TTT課程體系

課程大綱:  一、3項(xiàng)職業(yè)理念訓(xùn)練  1、改變組織先改善學(xué)習(xí)  2、成就他人必先提升自我  3、職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度  二、5大專(zhuān)業(yè)技巧訓(xùn)練  1、壓力轉(zhuǎn)換技巧  2、風(fēng)格選型技巧  3、語(yǔ)音運(yùn)用技巧  4、眼神運(yùn)用技巧  5、手勢(shì)運(yùn)用技巧  三、4大教法訓(xùn)練  1、課堂講授法  2、現(xiàn)場(chǎng)演示法  3、游戲帶動(dòng)法  4、案例分析法  四、教學(xué)互動(dòng)能力訓(xùn)練  ...

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  一、檢驗(yàn)?zāi)愕幕竟Α ?、TTT職業(yè)風(fēng)范回顧  身法:肢體語(yǔ)言表達(dá)  手法:TTT6大手勢(shì)  步法:快與慢、停與走  眼法:眼法3大技巧  聽(tīng)法:聽(tīng)法五原則  2、專(zhuān)業(yè)表達(dá):語(yǔ)境造心境、抑揚(yáng)頓挫、輕重緩急、停頓  3、先聲奪人的導(dǎo)入:11種開(kāi)場(chǎng)白、3種摒棄的開(kāi)場(chǎng)白、課程講授示意圖  4、自我介紹:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、比附、聚焦、切題等  5、6大收結(jié)方法  基本功...

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課程大綱:  一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)  1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別  2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)  3、職業(yè)訓(xùn)練三大目的  4、企業(yè)培訓(xùn)師的兩個(gè)職責(zé):授人以魚(yú)和授人以漁  5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演  6、企業(yè)培訓(xùn)師八大能力:  7、企業(yè)培訓(xùn)師三大能級(jí)  8、職業(yè)培訓(xùn)6大理念  9、TTT學(xué)習(xí)要領(lǐng)  10、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四階段  二、TTT專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧  1、表達(dá)含義 ...

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  一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)  1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別  2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)  3、職業(yè)訓(xùn)練三大目的  4、企業(yè)培訓(xùn)師的兩個(gè)職責(zé):授人以魚(yú)和授人以漁  5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演  6、企業(yè)培訓(xùn)師八大能力:  7、企業(yè)培訓(xùn)師三大能級(jí)  8、職業(yè)培訓(xùn)6大理念  9、TTT學(xué)習(xí)要領(lǐng)  10、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四階段  二、TTT專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧  1、表達(dá)含義  2、影響...

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課程大綱:模塊:培訓(xùn)師職業(yè)理念與基礎(chǔ)第二模塊:培訓(xùn)師的心理建設(shè)第三模塊:培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范第四模塊:培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)表達(dá)技巧第五模塊:培訓(xùn)師的精彩呈現(xiàn)技巧第六模塊:培訓(xùn)師的課件制作課程大綱:模塊:培訓(xùn)師職業(yè)理念與基礎(chǔ)?角色認(rèn)知l內(nèi)訓(xùn)師必備素養(yǎng):三頭六必l內(nèi)訓(xùn)師的定位的影響n老師n演講者n輔導(dǎo)者n激勵(lì)者l培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演?方向認(rèn)知l關(guān)注培訓(xùn)與教育不同l關(guān)注...

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時(shí)間主題內(nèi)容天1.掌控核心■課程目的:立足講授,面向效果1.講清楚:職業(yè)表達(dá)之道2.聽(tīng)明白:生動(dòng)演繹之道3.記得?。航虒W(xué)技巧之道4.做的到:訓(xùn)練點(diǎn)評(píng)之道■課程核心:展示1.理論有高度2.內(nèi)容可指導(dǎo)3.氛圍有快樂(lè)天2.藝術(shù)效果目的:保障培訓(xùn)效果,課程藝術(shù)呈現(xiàn)■編:規(guī)定內(nèi)容1.時(shí)間段的標(biāo)準(zhǔn)2.美麗三大要素3.內(nèi)容三級(jí)布局■導(dǎo):規(guī)定技巧1.提高參與感2.控制難易度...

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  一、初步項(xiàng)目計(jì)劃  二、需求調(diào)查  1、需求調(diào)查基礎(chǔ)  標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)流程  培訓(xùn)需求分析模型  不同戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求  企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)格與員工類(lèi)別結(jié)合  標(biāo)準(zhǔn)課程開(kāi)發(fā)關(guān)鍵  員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表  培訓(xùn)需求調(diào)查5“W”  2、職責(zé)任務(wù)分析  崗位分析  職責(zé)分析  任務(wù)分析  工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動(dòng)作要素分析  能力分析  練習(xí):技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)崗位分析  3、需求調(diào)...

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Outline/課程概述:Topics/題目Contents/內(nèi)容導(dǎo)論:全腦思維1、認(rèn)識(shí)大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開(kāi)發(fā)大腦智能:打開(kāi)智慧的魔盒u左右智能開(kāi)發(fā):邏輯思維—意識(shí)腦、語(yǔ)言腦、學(xué)術(shù)腦u右腦智能開(kāi)發(fā):形象思維—?jiǎng)?chuàng)造腦、音樂(lè)腦、藝術(shù)腦3、思維導(dǎo)圖的魔力:思維無(wú)邊、自由無(wú)限u什么是思維導(dǎo)圖u為什么要用思維導(dǎo)圖:眾覽全局與明察秋毫u如何使用思維導(dǎo)圖:手...

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Outline/課程概述:Topics/題目Contents/內(nèi)容導(dǎo)論:全腦思維1、認(rèn)識(shí)大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開(kāi)發(fā)大腦智能:打開(kāi)智慧的魔盒u左右智能開(kāi)發(fā):邏輯思維—意識(shí)腦、語(yǔ)言腦、學(xué)術(shù)腦u右腦智能開(kāi)發(fā):形象思維—?jiǎng)?chuàng)造腦、音樂(lè)腦、藝術(shù)腦3、思維導(dǎo)圖的魔力:思維無(wú)邊、自由無(wú)限u什么是思維導(dǎo)圖u為什么要用思維導(dǎo)圖:眾覽全局與明察秋毫u如何使用思維導(dǎo)圖:手...

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開(kāi)場(chǎng)互動(dòng):找朋友一、開(kāi)場(chǎng)緒論篇(一)有關(guān)培訓(xùn)1、培訓(xùn)工作不佳的惡性循環(huán)2、學(xué)習(xí)螺旋3、A-Z法則4、注意力集中時(shí)段理論(二)有關(guān)成人學(xué)習(xí)1、企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校教育的區(qū)別2、成人學(xué)習(xí)與兒童的區(qū)別3、學(xué)習(xí)保持率金字塔4、成人學(xué)習(xí)的十個(gè)特點(diǎn)5、成人學(xué)習(xí)的七大障礙6、適合于成人學(xué)習(xí)的十種方式7、培訓(xùn)雙方的角色定位(三)有關(guān)培訓(xùn)師1、培訓(xùn)師的一個(gè)目的2、培訓(xùn)師的兩個(gè)角度3...

 講師:朱世杰咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


上午一、開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)的原則與方法雞尾酒會(huì)良好開(kāi)場(chǎng)的101原則不同開(kāi)場(chǎng)方式分享與討論二、教學(xué)互動(dòng)的步互動(dòng)利器----提問(wèn)如何提問(wèn)以及提問(wèn)的禁忌回答問(wèn)題的3步法避開(kāi)提問(wèn)陷阱的2個(gè)殺手锏三、5種常見(jiàn)互動(dòng)技巧的應(yīng)用小組討論視頻錄像培訓(xùn)游戲角色扮演案例分析游戲小組討論案例分析模板分享下午四、更多元的教學(xué)手段“121”個(gè)互動(dòng)技巧豐富教學(xué)形式合理組織多元教學(xué)活動(dòng)的技巧五、視覺(jué)...

 講師:徐德偉咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


Outline/課程概述:內(nèi)容導(dǎo)論知己知彼——TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn):學(xué)習(xí)金字塔、不同類(lèi)型的學(xué)習(xí)風(fēng)格3、培訓(xùn)師的職責(zé):經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者4、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演5、培訓(xùn)師八大能力6、職業(yè)培訓(xùn)師的行為準(zhǔn)則:首善、樂(lè)從、對(duì)接7、培訓(xùn)師職業(yè)化四階段:常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、心想事成——培...

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部分設(shè)計(jì)新穎的開(kāi)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng):設(shè)計(jì)新穎的開(kāi)場(chǎng)的意義一、開(kāi)場(chǎng)的幾種類(lèi)型1、講故事案例2、提問(wèn)/設(shè)問(wèn)案例3、提綱契領(lǐng)引出下文案例4、借題發(fā)揮案例5、制造懸念案例6、展示實(shí)物、圖片案例7、引用名言案例8、練習(xí)題案例9、小游戲案例演練:小組研討/個(gè)人準(zhǔn)備,角色扮演點(diǎn)評(píng)第二部分培訓(xùn)師的素養(yǎng)一、培訓(xùn)師的幾種角色二、優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì)研討:1、良好的職業(yè)道德案例:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的操守...

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時(shí)間主題內(nèi)容天1.核心揭秘■大勢(shì)所趨:理智工程,知識(shí)管理1.課程體系構(gòu)建2.一課多訓(xùn)模式3.標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)流程■設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授,面向效果1.講清楚2.聽(tīng)明白3.記得住4.做的到■核心宗旨:讓一切課程更精彩1.理論得尊重2.內(nèi)容要有用3.氛圍有快樂(lè)■課程開(kāi)發(fā)五步曲1.完全占有:資料系統(tǒng)整合2.需求調(diào)研:了解待改問(wèn)題3.問(wèn)題分析:確定培訓(xùn)主題4.制定對(duì)策:課程P....

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部分設(shè)計(jì)新穎的開(kāi)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng):設(shè)計(jì)新穎的開(kāi)場(chǎng)的意義一、開(kāi)場(chǎng)的幾種類(lèi)型1、講故事案例2、提問(wèn)/設(shè)問(wèn)案例3、提綱契領(lǐng)引出下文案例4、借題發(fā)揮案例5、制造懸念案例6、展示實(shí)物、圖片案例7、引用名言案例8、練習(xí)題案例9、小游戲案例演練:小組研討/個(gè)人準(zhǔn)備,角色扮演點(diǎn)評(píng)第二部分培訓(xùn)師的素養(yǎng)一、培訓(xùn)師的幾種角色二、優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì)研討:1、良好的職業(yè)道德案例:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的操守...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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