課程體系

1禮儀、服務(wù)和營銷的關(guān)系一、服務(wù)對銷售的影響1、頂級銷售人員對服務(wù)的詮釋2、客戶消費(fèi)心理解讀二、客戶買的是感覺1、賣產(chǎn)品不如賣自己2、客人在自己喜歡的人手里買東西3、禮儀和情感服務(wù)引導(dǎo)客人從理性轉(zhuǎn)為感性狀態(tài)促進(jìn)銷售的進(jìn)行三、如何服務(wù)促進(jìn)銷售1、從關(guān)注產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為關(guān)注客戶2、從介紹產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為介紹對客戶的利益3、從置業(yè)顧問轉(zhuǎn)化為客戶的朋友講解、觀看視頻案例體會禮儀

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課程內(nèi)容一、問題導(dǎo)入:在你的心目中誰是可以相信的人?二、影響核心員工信任度的三個主要因素☆討論與講解:韓信手里的槍為什么沒有指著劉邦的腦袋?三、影響核心員工組織行為的兩個主要因素☆“江山易改,本性難移”與“人是會變的”這兩句話到底矛不矛盾?☆分析與探討:一個“壞人”是不是真的會改好,該如何做出正確地判斷?一個“好人”是不是也會變壞,該如何有效地預(yù)測,并事先進(jìn)

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1金融行業(yè)服務(wù)禮儀服務(wù)理念服務(wù)提升競爭力禮儀提升服務(wù)力1、什么是服務(wù)2、客戶滿意的真正含義3、客戶的感知比事實(shí)的情況更有影響力4、什么是優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)5、禮儀提高客戶感知的有效方法分析講解2金融服務(wù)工作的兩重性一、服務(wù)工作的雙重性1、功能服務(wù)(結(jié)果)2、情感服務(wù)(過程)二、客戶對服務(wù)的期望1、客戶需要快捷、便利、準(zhǔn)確的功能服務(wù)2、客戶需要在服務(wù)過程中體驗(yàn)快樂

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1政務(wù)窗口服務(wù)意識服務(wù)理念一、政務(wù)窗口服務(wù)意識1、什么是政務(wù)窗口服務(wù),什么是政務(wù)窗口服務(wù)禮儀2、訪客滿意的真正含義3、禮儀在提升訪客對政務(wù)窗口服務(wù)感知的重要作用4、如何接待服務(wù)的關(guān)鍵處提高訪客的感知度二、窗口工作人員具備素養(yǎng)1、專業(yè)的服務(wù)形象是贏得訪客信賴的前提2、規(guī)范的服務(wù)舉止和服務(wù)儀態(tài)是獲得訪客尊重的方法3、得體的服務(wù)語言是得到訪客信任、避免訪客投訴的基

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引航:任脈的打通商務(wù)公文寫作的根基一、商務(wù)公文的完美詮釋二、商務(wù)公文美學(xué)的呈現(xiàn)★發(fā)掘并呈現(xiàn)公文的別樣美感★“金字塔寫作思維”思維導(dǎo)圖★獨(dú)特“紅與黑”——色彩之美★助推執(zhí)行——語言邏輯的魅力三、鍛造商務(wù)公文的六脈神劍四、挖掘商務(wù)公文的大效能五、“各就各位”的商務(wù)公文文種※案例分享:沒有下文的“報告”六、商務(wù)公文的行文方向★上行文、下行文、平行文轄域內(nèi)的具體文種

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一、未雨綢繆與前事不忘★完美布局結(jié)構(gòu)——讓領(lǐng)導(dǎo)賞心悅目的計(jì)劃和總結(jié)★經(jīng)典實(shí)用的模板與模板變形★巧設(shè)過渡和照應(yīng),做到行文簡潔流暢二、內(nèi)刊中的多面手★報頭的要素布局——關(guān)鍵要素的完美呈現(xiàn)★報核的鋪陳編排——清晰結(jié)構(gòu)的完美呈現(xiàn)★報尾的四項(xiàng)要素——簡報去向的完美呈現(xiàn)三、建立規(guī)矩方圓★制度范疇類文書概述★條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則的區(qū)別★“給力”執(zhí)行力四、敏銳捕捉的慧眼★

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精選當(dāng)前企業(yè)日常公文案例講授,全面講授并各文種所有小類的規(guī)范寫法,特別提供四十種經(jīng)典范文模板,為學(xué)員速成公文寫作奠定扎實(shí)基礎(chǔ),開國內(nèi)公文寫作培訓(xùn)之先河。一、凸顯上層決策的權(quán)威★決定的種類細(xì)分:部署性決定獎懲性決定變更性決定★三種決定的規(guī)范寫法及經(jīng)典模板※案例分享:自相矛盾的決定二、廣而告之的便利★通告的種類細(xì)分:規(guī)定性通告告知性通告★兩種通告的規(guī)范寫法及經(jīng)典

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模塊講解員接待禮儀訓(xùn)練一、講解員接待中的引導(dǎo)禮儀1.行走引導(dǎo)、走廊引導(dǎo)、電梯引導(dǎo)、上下樓梯引導(dǎo)二、接待中的次序禮儀1.會晤座次禮儀、乘車座次禮儀三、講解員接待流程禮儀訓(xùn)練1.接待準(zhǔn)備1)職業(yè)儀容形象(職業(yè)妝容、職業(yè)著裝)2)講解路線制定3)迎接時間、地點(diǎn)、人員安排及注意事項(xiàng)4)接待會場布置、座次安排2.接待過程禮儀訓(xùn)練1)講解員的儀態(tài)修煉(走姿、站姿、鞠躬、

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  造成公司情報泄露的五個主要渠道  一、競爭對手冒充顧客、市委書記秘書、警察、本公司員工等身份騙取公司相關(guān)情報  ☆案例1:在公開課上如何于無形中迅速識破前來“監(jiān)聽”的假警察的身份  ☆案例2:如何輕松識破假冒本公司員工打來電話,企圖騙取本公司相關(guān)情報的競爭對手的身份  ☆討論與講解:識破商業(yè)間諜的身份后,可以采取哪些應(yīng)對方法?(報警并非唯一方法)  二、

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  一、核心、重要崗位人才尋聘風(fēng)險防范  1、當(dāng)前很多公司對人才的標(biāo)準(zhǔn)方面普遍存在的誤區(qū) ?。?)唯以實(shí)績定人才  ☆分析與探討:很多公司用人,包括獵頭公司挖人的過程中習(xí)慣“追漲殺跌”,堅(jiān)持“唯以實(shí)績定人才”的用人方針。是不是過去有過驕人業(yè)績的人挖到本公司就一定可以在本公司創(chuàng)造同樣驕人的業(yè)績?是不是“敗軍之將”就一定不能重用?  ☆分析與探討:競爭對手那里,

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1職場中的敬人之道1、敬人是為敬己2、人際交往的尊敬之道(出門如見大賓)3、與領(lǐng)導(dǎo)相處的尊敬之道(久而居敬)4、敬人的舉止表現(xiàn)(站、坐、握手、名片、遞物等)5、做一個言行謙遜的人,柔弱勝剛強(qiáng)2職場中的處事之道1、別做這樣不受歡迎的人2、“我脾氣就這樣”是為自己開脫的理由嗎?3、考慮別人比考慮自己多一點(diǎn)3職場中的忠恕之道1、己所不欲勿施與人2、不用自己的標(biāo)準(zhǔn)去

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講:競爭情報的搜集方法一、企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的運(yùn)作模式、管理方法(情報搜集的大方法)1、案例導(dǎo)入☆如何低成本地搜集到競爭對手的設(shè)備狀況、產(chǎn)能、勞動生產(chǎn)效率等情報?2、企業(yè)情報部門的職責(zé)和職能☆當(dāng)前我國多數(shù)企業(yè)對情報部的職責(zé)和職能的定位☆我國企業(yè)對情報部門的定位所產(chǎn)生的弊端分析3、某優(yōu)秀企業(yè)情報系統(tǒng)的運(yùn)作模式和管理方法介紹☆某優(yōu)秀企業(yè)給情報部定義的職責(zé)☆某優(yōu)秀企

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講:競爭情報的搜集方法一、企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的運(yùn)作模式、管理方法(情報搜集的大方法)1、案例導(dǎo)入☆如何快速、低成本地搜集到競爭對手的設(shè)備狀況、產(chǎn)能、勞動生產(chǎn)效率等情報?2、企業(yè)情報部門的職責(zé)和職能☆當(dāng)前我國多數(shù)企業(yè)對情報部的職責(zé)和職能定位及其弊端分析☆美國、日本情報系統(tǒng)模式介紹極其弊端分析☆情報部門的職責(zé)和職能的科學(xué)定位☆情報部門的工作流程案例:某大型物流公司

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  基層、中高層管理者的角色功能和在企業(yè)中的作用》培訓(xùn)課程大綱  1.成功主管應(yīng)具備的條件:  主管與非主管的差異;  主管人員應(yīng)備之條件;  如何培養(yǎng)自我。  2.基層主管的角色功能和在企業(yè)的作用:  基層主管的角色地位;  基層主管的基本功能和在企業(yè)的作用;  基層主管的成功之道?! ?.基層主管應(yīng)有的職責(zé)與任務(wù):  基層主管的職責(zé);  基層主管的任務(wù)與

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引航:任脈的打通商務(wù)公文寫作的根基一、商務(wù)公文的完美詮釋二、商務(wù)公文美學(xué)的呈現(xiàn)★發(fā)掘并呈現(xiàn)公文的別樣美感★“金字塔寫作思維”思維導(dǎo)圖★獨(dú)特“紅與黑”——色彩之美★助推執(zhí)行——語言邏輯的魅力三、鍛造商務(wù)公文的六脈神劍四、挖掘商務(wù)公文的大效能五、“各就各位”的商務(wù)公文文種※案例分享:沒有下文的“報告”六、商務(wù)公文的行文方向★上行文、下行文、平行文轄域內(nèi)的具體文種

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