目標(biāo)管理課程體系

對象總經(jīng)理,CEO,中層管理,管理干部目的達(dá)到實戰(zhàn)性訓(xùn)練效果,脫離傳統(tǒng)單一的講解式。時間安排以實際訓(xùn)練需要為準(zhǔn),中間插入休息和游戲環(huán)節(jié),旨在針對團(tuán)隊管理層以討論分析方式,進(jìn)入對于團(tuán)隊管理有效認(rèn)知,進(jìn)而獲取方法進(jìn)入實際應(yīng)用狀態(tài)!內(nèi)容【互聯(lián)網(wǎng)基因:高效能團(tuán)隊管理創(chuàng)新】兩天一夜完整版課綱(課根據(jù)企業(yè)實際需求定制)[課程背景]互聯(lián)網(wǎng)時代:唯一不變的是時刻都在變化!在...

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目標(biāo)與績效管理學(xué)習(xí)對象:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等一、透過游戲看實質(zhì)1互動游戲:2小游戲揭示大問題二、企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)1企業(yè)各級管理者工作側(cè)重2企業(yè)管理的錯位3應(yīng)對企業(yè)管理錯位的途徑4回路管理三、目標(biāo)管理1“目標(biāo)”與“任務(wù)”2目標(biāo)績效管理的導(dǎo)入3目標(biāo)管理的流程4目標(biāo)的確定5目標(biāo)的分解及分...

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系統(tǒng)化思考與目標(biāo)管理落地課程目的:1.深入分析組織執(zhí)行力不強(qiáng),工作效率低的原因;2.培養(yǎng)企業(yè)干部和員工的結(jié)果導(dǎo)向和全局意識;3.提升企業(yè)干部和員工的目標(biāo)管理能力和技巧;4.強(qiáng)化企業(yè)干部和員工的責(zé)任意識,關(guān)注工作細(xì)節(jié),敢于承擔(dān)責(zé)任;5.掌握系統(tǒng)化思考和分析解決問題的方法,提升工作效率。課程收益:學(xué)員培訓(xùn)后將擁有一個工具包,提升以下技能:1)時間管理——時間軸2...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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