中層管理課程體系
不忘初心，繼續(xù)前行 ——成就優(yōu)秀的M 課時：12H
在現(xiàn)代的企業(yè)組織中，中層管理的重要性顯得尤為突出，無論是對于企業(yè)團隊，還是中層管理者本人，職業(yè)和崗位的特殊性注定了企業(yè)對中層管理者的要求比對企業(yè)中其他員工的要求要高。因為中層管理是企業(yè)日常運作和管理的關鍵環(huán)節(jié)，也是團隊和部門的直接領導者和管理者，中層管理者的思想和理念會影響到許多人，甚至會對企業(yè)的未來產(chǎn)生一定程度的影響，從這個角度來說，中層管理者必須是高效的...
講師：魏俊妮咨詢電話：010-82593357下載需求表
MTP中層管理干部技能提升 課時：12H
有偉大的管理者，都是偉大的自我管理者，這才是管理的最大真相。人與人之間最小的差距是智力，最大的差距是觀念。中層首先要有這樣一個觀念，在擺平團隊之前，首先擺平自己，惟其如此，才能讓自己更加適應企業(yè)發(fā)展的需要，讓整個管理更加有效率、有活力！中層是企業(yè)執(zhí)行的核心，作為企業(yè)中承上啟下的橋梁，中層執(zhí)行不僅僅是個人的事，還是整個管理團隊的事情。俗話說：強將手下無弱兵，但...
講師：吳湘洪咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者五維管理能力提升》（1-2天） 課時：12H
中層管理者五維管理能力提升主講：徐硯烽培訓背景：眾所周知，中層管理干部始終是企業(yè)的中堅力量，也是企業(yè)戰(zhàn)略落地的執(zhí)行者。他們是企業(yè)的紐帶和橋梁，其作用不可低估。尤其是當企業(yè)規(guī)模擴大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，賦能中層，以此帶動整個企業(yè)的成長。然而，實際上大多數(shù)中層管理者并沒有受過專業(yè)管理技能的培訓。他們中的許多人或直接從業(yè)務提拔，或直接由技術轉(zhuǎn)型，都...
講師：徐硯烽咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造卓越中層管理團隊》（1天） 課時：6H
打造卓越中層管理團隊主講：徐硯烽課程背景：1、如何決策決斷？如何凝聚人心？如何激勵團隊？2、如何權變和矛盾沖突處理？3、如何帶領團隊（團隊建設）？4、傳授相關的方法和技巧；5、幫助學員改善領導者角色意識；6、明確團隊執(zhí)行力來自于卓越的領導藝術；7、明確提升領導力的最終目標是改善執(zhí)行環(huán)境；8、系統(tǒng)地學習必備中層領導技巧，提升學員的中層領導技能；課程收益：1.培...
講師：徐硯烽咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中流砥柱—MTP中層管理者能力提升訓練》 課時：12H
《中流砥柱—MTP中層管理者能力提升訓練》主講：粟長風老師【課程背景】后疫情時代，企業(yè)都被逼進了發(fā)展的快車道，要么快速成長、要么快速死亡。電子產(chǎn)業(yè)的內(nèi)卷，降本增效成為了很多企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須在成本、供應鏈、制造、物流和營銷等企業(yè)管理各領域?qū)崿F(xiàn)精細化管理。決定精細化管理的關鍵便是中層管理者的管理水平。企業(yè)的中層管理者處于HY...
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《群策群力—中層管理者戰(zhàn)略落地能力訓練》主講：粟長風老師【課程背景】中層管理者不僅是戰(zhàn)略制定者與前線執(zhí)行者之間的橋梁，也是推動企業(yè)目標實現(xiàn)的關鍵力量。為了確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地，中層管理者需要具備正確解讀戰(zhàn)略，并且將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行可落地的計劃并管理和激勵團隊高效且確實的執(zhí)行計劃，并且確保結果與高層預期相一致，這將極大的考驗中層管理者的戰(zhàn)略解讀和目標管理能力。...
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《密切協(xié)同—高效部門協(xié)同與中層管理能力提升》主講：粟長風老師【課程背景】在這個全球化競爭日益激烈的時代，跨境電商行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了形成各方面的競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須在成本、供應鏈、制造、物流和營銷等企業(yè)管理各領域?qū)崿F(xiàn)精細化管理。決定精細化管理的關鍵便是中層管理者的管理水平。然而精細化的部門分工在提高效率方面發(fā)揮了作用，但它也帶來了在組織內(nèi)部形...
講師：粟長風咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高績效團隊：AI賦能中層管理實戰(zhàn)》 課時：12H
《高績效團隊：AI賦能團隊管理實戰(zhàn)》主講：王克進老師【課程背景】在數(shù)字化與降本增效的雙重浪潮下，中層管理者和核心骨干亟需掌握兩套能力：1.團隊構建硬實力：目標對齊、角色分工、沖突解決、責任擔當。2.AI應用軟技能：借助免費AI工具（如DeepSeek、Kimi、騰訊元寶）實現(xiàn)管理提效。本課程通過“理論+工具+實戰(zhàn)”三層設計，幫助管理者在零技術門檻下快速落地A...
講師：王克進咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理者系列課——從管理者角色認知到管理目標達成》 課時：12H
中層管理者系列課——從管理者角色認知到管理目標達成課程背景：企業(yè)中的管理者需要站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標達成。在管理者日常管理場景中面對眾多挑戰(zhàn)，比如缺乏相關資源、工具和方法推動任務完成，同時面對團隊執(zhí)行力弱、團隊成員沒有干勁、團隊內(nèi)部關系復雜，沒有形成統(tǒng)一的價值觀和戰(zhàn)斗力的困境，這些團隊內(nèi)部存在的眾多管理問題會愈演愈烈，最終導致影響團隊績效達...
講師：徐越咨詢電話：010-82593357下載需求表
《傳 · 感 · 器——中層管理者的角色認知與管理溝通》 課時：12H
傳·感·器——中層管理者的角色認知與管理溝通課程背景：管理者往往處于企業(yè)的中層位置，上傳下達，溝通、培育、激勵，匯報、執(zhí)行、協(xié)同，都是管理者所必須的基本能力。而往往在技術類企業(yè)中，管理的作用被忽略，技術人員往往追求技術至上、強調(diào)個性。導致協(xié)同效率、團隊效應不足，內(nèi)部沖突較多。在管理過程中，管理者往往是專業(yè)技術出身，關注點一時難以從技術上轉(zhuǎn)化到管理上。工作中被...
講師：白冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《化目標為成果---中層管理者目標管理秘訣》（2天版） 課時：12H
化目標為成果：中層管理者目標管理秘訣（V3.0）主講：甘紅亮【課程背景】隨著市場經(jīng)濟體制的進一步規(guī)范與完善，企業(yè)再也不能像原來那樣粗放式經(jīng)營了，必須要朝著精細化的經(jīng)營方向發(fā)展，否則就會被市場所淘汰。目標管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理方法，也是一種把個人需求和組織目標結合起來的管理方法。它調(diào)動了組織員工的主動性、創(chuàng)造性和積極性，將個人利益和組織利益緊...
講師：甘紅亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
銀行經(jīng)營實戰(zhàn)——中層管理者思維、眼界與能力提升要做好管理工作，銀行中層管理人員/行長/主任最重要的任務乃是養(yǎng)成“管理者思維模式”，實現(xiàn)從“專業(yè)人員到管理者”的飛躍。具體而言，管理者需：厘清自己的職責，做重要的事，而不只是做喜歡的事或擅長的事；有效管理自己，為下屬樹立榜樣和標準；有效管理上級，培養(yǎng)上級的戰(zhàn)略部署和計劃；有效管理下屬，用人所長，而非單靠自己戰(zhàn)斗。...
講師：陳佩琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越管理：中層管理技能提升》 課時：12H
卓越管理：中層管理技能提升課程背景：有沒有一個清晰的領導力模式，來指導行動？有沒有一個明確的領導力標準，來牽引修煉？有沒有一套實用的領導力工具，來發(fā)揮效用？有沒有一套科學的領導力方法，來駕馭情境？……管理者處在樞紐位置，承上啟下，顯著影響組織運轉(zhuǎn)。管理者就像是三明治，上有領導，下有員工，平級還有跨部門同事，工作范圍大，出現(xiàn)問題通常也較多。管理者需要與上級、下...
講師：孫之行咨詢電話：010-82593357下載需求表
《新管理、心思維》企業(yè)中層管理能力提升主講：周亞明【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行，對企業(yè)員工的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性等提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。那么，如何發(fā)掘員工源動力、賦能員工生產(chǎn)力、促進員工自我成長？如何實現(xiàn)企業(yè)和諧用工、高效勞動的雙贏目標？這些，正逐步成為21世紀職業(yè)經(jīng)理...
講師：周亞明咨詢電話：010-82593357下載需求表
新管理，心思維--企業(yè)中層管理能力提升 課時：6H
《新管理、心思維》企業(yè)中層管理能力提升主講：周亞明【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場“喪”文化盛行，對企業(yè)員工的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性等提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。那么，如何發(fā)掘員工源動力、賦能員工生產(chǎn)力、促進員工自我成長？如何實現(xiàn)企業(yè)和諧用工、高效勞動的雙贏目標？這些，正逐步成為21世紀職業(yè)經(jīng)理...
