執(zhí)行力課程體系

什么是執(zhí)行放在倉庫的產(chǎn)品執(zhí)行就是。。。為什么大多數(shù)人擁有偉大的構想,只有少數(shù)人成功執(zhí)行真言八字方針十六字原則二十四字戰(zhàn)略結果與執(zhí)行小林的故事企業(yè)和員工的關系什么是商業(yè)關系?小李的故事態(tài)度不等于結果職責不等于結果任務不等于結果結果究竟是什么?對客戶沒有價值的結果,就是一文不值結果的三要素客戶價值交換案例:不同薪資的三個同學結果思維外包思維分解思維底線思維角色思...

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一、認識執(zhí)行力——您眼中的高效執(zhí)行者是什么樣的1、執(zhí)行思考,哪些人不是高效執(zhí)行者2、分析普通執(zhí)行者與高效執(zhí)行者區(qū)別3、了解高效執(zhí)行者應具有的行為特征4、探求與分享高效執(zhí)行者的職業(yè)境界視頻案例——這樣的執(zhí)行者才是高效的二、思考執(zhí)行力——是什么阻礙了高效執(zhí)行力的發(fā)揮1、為什么執(zhí)行難——五大執(zhí)行障礙阻礙執(zhí)行效率2、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、探求...

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1、角色認知偏差,執(zhí)行理念的障礙★執(zhí)行力認知三大理念偏差:偏差一:只看下級的執(zhí)行力,而忽視自身執(zhí)行力的缺失偏差二:只顧低頭做事,一味強調做事,卻失去了長遠方向偏差三:用缺乏執(zhí)行力的方法推進執(zhí)行力★高效執(zhí)行力八大要素:一、人心匯集,士氣高漲,同心同德。二、可執(zhí)行的戰(zhàn)略,這是提高企業(yè)執(zhí)行力的前提和基礎;三、有效的實施方案和工作計劃系統(tǒng),它可以將企業(yè)的任務快速高效...

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【部分】、開營儀式:團隊建設什么叫團隊?一個優(yōu)秀的團隊具有哪些特點?每一個人應該在團隊中承擔怎樣的角色定位?團隊建設環(huán)節(jié),把管理工具融入課堂學習,以現(xiàn)場演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學員為團隊榮譽而戰(zhàn),在競爭當中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,體會和認知團隊的作用及要求?!镜诙糠帧俊⒄n程內容講:百分百責任——執(zhí)行的心態(tài)心態(tài)建設是執(zhí)行的原點和核心。沒有責任心,就沒有主動進取、團...

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一、思考執(zhí)行力——感悟高效執(zhí)行者的行為表現(xiàn)1、思考哪些人不適合擔任管理者2、分析普通管理者與高效管理者有什么不同3、解讀高效管理者的組織表現(xiàn)與職業(yè)境界4、高效管理者的職業(yè)素養(yǎng)始終來源哪里視頻案例——這樣的執(zhí)行才是高效的二、解讀執(zhí)行力——探求執(zhí)行力與管理者的博弈1、為什么執(zhí)行難——五大執(zhí)行障礙阻礙執(zhí)行效率2、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、探求管...

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一、為什么沒有責任心就沒有執(zhí)行力1、為什么團隊績效難以實現(xiàn)——責任心決定執(zhí)行力2、績效執(zhí)行難的根源是什么——缺乏責任意識3、責任心如何轉化為執(zhí)行力——責任心塑造A、了解執(zhí)行者的佳狀態(tài)B、優(yōu)化執(zhí)行者的行為方式C、改變執(zhí)行者的思維格局D、鑄就執(zhí)行者的職業(yè)境界E、提升執(zhí)行者的職業(yè)素養(yǎng)視頻案例——這樣的執(zhí)行者才是高效的二、轉變責任心需要思考的五個問題1、管理對象——...

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一、為什么沒有責任心就沒有執(zhí)行力1、為什么團隊績效難以實現(xiàn)——責任心決定執(zhí)行力2、績效執(zhí)行難的根源是什么——缺乏責任意識3、責任心如何轉化為執(zhí)行力——責任心塑造A、了解執(zhí)行者的佳狀態(tài)B、優(yōu)化執(zhí)行者的行為方式C、改變執(zhí)行者的思維格局D、鑄就執(zhí)行者的職業(yè)境界E、提升執(zhí)行者的職業(yè)素養(yǎng)視頻案例——這樣的執(zhí)行者才是高效的二、轉變責任心需要思考的五個問題1、管理對象——...

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講:執(zhí)行的原點——百分百責任第二講:執(zhí)行的原則——用結果說話第三講:執(zhí)行的標準——客戶價值第四講:執(zhí)行的推動:高層領導力第五講:執(zhí)行的六脈神劍——6S管控系統(tǒng)第六講:執(zhí)行的軍校法則第七講:制度執(zhí)行力第八講:中層執(zhí)行力----中層決定成敗

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單元識別缺乏執(zhí)行力的根源一.為何我們的整體效益不佳?1.物流營業(yè)所的競爭游戲2.面對利益的決策3.思考:為什么沒有采用佳策略?二.檢驗團隊執(zhí)行力的五把鑰匙1.鑰匙1—你的團隊目標適合嗎?2、鑰匙2—你掌握了團隊的定位嗎?3、鑰匙3—你設計好了團隊的權限和機制嗎?4、鑰匙4—你能知人善用嗎?5、鑰匙5—你設計了合理的計劃嗎?第二單元塑造團隊精神一.制度的無效1...

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第1天:室內體驗式訓練課程:《激情團隊熔煉與執(zhí)行力打造》活動形式:體驗式項目,先體驗,再討論分享,后講師點評。時間節(jié)點課程內容價值點9:00開始培訓開始,主持人介紹,培訓師上場;開始培訓9:00--9:30團隊破冰一、團隊破冰:問好,1)組建團隊,隊長、隊名、隊訓、隊歌、隊秘、隊徽、隊旗;2)統(tǒng)一問好、展示,各小組在隊長的帶領下重新展示團隊風采;3)培訓安全...

 講師:曹愛宏咨詢電話:010-82593357下載需求表


《高效執(zhí)行力綜合訓練營》主講:楊端祥課程背景為什么具有可行性的目標卻不能如愿變成具體的結果?為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責不能讓企業(yè)形成活力?為什么看起來是必勝無疑的決策卻因為執(zhí)行不力而付之流?原因只有一個:執(zhí)行能力的缺乏!如果沒有執(zhí)行就沒有一切??!關注執(zhí)行就是關注行動。關注執(zhí)行就是關注工作質量。關注執(zhí)行就是關注跨部門運作。關注執(zhí)行就是關注企業(yè)和個人未...

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酒店高效執(zhí)行力   課時:12H

【課程對象】:酒店餐飲、洗浴會所、度假村企業(yè)全體管理人員【課時計劃】:(2天:共12課時)【課程大綱】:一、企業(yè)內部現(xiàn)狀剖析1、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力2、戰(zhàn)略靠執(zhí)行,執(zhí)行靠制度,制度靠流程二、成功企業(yè)所具備的內部氛圍打造策略家庭、軍隊、學校三、執(zhí)行力體系的構建1、以責任為基礎2、組建良好的團隊組織3、制訂專業(yè)規(guī)范的操作性強的崗位責任制4、制訂操作性強有競爭力...

 講師:孫紅偉咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程特色:由內到外,由知到行,強烈的震撼,深刻的體驗課程收益:掌握基于整體工作流程的事前、事中、事后科學工作與高效執(zhí)行的方法與技巧;養(yǎng)成良好的工作習慣,提升工作效率,提高執(zhí)行力,從而打造卓越執(zhí)行的高績效團隊。適合對象:通用,各級各類職業(yè)人士授課形式:深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法,獨創(chuàng)立體互動式培訓風格...

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熔鑄亮劍團隊訓練營   課時:12H

熔鑄亮劍團隊訓練營訓練目的:1、增強團隊凝聚力、向心力、歸宿感、認同感!2、強化感恩心態(tài),加深對領導和組織的理解及認同!3、打開心扉,樹立主動溝通意識掌握有效溝通技巧!4、使個人認同團隊目標,明確個人和團隊目標之間的關系!5、令參訓者心態(tài)由被動待命轉變?yōu)榉e極進取,由歸罪于外轉變?yōu)橹鲃映袚熑危?、增強團隊成員自信心,激發(fā)行動力,使之長久保持積極、樂觀、向上的...

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突破職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行力的10大障礙調查發(fā)現(xiàn),中國有80的國企有相對嚴重的執(zhí)行力問題,民企有60的執(zhí)行力問題,兩種其中大約有40以上的企業(yè)有嚴重的執(zhí)行力效率低、有偏差等問題。企業(yè)為何執(zhí)行不力?其實,很多時候都跟企業(yè)員工,特別是企業(yè)各級領導人不能正確理解執(zhí)行內容有很大的關系。方南老師多年來對企業(yè)執(zhí)行力提升進行了深入的研究。通過多年來對國內外百余家大中型企業(yè)(其中包...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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