課程體系
《責任目標激情共創(chuàng)》經(jīng)典體驗式培訓項目-45720274320INCLUDEPICTURE"/var/folders/sm/klchnf0n1251vlwwr1q57z5m0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/b999a9014c086e06a477851bc6bd68f1
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群策群力——基于行動學習的問題分析與解決工作坊課程概述：人的能力提升70來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學習群策群力為主線，吸收了創(chuàng)新思維之父，愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導技術（Facilitationskill）、著名管理咨詢機構麥卡錫解決問題方法,形成一套問
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《企業(yè)促動師、催化師培養(yǎng)》——行動學習促動工具及應用課程課程概述：人的能力提升70來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最佳的轉(zhuǎn)化效果。本課程以行動學習群策群力為主線，吸收了創(chuàng)新思維之父，愛德華·德博諾大師的創(chuàng)新方法、引導技術（Facilitationskill）、著名管理咨詢機構麥卡錫解決問題方法,
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《勝者為王》——企業(yè)運營管理沙盤課程國際ACI版權認證課程國際ACI注冊沙盤講師：魏濱一、培訓對象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模：36-42人為宜三、授課時間：兩天（模擬經(jīng)營3年）四、引言：通過沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程，達到提高管理者管理與經(jīng)營能力的目的。五、認識沙盤：沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習，開發(fā)出
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凝聚欣賞協(xié)作共贏——體驗式培訓課程【課程特色】體驗式學習課程，基于體驗式活動、教練技術、導師引導和學員分享的基礎上進行。體驗式學習并不是革命性的理論，而是一種自然學習的方法。就如你學會如何走路、說話、使用筷子、學會游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學習方式學到了各類知識和技能——專家認為這種方式的學習占了一生所學的90。體驗式學習是人類學
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凝聚夢想責任創(chuàng)造大型情景團建活動《納斯卡》巨畫關于納斯卡：在南美洲西部秘魯?shù)募{斯卡大地上，每當太陽東升西落的時候，我們會在納斯卡大地上，看到一幅幅天然形成的巨畫，只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌，故名為納斯卡巨畫課程收益：通過團隊的共同努力完成一幅具有企業(yè)文化代表意義的圖畫，用視覺的感觀直接呈現(xiàn)在面前，提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感，同時，在前期制作
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《啤酒游戲》——供應鏈沙盤模擬課程[pic]培訓目的：1）了解需求變動對供應鏈的影響2）理解信息溝通、人際溝通的必要性游戲介紹：啤酒游戲，是上世紀60年代MIT斯隆管理學院所發(fā)展出來的一種策略游戲。目的是探討如何有效進行系統(tǒng)化思考。通過系統(tǒng)化的思考，消除了片面、局部思考的危機，以系統(tǒng)化思考作為融合自我超越、改善心智模式、建立共同遠景、使組織釋放出潛藏的巨大能
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《凝聚——成就高效團隊》（半天版） 課時：3H
凝聚——成就高效團隊——體驗式拓展課程【課程特色】本次體驗式學習包括半天體驗式活動、學員分享、講師分享，它是在體驗式學習的基礎上進行。體驗式學習并不是革命性的理論，而是一種自然學習的方法。就如你學會如何走路、說話、使用筷子、學會游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學習方式學到了各類知識和技能——專家認為這種方式的學習占了一生所學的90。體驗
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凝聚、激勵、執(zhí)行、共贏——經(jīng)典體驗式培訓課程【課程特色】關于體驗式學習課程包括一天的課程：導師授課、體驗式活動和學員分享，它是在體驗式學習的基礎上進行。體驗式學習并不是革命性的理論，而是一種自然學習的方法。就如你學會如何走路、說話、使用筷子、學會游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學習方式學到了各類知識和技能——專家認為這種方式的學習占了一
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《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》【第一節(jié)】溝通認知何謂溝通溝通三大要素溝通三個環(huán)節(jié)卓越溝通信條【第二節(jié)】學會傾聽、發(fā)問、反饋單向溝通與雙向溝通的比較如何提高傾聽技巧同理心傾聽溝通中說的技巧溝通時發(fā)問的語言使用技巧說服他人時的句型使用技巧、開放式問題與封閉是問題的使用；鉑金溝通法則迎維策同理心共情術【第三節(jié)】如何與不同行為風格的人溝通1、DISC性格解析2、了解不同性格的
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《目標管理與時間管理》 課時：6H
《目標管理與時間管理》（1天課時）【課程目標】目標管理：※了解目標管理的構思，培養(yǎng)主動工作的意識※把握目標管理的本質(zhì)※掌握目標管理的實施方法※練習進行目標管理的能力※學習結合目標管理的時間的管理方法※如何應用目標管理方法是市場客戶的精準定位【課程特色】◆百強企業(yè)的內(nèi)訓課程，世界五百強企業(yè)定購的必修課程?！艚Y合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內(nèi)
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1309370318770情景沙盤模擬----《模擬聯(lián)合國》經(jīng)典深度體驗式課程一、課程背景作為企業(yè)管理者，有多少次你急切希望員工坦誠相對，但他們在你面前緘默不語，出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有得到傾聽；有多少次你迫切希望部門之間協(xié)同合作，但卻發(fā)現(xiàn)各部門之間只顧自身利益，相互推諉，無法得到有效支持配合；有多少次你真切希望能為領導分憂，但卻發(fā)現(xiàn)無法真實充分領會
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《領導智慧》管理者綜合技能提升（三天） 課時：18H
《領導智慧》—管理者綜合管理技能提升課程【課程說明】成功的企業(yè)之所以獲得成功，是因為它們有很多的領導者，而他們之所以有很多的領導者，是因為它們能夠有意識地、系統(tǒng)地“生產(chǎn)”領導者，這正是商界成功者和失敗者之間的區(qū)別。本課程是專門針對中高層領導能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容包含：管理者角色認知、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、控制、授權、團隊建設與沖突管理、情境領導
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《企業(yè)全面經(jīng)營管理》—經(jīng)營模擬實戰(zhàn)沙盤課程美國ACI版權認證課程國際ACI注冊沙盤講師：魏濱一、培訓對象：企業(yè)中、高層管理人員二、培訓規(guī)模：36-42人為宜三、授課時間：2天為宜（一天模擬企業(yè)經(jīng)營2年、兩天模擬經(jīng)營3年）四、引言：通過模擬企業(yè)經(jīng)營管理過程，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力，。五、認識沙盤：沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院
