管理制度

五、企業(yè)會(huì)議管理制度 (一)總則......

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1 目的 使發(fā)生的事故得到及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理，并積極采取預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。2 適用范圍 本制度適用于公司在管理、服務(wù)和儲(chǔ)存、生產(chǎn)過程中，發(fā)生的直接影響環(huán)境、人身安全、健康和財(cái)產(chǎn)損失的事故。3 職責(zé)3.1廠長組織成立事故調(diào)查組，并對事故責(zé)任者作出處理決定。3.2部門主管及時(shí)通知......

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中建三局工程總承包公司崗前培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司的概況和規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能盡快勝任未來的工作并遵守規(guī)定。 第二條凡新進(jìn)入人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施由公司人事部組織，依據(jù)制度執(zhí)行。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方......

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中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度 (一)總 則第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。(二)檔案管理第三條 歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、......

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中國高科集團(tuán)股份有限公司 財(cái)務(wù)管理制度 1. 中國高科（2002）第51號 《中國高科集團(tuán)股份有限公司應(yīng)收款管理辦法（試行） 》 2. 中國高科（2002）第39號 《中國高科集團(tuán)股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理......

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集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度框架目錄1. 概述 1. 目的 2. 指導(dǎo)思想 3. 原則 4. 適用范圍 5. 釋義及修訂 6. 定義2. 財(cái)務(wù)管理組織及崗位設(shè)置 1. 財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)圖[pic] 2. 部門職能 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)職能 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃職能 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門一起研究、策......

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中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度 1. 總則1. 目的 通過推行員工績效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員 工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 原則 1) 公正、公平、公開原則 考核內(nèi)容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結(jié)果......

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中國紡織機(jī)械(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度 目 錄第1章 總則第2章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系及權(quán)限第3章 會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督第4章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員第5章 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理第6章 企業(yè)預(yù)算管理第7章 資本金籌集與管理第8章 資金管理第9章 存貨管理第10章 固定資產(chǎn)管理第11章 在建工程管理第1......

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中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室營銷管理制度 二○○二年五月 目 錄 營銷戰(zhàn)略管理制度 5 第一章 總則 5 第二章 營銷戰(zhàn)略組織管理 5 第三章 營銷戰(zhàn)略制定方法 5 第四章 營銷戰(zhàn)略制定 6 第五章 營銷戰(zhàn)略實(shí)施 7 第六章 營銷戰(zhàn)略評估 8 第七章 附則 ......

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中國醫(yī)藥招商網(wǎng)實(shí)行收費(fèi)會(huì)員制度條款 | ||......

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中國化工集團(tuán)公司企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 第一章 總則 1 第二章 安全生產(chǎn)職責(zé) 1 第一節(jié) 基本原則 1 第二節(jié) 各級人員安全生產(chǎn)職責(zé) 1 第三節(jié) 各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé) 4 第三章 安全教育管理制度 7 第一節(jié) 入企業(yè)安全教育 7 第二節(jié) ......

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中國二板市場做市商制度研究 程偉慶 張明莉 （中信證券公司研發(fā)部、課題組成員） 引 言 做市商制度，是指在證券市場上，由做市商按照有關(guān)規(guī)則、不斷地向公眾投資者(或其經(jīng)紀(jì)人)報(bào)出某種證券的買賣價(jià)格以及買賣數(shù)量，即雙向報(bào)價(jià)，并在該價(jià)位上接受公眾投資者的買賣要求，以其自有資金和證券與投資者進(jìn)行證券......

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中國二板市場保薦人制度研究 程偉慶 朱勇 （中信證券公司研發(fā)部、課題組成員） 摘 要 許多國外二板市場規(guī)定企業(yè)上市必須有保薦人加以推薦，上市保薦制度是創(chuàng)業(yè)板市場與主板市場最顯著的區(qū)別之一。我國創(chuàng)業(yè)板市場也擬推行這項(xiàng)制度，這項(xiàng)制度的推行將給我國券商帶來新的挑戰(zhàn)。如何在控制保薦風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，提高......

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中興財(cái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 質(zhì) 量 控 制 制 度 1. 總 則 第一條為了規(guī)范中興財(cái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條本制度使用的“質(zhì)量控制”、“控制政策”、“控制程序”等專業(yè)......

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專業(yè)技術(shù)人員職位任用制度 第一條 目的 為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。 第二條 職位設(shè)定 1. 專業(yè)技工：同工務(wù)員； 2. 專業(yè)技術(shù)員：同助理工程師； 3. 專業(yè)技師：同副工程師。 第三條 資格 （一）專業(yè)技工 凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為專......

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上市公司反收購制度的法律思考 □陳 平 　　由北京裕興公司聯(lián)手其他幾家公司舉牌收購方正科技，引發(fā)的方正科技股權(quán)之爭，以北京裕興等公司無法入主方正科技，收購失敗而落下帷幕，一場沸沸揚(yáng)揚(yáng)的股權(quán)控制大戰(zhàn)暫告結(jié)束。在該起事件中，北京裕興公司的收購行為與方正科技的反收購行為引起頗多爭議，反映出我國現(xiàn)行的收購與......

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福建三木集團(tuán)股份有限公司 薪酬制度 新華信管理顧問公司制作 2002年12月 目 錄第一章 總則 1第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章 固定工資 2 第一節(jié) 基本工資 2 第二節(jié) 司齡工資 2 第三節(jié) 崗位工資 3 第四節(jié) 資歷工資 3第四章 績效薪酬 4 ......

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三太子公司培訓(xùn)管理制度 一、總 則 1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作，使公......

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公司職能工資管理制度 □ 總則 第一條 目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條 工資決定原則 員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責(zé)任大小等因......

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三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度（一）高層管理人員培訓(xùn)第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；2. 解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條 凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識：1. 引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；......

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三、公司報(bào)刊郵件函電收發(fā)制度 第一條 全公司公私報(bào)刊、外來郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負(fù)責(zé)收發(fā)。 第二條 外發(fā)函電要求。 1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午××點(diǎn)以前將函件、電報(bào)底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號、平信、電報(bào)外發(fā)登記表。 2．每天下午××點(diǎn)以前，公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外......

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三、值班室管理制度 第一條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。 第二條熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。 第三條重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示，以便把工作做好。 第四條 加強(qiáng)安全責(zé)任......

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三、供應(yīng)運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度 □ 職務(wù) ......

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萬科的職業(yè)經(jīng)理制度 o 萬科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì) 一、工作觀念 １、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有進(jìn)取意識。 ２、集團(tuán)利益至上，具有全局觀念。 ３、以積極的態(tài)度和角度對待困難和遺留問題。 ４、接納差異，用人所長的領(lǐng)導(dǎo)心胸。 ５、善待客戶，一切從市埸出發(fā)。 ６、尊重規(guī)范，不斷改進(jìn)。 ７、具開放心態(tài)，善用、整合資源......

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萬科企業(yè)股份有限公司 |編號 | | ||名稱 | |版本 | |第 頁共 頁 ||編制 ......

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目 錄 　 　 一、 總 則 二、房地產(chǎn)成本管理職責(zé) （一） 集團(tuán)總部的成本管理職責(zé) （二） 開發(fā)企業(yè)的成本管理職責(zé) 三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控 （一）成本監(jiān)控系統(tǒng) （二）成本監(jiān)控的要求 四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制 （一）立項(xiàng)環(huán)節(jié)的成本控制 （二）規(guī)劃設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本控制 （三）施工招標(biāo)環(huán)節(jié)的成本控制 （四......

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薪酬管理與考評制度 薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關(guān)制度的細(xì)化，是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來，是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措，也是營造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開端，使各級管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。 薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕"，而是......

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一、文書檔案立卷歸檔制度(一)總則......

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第一章 生產(chǎn)部門組織與工作職責(zé) 一、廠長(經(jīng)理)工作責(zé)任制度 □ 職務(wù)......

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一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條 范圍凡本公司員工長期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條 年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、服務(wù)二......

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一、公司倉庫規(guī)劃管理制度 第一條 庫位規(guī)劃 物料管理室應(yīng)依成品繳出庫情況、包裝、方式等規(guī)劃所需庫位及其面積，以使庫位空間有效利用。 第二條 庫位配置 庫位配置原則應(yīng)依下列規(guī)定： 1．配合倉庫內(nèi)設(shè)備（例如油壓車、手推車、消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電源等）及所使用的儲(chǔ)運(yùn)工具規(guī)劃運(yùn)輸通道。 2．依銷售類別......

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一、企業(yè)會(huì)議管理制度 （一）總則 第一條 為改進(jìn)作風(fēng)，減少會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制訂本制度。 （二）會(huì)議分類及組織 第二條 全廠會(huì)議。歸納為四類： 1．廠級會(huì)議：主要包括廠級領(lǐng)導(dǎo)（擴(kuò)大）會(huì)，全廠干部會(huì)、全廠班組長、會(huì)全廠職工大會(huì)、全廠技術(shù)人員會(huì)以及各種代表大會(huì)。應(yīng)分別報(bào)請廠部批準(zhǔn)......

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一、規(guī)范管理制度 （一）總則 第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，提高公司的凝聚力和競爭力，強(qiáng)化公司對社會(huì)的責(zé)任，特制定本管理制度。 第二條 本管理制度由公司CI規(guī)范管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋、組織實(shí)施。 （二）規(guī)范管理組織與職能 第一條 公司設(shè)立CI規(guī)范管理委員會(huì)。由下述人員......

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國際通用酒店管理職業(yè)經(jīng)理傳播教材 《餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度》 [pic] 餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度 主題1：營業(yè)前準(zhǔn)備工作1 、考勤 按酒店規(guī)定的要求在打卡機(jī)上打卡，然后按各崗位著裝要求進(jìn)入崗位后，再次在 簽到本上簽到，以簽到時(shí)間為上崗時(shí)間。2 、開燈、開空調(diào)。3 、將各種指示牌放在餐廳門口。4......

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餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條 目的......

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風(fēng)險(xiǎn)評估管理制度 擬制： 發(fā)展戰(zhàn)略部 審核： 劉 騰 日期： 2002年7月18日 批準(zhǔn)： 李國魂 日期： 2002年7月19日 北京首信股份有限公司風(fēng)險(xiǎn)評估管理辦法 總 則 第一條為及時(shí)識別、監(jiān)控公司......

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附件2： TCL王牌彩電保外機(jī)維修收費(fèi)管理制度 為規(guī)范維修站的收費(fèi)制度，保護(hù)保外用戶的合法權(quán)益及公司的利益，合理使用保外收入資源，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及《部分商品修理、更換、退換貨責(zé)任規(guī)定》，參照中國家電行業(yè)協(xié)會(huì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。 1. 收費(fèi)范圍： 1. 超出本公司產(chǎn)品......

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