團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程體系

MBTI性格分析與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程背景:隨著外部環(huán)境的變化,內(nèi)部管理復(fù)雜度不斷增加,我們?cè)絹?lái)越重視領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)管理的重要性,為此管理者都會(huì)通過(guò)很多渠道去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,但是有更多的人發(fā)現(xiàn)學(xué)完后現(xiàn)實(shí)情況并沒(méi)有發(fā)生改變,這是因?yàn)槲覀兊牡募寄芎托袨檫€只停留在表象表面,內(nèi)在的模式和信念的學(xué)習(xí)運(yùn)用才是讓每一個(gè)個(gè)體發(fā)生改變的關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)MBTI工具的掌握,不僅可...

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【培訓(xùn)對(duì)象】:中小微企業(yè)三層員工【培訓(xùn)目標(biāo)】:打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)軍事化素質(zhì)提升以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)同作戰(zhàn)的能力?!菊n程大綱】:通過(guò)全封閉式軍事化訓(xùn)練,重點(diǎn)打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;讓企業(yè)三層員工找到解決銷售的根本在哪里?執(zhí)行力如何落地執(zhí)行下去,高中層如何領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)客戶及基層員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力。雍智老師具有16年市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)服務(wù)于上海知名外...

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【培訓(xùn)對(duì)象】:中小微企業(yè)三層員工【培訓(xùn)目標(biāo)】:重點(diǎn)打造團(tuán)隊(duì)向心力與軍隊(duì)榮譽(yù)感?!菊n程大綱】:戰(zhàn)狼訓(xùn)練營(yíng)目的在于為中小微企業(yè)三層員工打造具備戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),每一階段一天半的時(shí)間,一年分六次為包年企業(yè)系統(tǒng)打造。第一階段主要打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)銷售以及絕成交模擬演練,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,讓員工達(dá)到軍事化訓(xùn)練從而固化員工的行為標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到訓(xùn)練有素。訓(xùn)練程序井井有條,早上8:30...

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【培訓(xùn)對(duì)象】:中小微企業(yè)【培訓(xùn)目標(biāo)】:打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)戰(zhàn)銷售?!菊n程大綱】:戰(zhàn)狼訓(xùn)練營(yíng)目的在于為中小微企業(yè)三層員工打造具備戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),每一階段一天半的時(shí)間,一年分六次為包年企業(yè)系統(tǒng)打造。第一階段主要打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)銷售以及絕成交模擬演練,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,讓員工達(dá)到軍事化訓(xùn)練從而固化員工的行為標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到訓(xùn)練有素。訓(xùn)練程序井井有條,早上8...

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三大類訓(xùn)練營(yíng)   課時(shí):12H

【培訓(xùn)對(duì)象】:中小微企業(yè)三層員工【培訓(xùn)目標(biāo)】:重點(diǎn)打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升銷售實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)化?!菊n程大綱】:六階段戰(zhàn)狼訓(xùn)練營(yíng)目的在于為中小微企業(yè)三層員工打造具備戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),每一階段一天半的時(shí)間,一年分六次為包年企業(yè)系統(tǒng)打造。第一階段主要打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)銷售以及絕成交模擬演練,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,讓員工達(dá)到軍事化訓(xùn)練從而固化員工的行為標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到訓(xùn)練有素。訓(xùn)練程序井井...

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軍人版團(tuán)隊(duì)拓展特訓(xùn)營(yíng)課程內(nèi)容1.軍訓(xùn):  1.稍息與立正。  2.停止間轉(zhuǎn)法(向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn))?! ?.行進(jìn)間基本步伐:齊步與立定,跑步與立定,正步與立定,原地踏步?! ?.集合、離散?! ?.整齊、報(bào)數(shù)。  6.出列、入列?! ?.集合分:班集合、連隊(duì)集合?! ?.敬禮與禮畢?! ?.連隊(duì)唱歌、拉歌訓(xùn)練、鼓掌。。。。。。  團(tuán)隊(duì):  組合,摸索,共...

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克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作五種障礙課堂流程(1)導(dǎo)言09:00-10:30分組、破冰、選組長(zhǎng)、學(xué)習(xí)規(guī)條制定課程淵源介紹、理論模型講解團(tuán)隊(duì)協(xié)作現(xiàn)狀測(cè)評(píng)解析“聰明”與“健康”的基本區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的定義課堂組織機(jī)構(gòu)《學(xué)習(xí)規(guī)條》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作現(xiàn)狀測(cè)評(píng)報(bào)告》(2)建立信任10:40-12:00影片“沙克爾頓”的導(dǎo)入:與團(tuán)隊(duì)相關(guān)的信任缺少信任的原因究竟是什么?個(gè)人經(jīng)歷練習(xí)導(dǎo)引:基于弱點(diǎn)的信...

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核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬【課程綱要】全程沙盤(pán)模擬,寓教于樂(lè):你的公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),作為領(lǐng)導(dǎo)者你臨危受命,引領(lǐng)一場(chǎng)巨大組織變革。你將帶領(lǐng)來(lái)自各部門(mén),臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì),穿越迷霧,成功變革。在變革的每個(gè)階段都有若干棘手的關(guān)鍵事件擺在你面前,每個(gè)問(wèn)題又面臨不同的選擇,并對(duì)你的團(tuán)隊(duì)成員造成不同影響。而且每個(gè)選擇都受到領(lǐng)導(dǎo)者資源和精力的限制。你要決定采取什么選擇,才能用...

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超越自我及團(tuán)隊(duì)合作【培訓(xùn)對(duì)象】一線經(jīng)理\主管\TeamLeader\資深一線員工【培訓(xùn)時(shí)數(shù)】2個(gè)培訓(xùn)日【課程目標(biāo)】幫助學(xué)員自我反思,檢驗(yàn)自己工作和生活的有效性,了解在變化的世界中,我們需要觀念的轉(zhuǎn)移。了解什么叫習(xí)慣以及個(gè)人成熟的三個(gè)階段,哪些良好的習(xí)慣能夠幫助個(gè)人達(dá)到成熟的不同階段通過(guò)學(xué)習(xí)和課堂練習(xí),領(lǐng)悟好習(xí)慣帶來(lái)的人生意義。通過(guò)一些工具和方法,嘗試改變,培...

 講師:譚激遁咨詢電話:010-82593357下載需求表


管理溝通藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程價(jià)值點(diǎn)較深厚的功底,本課程最核心的優(yōu)勢(shì)在于通過(guò)模型講解和案例演練(模型有原理有步驟,易于掌握和運(yùn)用,案例切合工作實(shí)際和工作難題,學(xué)員立刻能夠悟到并能應(yīng)用),從實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的角度使學(xué)員在參與、分享、反思、行動(dòng)中完成理解知識(shí)、運(yùn)用技能、新的行動(dòng)的提升過(guò)程。多年來(lái)學(xué)員對(duì)鄧博士和鄧博士培訓(xùn)風(fēng)格的評(píng)價(jià)都是“受啟發(fā),很實(shí)用”,這也是鄧博士和鄧博士篤...

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銷售團(tuán)隊(duì)管理   課時(shí):12H

銷售團(tuán)隊(duì)管理解決問(wèn)題?掌握銷售經(jīng)理的角色定位?提升銷售經(jīng)理所需的各項(xiàng)管理技能,掌握解決銷售團(tuán)隊(duì)各種問(wèn)題的技巧提升團(tuán)隊(duì)成員的能力和團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī),打造高績(jī)效的高執(zhí)行力得狼性銷售團(tuán)隊(duì)課程時(shí)長(zhǎng)12H課程大綱一、銷售經(jīng)理的角色定位――銷售經(jīng)理崗位的特點(diǎn)--銷售經(jīng)理的四大難題――情商,溝通,椅子定理,自我管理――卓越銷售經(jīng)理的五大修煉?案例:銷售部新經(jīng)理的五大難題:如...

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【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)中層管理【培訓(xùn)目標(biāo)】:打造卓越團(tuán)隊(duì),提升執(zhí)行力【課程大綱】:【前言】沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,不解決執(zhí)行問(wèn)題,再美麗的藍(lán)圖也只會(huì)是水中月、鏡中花。執(zhí)行力是一門(mén)學(xué)問(wèn),任何一名領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握這門(mén)學(xué)問(wèn),也是建立領(lǐng)導(dǎo)威信的必由之路?!叭謶?zhàn)略,七分執(zhí)行。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)力的一部分,對(duì)公司來(lái)說(shuō),執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵?!薄菊n程主要內(nèi)容及感悟分享...

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1、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造1.1培育部屬的概念1.2個(gè)人能力的培育1.3個(gè)人特性及潛能分析1.4團(tuán)隊(duì)能力的培育2、團(tuán)隊(duì)文化打造2.1人類行為的理解2.2態(tài)度與啟發(fā)2.3與人有關(guān)問(wèn)題的處理2.4高情商團(tuán)隊(duì)能力圈3、管理的展開(kāi)3.1管理的展開(kāi)3.2領(lǐng)導(dǎo)力3.3團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段及其修煉

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《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》——打造高效能團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)前言絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑就是“建立人才優(yōu)勢(shì)”。在他們看來(lái),具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“人才”在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過(guò)程中扮演著重要的角色,甚至起到?jīng)Q定性的作用。“人才優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)優(yōu)勢(shì)”的論調(diào)在這樣的企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固。然而,這樣的企業(yè)忽略了“系統(tǒng)”與“組織氣氛”對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響,以至于它們?cè)诿鎸?duì)...

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培訓(xùn)形式:實(shí)操演練、案例分析、行動(dòng)學(xué)習(xí)等形式課程目標(biāo):1、認(rèn)識(shí)自我,了解管理者的角色和作用;2、充分認(rèn)識(shí)到為什么要培訓(xùn)下屬,掌握下屬的風(fēng)格;3、學(xué)習(xí)如何培訓(xùn)下屬,管理者對(duì)下屬的“教練”作用,如何培訓(xùn)、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、激勵(lì)下屬,幫助下屬成長(zhǎng);4、掌握優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的特質(zhì),如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)樹(shù)立正向的引導(dǎo),打造出一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。環(huán)節(jié)內(nèi)容一、開(kāi)場(chǎng)白和課程的導(dǎo)入認(rèn)識(shí)自我...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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