課程開(kāi)發(fā)課程體系

課程名稱(chēng):《專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》-課程開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)景、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)技能課程主講:黃雅聆老師12課時(shí)課程目標(biāo):?了解課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)理論基礎(chǔ)?掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的基本流程?學(xué)習(xí)如何進(jìn)行培訓(xùn)課程的演繹與行為配置?掌握尋找與應(yīng)用素材的能力?提升學(xué)員開(kāi)發(fā)單體課程的能力?掌握現(xiàn)場(chǎng)授課的核心技能?掌握培訓(xùn)過(guò)程的全程監(jiān)控課程對(duì)象:團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量授課方式:理論講解+角...

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課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)講師:曹甄俊【課程背景】企業(yè)的成長(zhǎng)歸根結(jié)底是人才的成長(zhǎng),員工的育成與發(fā)展離不開(kāi)有效的培訓(xùn)。企業(yè)擁有自己的課程,形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),是企業(yè)知識(shí)管理中的一個(gè)關(guān)鍵核心,是推廣企業(yè)文化,提高整體工作效能的一個(gè)有效管理方法,也是企業(yè)建立自己內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的前提。企業(yè)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)教程是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)人員而設(shè)計(jì)...

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TTT標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)教程(TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師高級(jí)專(zhuān)業(yè)能力課程)講師:曹甄俊課程背景:企業(yè)擁有自己的課程,形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),是企業(yè)知識(shí)管理中的一個(gè)關(guān)鍵核心,是推廣企業(yè)文化,提高整體工作效能的一個(gè)有效管理方法,也是企業(yè)建立自己內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的前提。企業(yè)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)教程是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)人員而設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)課程,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)...

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TTT之課程開(kāi)發(fā)技巧   課時(shí):18H

TTT之課程開(kāi)發(fā)技巧  授課時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)/天,3天  課程大綱:  培訓(xùn)師:真誠(chéng)用心地表達(dá),生命的感動(dòng)和學(xué)習(xí)的分享  一、開(kāi)宗明義  1、自我評(píng)估(工具:講師技能平衡輪)  2、課程開(kāi)發(fā)五原則  3、為何對(duì)課程開(kāi)發(fā)成果合格滿(mǎn)意的不多  4、解決:云學(xué)習(xí)模型  5、應(yīng)用:S-C-Q-A模式6、操作:邏輯+結(jié)構(gòu)+大綱+亮點(diǎn)+方法=課件  二、結(jié)構(gòu)化表達(dá)體驗(yàn):魚(yú)式...

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培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收獲】掌握課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的的40組關(guān)鍵技巧,達(dá)成5項(xiàng)核心價(jià)值收獲■收獲1:能夠比以往任何時(shí)候都更加犀利、更加準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路,直指問(wèn)題核心,引爆解決方案■收獲3:掌課程標(biāo)題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和重建技巧■收獲4:掌握快速打造務(wù)實(shí)性、操作性極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)版課程...

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|基于問(wèn)題解決的微課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)||||課程背景:||微課程,是近年隨著科技和發(fā)展和培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展被廣泛關(guān)注的一種形式,原因在于當(dāng)||今組織解決問(wèn)題的需求迫切,二員工因?yàn)楣ぷ靼才殴?jié)奏等原因無(wú)法抽出大量時(shí)間進(jìn)行集||中式培訓(xùn)。于是高效、便捷、碎片化的學(xué)習(xí)需求越來(lái)越大,微課程作為一種短小精悍、||碎片的形式可以很好滿(mǎn)足組織和員工的這一現(xiàn)狀,同時(shí)隨著時(shí)代和科技的發(fā)...

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  一、知識(shí)管理與課程體系建設(shè)  1、知識(shí)管理與企業(yè)發(fā)展  2、企業(yè)培訓(xùn)管理發(fā)展階段  3、課程體系建設(shè)  4、課程體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)  A、什么是好的課程  B、哪些課程需要開(kāi)發(fā)  C、開(kāi)發(fā)方式的選擇  二、教練式課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)  1、初步項(xiàng)目計(jì)劃  2、需求調(diào)查  A、需求調(diào)查基礎(chǔ)  標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)流程  培訓(xùn)需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求  企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)...

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  一、初步項(xiàng)目計(jì)劃  二、需求調(diào)查  1、需求調(diào)查基礎(chǔ)  標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)流程  培訓(xùn)需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求  企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)格與員工類(lèi)別結(jié)合  標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)關(guān)鍵  員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表  培訓(xùn)需求調(diào)查5“W”  2、職責(zé)任務(wù)分析  崗位分析  職責(zé)分析  任務(wù)分析  工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動(dòng)作要素分析  能力分析  練習(xí):技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)崗位分析  3、需求調(diào)...

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時(shí)間主題內(nèi)容天1.核心揭秘■大勢(shì)所趨:理智工程,知識(shí)管理1.課程體系構(gòu)建2.一課多訓(xùn)模式3.標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)流程■設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授,面向效果1.講清楚2.聽(tīng)明白3.記得住4.做的到■核心宗旨:讓一切課程更精彩1.理論得尊重2.內(nèi)容要有用3.氛圍有快樂(lè)■課程開(kāi)發(fā)五步曲1.完全占有:資料系統(tǒng)整合2.需求調(diào)研:了解待改問(wèn)題3.問(wèn)題分析:確定培訓(xùn)主題4.制定對(duì)策:課程P....

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時(shí)間主題內(nèi)容天(上午)0.核心揭秘■課程目的:實(shí)現(xiàn)四個(gè)百分百1.百分百結(jié)合崗位操作流程2.百分百結(jié)合學(xué)員問(wèn)題分析與解決3.百分百結(jié)合企業(yè)績(jī)效考核和規(guī)章制度4.百分百結(jié)合企業(yè)文化和管理氛圍■核心宗旨:有效傳播專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能1.課程開(kāi)發(fā):有效內(nèi)容2.課程設(shè)計(jì):藝術(shù)效果3.課程評(píng)審:合理達(dá)標(biāo)■課程開(kāi)發(fā):三立1.課程立題:知方向2.課程立綱:知模型3.課程立節(jié):知落...

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時(shí)間主題內(nèi)容上午核心揭秘■設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授,面向效果1.講清楚2.聽(tīng)明白3.記得住4.做的到■開(kāi)發(fā)步驟:做厚講薄,五步成課1.完全占有:資料系統(tǒng)整合2.需求調(diào)研:了解待改問(wèn)題3.問(wèn)題分析:確定培訓(xùn)主題4.制定對(duì)策:課程P.G匹配5.課程設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)課程上午1.優(yōu)化配件■課程設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞:感性1.感性語(yǔ)言設(shè)計(jì)2.感性形式設(shè)計(jì)■課程設(shè)計(jì)第二關(guān)鍵詞:理性1.解構(gòu)...

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課程開(kāi)發(fā)導(dǎo)論1、什么是好的課程:應(yīng)用于解決問(wèn)題為中心vs學(xué)科為中心2、那些課程需要開(kāi)發(fā):通用課程vs專(zhuān)業(yè)課程3、開(kāi)發(fā)方式的選擇:自主開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、直接外購(gòu)一、培訓(xùn)需求調(diào)查1、需求調(diào)查基礎(chǔ)培訓(xùn)需求分析模型、員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表、培訓(xùn)需求調(diào)查5“W”2、職責(zé)任務(wù)分析:運(yùn)用思維導(dǎo)圖建立能力標(biāo)準(zhǔn)模型崗位分析、職責(zé)分析、、任務(wù)分析、工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動(dòng)作要素分析、能力分...

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單元一:課程開(kāi)發(fā)概述在這一單元,學(xué)員將了解到:開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程需要包括哪些內(nèi)容?如何根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),來(lái)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)?課程開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么?單元二:明確課程開(kāi)發(fā)的目標(biāo)——確定滿(mǎn)足企業(yè)需求的培訓(xùn)課程在這一單元,學(xué)員將了解到:培訓(xùn)師如何確定需要開(kāi)發(fā)什么課程?培訓(xùn)師如何幫助企業(yè)設(shè)立系統(tǒng)的課程體系,并確定課程開(kāi)發(fā)的輕重緩急?培訓(xùn)師如何幫助部門(mén)管理者建立每一崗位的課...

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TTT系列課程——借力【AI工具】的敏捷課程開(kāi)發(fā)(3天2晚)主講:李一卓老師【課程收益】隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,將其應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)中已成為一種趨勢(shì),AI如何能夠更好地應(yīng)用到培訓(xùn)師培養(yǎng)過(guò)程中,協(xié)助企業(yè)更加高效、創(chuàng)新和輕松的通過(guò)系統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā),產(chǎn)出企業(yè)核心課程相關(guān)課程包:《課程開(kāi)發(fā)說(shuō)明書(shū)》、《教學(xué)設(shè)計(jì)表》、《課程課件》、《講師手冊(cè)》等,并通過(guò)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)...

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《敏捷課程開(kāi)發(fā)7步法》主講:李一卓老師【課程背景】在當(dāng)今快速變化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)培訓(xùn)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了滿(mǎn)足學(xué)員日益增長(zhǎng)的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,提升培訓(xùn)效果與效率,課程開(kāi)發(fā)不再是內(nèi)容的堆砌,而是一場(chǎng)融合創(chuàng)新、敏捷與高效的系統(tǒng)化技術(shù)實(shí)踐。本課程旨在通過(guò)系統(tǒng)講授敏捷課程開(kāi)發(fā)的七大核心步驟,為培訓(xùn)師搭建起一座通往高效、創(chuàng)新與輕松課程開(kāi)發(fā)之路的橋梁,并借力...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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