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施工現(xiàn)場安全檢查整改反饋書CNCEC-（ ） 安全 25-3 編號：| ||： ......

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安全檢查整改意見書CNCEC-（ ） 安全 25-2 簽署時間： 編號：| ||： ......

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| |頒發(fā)部門 | ||粉碎、過篩崗位職責 |接收部門 | || ......

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP2.1 物業(yè)的驗收管理 頁 碼: 1/3 1.目的: 明確驗收管理的程序,確保物業(yè)的工程驗收得到有效的控制。2.適用范圍: 適用于公司工程維修部(以下簡......

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漏電保護器管理臺帳CNCEC-（ ） 24 建帳日期： 編號：|型號 | |規(guī)格 | |生產(chǎn)廠 | || | | ......

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第24講 如何為下屬設定績效標準 【本講重點】 績效標準的兩個層面 績效標準的設定 【自檢】 在為下屬設定績效標準時，你認為哪些工作過程不能省略？ ____________________________________________________________________ ___......

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新華信托投資股份有限公司 信托資金管理、運用風險申明書 尊敬的委托人、受益人： 請您在簽署《 資金信托合同》前，仔細閱讀以下內(nèi)容： 受托人管理、運用信托資金的方式是：由受托人按照《信托合同》的約定，以受托人的名義，將委托人的信托資金，運用于 ......

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1.目的 通過對不合格品進行控制,確保公司在產(chǎn)品和服務提供中發(fā)生不合格品的非預期使用。2.范圍 本程序適用于公司產(chǎn)品和服務提供過程中的不合格品的控制。3.職責3.1公司的稽查小組負責公司的不合格品控制，負責組織對不合格品的判定、評審、處置及驗證工作，并監(jiān)督檢查各部門的不合格品控制情況。3.2審計部......

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內(nèi)審檢查表QR/QP-09-03 版本/修改次數(shù)：01/00 №：024|部門代表： |審核員： ||標準章節(jié)號 |檢查內(nèi)容 ......

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| |頒發(fā)部門 | ||車間包裝班長崗位職責 |接收部門 | || ......

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP 3.1 物業(yè)的入住管理 頁 碼: 1/3 1.目的： 使管理人員明確住戶入住的工作步驟，準確無誤地辦理手續(xù)，確保住戶及時順利有序地入住。2.適用......

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新進職員培訓成果檢測表（一） | | ○公司的經(jīng)營理念 第1次評價第2次評價|□1.了解公司的經(jīng)營理念 |......

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改進、糾正及預防措施控制程序1.0目的 采取有效的改進、糾正和預防措施，實現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進。2.0適用范圍 適用于改進、糾正和預防措施的制定、實施與驗證。3.0職責3.1管理者代表負責管理體系持續(xù)改進的控制。3.2各部門負責在本部門內(nèi)實施相應的改進、糾正和預防措施及有效地處理顧客意見。3.3管理......

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工作違紀處理單 □警告 □罰款 □記過 □除名 處罰事由 處罰處理 上級意見 違紀人： 處理人： 上級： 日期： 年 月 日 工作違紀處理單 □警告 □罰款 □記過 □除名 ......

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162如何申請香港發(fā)售股份申請香港發(fā)售股份的方法閣下可以兩種途徑申請認購香港發(fā)售股份。閣下可使用白色或黃色申請表格，亦可給予香港結(jié)算電子認購指示以香港結(jié)算代理人名義以閣下為受益人而提出認購香港發(fā)售 股份的申請。注：董事或彼等各自的聯(lián)系人或本公司任何其它關連人士（定義見上市規(guī)則）或于完成發(fā)售當時將成為......

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23員工教育實施辦法 總則第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項的規(guī)定制訂。第二條 教育實施的宗旨與目的如下：(一)茲為加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質(zhì)，施予適切的教育訓練，以培養(yǎng)豐富的知識與技能，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務能達成科學化，成為自強不息的從業(yè)人員。(二)使員工......

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危險品周期檢查臺帳CNCEC-（） 安全 23 建帳時間： 編號：|危險品名稱 |規(guī)格 |數(shù)量|存放 |存放 |存放 |責任人|檢查 |備注 || | | |環(huán)境 |狀態(tài) ......

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8.2.3過程的監(jiān)視和測量8.2.3.1由公司經(jīng)營副總經(jīng)理任組長，各部門經(jīng)理為小組成員，組成公司的稽查小組，辦公室設在財務與資產(chǎn)經(jīng)營部，對質(zhì)量管理體系的過程進行監(jiān)視和測量，以證實過程實現(xiàn)策劃結(jié)果的能力。8.2.3.2公司通過以下方式對過程進行監(jiān)視和測量：a) 在公司召開的周例會和月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會上......

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8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測量8.2.4.1為驗證交付的產(chǎn)品、融資貸款利息和本金償還情況滿足規(guī)定要求，公司對項目的開發(fā)、資金運作過程以及房屋的建筑質(zhì)量實施連續(xù)的監(jiān)視和測量。工程部負責組織項目部對采購材料和設備、施工質(zhì)量以及設計、施工、監(jiān)理單位的工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。公司的稽查小組負責對項目開發(fā)的全過程，......

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HR講座系列之二十三：文化研究維度 荷蘭霍夫斯泰德 權(quán)利距離，其涉及的基本問題是人之不平等的問題，在等級制度中，上司B與下屬S之間的權(quán)利距離是指B能決定S之行為的程度與S能決定B之行為的程度的差異，通過權(quán)利距離指數(shù)來衡量。 不確定性避免，指一個民族對所生存的社會感到有無把握的、不確定的或模糊的情景威......

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制造業(yè)成績與效率增長率考核表典范 員工成績與效率考核表 姓名 部門 職稱入公司日期 年資 任現(xiàn)職日期 1. 人事記錄（1）考勤|假 別 ......

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高處作業(yè)許可證CNCEC-（ ） 安全 22 2-1 編號：|申請單位| |作業(yè)人數(shù) | ||作業(yè)地點| |......

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受控狀態(tài)：| |頒發(fā)部門 | ||配料活性炭稱量器具的清潔標準|接收部門 | ||操作程序 | ......

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| |頒發(fā)部門 | ||車間配制班長崗位職責 |接收部門 | || ......

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請假條 |部門： |申請人： ||請假時間： |天數(shù)： ||請假事由： ......

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環(huán)境保護管理程序1. 目的 加強環(huán)境保護管理，履行治理環(huán)境和減少污染排放的義務和責任，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2. 依據(jù) 2.1 《中華人民共和國環(huán)境保護法》及其相關法律法規(guī)、地方性條例。 2.2 環(huán)境保護的指導方針：以防為主，防治結(jié)合，綜合治理。3. 范圍 本程序適用于集團內(nèi)部的環(huán)境管理工作。4. 職......

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第22講 根據(jù)人格類型進行激勵 【本講重點】 人格類型 激勵技巧 人格類型 研究表明，從人格的角度進行分析，人可以表現(xiàn)為四種類型：指揮型、關系型、智力型、工兵型。如下所示： |人格|特征 |管理要點 ||類型| ......

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第22講 根據(jù)人格類型進行激勵 【本講重點】 人格類型 激勵技巧 人格類型 研究表明，從人格的角度進行分析，人可以表現(xiàn)為四種類型：指揮型、關系型、智力型、工兵型。如下所示： |人格|特征 |管理要點 ||類型| ......

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數(shù)據(jù)分析控制程序1. 目的 為確定管理體系的適宜性、有效性，并為管理者決策提供依據(jù)。公司制定并執(zhí)行《數(shù)據(jù)分析控制程序》。2 范圍 本程序適用于對管理體系有關的數(shù)據(jù)的收集、分析活動。3 職責 3.1 辦公室負責收集并分析確定的數(shù)據(jù)。 3.2 各部門內(nèi)部產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，由本部門自己進行相應的數(shù)據(jù)......

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP6.3 外來文件的控制 頁 碼: 1/2 1.目的: 對外來文件的接收、處理、歸檔管理實施控制,確保文件的正常管理和能及時處理、遵守和執(zhí)行。2.適用范圍: 適......

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155發(fā)售的安排發(fā)售本售股章程乃就香港公開發(fā)售而作為發(fā)售的一部份刊發(fā)。發(fā)售包括：. 下文「香港公開發(fā)售」所述的香港公開發(fā)售，在香港初步公開發(fā)售42,016,000股發(fā)售股份（或須按下文所述而調(diào)整）；及. 國際配售，(a)在美國根據(jù)美國證券法第144A條或其它豁免向合資格國際買家及(b)根據(jù)S規(guī)例在美......

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8 測量、分析和改進8.1總則公司為確保質(zhì)量管理體系的符合性和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性，采用適當?shù)姆椒òńy(tǒng)計技術，實施以下方面的監(jiān)視、測量、分析和改進過程：a) 證實產(chǎn)品的符合性；b) 確保質(zhì)量管理體系的符合性c) 持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性。8.2監(jiān)視和測量8.2.1顧客滿意 顧客滿意是公......

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7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制7.6.1公司的監(jiān)視和測量裝置主要適用于公司的房屋銷售面積測量、工程施工建設，并對施工和監(jiān)理單位使用的監(jiān)視和測量裝置進行監(jiān)督檢查。工程部負責監(jiān)視和測量裝置的歸口管理工作，項目部負責監(jiān)督檢查供方的監(jiān)視和測量裝置的使用和維護管理工作。7.6.2工程部負責監(jiān)視和測量裝置的配置，......

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HR講座系列之二十二：評價中心介紹 評價中心技術是現(xiàn)代企業(yè)組織人員評價的綜合性方法，主要用于中高級管理人員的評價，是人才測評方法綜合發(fā)展的高水平體現(xiàn)。評價中心技術被認為是考察管理潛能的最有效的方法之一。 歷史回顧 評價中心起源于德國1929年建立的一套挑選軍官的多項評價程序。然后由美國電話電報公司(......

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21項素質(zhì)能力模型第一章 成就和行動 2 成就導向 3 概念： 3 構(gòu)面： 3 一般行為： 4 與其他能力的關聯(lián) 5 重視次序、品質(zhì)與精確（CO） 5 概念： 5 構(gòu)面： 5 與其他能力的關聯(lián) 6 主動性（INT） 6 概念： 6 構(gòu)面 6 一般行為特征： 7 與其他能力的關聯(lián)......

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| |頒發(fā)部門 | ||車間工藝員崗位職責 |接收部門 | || ......

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請假條 |部門： |申請人： ||請假時間： |天數(shù)： ||請假事由： ......

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文件類型21認可與贊美(doc)...   2007.12.22

第21講 認可與贊美 【本講重點】 學會PMP 認可與贊美的前提——信任 認可與贊美的環(huán)境——寬容 認可與贊美的要點 【忠告】 職業(yè)經(jīng)理可以動用的激勵資源一般都體現(xiàn)在細微之處，這就需要職業(yè)經(jīng)理深入挖掘，并經(jīng)常加以運用。 認可與贊美就是職業(yè)經(jīng)理可以經(jīng)常使用的激勵策略之一。 學會PMP PMP策......

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受控狀態(tài)：| |頒發(fā)部門 | ||活性炭領取、稱量標準操作程序|接收部門 | || |......

 113詳情

新進職員研修事項檢查表 |項 目 |月日時間|內(nèi) 容 |承辦 |備 注||入職典禮 | | | | ||董事長致詞 | ......

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第21講 認可與贊美 【本講重點】 學會PMP 認可與贊美的前提——信任 認可與贊美的環(huán)境——寬容 認可與贊美的要點 【忠告】 職業(yè)經(jīng)理可以動用的激勵資源一般都體現(xiàn)在細微之處，這就需要職業(yè)經(jīng)理深入挖掘，并經(jīng)常加以運用。 認可與贊美就是職業(yè)經(jīng)理可以經(jīng)常使用的激勵策略之一。 學會PMP PMP策......

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