執(zhí)行力課程體系

前言:為什么制定目標(biāo)時(shí)信心十足,檢驗(yàn)結(jié)果時(shí)垂頭喪氣為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?為什么會(huì)議開了一次又一次,決議總是難以真正實(shí)施?為什么制度一大堆,大都是半途而廢?……訓(xùn)練一:案例診斷:小張辭職的故事現(xiàn)場討論:案例中3個(gè)人物誰錯(cuò)了,錯(cuò)在哪里?訓(xùn)練目的:案例,讓學(xué)員認(rèn)識到執(zhí)行力低下在現(xiàn)實(shí)工作中...

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課程大綱:單元執(zhí)行力的概念與系統(tǒng)思維-為什么要講執(zhí)行力-執(zhí)行力是系統(tǒng)思維-執(zhí)行力的框架第二單元操作執(zhí)行力-點(diǎn)與面的關(guān)系-彼德。德魯克的法則-“做該做的事,把該做的事做好”-“什么是我必須做的?”-讓該發(fā)生事情發(fā)生-工作就是項(xiàng)目管理第三單元轉(zhuǎn)化力與計(jì)劃力-崗位要求與個(gè)人職責(zé)-管理者的工作計(jì)劃性-WBS的方法第四單元行動(dòng)力與控制力-職業(yè)化的熱情-做事的步驟與解決...

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  為什么制定目標(biāo)時(shí)信心十足,檢驗(yàn)結(jié)果時(shí)垂頭喪氣  為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?  為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?  為什么會(huì)議開了一次又一次,決議總是難以真正實(shí)施?  為什么制度一大堆,大都是半途而廢?  為什么老板的經(jīng)營理念很好,但卻不能落地?  訓(xùn)練一:案例分析、問題診斷  訓(xùn)練二:《視頻》分析、恰當(dāng)定義  訓(xùn)...

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【課程內(nèi)容】講:讓成為習(xí)慣第二講:把目標(biāo)變成結(jié)果第三講:讓軍魂深入軍心第四講:把客戶變成信仰第五講:用機(jī)制保障運(yùn)營第六講:把作風(fēng)變成力量第七講:讓高層釋放核能第八講:把中層變成中堅(jiān)【課程價(jià)值】-《從中層到中堅(jiān)》共2天,是企業(yè)選擇多的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力提升課程。培訓(xùn)對象是企業(yè)骨干員工以上人員,訓(xùn)練營的目標(biāo)是:讓中層成為真正的管理者!-《從中層到中堅(jiān)》是大型互動(dòng)和體...

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如何快速提高執(zhí)行力,已成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者急需解決的問題?!兑环昼娞岣邎?zhí)行力》從提高認(rèn)識、端正態(tài)度、完善制度、強(qiáng)化目標(biāo)、明確責(zé)任、講究策略、注重細(xì)節(jié)、提高效率、縮減成本、協(xié)調(diào)配合、不折不扣、找借口等十二個(gè)方面闡述了快速提高執(zhí)行力的具體做法,援引大量國內(nèi)外有關(guān)執(zhí)行力的典型例證,理論聯(lián)系實(shí)際,深入淺出,簡明扼要,方便易學(xué)。它能切實(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)者和員工找到問題的癥結(jié)所在,從...

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一 提高認(rèn)識:執(zhí)行力成就大事業(yè) 執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)者的必備能力 執(zhí)行力決定事業(yè)成敗 執(zhí)行力決定企業(yè)命運(yùn) 沒有執(zhí)行力,戰(zhàn)略如同無本之木 沒有執(zhí)行力,就沒有領(lǐng)導(dǎo)力 沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的執(zhí)行力二 端正態(tài)度:態(tài)度決定執(zhí)行力度 態(tài)度決定行動(dòng) 態(tài)度積極正確,執(zhí)行快捷高效 態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行一絲不茍 確立執(zhí)行必須到位的態(tài)度 真抓實(shí)干,執(zhí)行才能到位 精益求精,...

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講執(zhí)行力的入口與起點(diǎn)—結(jié)果與任務(wù)一、中國企業(yè)在執(zhí)行力方面的四個(gè)問題:動(dòng)、協(xié)、效、持之痛。二、執(zhí)行力的行動(dòng)入口與起點(diǎn):做結(jié)果而不是完成任務(wù)。三、執(zhí)行力相關(guān)概念1、什么是結(jié)果?我們每天做的是結(jié)果?還是任務(wù)?我們是否清楚?公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺(tái)。2、結(jié)果三要素:——有時(shí)間、有價(jià)值、可考核。3、什么是任務(wù)?完成差事:領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了。例行公事:該走的程序走過了...

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【課程大綱】單元沙盤推演企業(yè)管理者的希望與現(xiàn)狀沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)小組任務(wù)分與團(tuán)隊(duì)組建分享點(diǎn)評第二單元團(tuán)隊(duì)建設(shè)什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)帶頭人團(tuán)隊(duì)的夢幻組合成員優(yōu)勢與崗位匹配度協(xié)調(diào)作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)制度共同目標(biāo)團(tuán)隊(duì)討論決策——行動(dòng)方案行進(jìn)前的集中采購讓我們從這里出發(fā)在路上……第三單元團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)核心競爭力授人以漁,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)...

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一、認(rèn)識執(zhí)行力——您眼中的高效執(zhí)行者是什么樣的1、執(zhí)行思考,哪些人不是高效執(zhí)行者2、分析普通執(zhí)行者與高效執(zhí)行者區(qū)別3、了解高效執(zhí)行者應(yīng)具有的行為特征4、探求與分享高效執(zhí)行者的職業(yè)境界視頻案例——這樣的執(zhí)行者才是高效的二、思考執(zhí)行力——是什么阻礙了高效執(zhí)行力的發(fā)揮1、為什么執(zhí)行難——五大執(zhí)行障礙阻礙執(zhí)行效率2、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力3、探求...

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  第1單元現(xiàn)狀與管理基礎(chǔ)  1、企業(yè)內(nèi)部管理存在的問題分析  2、員工狀態(tài)類型的現(xiàn)況分析  3、企業(yè)老化期如何管理  4、重審中高層領(lǐng)導(dǎo)的360度角色與能力(測試、思考、應(yīng)用)  5、重新認(rèn)識管理現(xiàn)場及架構(gòu)分析(情景模擬)  第2單元真正認(rèn)清中層領(lǐng)導(dǎo)的角色  案例:角色模型分析  第3單元中層領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣與能力  1、領(lǐng)導(dǎo)人的八個(gè)基本習(xí)慣及養(yǎng)成方法  2、領(lǐng)...

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講、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)什么叫團(tuán)隊(duì)?一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)具有哪些特點(diǎn)?每一個(gè)人應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)怎樣的角色定位?一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者對于團(tuán)隊(duì)的凝聚力又會(huì)產(chǎn)生怎樣的作用?團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié),把管理工具融入課堂學(xué)習(xí),以現(xiàn)場演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學(xué)員為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn),在競爭當(dāng)中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,體會(huì)和認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的作用及要求。一、高效團(tuán)隊(duì)的五個(gè)統(tǒng)一二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)要點(diǎn)三、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:團(tuán)隊(duì)建設(shè)...

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  部分、企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行力——執(zhí)行與結(jié)果  目前企業(yè)的困惑  企業(yè)人員心態(tài)的調(diào)整  企業(yè)與學(xué)習(xí)的關(guān)系  什么是執(zhí)行  什么是系統(tǒng)  企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行三要素  執(zhí)行與結(jié)果  執(zhí)行與結(jié)果三大特質(zhì)  執(zhí)行的48字真經(jīng)  第二部分、企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行力——執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)  團(tuán)隊(duì)的概念  執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)  執(zhí)行不力的三大因素  企業(yè)執(zhí)行的三大戰(zhàn)略  人性化與制度化管理的平衡  有情領(lǐng)導(dǎo)、...

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  1.如何打造團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,讓你的團(tuán)隊(duì)狼性威武  2.如何解決企業(yè)內(nèi)部責(zé)任管理,消除責(zé)任推諉和責(zé)權(quán)利不對等,讓你輕松管理  3.如何增加員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感,預(yù)防過度的人力流失  4.如何做到有情領(lǐng)導(dǎo),無情管理,絕情制度  5.如何打造強(qiáng)大的組織執(zhí)行力,靠結(jié)果管理,而不是人浮于事,效率低下  6.如何組織系統(tǒng)的建立管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),六大管控模...

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  一、執(zhí)行力概念及執(zhí)行力本質(zhì)  執(zhí)行力的定義執(zhí)行力分類  執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)  執(zhí)行力問題首先是素質(zhì)問題  二、執(zhí)行力偏差怎么產(chǎn)生的  執(zhí)行漏斗  中層在執(zhí)行鏈條中經(jīng)常扮演什么角色  領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力狀況分析  部門經(jīng)理執(zhí)行力缺乏的原因分析  二、執(zhí)行力三大流程簡介  三大流程的作用  人員流程的關(guān)鍵做法  策略評估的關(guān)鍵做法  三、中高層經(jīng)理打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力要訣 ...

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  《領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與關(guān)鍵管理技能內(nèi)訓(xùn)》課程大綱:  1、基礎(chǔ)認(rèn)識:管理與領(lǐng)導(dǎo)  1.1管理者的10項(xiàng)管理職能  1.2領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)  1.3領(lǐng)導(dǎo)者6種風(fēng)格  1.4領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力基礎(chǔ)  1)組織制定  2)個(gè)人魅力  1.5管理和領(lǐng)導(dǎo)的不同作用  1)管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果2)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)而管理弱的后果  2、智商、情商、逆商和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)六大關(guān)鍵  2.1IQ、EQ和A...

 講師:金超咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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