TTT課程體系
對培訓的再認識 ●培訓在企業(yè)中的作用：知識型員工和學習型組織 ●培訓的基本規(guī)律 ●學習的9項原則 成人學習 ●成人學員的特點 ●培訓環(huán)境的營造 ●教師和培訓師的區(qū)別 ●學習器官和學習風格 授課技巧和課程計劃 -培訓前；準備課程計劃 -培訓中：授課技巧 -培訓后評估 -課程計劃的組成部分 -培訓授課的流程 培訓師的呈現(xiàn)技巧 -呈...
講師：高思研咨詢電話：010-82593357下載需求表
一如何建立有效的企業(yè)內(nèi)部培訓體系一、企業(yè)訓練的概念與目的二、企業(yè)需要內(nèi)部講師的原因三、成功講師應(yīng)具備能力條件四、培訓的現(xiàn)狀與困境五、培訓的現(xiàn)狀和目標六、培訓體系架構(gòu)設(shè)計講述案例分析示范說明心得分享二企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計基礎(chǔ)-培訓需求調(diào)查與分析一、訓練需求分析前的四個問題什么是組織的目標(組織層面的培訓需求)什么是達成這些目標的工作(工作層面的培訓需求)什么行為對...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓 課時：12H
部分、培訓師的角色認知 游戲：為培訓師畫像 1.培訓師的職業(yè)操守； 2.培訓師應(yīng)具備的素質(zhì)和特質(zhì)； 3.培訓師的三種角色； 4.培訓師的六大能力； 第二部分、課堂培訓流程“四步走” 討論：如何組織一堂生動的培訓 1.步激活 2.第二步展示 3.第三步操練 4.第四步結(jié)課 第三部分、認識成人培訓 1.認識培訓 2.培訓的重要性 ...
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一、培訓師與學習型團隊1、培訓造就卓越團隊2、成就他人必先提升自我3、培訓師風格選型4、學員類型解析5、演練：1分鐘MINI課程演練、1分鐘演練點評二、培訓師呈現(xiàn)技巧訓練1、培訓師的職業(yè)形象2、培訓師的必備素質(zhì)3、培訓師的自我認知4、克服怯場五大方法5、培訓師職業(yè)表達技巧6、培訓師自我介紹要領(lǐng)7、導入設(shè)計五種；演練：1分鐘開場白8、收結(jié)設(shè)計五種；演練：1分鐘...
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一如何建立有效的企業(yè)內(nèi)部培訓體系一、企業(yè)訓練的概念與目的二、企業(yè)需要內(nèi)部講師的原因三、成功講師應(yīng)具備能力條件四、培訓的現(xiàn)狀與困境五、培訓的現(xiàn)狀和目標六、培訓體系架構(gòu)設(shè)計講述案例分析示范說明心得分享二企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計基礎(chǔ)-培訓需求調(diào)查與分析一、訓練需求分析前的四個問題？什么是組織的目標？(組織層面的培訓需求)什么是達成這些目標的工作？(工作層面的培訓需求)什么...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇、悟——效果導向【解決的核心問題】-打通思想，讓管理者深刻認識到自己就應(yīng)該是培訓者-揭秘如何讓培訓起到真正的效果，產(chǎn)生效益一、管理者就是培訓者-現(xiàn)代管理要求我們：告別“茶壺里煮餃子”-管理者不肯上講臺常見的原因-管理者應(yīng)該上講臺的三大理由與收獲二、培訓真能見到效益-反應(yīng)層面-學習層面-行為層面-結(jié)果層面三、現(xiàn)代培訓的三一律-激發(fā)動機，要求變需求-過度知識，...
講師：李建軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT內(nèi)部培訓師培訓 課時：3H
一內(nèi)部講師課程開發(fā)與教材教材編寫技巧一、如何建立有效的企業(yè)內(nèi)部培訓體系1.企業(yè)訓練的概念與目的2.企業(yè)需要內(nèi)部講師的原因3.成功講師應(yīng)具備能力條件4.培訓的現(xiàn)狀與困境5.培訓的現(xiàn)狀和目標6.培訓體系架構(gòu)設(shè)計二、內(nèi)部講師心理公約1.內(nèi)部講師的角色2.內(nèi)部講師的職責3.內(nèi)部講師的特質(zhì)4.內(nèi)部講師的自我修煉5.企業(yè)內(nèi)部講師團介紹三、成人學習心理分析1.成人學習的動...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)訓師入門培訓（TTT）（初級）【課程收益】-領(lǐng)會并養(yǎng)成培訓師的職業(yè)心態(tài)和習慣。-深刻理解培訓的本質(zhì)與成人學習認知及行為改變基本原理。-熟練掌握培訓師非語言表達的動作。-熟練掌握專業(yè)課堂呈現(xiàn)及語言表達的授課技巧。-熟練掌握專業(yè)課堂現(xiàn)場控制與氣氛調(diào)動的引導技巧。-熟練掌握常用培訓教法與設(shè)計的若干技巧。-學會快速培訓課件設(shè)計與制作具體方法和技巧。【課程對象】...
講師：尚峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-內(nèi)部講師訓練 課時：12H
一內(nèi)部講師課程開發(fā)與教材教材編寫技巧一、如何建立有效的企業(yè)內(nèi)部培訓體系1.企業(yè)訓練的概念與目的2.企業(yè)需要內(nèi)部講師的原因3.成功講師應(yīng)具備能力條件4.培訓的現(xiàn)狀與困境5.培訓的現(xiàn)狀和目標6.培訓體系架構(gòu)設(shè)計二、內(nèi)部講師心理公約1.內(nèi)部講師的角色2.內(nèi)部講師的職責3.內(nèi)部講師的特質(zhì)4.內(nèi)部講師的自我修煉5.企業(yè)內(nèi)部講師團介紹三、成人學習心理分析1.成人學習的動...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)培訓師晉階培訓 課時：3H
TTT企業(yè)培訓師晉階培訓課程時間：3天【內(nèi)容概述】TTT（TrainingTheTrainer），意為培訓者培訓。它是企業(yè)內(nèi)部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標準教程對經(jīng)理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練，幫助企業(yè)培訓師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導力和影響力?！菊n程收益】☆本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)培訓師進行全面專業(yè)訓練；☆了解培訓師的角色和必...
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TTT企業(yè)培訓師培訓 課時：12H
TTT企業(yè)培訓師培訓課程時間：2-3天課程目標●了解成人學習的特點和學習的過程●掌握培訓工作的基本規(guī)律和要點●掌握專業(yè)培訓師的相關(guān)技能●成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部培訓師或勝任崗位要求的培訓任務(wù)課程大綱對培訓的再認識●培訓在企業(yè)中的作用：知識型員工和學習型組織●培訓的基本規(guī)律●學習的9項原則成人學習●成人學員的特點●培訓環(huán)境的營造●教師和培訓師的區(qū)別●學習器官和學...
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TTT——如何成為優(yōu)秀培訓師 課時：18H
TTT——如何成為優(yōu)秀培訓師授課老師：晏世樂【授課對象】所有職場人士，尤其管理人員；其他個人。會根據(jù)授課對象，適當調(diào)整授課內(nèi)容（側(cè)重點）?！臼谡n時間】1—2天，5—6小時/天?！菊n程大綱】（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）課前達成共識，確保培訓效果：學習為己、學樂精神、空杯思想、學以致用。一、培訓師概述（一）培訓的概念。（二）培訓工作的意義...
講師：晏世樂咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT-企業(yè)內(nèi)部講師培育 課時：12H
天主題：TTT課程章節(jié)內(nèi)容提要教學方式課程時間開場、破冰互致問候?qū)W員分組課程框架介紹講解、演練20分鐘模塊一：認識培訓1.培訓的作用培訓的功能培訓和教育的異同培訓效果七分圖成人學習的特點意識、下意識、潛意識培訓的廣度和深度培訓的三個關(guān)鍵詞之一：感性講解、演練130分鐘模塊一：認識培訓1.培訓的作用培訓的價值結(jié)合公司實際討論如何增加培訓的價值成人喜歡什么樣的培...
講師：師偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)兼職講師培訓》 課時：18H
TTT企業(yè)兼職講師培訓【課程背景】企業(yè)的優(yōu)秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權(quán)力的鼓勵外，更寬更廣的發(fā)展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內(nèi)部兼職講師』不但可將經(jīng)驗傳承下去，負起企業(yè)內(nèi)部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部，不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何...
講師：杜杰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)培訓師三段式深化輔導》 課時：24H
TTT企業(yè)培訓師三段式深化輔導【課程特點】1.國際青商總會版權(quán)課程，更人性化和個性化，符合企業(yè)與學員的需求2.標準化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，打造卓越培訓師3.采用培訓、點評、一對一輔導三段式，主動有效的國際先進培訓模式4.授課與演練、研討、示范、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合、交互學習5.小班教學，每班不超過35人；貼身輔導，學習更快樂、效果更徹...
