領導力課程體系
《領導力與執(zhí)行力》1-2天 課時：12H
《領導力和執(zhí)行力提升》主講：顧老師【課程大綱】第一部分領導力打造銀行管理者八大基本心態(tài)1.陽光心態(tài)：挫折=存折；2.學習心態(tài)：學歷≠能力；3.空懷心態(tài)：批評=補品4.雙贏心態(tài)：利他=利己；5.責任心態(tài)：責任>能力；6.主動心態(tài)：主動=機會；7.稱職心態(tài)：努力≠得力；8.執(zhí)行心態(tài)：做了≠做好。二、領導力提升的關鍵法則三、修煉領導力的五個步驟1.第一步驟：...
講師：顧鶴鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
《帶人帶心的領導藝術——銀行領導力提升與團隊建設》主講：顧老師培訓目標提升管理高效能，激發(fā)團隊高績效，跨越人際效能障礙！?深刻領悟管理者的角色，明確高效能管理者的標準?通過測試了解自我領導性格，發(fā)掘自我獨特的領導優(yōu)勢?掌握高效能團隊管理者4項職責之核心技能?掌握提升員工敬業(yè)度、打造高效能團隊的12項關鍵管理技能?掌握績效面談之有效的溝通與激勵技巧?建立和維護...
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左膀右臂-軟管理與柔性領導力-2天 課時：12H
左膀右臂-----軟管理與柔性領導力課程目標：了解職務勝任和管理角色變化之新概念快速地提升自己的軟管理技能，尤其是領導與教練技巧學習新的人性化管理理念，更SMART地做好管理工作了解如何運用柔性溝通，建立共識，推進工作的能力掌握激勵，授權的有效技巧，把工作落到實處學會如何通過別人達成業(yè)績目標，循序漸進地創(chuàng)造最佳業(yè)績。授課方案：2天，12-14小時第一章：向上...
講師：周子淳咨詢電話：010-82593357下載需求表
D2 NLP高管教練領導力-1-2天 課時：18H
NLP教練領導力前言：NLP教練領導力技術來源于埃里克森國際學院院長瑪麗蓮.阿特金森博士的傳授，屬于企業(yè)NLP教練技術，區(qū)別于國內匯才系的個人成長技術。教練可以指出當事人看不見的，而且可以激勵和挑戰(zhàn)他最大限度的發(fā)揮潛能！你忙、你累，是因為你總是在解決問題，而沒有學習到發(fā)現核心問題，沒有掌握如何經營人的動力和阻力。?NLP教練技術，讓你洞察下屬的動力和阻力狀態(tài)...
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C7 企業(yè)嗨劇場：歡樂戲劇領導力-1-2天 課時：12H
企業(yè)嗨劇場：歡樂戲劇領導力前言：如果你是團隊領袖（TeamLeader）：身處高壓力的職場，許多時候需要不斷提升能力，不斷應對轉折，不斷適應變化。而你的團隊成員可能已經有表達不暢或肢體僵硬的癥狀，沒關系，來參加戲劇，借著身體能量的開啟、蘊藏與釋放，借著身心的自我探索和調控，借著直覺鍛煉與肢體開發(fā)，在透過表情、姿態(tài)、動作與他人的團體互動中，展現團隊活力新生，強...
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A7新生代員工管理與內驅領導力-2天 課時：12H
新生代員工管理與內驅領導力課程背景：新生代員工敢于挑戰(zhàn)權威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則被他們打破，但他們確實很有內驅力！瑞士心理學家榮格認為：內驅力就是個體在環(huán)境和自我交流的過程中產生的，具有驅動效應的，給個體以積極暗示的生物信號。馬斯克的第一性原理就是：本質思考、核心思考，是尋求顛覆性成功，是通過返璞歸真、回到源頭、從源頭開始重新出發(fā)、另起爐灶來創(chuàng)建新的解決方...
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《VUCA時代自我領導力提升教練營》 課時：12H
因應變局穩(wěn)操勝券VUCA時代自我領導力提升教練營主講：朱天佑導師一、課程背景：國際政經風云突變，國際關系深度改寫，經濟社會持續(xù)重塑……中國及世界正經歷百年之未有大變局！易變、不確定、復雜、模糊，在VUCA烏卡時代，如何準確認知挑戰(zhàn)？如何變革、升級自我領導力？如何守正、創(chuàng)新，立于不敗之地？等等一切，成為企業(yè)各級管理者務必面對和亟需解決的課題。本課程從因應VUC...
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《NLP教練型領導力》 課時：12H
世界500強都在使用的前沿管理技術NLP教練型領導力主講：朱天佑教授一、課程背景：在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及團隊長務必面對和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團隊仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無法真正調...
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《NLP教練型領導力——世界500強前沿管理技術》 課時：12H
世界500強前沿管理技術NLP教練型領導力主講：朱天佑導師一、課程背景：在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及團隊長務必面對和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團隊仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無法真正調動員工積極...
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源自世界500強的前沿管理技術三級機構負責人NLP教練型領導力研訓營主講：朱天佑導師一、課程背景：在VUCA時代及保險新形勢下，機構負責人如何變革升級管理模式、逆勢增長？如何將自己從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這是機構負責人務必面對和亟需解決的難題。有很多機構負責人，對于如何承擔自己在組織中的責任和角色，從而更...
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《【領導力】九型人格與領導力研訓營》（三天） 課時：18H
掌握性格密碼提升卓越領導力九型人格與領導力研訓營主講：朱天佑導師一、課程背景：為什么有些管理方式在一部分人身上有效，而用在另一部分人身上適得其反？為什么做同樣一件工作，有的人如魚得水，而有的人則舉步維艱？為什么我們認為有的人好溝通，而有的人則“無法溝通”？……人上一百，形形色色。這所有的不同，均源自人性，源自人的性格的不同！如何通曉人性？任何選擇合適的人在合...
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世界500強前沿管理技術NLP教練型領導力主講：朱天佑導師一、課程背景：在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及團隊長務必面對和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團隊仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無法真正調動員工積極...
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NLP教練型領導力 課時：12H
世界500強都在使用的前沿管理技術NLP教練型領導力主講：朱天佑教授一、課程背景：在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及團隊長務必面對和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團隊仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無法真正調...
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《積極領導力—打造自我賦能的團隊》 課時：2H
積極領導力——打造自我賦能的團隊主講老師：劉鈺【課程背景】隨著VUCA時代了到來，組織正呈現出以下變化趨勢：組織結構扁平化——管理層級雖然未有明顯減少，但是管理職能正在從傳統(tǒng)的安東尼三層結構（決策-管理-執(zhí)行）向“決策-執(zhí)行”二元結構轉變，中間層級的壓縮有利于提升組織運轉效率，更好地響應市場需求；組織人才年輕化——越來越多的新生代員工涌入職場并快速得到發(fā)展晉...
講師：劉鈺咨詢電話：010-82593357下載需求表
積極領導力—打造自我賦能的團隊 課時：2H
積極領導力——打造自我賦能的團隊主講老師：劉鈺【課程背景】隨著VUCA時代了到來，組織正呈現出以下變化趨勢：組織結構扁平化——管理層級雖然未有明顯減少，但是管理職能正在從傳統(tǒng)的安東尼三層結構（決策-管理-執(zhí)行）向“決策-執(zhí)行”二元結構轉變，中間層級的壓縮有利于提升組織運轉效率，更好地響應市場需求；組織人才年輕化——越來越多的新生代員工涌入職場并快速得到發(fā)展晉...
