課程開發(fā)課程體系

課程名稱:《專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》-課程開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)場景、現(xiàn)場培訓(xùn)技能課程主講:黃雅聆老師12課時課程目標:?了解課程設(shè)計與開發(fā)理論基礎(chǔ)?掌握課程設(shè)計與開發(fā)的基本流程?學習如何進行培訓(xùn)課程的演繹與行為配置?掌握尋找與應(yīng)用素材的能力?提升學員開發(fā)單體課程的能力?掌握現(xiàn)場授課的核心技能?掌握培訓(xùn)過程的全程監(jiān)控課程對象:團隊長及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量授課方式:理論講解+角...

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課程開發(fā)與設(shè)計講師:曹甄俊【課程背景】企業(yè)的成長歸根結(jié)底是人才的成長,員工的育成與發(fā)展離不開有效的培訓(xùn)。企業(yè)擁有自己的課程,形成自己的知識產(chǎn)權(quán),是企業(yè)知識管理中的一個關(guān)鍵核心,是推廣企業(yè)文化,提高整體工作效能的一個有效管理方法,也是企業(yè)建立自己內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的前提。企業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計教程是專門為企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)負責人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)人員而設(shè)計...

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TTT標準課程開發(fā)教程(TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師高級專業(yè)能力課程)講師:曹甄俊課程背景:企業(yè)擁有自己的課程,形成自己的知識產(chǎn)權(quán),是企業(yè)知識管理中的一個關(guān)鍵核心,是推廣企業(yè)文化,提高整體工作效能的一個有效管理方法,也是企業(yè)建立自己內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的前提。企業(yè)課程開發(fā)與設(shè)計教程是專門為企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)負責人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師和企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)人員而設(shè)計的專業(yè)課程,也是企業(yè)實現(xiàn)...

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TTT之課程開發(fā)技巧  授課時長:6小時/天,3天  課程大綱:  培訓(xùn)師:真誠用心地表達,生命的感動和學習的分享  一、開宗明義  1、自我評估(工具:講師技能平衡輪)  2、課程開發(fā)五原則  3、為何對課程開發(fā)成果合格滿意的不多  4、解決:云學習模型  5、應(yīng)用:S-C-Q-A模式6、操作:邏輯+結(jié)構(gòu)+大綱+亮點+方法=課件  二、結(jié)構(gòu)化表達體驗:魚式...

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培訓(xùn)師培訓(xùn):課程開發(fā)與設(shè)計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計的的40組關(guān)鍵技巧,達成5項核心價值收獲■收獲1:能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓(xùn)需求■收獲2:完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路,直指問題核心,引爆解決方案■收獲3:掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計和重建技巧■收獲4:掌握快速打造務(wù)實性、操作性極強的標準版課程...

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|基于問題解決的微課程開發(fā)和設(shè)計||||課程背景:||微課程,是近年隨著科技和發(fā)展和培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展被廣泛關(guān)注的一種形式,原因在于當||今組織解決問題的需求迫切,二員工因為工作安排節(jié)奏等原因無法抽出大量時間進行集||中式培訓(xùn)。于是高效、便捷、碎片化的學習需求越來越大,微課程作為一種短小精悍、||碎片的形式可以很好滿足組織和員工的這一現(xiàn)狀,同時隨著時代和科技的發(fā)...

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  一、知識管理與課程體系建設(shè)  1、知識管理與企業(yè)發(fā)展  2、企業(yè)培訓(xùn)管理發(fā)展階段  3、課程體系建設(shè)  4、課程體系建設(shè)的關(guān)鍵點  A、什么是好的課程  B、哪些課程需要開發(fā)  C、開發(fā)方式的選擇  二、教練式課程開發(fā)與設(shè)計  1、初步項目計劃  2、需求調(diào)查  A、需求調(diào)查基礎(chǔ)  標準課程開發(fā)流程  培訓(xùn)需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求  企業(yè)戰(zhàn)略風...

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  一、初步項目計劃  二、需求調(diào)查  1、需求調(diào)查基礎(chǔ)  標準課程開發(fā)流程  培訓(xùn)需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求  企業(yè)戰(zhàn)略風格與員工類別結(jié)合  標準課程開發(fā)關(guān)鍵  員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表  培訓(xùn)需求調(diào)查5“W”  2、職責任務(wù)分析  崗位分析  職責分析  任務(wù)分析  工作標準和關(guān)鍵動作要素分析  能力分析  練習:技術(shù)類、銷售類崗位分析  3、需求調(diào)...

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時間主題內(nèi)容天1.核心揭秘■大勢所趨:理智工程,知識管理1.課程體系構(gòu)建2.一課多訓(xùn)模式3.標準開發(fā)流程■設(shè)計標準:立足講授,面向效果1.講清楚2.聽明白3.記得住4.做的到■核心宗旨:讓一切課程更精彩1.理論得尊重2.內(nèi)容要有用3.氛圍有快樂■課程開發(fā)五步曲1.完全占有:資料系統(tǒng)整合2.需求調(diào)研:了解待改問題3.問題分析:確定培訓(xùn)主題4.制定對策:課程P....

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時間主題內(nèi)容天(上午)0.核心揭秘■課程目的:實現(xiàn)四個百分百1.百分百結(jié)合崗位操作流程2.百分百結(jié)合學員問題分析與解決3.百分百結(jié)合企業(yè)績效考核和規(guī)章制度4.百分百結(jié)合企業(yè)文化和管理氛圍■核心宗旨:有效傳播專業(yè)知識與技能1.課程開發(fā):有效內(nèi)容2.課程設(shè)計:藝術(shù)效果3.課程評審:合理達標■課程開發(fā):三立1.課程立題:知方向2.課程立綱:知模型3.課程立節(jié):知落...

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時間主題內(nèi)容上午核心揭秘■設(shè)計標準:立足講授,面向效果1.講清楚2.聽明白3.記得住4.做的到■開發(fā)步驟:做厚講薄,五步成課1.完全占有:資料系統(tǒng)整合2.需求調(diào)研:了解待改問題3.問題分析:確定培訓(xùn)主題4.制定對策:課程P.G匹配5.課程設(shè)計:設(shè)計標準課程上午1.優(yōu)化配件■課程設(shè)計關(guān)鍵詞:感性1.感性語言設(shè)計2.感性形式設(shè)計■課程設(shè)計第二關(guān)鍵詞:理性1.解構(gòu)...

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一、卓越呈現(xiàn)三原則1、分析——直達核心2、分離——區(qū)分思想3、推進——讓你的論證流暢二、樁子的概念和作用1、樁子對聽眾起什么作用?樁子對演講者起什么作用?——標定道路,不迷失方向2、好樁子的要求:對稱、分離、一致三、高效的表達呈現(xiàn)格式和邏輯結(jié)構(gòu)一個標準格式塑造專業(yè)的表達結(jié)構(gòu),六種“基本邏輯計劃”快速形成合適樁子,三種“二級計劃”展現(xiàn)豐富的表現(xiàn)手法。標準格式:...

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課程開發(fā)導(dǎo)論1、什么是好的課程:應(yīng)用于解決問題為中心vs學科為中心2、那些課程需要開發(fā):通用課程vs專業(yè)課程3、開發(fā)方式的選擇:自主開發(fā)、合作開發(fā)、直接外購一、培訓(xùn)需求調(diào)查1、需求調(diào)查基礎(chǔ)培訓(xùn)需求分析模型、員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表、培訓(xùn)需求調(diào)查5“W”2、職責任務(wù)分析:運用思維導(dǎo)圖建立能力標準模型崗位分析、職責分析、、任務(wù)分析、工作標準和關(guān)鍵動作要素分析、能力分...

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一、卓越呈現(xiàn)三原則1、分析——直達核心2、分離——區(qū)分思想3、推進——讓你的論證流暢二、樁子的概念和作用1、樁子對聽眾起什么作用?樁子對演講者起什么作用?——標定道路,不迷失方向2、好樁子的要求:對稱、分離、一致三、高效的表達呈現(xiàn)格式和邏輯結(jié)構(gòu)一個標準格式塑造專業(yè)的表達結(jié)構(gòu),六種“基本邏輯計劃”快速形成合適樁子,三種“二級計劃”展現(xiàn)豐富的表現(xiàn)手法。標準格式:...

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單元一:課程開發(fā)概述在這一單元,學員將了解到:開發(fā)培訓(xùn)課程需要包括哪些內(nèi)容?如何根據(jù)成人學習的特點,來進行課程設(shè)計?課程開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么?單元二:明確課程開發(fā)的目標——確定滿足企業(yè)需求的培訓(xùn)課程在這一單元,學員將了解到:培訓(xùn)師如何確定需要開發(fā)什么課程?培訓(xùn)師如何幫助企業(yè)設(shè)立系統(tǒng)的課程體系,并確定課程開發(fā)的輕重緩急?培訓(xùn)師如何幫助部門管理者建立每一崗位的課...

 講師:姚俊咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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