管理制度

五、公司文書管理制度 （一）總則 第一條為確保文書事務正常順利進行，促進與提高組織管理工作的效率特制定本制度。 第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告會議決議、規(guī)定、合同書、專利許可證書、電報、各種賬簿圖表、參考書等一切業(yè)務用書與公文。 第三條 全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自...

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五、企業(yè)打字、油印工作制度...

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五、企業(yè)會議管理制度 (一)總則...

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1 目的 使發(fā)生的事故得到及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理，并積極采取預防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。2 適用范圍 本制度適用于公司在管理、服務和儲存、生產(chǎn)過程中，發(fā)生的直接影響環(huán)境、人身安全、健康和財產(chǎn)損失的事故。3 職責3.1廠長組織成立事故調(diào)查組，并對事故責任者作出處理決定。3.2部門主管及時通知...

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中建三局工程總承包公司崗前培訓制度 第一章 總則 第一條崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規(guī)章制度，便于新進人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方...

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中小型企業(yè)行政事務管理制度 (一)總 則第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。(二)檔案管理第三條 歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、...

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中國高科集團股份有限公司 財務管理制度 1. 中國高科（2002）第51號 《中國高科集團股份有限公司應收款管理辦法（試行） 》 2. 中國高科（2002）第39號 《中國高科集團股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理...

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集團財務管理制度財務管理制度框架目錄1. 概述 1. 目的 2. 指導思想 3. 原則 4. 適用范圍 5. 釋義及修訂 6. 定義2. 財務管理組織及崗位設(shè)置 1. 財務管理及會計組織結(jié)構(gòu)圖[pic] 2. 部門職能 財務會計機構(gòu)職能 財務戰(zhàn)略規(guī)劃職能 負責與其他相關(guān)部門一起研究、策...

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中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度 1. 總則1. 目的 通過推行員工績效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責和目標，充分調(diào)動員 工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營造績效導向的氛圍，促進公司各項目標的實現(xiàn)。 2. 原則 1) 公正、公平、公開原則 考核內(nèi)容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結(jié)果...

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中國紡織機械(集團)有限公司財務會計管理制度 目 錄第1章 總則第2章 企業(yè)財務管理體系及權(quán)限第3章 會計核算與會計監(jiān)督第4章 會計機構(gòu)與會計人員第5章 會計基礎(chǔ)管理第6章 企業(yè)預算管理第7章 資本金籌集與管理第8章 資金管理第9章 存貨管理第10章 固定資產(chǎn)管理第11章 在建工程管理第1...

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中國建筑標準設(shè)計研究所發(fā)行室營銷管理制度 二○○二年五月 目 錄 營銷戰(zhàn)略管理制度 5 第一章 總則 5 第二章 營銷戰(zhàn)略組織管理 5 第三章 營銷戰(zhàn)略制定方法 5 第四章 營銷戰(zhàn)略制定 6 第五章 營銷戰(zhàn)略實施 7 第六章 營銷戰(zhàn)略評估 8 第七章 附則 ...

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中國醫(yī)藥招商網(wǎng)實行收費會員制度條款 | ||...

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中國化工集團公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 第一章 總則 1 第二章 安全生產(chǎn)職責 1 第一節(jié) 基本原則 1 第二節(jié) 各級人員安全生產(chǎn)職責 1 第三節(jié) 各職能部門安全生產(chǎn)職責 4 第三章 安全教育管理制度 7 第一節(jié) 入企業(yè)安全教育 7 第二節(jié) ...

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中國二板市場做市商制度研究 程偉慶 張明莉 （中信證券公司研發(fā)部、課題組成員） 引 言 做市商制度，是指在證券市場上，由做市商按照有關(guān)規(guī)則、不斷地向公眾投資者(或其經(jīng)紀人)報出某種證券的買賣價格以及買賣數(shù)量，即雙向報價，并在該價位上接受公眾投資者的買賣要求，以其自有資金和證券與投資者進行證券...

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中國二板市場保薦人制度研究 程偉慶 朱勇 （中信證券公司研發(fā)部、課題組成員） 摘 要 許多國外二板市場規(guī)定企業(yè)上市必須有保薦人加以推薦，上市保薦制度是創(chuàng)業(yè)板市場與主板市場最顯著的區(qū)別之一。我國創(chuàng)業(yè)板市場也擬推行這項制度，這項制度的推行將給我國券商帶來新的挑戰(zhàn)。如何在控制保薦風險的基礎(chǔ)上，提高...

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中興財會計師事務所有限責任公司 質(zhì) 量 控 制 制 度 1. 總 則 第一條為了規(guī)范中興財會計師事務所有限責任公司（以下簡稱公司）業(yè)務質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)《中國注冊會計師質(zhì)量控制基本準則》，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 第二條本制度使用的“質(zhì)量控制”、“控制政策”、“控制程序”等專業(yè)...

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專業(yè)技術(shù)人員職位任用制度 第一條 目的 為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。 第二條 職位設(shè)定 1. 專業(yè)技工：同工務員； 2. 專業(yè)技術(shù)員：同助理工程師； 3. 專業(yè)技師：同副工程師。 第三條 資格 （一）專業(yè)技工 凡具備下列三項條件者，可晉升為專...

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上市公司反收購制度的法律思考 □陳 平 　　由北京裕興公司聯(lián)手其他幾家公司舉牌收購方正科技，引發(fā)的方正科技股權(quán)之爭，以北京裕興等公司無法入主方正科技，收購失敗而落下帷幕，一場沸沸揚揚的股權(quán)控制大戰(zhàn)暫告結(jié)束。在該起事件中，北京裕興公司的收購行為與方正科技的反收購行為引起頗多爭議，反映出我國現(xiàn)行的收購與...

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福建三木集團股份有限公司 薪酬制度 新華信管理顧問公司制作 2002年12月 目 錄第一章 總則 1第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章 固定工資 2 第一節(jié) 基本工資 2 第二節(jié) 司齡工資 2 第三節(jié) 崗位工資 3 第四節(jié) 資歷工資 3第四章 績效薪酬 4 ...

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三太子公司培訓管理制度 一、總 則 1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術(shù)練兵工作，使公...

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公司職能工資管理制度 □ 總則 第一條 目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條 工資決定原則 員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因...

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三、公司綜合管理人員培訓制度（一）高層管理人員培訓第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應做到以下兩點：1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；2. 解除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條 凡高層管理人員應具有下列意識：1. 引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；...

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三、公司報刊郵件函電收發(fā)制度 第一條 全公司公私報刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負責收發(fā)。 第二條 外發(fā)函電要求。 1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應于每天下午××點以前將函件、電報底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報外發(fā)登記表。 2．每天下午××點以前，公司收發(fā)室應將當日外...

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三、值班室管理制度 第一條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。 第二條熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平，文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。 第三條重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時向上級業(yè)務指揮部門、公司領(lǐng)導匯報和請示，以便把工作做好。 第四條 加強安全責任...

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三、供應運輸部門負責人工作責任制度 □ 職務 ...

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萬科的職業(yè)經(jīng)理制度 o 萬科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì) 一、工作觀念 １、勇于承擔工作責任，有進取意識。 ２、集團利益至上，具有全局觀念。 ３、以積極的態(tài)度和角度對待困難和遺留問題。 ４、接納差異，用人所長的領(lǐng)導心胸。 ５、善待客戶，一切從市埸出發(fā)。 ６、尊重規(guī)范，不斷改進。 ７、具開放心態(tài)，善用、整合資源...

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萬科企業(yè)股份有限公司 |編號 | | ||名稱 | |版本 | |第 頁共 頁 ||編制 ...

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目 錄 　 　 一、 總 則 二、房地產(chǎn)成本管理職責 （一） 集團總部的成本管理職責 （二） 開發(fā)企業(yè)的成本管理職責 三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控 （一）成本監(jiān)控系統(tǒng) （二）成本監(jiān)控的要求 四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制 （一）立項環(huán)節(jié)的成本控制 （二）規(guī)劃設(shè)計環(huán)節(jié)的成本控制 （三）施工招標環(huán)節(jié)的成本控制 （四...

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薪酬管理與考評制度 薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關(guān)制度的細化，是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來，是規(guī)范公司管理制度的一項舉措，也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端，使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。 薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕"，而是...

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文件類型一、防火安全制度   2007.12.22

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一、文書檔案立卷歸檔制度(一)總則...

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第一章 生產(chǎn)部門組織與工作職責 一、廠長(經(jīng)理)工作責任制度 □ 職務...

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文件類型一、公司獎勵制度   2007.12.22

一、公司獎勵制度第一條 范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務發(fā)展或做出特別貢獻者，均依照本制度予以獎勵。第二條 獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條 年資獎本公司員工服務年滿10年、20年及30年，而且其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務十年獎、服務二...

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一、公司倉庫規(guī)劃管理制度 第一條 庫位規(guī)劃 物料管理室應依成品繳出庫情況、包裝、方式等規(guī)劃所需庫位及其面積，以使庫位空間有效利用。 第二條 庫位配置 庫位配置原則應依下列規(guī)定： 1．配合倉庫內(nèi)設(shè)備（例如油壓車、手推車、消防設(shè)施、通風設(shè)備、電源等）及所使用的儲運工具規(guī)劃運輸通道。 2．依銷售類別...

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一、企業(yè)會議管理制度 （一）總則 第一條 為改進作風，減少會議，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制訂本制度。 （二）會議分類及組織 第二條 全廠會議。歸納為四類： 1．廠級會議：主要包括廠級領(lǐng)導（擴大）會，全廠干部會、全廠班組長、會全廠職工大會、全廠技術(shù)人員會以及各種代表大會。應分別報請廠部批準...

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一、規(guī)范管理制度 （一）總則 第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強化公司對社會的責任，特制定本管理制度。 第二條 本管理制度由公司CI規(guī)范管理委員會負責解釋、組織實施。 （二）規(guī)范管理組織與職能 第一條 公司設(shè)立CI規(guī)范管理委員會。由下述人員...

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國際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理傳播教材 《餐飲部標準操作程序與制度》 [pic] 餐飲部標準操作程序與制度 主題1：營業(yè)前準備工作1 、考勤 按酒店規(guī)定的要求在打卡機上打卡，然后按各崗位著裝要求進入崗位后，再次在 簽到本上簽到，以簽到時間為上崗時間。2 、開燈、開空調(diào)。3 、將各種指示牌放在餐廳門口。4...

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餐飲業(yè)獎金制度第一條 目的...

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