其它

目 次 前言 II1　范圍 12　術(shù)語和定義 13　總則 54　ERP產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)要求 64.1　研發(fā)循環(huán)總流程 74.2　新產(chǎn)品規(guī)劃提案作業(yè)程序 84.3　新產(chǎn)品開發(fā)作業(yè)程序 104.4　設計變更作業(yè)程序 134.5　產(chǎn)品功能異常處理作業(yè)程序 154.6　質(zhì)量文件管......

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前 言 目前《企業(yè)信息化技術(shù)規(guī)范》系列標準由以下6個部分組成： 第1部分：企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP）規(guī)范； 第2部分：辦公自動化規(guī)范； 第3部分：電子交易規(guī)范； 第4部分：呼叫中心規(guī)范； 第5部分：CRM規(guī)范； 第6部分：SCM規(guī)范。本部分由信息產(chǎn)業(yè)部電子工業(yè)標準化研究所歸口。本部分起草......

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企業(yè)信息化與數(shù)據(jù)環(huán)境的重建國家自然科學基金資助項目研究報告 高復先摘　要 本文提出了企業(yè)信息化的四項重要任務，論述了其關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性的工作數(shù)據(jù)環(huán)境建設。關(guān)鍵詞 信息系統(tǒng)，主題數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)環(huán)境?！。? 引言　　隨著國民經(jīng)濟信息化的進展，許多企業(yè)都把本單位的信息系統(tǒng)建設提到了重要的議事日程。實現(xiàn)兩個根本......

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企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力 林毅夫 李永軍 No. C2003005 2003年5月8日 企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力 國家信息化領(lǐng)導小組委托課題 組長：林毅夫 課題組成員：李永軍 2002年12月 摘 要 二十世紀九十年代以來，隨著新技術(shù)革命的蓬勃展開和世界經(jīng)濟全球化的趨勢日益顯著，企業(yè)的......

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第一節(jié) 信息與信息化一、信　息 　　近50年來，科學界一直在對信息的定義進行積極的探索。(Information以前在我國譯作“情報”，所以現(xiàn)在社會上有不少人認為搞信息的就是搞情報的，這種片面的理解也就不足為奇了。)有關(guān)信息的定義很多，但由于其本身內(nèi)涵的全面性和科學性，目前尚無一個令大家都接受的定義......

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企業(yè)人工成本水平及構(gòu)成情況 |　 |　 |　 |人工成本構(gòu)成（） | 　 |　 |從業(yè) 人......

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|企業(yè)中層以上管理人員評估的指標體系和權(quán)重體系 | | ||管理人員評估的指標體系和權(quán)重體系 ......

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企業(yè)與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 高 奇 微　　【摘　要】本文闡述了產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（PDM）的發(fā)展、定義、體系結(jié)構(gòu)、功能和分類，說明了PDM在企業(yè)中的地位，介紹了PDM技術(shù)的應用狀況。并根據(jù)我國企業(yè)的實際情況，說明哪些企業(yè)需要PDM，對企業(yè)如何選擇PDM提出建議。 　　【關(guān)鍵詞】異構(gòu)數(shù)據(jù) 并行工程 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（......

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完整VI項目設計書 完整VI項目設計書 金雀廣告設計公司2001年5月修訂 一、視覺基本要素設計 二、視覺應用要素設計的準備工作 三、具體應用設計項目的展開 四、編制VI視覺識別手冊 一、視覺基本要素設計 　　企業(yè)標志 　　企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。 　　企業(yè)標志特點： 　　其一，識......

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企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風的探討 摘要　　90年代企業(yè)經(jīng)營正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變，科技的快速進步，促使產(chǎn)品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經(jīng)營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營已不能因應時代需要，再加上全球經(jīng)濟正處于不景氣，導致許多企業(yè)經(jīng)......

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企 業(yè) 資 源 系 統(tǒng) 開 發(fā)(ERP) (Enterprise Resource Planning Services) 一、前言 企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)對臺灣大多數(shù)人而言，可能是一個極為陌生的名詞；但是你可 能不了解，早在90年代初期ERP就風靡了為數(shù)甚多的知名企業(yè)，包括英特爾(Intel )、......

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文件類型價格法...   2007.12.22

價格法 | || ||中華人民共和國主席令 ||第九十二號 ......

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文件類型價格定位分析概述...   2007.12.22

價格定位分析概述 在市場環(huán)境下開發(fā)商怎樣為商品房定價才屬合理，是根據(jù)商品房建設成本加計劃利潤的成本導向定價較好，還是視市場供求關(guān)系的需求導向定價為佳下文對此作一些分析。 一、認識房地產(chǎn)價格的真實面目 房地產(chǎn)價格與一般物價既有共同之處，也有不同的地方。其共同之處是：首先都是價格，都用貨幣表示；其次是......

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文件類型價格促銷...   2007.12.22

|外資超市的價格促銷策略 || ||　　美國的沃爾瑪、法國的家樂福、德國......

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價格仍是網(wǎng)民選擇寬帶的首要因素[pic] 2003-06-18 抗擊“非典”讓網(wǎng)絡經(jīng)濟概念更加深入人心，網(wǎng)絡購物、網(wǎng)絡教育、網(wǎng)絡金融、網(wǎng)絡日記等互聯(lián)網(wǎng)應用得到進一步發(fā)展，人們從中體驗了互聯(lián)網(wǎng)時代所帶來的樂趣和便捷。寬帶作為這些“ｅ”化生活的一大樞紐，正在成為網(wǎng)絡經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的強大助推器。本次指南......

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文件類型價格...   2007.12.22

價格 (一)由于本公司歷史悠久，市場占有率高。別公司想搶占本公司市場，就代理國外其他品牌，以低價與本公司競爭，搶奪本公司原有的市場。對策：1.采取分段訂價法：本公司搶先引進某種新產(chǎn)品，剛開始采取高價政策，以獲取搶先上市利潤(同時，借以支付龐大的市場開發(fā)費用)。等到許多對手跟進時，則降價以打擊競爭對手......

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價值鏈理論及其在電信業(yè)中的應用 二 價值鏈的基本理論1、1價值鏈理論發(fā)展綜述 價值鏈（Value Chain）是美國學者邁克爾·波特（Michael EPorter）于1985年提出的理論。波特是在研究跨國企業(yè)的戰(zhàn)略管理中引入價值鏈分析工具的。他針對當時戰(zhàn)略管......

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文件類型價值連城...   2007.12.22

很多人都聽說過三所——黃河迎賓館。但很少人知道，三所新建了78座別墅——迎賓花園，正在公開發(fā)售。只有極少數(shù)人，才可能享有這些價值連城的別墅。 三所，是個神秘的地方，從主席居住的八號樓，到高爾夫球場起伏的草坪，曾留下三代偉人的身影。這里的每一棵大樹，都有四十年的歷史，從飛機上望下去，整個別墅區(qū)都掩映在......

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文件類型價值觀大拍賣...   2007.12.22

|價值觀大拍賣 ||活動目標： ||1.協(xié)助學生澄清自己的價值觀。 ||2.協(xié)助學生了解自己的......

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價值工程在施工項目成本控制中的應用 一、價值工程的基本概念價值工程，又稱價值分析，是一門技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合的現(xiàn)代化管理科學。它通過對產(chǎn)品的功能分析，研究如何以最低的成本去實現(xiàn)產(chǎn)品的必要功能。因此，應用價值工程，既要研究技術(shù)，又要研究經(jīng)濟，即研究在提高功能的同時不增加成本，或在降低成本的同時不影響功能......

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今春西部陶瓷呈上漲之勢[pic]|2003年05月09日09時02分 || ||　　中國陶......

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文件類型今年3月12日...   2007.12.22

今年3月12日,財政部叫停了MBO。一度活躍的管理層收購似乎銷聲匿跡了。然而,實際上，MBO并未從此偃旗息鼓，在今年一些上市公司的公告中，MBO的身影若隱若現(xiàn)。有關(guān)專家指出，由于政策面上有限制，因此操作手法和表現(xiàn)形式更為隱蔽，不妨稱這種現(xiàn)象為“曲線MBO”。據(jù)統(tǒng)計，今年實施這種變通MBO的上市公司在......

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文件類型人際物語...   2007.12.22

人 際 物 語 探索人際關(guān)系的密秘…… 目 錄01　如何善用人際關(guān)系02　全看如何推銷自己03　揮之不去的好印象04　想要有朋友，先要夠朋友05　你給我友誼，我給你全世界06　感恩的心，感謝有你07　隨時助人，不愁沒有善報08　我需要你幫忙09　用真心去灌溉10　褒貶抑揚兩得意11　人際關(guān)系中的......

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單元主題 人際溝通與風格分析 講師操作手冊 課程內(nèi)容規(guī)劃 SESSION PLAN|課程名稱： |高級專務研修班 ||COURSE | ......

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文件類型人際關(guān)系...   2007.12.22

人際關(guān)系 培養(yǎng)與同事之間的關(guān)系 一個人成功的主要原因在于他具有創(chuàng)新的能力、必要的知識和技能，并能努力工作，但是成功與否同時也依賴周圍的人，他們既可能會讓你的工作充滿樂趣，也可能會讓它糟糕透頂。與周圍的人建立良好的關(guān)系，對你的心理健康、壓力程度以及職業(yè)生涯來說將會大有裨益。為了建立良好的同事關(guān)系，你......

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人類環(huán)境宣言-------------------------------------------------------------------------------- 人類環(huán)境宣言 　聯(lián)合國人類環(huán)境會議于1972年６月５日至１６日在斯德哥爾摩舉行，考慮到需要取得共同的看法和制定共同的原則以鼓......

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文件類型人類工效學...   2007.12.22

人類工效學 (講義) 廖建橋 編 一九九四年九月 目錄 第一章 概述.............................................1第二章 人體測量學 ......................................9第三章 人體的肌肉系統(tǒng) ...........

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文件類型人才科技月活動...   2007.12.22

目 錄 一、活動介紹二、日程安排三、論文征集、評選四、論文評選委員會五、論文評選獎項設置與獎金六、現(xiàn)場研討會 一、活動介紹 人力資源是美的的第一資源，而良好的激勵機制則是美的迸發(fā)活力、持續(xù)發(fā)展的重要保障。機制弱化、退化危害對美的可能是致命的，我們需要不斷檢討自身，通過激勵機制的設計去適應甚至......

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文件類型人才測評簡介...   2007.12.22

人才測評簡介 前言：人才測評是指運用先進的科學方法，對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿?，實施測量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現(xiàn)代心理學、測量學、社會學、統(tǒng)計學、行為科學及計算機技術(shù)于一體的綜合性科學。人才測評是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，科學評價人員是一切人事工作的起......

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人才測評的理論與方法第一講：人才測評對現(xiàn)代企業(yè)管理的意義 討論：企業(yè)管理為什么需要人才測評？ 閱讀材料 1：人力資源對企業(yè)競爭的重要作用： 德魯克：“企業(yè)只有一項真正的資源：人?！?華生（IBM總裁）：“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以有再生的機會?！?因此，人力資源是......

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文件類型人才測評前期準備...   2007.12.22

人才測評前期籌劃 第一章 人才測評向我們走來......

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人才梯隊與競爭激勵 　　現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的根本不是資金，也不是生產(chǎn)設備和技術(shù)，而是人。因為不論是生產(chǎn)管理、財務管理，還是技術(shù)管理，歸根結(jié)底都是人的管理。有了人就有了一切，只要有人才，一切困難都會迎刃而解。 　　人才結(jié)構(gòu)　　任何一個企業(yè)其員工都是由不同職務層次的人員構(gòu)成的，毫無疑問，每一層次都要有一......

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人才形勢與發(fā)展環(huán)境分析一 中國人才形勢的總體判斷 　?。ㄒ唬┤瞬趴傮w增量表現(xiàn) 　　到“九五”期末，中國各類人才達到6360萬，其中黨政人才585.7萬，占9.2；企業(yè)經(jīng)營管理人才780.1萬，占12.3；專業(yè)技術(shù)人才4100萬，占64.4；其他人才894.2萬，占14.1。《2002～20......

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文件類型人才年的人才觀...   2007.12.22

人才年的人才觀南方都市報：人才強國從教育興國始 http://www.rednet.com.cn 2003-12-23 15:46:37 紅網(wǎng)　　　中央提出新世紀要實行人才強國戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略成為繼“計劃生育”和“科教興國”之后的第三大國策。而人才強國的基礎(chǔ)，一是自由、公平、合理的人才成長和評價機制......

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機密 空調(diào)事業(yè)部文件 美股冷字[2002] 64 號 簽發(fā)人：方洪波 人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法 第一章 總則第一條 目的 建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖......

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機密 空調(diào)事業(yè)部文件 美股冷字[2002] 64 號 簽發(fā)人：方洪波 人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法 第一章 總則第一條 目的 建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖......

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人工及制費分攤操作規(guī)范 將要對一生產(chǎn)階段所耗用之人工費用、制造費用、物料等費用，按一定的方式分攤到生產(chǎn)過程中需耗費的各個步驟上，并按一定的成本計算方法計算出各制成品及原料的成本。 [pic] 操作步驟及欄位說明：費用編號：可按設定的費用及部門進行分攤，費用可分為四類：人工, 制費， 耗料，其它。每......

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文件類型人-環(huán)境-5S...   2007.12.22

人-環(huán)境-5S 作為一種優(yōu)秀的現(xiàn)場管理技術(shù)--5S活動已經(jīng)越來越被中國的企業(yè)所認識。由于工作關(guān)系，在我們企業(yè)決定推行5S之初，我就已經(jīng)在理論上認識了5S，但當我真正置身于5S活動之中時，才切身體會到“規(guī)范現(xiàn)場、挑戰(zhàn)自我、提升素養(yǎng)、塑造形象”的深刻含義?！　∮浀棉k公室5S推行之初我還在休假，當我結(jié)束......

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京滬穗藥店品牌調(diào)查(上) 報告出處：中國食品藥品網(wǎng)　　發(fā)布日期：2004-04-07 報告類別：調(diào)查報告行業(yè)分類：醫(yī)藥調(diào)查地點：北京、上海、廣州調(diào)查時間：2003年底樣本數(shù)量：600人樣本情況：20～69歲之間的城市常住居民調(diào)查機構(gòu)：中國食品藥品網(wǎng)報告來源：中國食品藥品網(wǎng)報告內(nèi)容： 受中國醫(yī)藥報委......

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京城第一拍的昨天　今天和明天富瑞苑大廈———超前定位的體現(xiàn) 　　也許大家還記得1994年底轟動國內(nèi)外的北京首屆房地產(chǎn)拍賣會，其場面之熱烈、 氣氛之緊張、競爭之激烈、成交價之高在國內(nèi)各省市房地產(chǎn)拍賣會中也不多見，引 起國內(nèi)外眾多媒體廣泛關(guān)注并做了大量跟蹤報道。至今業(yè)內(nèi)人士回顧起來仍津津樂 道。900......

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|京東方上演曲線MBO 游戲暗藏高管財富飆升迷局 ||2004-06-02 || 　又一場MBO(管理層收購)的大戲在異常悄悄地上演…… ......

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文件類型交際能力測評...   2007.12.22

交 際 能 力 測 評美國著名職業(yè)規(guī)劃專家卡耐基先生曾指出：一個人事業(yè)的成功,只有15是由他的專業(yè)技術(shù)能力決定，其余的85，則要有賴于他的交際能力。你是否善于交際？請回答下面的問題：1、一位朋友邀請你參加他（她）的生日?？墒?那些來賓你一個都不認識：[pic]借故拒絕，告訴他（她）說：“那天已經(jīng)有......

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