景?：華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”，對企業(yè)、主管有感情，員工和企業(yè)、主管的黏性就強，效率自然就高；團隊內(nèi)部有感情，戰(zhàn)斗力肯定就強；部門之間有感情，協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段，是開展協(xié)作的橋梁，是提升部門間感情的推動力；協(xié)作的目標是發(fā)揮群體全力，創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。面向激烈的市場競爭，面對不斷提升的客戶個性化服務(wù)需求，公司需要建立對市場的快速反應(yīng)能力，提高服務(wù)效率和效果，打破部門間的“墻”，建立面向市場的快速反應(yīng)隊伍，形成各部門間的高效配合，充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，真正打造公司的核心競爭力，最終領(lǐng)先對手，贏得市場和客戶。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)

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課程背景?：華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”，對企業(yè)、主管有感情，員工和企業(yè)、主管的黏性就強，效率自然就高；團隊內(nèi)部有感情，戰(zhàn)斗力肯定就強；部門之間有感情，協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段，是開展協(xié)作的橋梁，是提升部門間感情的推動力；協(xié)作的目標是發(fā)揮群體全力，創(chuàng)造1+1>2的團隊效應(yīng)。面向激烈的市場競爭，面對不斷提升的客戶個性化服務(wù)需求，公司需要建立對市場的快速反應(yīng)能力，提高服務(wù)效率和效果，打破部門間的“墻”，建立面向市場的快速反應(yīng)隊伍，形成各部門間的高效配合，充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，真正打造公司的核心競爭力，最終領(lǐng)先對手，贏得市場和客戶。課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)

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課程背景：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。職業(yè)生涯規(guī)劃是每一位職場人一生的戰(zhàn)略。職業(yè)生涯是一場至少長達45年的馬拉松，因此，缺乏遠見意識的人會把注意力放在近在眼前的下一步，從而做出非常局限的職業(yè)決策。當你能用“遠見思維”，從職業(yè)生涯的整條路徑著手，學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃，決定生涯高度的三種燃料，就能跳出職場困局，助你跑贏職場馬拉松。課程收益：強化理念：案例落地，知識理論扎實，激發(fā)學(xué)員共鳴提升認知：從心理學(xué)的深層次理論引

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課程背景：什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑？他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級；有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值；善于與不同客戶、組織合作；重要的是，他們內(nèi)心強大，擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。在未來激烈的人才競爭環(huán)境下，如何讓我們脫穎而出，可以讓自己的價值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機會，這是每個職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場無形資產(chǎn)，讓自身的價值得到最好的提升?！昂玫亩Y儀可以讓我們在人生與職場中增加遇到貴人的機會“職場人士時刻注重禮儀，更是高效提升自己職場價值的助推器！課程收益：強化理念：重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù)，讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的

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課程背景?：明明你的方案非常有建設(shè)性，可是兄弟部門就是不配合……要組織大家開個會，結(jié)果會上反對意見滿天飛，最后不歡而散……跟上級匯報工作，匯報完后上級一頭霧水，不知道你要表達的重點……普林斯頓大學(xué)有一項研究說，一個人的成就，只有25受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗“的影響，其余75是和良好的人際溝通有關(guān)系。職場這個組織，本質(zhì)是圍繞著資源分配進行的合作分工。越能夠調(diào)動資源的人，越能獲得更多的資源。如果你什么都說“好”，也就意味著在資源的整合過程中，可以不需要你了，因為你沒有能力為組織創(chuàng)造額外的價值。身邊職場精英成功的案例告訴我們，升遷快的，往往就是那些在每天不斷發(fā)生的溝通中，能夠說服別人進行資源

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