課程體系
【銷售服務(wù)禮儀】 課時：18H
銷售服務(wù)禮儀培訓——潘老師禮儀專業(yè)為企業(yè)提供禮儀培訓服務(wù)！課程背景：潘老師銷售商務(wù)禮儀培訓與潘老師職業(yè)素養(yǎng)提升主要是針對銷售人員來進行的，潘老師提醒您作為一名銷售人員，不僅僅是看銷售能力的高下，還要看自身素質(zhì)和禮儀，禮儀是一種無形的力量，在銷售人員有形商務(wù)活動和銷售的過程中，發(fā)揮著重要的作用。銷售人員禮儀貫穿在銷售的每個環(huán)節(jié)，它可以幫助銷售人員更好地交流，讓...
講師：潘海丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
醫(yī)療美容整形醫(yī)院優(yōu)質(zhì)全面服務(wù)禮儀培訓主講：潘海丹潘老師上門培訓根據(jù)企業(yè)具體需求制定可行性方案，潘老師服務(wù)禮儀培訓一切只為了效果的培訓，潘老師對落地效果服務(wù)的禮儀培訓講師！“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是服務(wù)服務(wù)的宗旨；真正做到“以客戶為中心”，服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客...
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《商務(wù)禮儀茶藝品酒攝影》 課時：6H
銀行員工商務(wù)禮儀銀行員工商務(wù)禮儀培訓針對銀行員工，從意識、行為、交際能力等方面系統(tǒng)的進行禮儀規(guī)范，從而迅速提升其意識和強化職業(yè)形象，讓新員工能夠以輕松的方式盡快融入到新的工作環(huán)境中。銀行新員工商務(wù)禮儀培訓課程簡介課程時間：1天課程對象：銀行員工培訓地點：客戶自定課程背景：服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提...
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公司與政府客戶接待來往服務(wù)禮儀——政務(wù)服務(wù)禮儀禮儀課題資深講師[pic]課程背景：隨著當今社會的日益發(fā)展進步，時代對我們接待工作提出了更高的要求。為在政務(wù)接待中體現(xiàn)"以人為本"的思想，更好地規(guī)范接待禮儀，特從政務(wù)接待中涉及到的安排席位、迎送客人、安排出行、饋贈禮品、重賓接待等方面入手，將應(yīng)注意的一些禮儀禮節(jié)培訓時間：1天培訓對象:接待服務(wù)...
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《營銷類——存量客戶盤活技巧》 課時：6H
存量客戶盤活技巧課程背景：近年來，隨著銀行業(yè)競爭的日趨激烈，對現(xiàn)有銀行存量客戶的爭奪成為各個銀行關(guān)注的焦點。在快速新增客戶的同時，如何有效做好存量客戶的盤活和維護，也成為銀行各級營銷主管和營銷人員必須面對的重要營銷課題。課程收益：通過對課程學習，從存量客戶的現(xiàn)狀及客戶分析出發(fā)，重點梳理了存量客戶的盤活與維護技巧，通過大量的案例及現(xiàn)場演練，啟發(fā)對存量客戶的營銷...
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《商務(wù)禮儀》 課時：12H
課程名稱：《禮儀系列--商務(wù)禮儀》課程收益：■了解人際溝通禮儀重要性、掌握各種溝通技巧■幫助學員在國際商務(wù)場合表現(xiàn)大方得體，掌握如何與國際商務(wù)伙伴有效溝通并贏得尊重；■通過培訓幫助學員更好的認識禮儀的重要性，并掌握商務(wù)禮儀在實際工作中的運用，在實踐中獲得提升；■塑造良好的個人職業(yè)形象和企業(yè)形象，贏得客戶好感，在競爭中從容勝出；■了解西方文化與禮儀差異，使學員...
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《潘老師物業(yè)服務(wù)禮儀培訓》——讓業(yè)主滿意讓市場認同——顧客買房一陣子，物業(yè)服務(wù)一輩子洛陽企業(yè)服務(wù)禮儀培訓就是找潘老師禮儀一站式培訓，老師根據(jù)企業(yè)制定可行性方案，潘老師服務(wù)禮儀培訓一切只為了效果的培訓！潘老師教育服務(wù)有限公司，一家對落地效果服務(wù)的禮儀培訓公司！潘老師一站式禮儀培訓物業(yè)服務(wù)課程背景在市場競爭日趨激烈的今天，技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模...
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《商務(wù)接待禮儀》 課時：3H
課程名稱：《禮儀系列—政務(wù)商務(wù)禮儀》課程收益：1.了解人際溝通禮儀重要性、掌握各種溝通技巧2.幫助學員在政務(wù)商務(wù)場合表現(xiàn)大方得體，掌握如何與政務(wù)商務(wù)交往對象有效溝通并贏得尊重；3.本課程專門為提高銀行人員的素質(zhì)，通過幫助員工培養(yǎng)服務(wù)意識和追求卓越服務(wù)精神，塑造完美職業(yè)形象訓練優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧4.提高銀行勤務(wù)人員的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，有效提升銀行的整體形...
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用結(jié)果說話,以實效為準,為目標負責,因為專注所以專業(yè)《經(jīng)銷商疫情后的資金回籠變現(xiàn)與經(jīng)營發(fā)展》細分市場抓大戶-經(jīng)營變現(xiàn)謀發(fā)展主講：吳興波課程背景?疫情的出現(xiàn)，打亂了國內(nèi)外的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，也改變了市場的供需關(guān)系，倒逼傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的升級，營銷即戰(zhàn)爭，市場如戰(zhàn)場，順變即發(fā)展，不變即淘汰，如何細分市場抓大戶，經(jīng)營變現(xiàn)謀發(fā)展，如何抓住機遇，如何打贏經(jīng)銷商老板的經(jīng)營模式與營銷...
講師：吳興波咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場情緒與壓力管理 課時：12H
職場情緒與壓力管理課程大綱|【培訓課時】1-2天(6小時/天)【授課講師】閆明老師||【授課方式】案例研討、小組討論、視頻賞析、角色扮演、情景體驗||【課程背景】||很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導不支持，對工作缺乏熱情||，整天消極，抱怨，責任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長||遠的目標和計劃，缺乏自我激勵和...
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卓效90后員工管理實戰(zhàn)技能 課時：12H
卓效90后員工管理實戰(zhàn)技能主講：閆明一、培訓背景：當今時代，90、95后年輕員工不可逆轉(zhuǎn)地涌入職場，逐漸構(gòu)成各行各業(yè)商業(yè)發(fā)展的主力軍。90、95后注定將成為企業(yè)未來的核心競爭力，企業(yè)要想贏得未來，就必須掌握90后，一味地抱怨、逃避問題只會讓情況更加糟糕。商業(yè)市場競爭的不斷加劇，企業(yè)成長的外部環(huán)境越來越惡劣，同質(zhì)化的產(chǎn)品競爭越來越嚴重，而外部的環(huán)境，我們又無法...
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卓越團隊執(zhí)行力提升（管理版） 課時：18H
《卓越團隊執(zhí)行力提升》——團隊執(zhí)行力提升的權(quán)衡工具主講：閆明一、現(xiàn)狀剖析：…………………………………………………………………………………………………1、規(guī)章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達不到預期效果，老總很無奈，人力資源很無辜！管理層很痛苦?。?！2、計劃不少，想法很多，就是執(zhí)行不到位、不徹底、業(yè)績目標達不成！3、部門之間扯皮，都覺得是別人的問...
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卓越團隊執(zhí)行力提升（全員版） 課時：18H
《卓越團隊執(zhí)行力提升》——團隊執(zhí)行力提升的權(quán)衡工具主講：閆明一、現(xiàn)狀剖析：…………………………………………………………………………………………………1、規(guī)章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達不到預期效果，老總很無奈，人力資源很無辜！管理層很痛苦?。。?、計劃不少，想法很多，就是執(zhí)行不到位、不徹底、業(yè)績目標達不成！3、部門之間扯皮，都覺得是別人的問...
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企業(yè)如何構(gòu)建人才梯隊 課時：6H
《管理者選用育留與下屬培育》主講：閆明?為什么人才市場人頭攢動，而企業(yè)卻沒有‘人才’可用？?為什么企業(yè)規(guī)模越來越大、而人才儲備老跟不上？?為什么企業(yè)辛辛苦苦栽培出來的‘人才’，卻做了別人的嫁衣？?為什么企業(yè)人才梯隊建設(shè)了很多年，培訓也做了不少，效果卻微乎其微？?為什么運用了很多選拔人才的工具，結(jié)果卻往往事與愿違？一、背景市場競爭的不斷加劇，企業(yè)成長的外部環(huán)境...
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神奇的目標管理與計劃實施 課時：12H
神奇的目標管理與計劃實施主講：閆明一、背景分析：目標管理是組織最重要的現(xiàn)代化管理工具。目標管理是方向的指標，沒有方向的個人，是盲目的；沒有目標的組織，都是瞎忙活。目標管理改變了經(jīng)理人過去監(jiān)督部屬工作的傳統(tǒng)方式，取而代之的是管理者與部屬共同協(xié)商工作目標，設(shè)立績效考核標準，放手讓部屬達成既定目標，此種雙方協(xié)商彼此認同的績效衡量標準的模式，自然會形成目標管理與自我...
