基層管理課程體系
課程背景：基層管理是企業(yè)經(jīng)營管理的最后一公里，是所有管理活動的基礎(chǔ)！企業(yè)各項目標(biāo)的達成最終需要通過基層管理工作來實現(xiàn)?。』鶎庸芾碚吒且痪€管理的核心，肩負著各項任務(wù)完成的重任，他們管理水平的高低直接影響著企業(yè)質(zhì)量/成本/效率指標(biāo)的達成；同時基層管理者又是聯(lián)結(jié)員工與企業(yè)的紐帶，他們對員工的管理直接關(guān)系著基層團隊的士氣和團隊?wèi)?zhàn)斗力。而基層管理者往往面臨以下困惑：...
講師：文瀚咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能增效——中基層管理者團隊目標(biāo)管理 課時：6H
課程背景：目標(biāo)管理（ManagementbyObjective，簡稱MBO）是由具有比總統(tǒng)還有影響力的世界級管理大師德魯克創(chuàng)建，已成為當(dāng)代管理體系的重要組成部分，實施目標(biāo)管理將使企業(yè)競爭力得到的普遍的提升，被認為是迄今為止“最有實戰(zhàn)效果的管理理論”、“管理中的管理”。通過目標(biāo)管理，可以使組織的成員親自參加工作目標(biāo)的制訂，實現(xiàn)“自我控制”，并努力完成工作目標(biāo)。...
講師：葉新麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
中移鐵通區(qū)縣基層管理人員技能提升 —&mdash 課時：18H
課程背景：在現(xiàn)代組織中，基層管理者扮演著關(guān)鍵的角色，他們負責(zé)督促團隊的日常工作并推動組織實現(xiàn)目標(biāo)。然而，由于時間和資源的限制，他們常常面臨多重任務(wù)和挑戰(zhàn)。因此，為基層管理者提供基礎(chǔ)管理能力培訓(xùn)而敞開大門變得非常重要。本課程的目標(biāo)是提供思維訓(xùn)練、目標(biāo)管理和項目管理等基礎(chǔ)管理知識的培訓(xùn)，以幫助基層管理者提升職業(yè)能力、應(yīng)對工作挑戰(zhàn)并取得成功。提高戰(zhàn)略思維能力：基層...
講師：張景濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)力提升 課時：12H
課程背景曾有調(diào)查顯示，有將近70的基層管理者反映在升職初期心理壓力大，難以適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，既不懂如何布置任務(wù)目標(biāo)，又不擅長與團隊溝通，激勵和輔導(dǎo)下屬。每天自己很累，團隊業(yè)績卻不好。企業(yè)在提拔新任管理者時，通常是因為其在原來的崗位技術(shù)或業(yè)務(wù)能力比較強。然而，管理崗位的勝任力要求與員工崗位有很大不同。絕大多數(shù)的新任管理者因為缺少系統(tǒng)的晉升前培訓(xùn)或者在崗培訓(xùn)，因此導(dǎo)...
講師：姜雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景曾有調(diào)查顯示，有將近70的基層管理者反映在升職初期心理壓力大，難以適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，既不懂如何布置任務(wù)目標(biāo)，又不擅長與團隊溝通，激勵和輔導(dǎo)下屬。每天自己很累，團隊業(yè)績卻不好。企業(yè)在提拔新任管理者時，通常是因為其在原來的崗位技術(shù)或業(yè)務(wù)能力比較強。然而，管理崗位的勝任力要求與員工崗位有很大不同。絕大多數(shù)的新任管理者因為缺少系統(tǒng)的晉升前培訓(xùn)或者在崗培訓(xùn)，因此導(dǎo)...
講師：姜雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景曾有調(diào)查顯示，有將近70的新任管理者反映在升職初期心理壓力大，難以適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，既不懂如何布置任務(wù)目標(biāo)，又不擅長與團隊溝通，激勵和輔導(dǎo)下屬。每天自己很累，團隊業(yè)績卻不好。企業(yè)在提拔新任管理者時，通常是因為其在原來的崗位技術(shù)或業(yè)務(wù)能力比較強。然而，管理崗位的勝任力要求與員工崗位有很大不同。絕大多數(shù)的新任管理者因為缺少系統(tǒng)的晉升前培訓(xùn)或者在崗培訓(xùn)，因此導(dǎo)...
講師：姜雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者激勵下屬與輔導(dǎo)技巧 課時：6H
課程背景曾有調(diào)查顯示，有將近70的基層管理者反映在升職初期心理壓力大，難以適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，既不懂如何布置任務(wù)目標(biāo)，又不擅長與團隊溝通，激勵和輔導(dǎo)下屬。每天自己很累，團隊業(yè)績卻不好。企業(yè)在提拔新任管理者時，通常是因為其在原來的崗位技術(shù)或業(yè)務(wù)能力比較強。然而，管理崗位的勝任力要求與員工崗位有很大不同。絕大多數(shù)的新任管理者因為缺少系統(tǒng)的晉升前培訓(xùn)或者在崗培訓(xùn)，因此導(dǎo)...
講師：姜雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者高情商溝通與激勵技巧 課時：6H
課程背景曾有調(diào)查顯示，有將近70的基層管理者反映在升職初期心理壓力大，難以適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，既不懂如何布置任務(wù)目標(biāo)，又不擅長與團隊溝通，激勵和輔導(dǎo)下屬。每天自己很累，團隊業(yè)績卻不好。企業(yè)在提拔新任管理者時，通常是因為其在原來的崗位技術(shù)或業(yè)務(wù)能力比較強。然而，管理崗位的勝任力要求與員工崗位有很大不同。絕大多數(shù)的新任管理者因為缺少系統(tǒng)的晉升前培訓(xùn)或者在崗培訓(xùn)，因此導(dǎo)...
講師：姜雷咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：長久以來酒店一直被視為高品質(zhì)服務(wù)的代言人，其科學(xué)的管理理念和規(guī)范的服務(wù)被其他行業(yè)稱道和模仿，而酒店基層管理者在其中發(fā)揮著重要的作用。近年來由于酒店普遍存在員工流動率過快，造成員工晉升機率加快，多數(shù)基層管理者欠缺管理知識和管理技能，嚴重影響基層員工的情緒和服務(wù)品質(zhì)表現(xiàn)，提升基層管理者的管理技能迫在眉睫。課程特色：實用性：本課程緊密圍繞酒店背景講述，所...
講師：張云咨詢電話：010-82593357下載需求表
礫金之光-基層管理者能力提升訓(xùn)練營 課時：18H
【課程背景】明星員工成為管理理的第一步轉(zhuǎn)型，是管理生涯的重要一環(huán)。成功的轉(zhuǎn)型不僅讓企業(yè)收獲高效管理者，更能讓員工產(chǎn)生自信，墊定成為優(yōu)秀的基礎(chǔ)。高頻的管理轉(zhuǎn)型失敗令企業(yè)和員工挫敗不斷，更是巨大的隱性損失。管理者如何看待自己和自己的崗位，如何思考問題，是一切技能的源頭。經(jīng)大部分員工到管理者的轉(zhuǎn)型，首要克服的就是認知障礙。本課程系統(tǒng)地分析管理者的角色定位，員工和管...
講師：李文莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程收益】●深思管理者的價值與意義，明確角色定位，賦能管理效能；●掌握和運用向上管理的心理學(xué)技術(shù)，與組織和上級保持方向的一致性，提高執(zhí)行效能，實現(xiàn)共贏目標(biāo)；●掌握和運用向下負責(zé)的心理學(xué)技術(shù)，洞察下屬的性格和需求，激勵工作積極性，提升團隊績效；●中西管理心理學(xué)理論與實踐結(jié)合，拓寬管理視野和學(xué)習(xí)更多技術(shù)?！臼谡n風(fēng)格】●實際：基于解決實際問題為課程核心，結(jié)合個性...
講師：許君咨詢電話：010-82593357下載需求表
沙盤介紹：沙盤模擬訓(xùn)練作為一個門高端體驗式培訓(xùn)課程，于2000年引入中國，早在1995年北京大學(xué)光華管理學(xué)院王其文教授作為領(lǐng)軍人率先開發(fā)了“企業(yè)競爭模擬”軟件，該軟件模擬的參數(shù)是指在歷史營銷數(shù)據(jù)的回歸分析之下基于運籌學(xué)制定管理學(xué)模型得出采購、生產(chǎn)、人員配置、固定資產(chǎn)建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等最優(yōu)數(shù)字模型。2000年人們第一次見到沙盤模擬訓(xùn)練的時候，發(fā)現(xiàn)物理版...
講師：趙超咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓有成效的管理者——中基層管理者的管 課時：12H
課程時間：2天，6小時/天課程對象：中層管理人員、基層管理人員?課程背景：優(yōu)秀的企業(yè)就像是一個健康的人一樣，不僅大腦要發(fā)達，還要腰身結(jié)實、有力，再加上靈巧的四肢。大腦代表了企業(yè)的高層有遠見卓識，高瞻遠矚，領(lǐng)導(dǎo)有方；靈巧的四肢代表了企業(yè)的員工，反應(yīng)迅速，執(zhí)行力強；而這一切，還要源于結(jié)實有力的腰身，也就是企業(yè)中基層管理人員，能夠做好上傳下達，將高層的戰(zhàn)略意圖，轉(zhuǎn)...
講師：何峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
團隊管理——中基層管理能力的強勢突圍 課時：12H
課程背景：作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預(yù)期的效果？如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績？如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣？如何化解團隊運行障礙順利開展工作？本課程通過案例與演練深入淺出地剖析了優(yōu)秀團隊的八大特征、...
講師：張蕾咨詢電話：010-82593357下載需求表
基層管理者的角色認知 課時：6H
課程背景：基層管理者，是很多人在職場中獲得成功的第一個里程碑，只可惜，這種成功的喜悅很快就會被各種各樣的小煩惱所吞噬。因為基層管理者在公司里可以說是“上有領(lǐng)導(dǎo)、下有下屬”的一塊“夾板”。該如何提升基層管理者的全方位能力，迎接基層管理者應(yīng)該面對的各種挑戰(zhàn)，成為上級領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，下級同事的有力支撐，發(fā)揮基層管理者在企業(yè)中的作用，有效影響企業(yè)中的每一個人，助力企...
