管理制度
出差管理制度... 2007.12.22
山 東 市 場 管 理 部 管 理 制 度 《出差管理制度》（修訂稿） 為加強對員工的業(yè)績考核，規(guī)范出差管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，對原有的《出差管理制度》修訂如下： 1.員工出差需填寫《出差申請表》，詳細列明出差事由、計劃行程、工作事項、工作內(nèi)容涉及具體工作指標，以便于工作績效的......
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八、公司文書處理制度... 2007.12.22
八、公司文書處理制度 （一）總則 第一條 范圍 本公司文書處理均按本制度執(zhí)行。在特殊情況下的應急處理，事后也須按本制度補齊有關手續(xù)。 第二條 定義 本制度所指文書，包括以下內(nèi)容： 1．高層決策文書以及基層下達的文件。 2．部門會議文書與轉閱文件。 3．合同書、證券、證書和勞動協(xié)議書。 4．志愿......
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八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度... 2007.12.22
八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條 本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員。第三條 本公司從業(yè)人員，按其所任......
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保險公司會計制度... 2007.12.22
保險公司會計制度 1998年12月8日財政部財會字（1998）60號文發(fā)布 |此文如下： ||各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政 ||廳（局），中保財產(chǎn)保險有限公司，中保 ||人壽保險有限公司，中保再保險有限公司 ||，中國太平洋保險有限公司，中國......
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保密制度... 2007.12.22
保 密 制 度 為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺遵守本守則。 一.公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括： A. 機密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍： 1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內(nèi)的重要決定事項. 2......
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代理商管理制度... 2007.12.22
北京首信股份有限公司代理商管理制度 （2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過） 總 則 第一條 本規(guī)定的主旨 根據(jù)《合同法》和《民法通則》等國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，本規(guī)章規(guī)定本公司與代理商之間的有關合作事項。 2. 代理商的銷售區(qū)域 代理商銷售的區(qū)......
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倉庫管理制度框架... 2007.12.22
ZX4-1 有限責任公司 倉 庫 管 理 制 度 框 架 有限責任公司 倉 庫 管 理 制 度 目 錄 1. 倉庫管理制度 1. 采購入庫管理 2. 銷售出庫管理 3. 企業(yè)產(chǎn)品推廣部銷售管理 4. 緊急放行管理 5. 商品贈送管理 6. 內(nèi)部調(diào)撥管理 7. 內(nèi)部領用管理 8. 物資借用管......
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倉庫管理制度總則... 2007.12.22
倉庫管理制度總則一、倉庫管理人員工作制度規(guī)則:1、各倉管人員應負責整理倉庫物品的出貨、儲存、保管、檢驗及帳務報表的登錄等工作。2、倉庫物資實行先進先出的作業(yè)原則，并按此原則分別決定儲存方式及位置。3、倉庫不準代私人保管物品，也不得擅自答應未經(jīng)領導同意的其他單位和部門的物品存?zhèn)}。4、任何人員除驗收時所......
88詳情
倉庫管理制度... 2007.12.22
1、目的： 為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，制定倉庫管理制度， 確保本公司的物資儲運安全。2、范圍： 針對物流部倉庫和理貨區(qū)。3、內(nèi)容：3.1、嚴格遵守公司和部門各項規(guī)章制度。3.1．1、嚴格按照公司規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工 、不代人打卡；上......
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從海爾定律論文化與制度的關系... 2007.12.22
從"海爾定律"論文化與制度的關系 1、海爾定律（即斜坡球體論）：企業(yè)如同爬坡的一個球，受到來自市場競爭和內(nèi)部職工惰性而形成的壓力，如果沒有一個止動力它就會下滑，這個止動力就是基礎管理。依據(jù)這一理念，海爾集團創(chuàng)造了"OEC管理"，即海爾模式，這個模式是"制度管理"。在此基礎上，海爾倡導"敬業(yè)報國，追......
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從業(yè)人員離職制度... 2007.12.22
從業(yè)人員離職制度 1. 從業(yè)人員有下列情形之一者，應予離職： 1. 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定者。 2. 違犯刑事案件，經(jīng)司法機關起訴，判刑尚未確定者。 2. 前條第1、2款如經(jīng)查明，無過失或判決無罪者，可申請復職，如準予復職，除因非 本身過失而導致停職外，不得要求......
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產(chǎn)品研發(fā)管理制度... 2007.12.22
前 言 本標準為規(guī)范XX集團所屬各公司產(chǎn)品研發(fā)管理而制定。本標準于2003年首次制定。 本標準由集團總師辦提出 本標準由集團總師辦負責起草本標準由集團總師辦負責歸口。本標準由 打印、 校對、共印36份。 本標準主要起草人： 本標準審核人：本標準批準人： ......
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產(chǎn)品開發(fā)部組織管理制度... 2007.12.22
1. 產(chǎn)品開發(fā)部工作職責 1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝 品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板 任務；2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計 上進行改良，調(diào)整不理想因......
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二十六、公司制造業(yè)薪資管理制度... 2007.12.22
三、公司制造業(yè)薪資管理制度（一）總則第一條 目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，對于員工薪金、獎金、津貼等事項制定。第二條 薪金給付原則薪金在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪金。（二）薪金的分類給付第三條 薪金的分類薪金包括基準內(nèi)薪金及基準外薪金兩......
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二十五、公司（餐飲業(yè)）薪資管理制度... 2007.12.22
二、公司餐飲業(yè)薪資管理制度（一）總則第一條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度第二條 薪金結構本公司薪金結構如下第三條 薪金支付種類薪金計算包括下列4項：1. 月薪制：員工因休假而停止工作時，依規(guī)定不得扣除缺勤額；2. 日結月薪制：員工因休假而缺勤時的薪金，應從薪金中扣除當日......
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二、生產(chǎn)調(diào)度部門負責人工作責任制度... 2007.12.22
二、生產(chǎn)調(diào)度部門負責人工作責任制度 □ 職務 1.在生產(chǎn)副廠長領導下，貫徹上級有關生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。......
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二、總臺值班管理制度... 2007.12.22
二、總臺值班管理制度 第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。 第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。 第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，......
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二、公司值班管理制度... 2007.12.22
二、公司值班管理制度 第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項： 1．臨時發(fā)生事件及各項必要措施。 2．指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。 3．預防災害、盜竊及其他危機事項。 4．隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。 5．公司交辦的各項事......
98詳情
《餐飲部標準操作程序與制度》... 2007.12.22
國際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理標準傳播教材 酒吧管理 [pic][pic]酒吧營業(yè)前準備工作標準 ●酒吧的清潔衛(wèi)生工作 （1）前吧的清潔衛(wèi)生 每天用濕毛巾把吧臺擦干凈后，再噴上蠟光劑使其光亮如新。不銹鋼制成的操 作臺可直接用清潔劑擦洗，再用干毛巾擦干即可。 （2）后吧的清潔衛(wèi)生 每天應給冷藏柜外部除塵，......
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《營運管理制度》講課稿... 2007.12.22
《營運管理制度》講課稿講課重點： 講課內(nèi)容：1. 門店補貨制度2. 廣播管理規(guī)定3. 顧客服務指南4. 顧客退換貨規(guī)定5. 商品陳列要求6. 標價簽管理規(guī)定7. 商品驗收規(guī)定8. 商品退廠規(guī)定9. 商品質量管理規(guī)定10. 贈品管理規(guī)定11. 會議制度12. ......
94詳情
《績效考核制度》... 2007.12.22
《績效考核制度》 1. 總 則第一條 概念 績效考核（以下簡稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理和合理的評價手段對員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績做出評價，來評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果與崗位責任及績效標準的差距，以達成持續(xù)改進的工作過程； 第二條 考核的目的 一、客觀評價員工......
121詳情
《會計制度與稅法的差異案例集》... 2007.12.22
《會計制度與稅法的差異案例集》 綜合案例分析部分 稅務代理人員于2002年1月20日受托為B市宏大公司鋼簾線股份有限公司2001年度企業(yè)所得稅代理納稅申報，經(jīng)過審查，獲得如下資料： 一、 企業(yè)有關情況 宏大公司被稅務機關認定為增值稅一般納稅人，會計核算健全，生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。2001年12月3......
92詳情
《企業(yè)會計制度》講座... 2007.12.22
《企業(yè)會計制度》講座（上） 正當我們辭舊迎新，迎接新世紀到來的時刻，財政部于2000年12月29日正式發(fā)布《企業(yè)會計制度》（財會[2000]25號），并于2001年1月1日起暫在股份有限公司范圍內(nèi)實施。實施該制度后，財政部1998年發(fā)布并實施的《股份有限公司會計制度——會計科目和會計報表》（以下簡......
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★薪酬制度... 2007.12.22
★薪酬制度 ◆●1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長?！簟?.0 適用范圍：適用于公司所有員工◆●3.0 內(nèi)容3.1新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整......
101詳情
★人事考核制度(看是否有同一文件)... 2007.12.22
★人事考核制度◆●一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力， 才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張 的話就無法......
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“三工”轉換管理制度... 2007.12.22
“三工”轉換管理辦法 一、 總則 為激勵員工不斷努力、開拓創(chuàng)新，保持良好的工作熱情，充分調(diào)動每一個員工的積極性，特制定本辦法。 2. 三工”含義 根據(jù)員工月度績效考核成績排序，按等級劃分為：優(yōu)秀員工、合格員工、需改進員工三類。 3. 評核范圍和和依據(jù) 1. 評核范圍：公司全體員工 2. 評核依據(jù)：......
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××集團有限公司培訓管理制度... 2007.12.22
××××集團有限公司 培訓管理制度（試行） 1. 總則 一、本制度是公司培訓指導性文件，是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓；內(nèi)部培訓分為新員工入司 培訓和在職培訓; 在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識 技能......
83詳情
××集團公司員工獎懲制度... 2007.12.22
廣東南方集團公司|文件編號：WB2002-4-17-01 |版本： 第A版 |修改： 第1次 |Page：1 of 4 ||執(zhí)行日期：核準之日 |制作： 李靜 |審核： |核準： ||主題： 獎懲制度 ......
130詳情
××股份有限公司員工薪酬管理制度... 2007.12.22
[pic] 江蘇XXX股份有限公司 員工薪酬管理制度 北京新華信管理顧問有限公司 2004年03月 目 錄 第一章 總則 １ 第二章 薪酬方式與適用范圍 １ 第三章 績效工資制結構和內(nèi)容 ２ 第四章 績效工資制工資級別 ３ 第五章 試用期薪酬 ４ 第六章 薪酬組織與發(fā)放 ４......
76詳情
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
