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|臨時(shí)工崗位職責(zé) | |[pic] || |日期:2003-09-17 |作者: ...

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文件類型臨時(shí)工作人員   2007.12.22

溫州江心嶼海景酒店有限公司 工時(shí)登記表部門(mén)： 年 月|姓名 | |身份證號(hào)碼 | |性別：| |臨時(shí)工作證號(hào)碼| ||： | |： | | | ...

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臨時(shí)促銷(xiāo)員上崗流程 1. 臨時(shí)促銷(xiāo)員需經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)面試合格后方可辦理相關(guān)的臨時(shí)促銷(xiāo)的上崗手續(xù)；2. 廠家臨時(shí)促銷(xiāo)員上崗前需由同一廠家長(zhǎng)期駐店促銷(xiāo)員進(jìn)行擔(dān)保，擔(dān)保人對(duì)被擔(dān)保人在大 中公司工作期間的一切行為負(fù)責(zé)；3. 臨時(shí)促銷(xiāo)員在上崗前需向所在門(mén)店交納10元崗位責(zé)任金換取門(mén)店臨時(shí)促銷(xiāo)工卡，在臨時(shí) 促銷(xiāo)結(jié)束...

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臨時(shí)人員管理辦法...

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文件類型臨床檢驗(yàn)   2007.12.22

第八十一章 臨床檢驗(yàn) 第一節(jié) 臨床血液學(xué)檢驗(yàn) 血常規(guī)檢查 【 標(biāo) 本 】 抗凝靜脈血（有些儀器也可用末梢血）。 【 方 法 】 血液細(xì)胞自動(dòng)分析儀測(cè)定法。 【 試 劑 】 血液細(xì)胞自動(dòng)分析儀配套試劑。 【 操 作 】 詳見(jiàn)自己實(shí)驗(yàn)室血液細(xì)胞自動(dòng)分析儀使用手冊(cè)。 【 附...

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文件類型個(gè)私界限   2007.12.22

私企個(gè)體依據(jù)三個(gè)假定：第一，剩余價(jià)值率50；第二，剩余價(jià)值的用途5—5，資本家一半用于簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，一半用于個(gè)人及家庭消費(fèi)；第三，資本家的生活水平比雇員好一倍。 在馬克思《資本論》第1卷第9章中找到制定政策及法律的依據(jù)。 該章是研究剩余價(jià)值率和剩余價(jià)值量的。與本文論題相關(guān)的內(nèi)容如下： 不是任何一...

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個(gè)性化門(mén)戶內(nèi)容服務(wù)不再是夢(mèng)想 ——思科Cisco CSS 11000系列交換機(jī)為Excite.com 實(shí)現(xiàn)有效資源最大利用 ＊面臨挑戰(zhàn) [pic]Excite.com是全球最大的門(mén)戶站點(diǎn)之一，其所屬的Excite@Home 公司為了將它建成為全世界用戶提供個(gè)性化內(nèi)容的站點(diǎn)一直在不懈的努力，希望ex...

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|個(gè)性化網(wǎng)上簡(jiǎn)歷 求職成功的敲門(mén)磚 |△TOP | | ||文/王鵬 ...

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文件類型個(gè)體行為   2007.12.22

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個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)股份制改造的途徑和方法 在個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)中實(shí)行股份制改造是個(gè)新課題，因此須持有很慎重的態(tài)度。從客觀實(shí)際出發(fā)，對(duì)不同的類型采取不同的辦法，具體問(wèn)題具體分析，不搞"一刀切"，這是保證工作順利開(kāi)展的重要指導(dǎo)思想。根據(jù)客觀實(shí)際，在個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)中推行股份制改造，具體有下面五...

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個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)股份制改造中的注意事項(xiàng) 一、 股份制企業(yè)的形式在西方資本主義國(guó)家中，在私有制基礎(chǔ)上形成的股份制，一般有股份有限公司、有限責(zé)任公司、無(wú)限公司、兩合公司和股份公司等五種主要形式。其中，股份有限公司是經(jīng)濟(jì)實(shí)力最雄厚的，雖然其數(shù)量并不多，但規(guī)模巨大；有限責(zé)任公司數(shù)量眾多，但規(guī)模不大；股份兩合...

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|A UsefulGlossary for Personal Data ||(個(gè)人資料常用詞匯） || ...

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文件類型個(gè)人訓(xùn)練   2007.12.22

個(gè)人訓(xùn)練/教學(xué)記錄表 |個(gè) 人 訓(xùn) 練 記 錄 || |訓(xùn) 練 課 |時(shí) 間（年、月 |共 計(jì)（小時(shí)） |地 點(diǎn) || |程 ...

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北京首信股份有限公司 首信股辦〔2002〕13號(hào) 關(guān)于下發(fā)《北京首信股份有限公司 個(gè)人行為規(guī)范管理辦法》的通知 公司各單位： 為了樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本管理辦法，現(xiàn)隨文下發(fā)，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 附件：《北京首信股份有限公司個(gè)人行為規(guī)范管理辦法》 二ΟΟ二年六月二十...

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|個(gè)人求職信范本 ||點(diǎn)擊： [pic]17089 加入時(shí)間： 2004-2-14 ||[pic][pic] ...

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個(gè)人所得稅避稅籌劃 　　利用納稅人身份認(rèn)定的避稅籌劃 個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，包括居民納稅義務(wù)人和非居民納稅義務(wù)人兩種。居民納稅義務(wù)人就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)或境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，向中國(guó)繳納個(gè)人所得稅，很明顯，非居民納稅義務(wù)人將會(huì)承擔(dān)較輕的稅負(fù)。居住...

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個(gè)人所得稅納稅所得額扣除項(xiàng)目(1)工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用800元和地方政府允許扣除費(fèi)用后的余額，對(duì)中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)取得和在中國(guó)境內(nèi)有住所在中國(guó)境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，在減除費(fèi)用800元的基礎(chǔ)上，增加減除附加費(fèi)用3200元后的余額。...

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個(gè)人所得稅稅收籌劃的研究 引言本文寫(xiě)作原因和目的 1. 個(gè)人所得稅與稅收籌劃1.1我國(guó)個(gè)人所得稅現(xiàn)狀1.2我國(guó)個(gè)人所得稅的特點(diǎn)1.3我國(guó)個(gè)人所得稅存在問(wèn)題比較分析1.3.1中美個(gè)人所得稅計(jì)征方式上的比較1.3.2中、美個(gè)人所得稅征管方面的比較1.4我國(guó)個(gè)人所得稅稅收籌劃意義。 3. 1. 4.1...

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個(gè)人所得稅的稅目稅率（1）工資、薪金所得，適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為：級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速扣第一級(jí) 500元以下 5 0第二級(jí) 500-2000元 10 25第三級(jí) 2000-5000元 15 125第四級(jí) 5000-20000元 20 375第五級(jí) 20000-40000元 25 ...

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個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入內(nèi)容（1）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得；...

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文件類型個(gè)人所得稅   2007.12.22

| ||個(gè)人所得稅 ||[pic] ...

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|個(gè)人品質(zhì)常用詞匯 || ||able ...

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個(gè)人創(chuàng)業(yè)要重視稅收籌劃 【03/12/2002信息】從稅收的角度而言，私營(yíng)業(yè)主往往既負(fù)有繳納流轉(zhuǎn)稅的義務(wù)，又是企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人（合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)除外）；而投資者個(gè)人還要就企業(yè)稅后留利分配給個(gè)人的部分繳納個(gè)人所得稅。因此，個(gè)人在投資創(chuàng)業(yè)時(shí)就要進(jìn)行稅收籌劃?；舅悸啡缦拢?廣尋優(yōu)惠政策 個(gè)人無(wú)...

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個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 姓名：吳進(jìn)成性別：男出生年月：1950年6月學(xué)歷：高中 工作簡(jiǎn)歷：1、1975年在惠安駐廈建筑公司生產(chǎn)科工作2、1985至今曾參與多個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)： 開(kāi)元中級(jí)法院辦公樓、宿舍樓(4000平方)； 建筑科研所辦公樓(1000平方)； 二輕局廠房(9000多平方)； 西堤振發(fā)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的...

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文件類型兩人救生圈接力   2007.12.22

兩人救生圈接力 | ||道具：救生圈8個(gè) ||任務(wù)：將救生圈兩個(gè)連在一起。分成4個(gè)組，每組4人或6人||，進(jìn)行往返接力跑。 ||規(guī)則：每組派兩名隊(duì)員，將連在一起的救生...

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§3 [pic]一．[pic]：[pic][pic][pic][pic] 二．[pic]：[pic][pic] [pic] ...

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文件類型七策搞定MBO   2007.12.22

|七策搞定MBO ||2004-02-16 ||　　管理層收購(gòu)(MBO)，是指公司的經(jīng)...

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七、責(zé)任獎(jiǎng)金的計(jì)算及分配暫行辦法第一條 責(zé)任獎(jiǎng)金分下列三種發(fā)給1. 企業(yè)部人員（營(yíng)業(yè)人員除外）責(zé)任獎(jiǎng)金；2. 服務(wù)部門(mén)，籌辦期間的企業(yè)部及未達(dá)發(fā)給企業(yè)部責(zé)任獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)部責(zé)任獎(jiǎng)金；3. 營(yíng)業(yè)人員責(zé)任獎(jiǎng)金。第二條 企業(yè)部責(zé)任獎(jiǎng)金依下列規(guī)定發(fā)給：1. 責(zé)任獎(jiǎng)金的計(jì)算根據(jù)新訂各企業(yè)部本年4—12月份的盈...

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語(yǔ)言溝通技能訓(xùn)練 訓(xùn)練安排本練習(xí)通過(guò)計(jì)劃小組和操作小組的語(yǔ)言溝通，完成拼好一個(gè)寬心方塊的工作。在這個(gè)訓(xùn)練里，需要三個(gè)獨(dú)立的房間。空心方塊為一團(tuán)體練習(xí)，至少需要12人。當(dāng)人數(shù)較多時(shí)，可按12人一個(gè)單位分成若干單位，如果有少量多余人員，也可均分到各單位中。訓(xùn)練步驟應(yīng)按下列要求進(jìn)行：一、 指導(dǎo)老師從每個(gè)...

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七、補(bǔ)貨作業(yè) 　補(bǔ)貨作業(yè)包括從保管區(qū)域(Reserve Area)將貨品移到另一個(gè)為了做訂單揀取(OrderPicking)的動(dòng)管揀貨區(qū)域(Home Area)，然後將此遷移作業(yè)做書(shū)面上之處理。一般以棧板為單位的補(bǔ)貨，其主要作業(yè)流程如圖7-1所示。即使是以箱為保管單位，補(bǔ)貨流程亦大致相同。 [pic...

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文件類型七、民航   2007.12.22

七、民航篇 ——中國(guó)民航業(yè)改革發(fā)展的新階段 民航改革問(wèn)題，是近幾年來(lái)社會(huì)輿論關(guān)注的重點(diǎn)。1998年民航票價(jià)搞活和全行業(yè)虧損，以及1999年的機(jī)票“禁折令”，引起輿論的廣泛批評(píng)，同時(shí)也引起理論界對(duì)民航行業(yè)壟斷問(wèn)題的注意。民航的問(wèn)題但是，這只是反映了我國(guó)民航業(yè)內(nèi)現(xiàn)存問(wèn)題的一小部分。我國(guó)民航運(yùn)輸業(yè)的高速...

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七、捷強(qiáng)煙草糖酒集團(tuán)（有限）公司訂貨配送流程再造研究　 7.1捷強(qiáng)煙草糖酒集團(tuán)公司簡(jiǎn)介 捷強(qiáng)煙草糖酒集團(tuán)公司批發(fā)銷(xiāo)售煙酒糖果等副食品，總公司下有連鎖公司（1個(gè)）、市內(nèi)配銷(xiāo)中心（5個(gè)）及市外業(yè)務(wù)中心（1個(gè)）三部分（99年情況），其組織結(jié)構(gòu)如圖7-1）。 該公司采用中央采購(gòu)的方式，即絕大部分產(chǎn)品由總公司...

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七、員工在職培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)（一）在職培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱：主辦部門(mén)：說(shuō)明：1. 本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫(xiě)，并于結(jié)訓(xùn)時(shí)交予主辦部門(mén)；2. 請(qǐng)將選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在括弧欄內(nèi)；3. 請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃有所改進(jìn)。（1）課程內(nèi)容如何？ ①□優(yōu) ②□好 ③□尚可 ④□劣...

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七、公司物資領(lǐng)用細(xì)則 第一條凡屬本公司自辦工程或代辦工程的材料領(lǐng)用，一律使用材料管理表，一式五份單式填寫(xiě)。 第二條填表時(shí)表內(nèi)應(yīng)清楚地填上工程名稱、成本中心、工程編號(hào)、施工單位、經(jīng)成本中心授權(quán)人簽名批準(zhǔn)，并蓋有工程部工程材料專用章，交由物資部進(jìn)行計(jì)劃審核，加蓋上計(jì)劃審核章，倉(cāng)庫(kù)方可辦理領(lǐng)料手續(xù)。 第...

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文件類型鼠侗馱訧?fH源偶   2007.12.22

公司工資制度方案 第一章 總 則第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī) 章制度，特制定本方案。 第二章原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度 ，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的"兩不超"...

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文件類型鼠侗蔣痀笱zF?"M桶   2007.12.22

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文件類型鼠侗T斃垴W訧賦凳   2007.12.22

公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu)[pic] ...

 90詳情

文件類型鼠侗~∷j寞隅   2007.12.22

公司紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1. 偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2. 接受任何種類的賄賂；3. 未經(jīng)公司書(shū)面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；4. 擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5. 在公司樓房、車(chē)輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論...

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