其它

38設備管理內(nèi)容 設備技術狀況的管理對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。各單位的生產(chǎn)設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。 □ 設備潤滑管...

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文件類型38團隊角色(doc)   2007.12.22

第38講 團隊角色 【本講重點】 團隊角色的分析 團隊角色的啟示 課程介紹 【自檢】 你在團隊中扮演哪一種角色？你認為你和其他成員有什么不同？ ____________________________________________________________________ _____...

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第37講 如何處理團隊沖突 【本講重點】 對五種處理方式的分析 不同情況下采用的處理方式 【自檢】 在實踐中，你認為哪一種解決沖突的方式效果最好？ ____________________________________________________________________ ___...

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分銷商覆蓋管理系統(tǒng)——數(shù)據(jù)公式一、目標制定部分各渠道目標設定|目標 |數(shù)據(jù)來源 |注解 ||各渠道每品牌的分銷...

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第36講 如何處理團隊沖突(一) 【本講重點】 人際的兩種行為方式 處理團隊沖突的五種方式 【自檢】 粗略地計算一下，你一周之中與多少部門或員工發(fā)生過沖突，你都是怎么解決的？ __________________________________________________________...

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DISTRIBUTOR FUNDING VOUCHER|Please fill out the |請在黃格內(nèi)填寫 | | ||yellow cells | |...

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ－QP4.9 住戶裝修管理 頁 碼: 1/31.目的: 對小區(qū)住戶裝修管理實施控制,確保建筑物結構安全,外觀統(tǒng)一,使住戶合理、安全使用。 2.適...

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任 命 書MLY-HR-36 MFHHR NO20040101 總經(jīng)理： 云南瑪莉亞女子醫(yī)院 人力資源部 二零零 年 月日 ...

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360度反饋應用中應避免的錯誤 　　案例 　　甲公司是一家以制造業(yè)為主的中型企業(yè)，王明是該公司的人力資源部主管。他 在某網(wǎng)站上看到有關績效管理的文章，其中提到了當前流行的360度反饋理念，對 此產(chǎn)生極大的興趣。于是，他收集各方面信息，了解到實施360度反饋可能會給企 業(yè)帶來益處。為此，他向公司的...

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THE EXECUTIVE PROFILE 360-DEGREE FEEDBACK QUESTIONNARE 360(領導能力評價問卷 請標明您與您所評價的人之間的關系。 （）您自己 （）您的老板 （）您的同事 （）您的下屬 360(領導能力評價問卷 360(反饋簡介: 360度調...

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第35講 老化團隊的發(fā)展 【本講重點】 團隊發(fā)展的四個階段 團隊老化的五個突破 【自檢】 很多企業(yè)或者企業(yè)的部門都有這樣的現(xiàn)象：曾經(jīng)生機勃勃，現(xiàn)在卻不思前進，業(yè)績老上不去，甚至大幅度地下滑，從各個方面表現(xiàn)出老化的現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象，你有什么想法？ _______________________...

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文件類型35獎勵建議書(doc)   2007.12.22

獎勵建議書CNCEC-( ) 安全 3５ 填報時間: 編號:|工程項目 | |施工單位 | |作業(yè)地點 | || ...

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分銷商覆蓋服務水平評估工具|評估項目 |定義 |數(shù)據(jù)來源 |權重 |達標轉化率 |得分 ||分銷達標率 |等于覆蓋商店總分 |銷售代表每日訪問|25 |·（100）達標率≥90| ||（DHR） ...

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 1EJ-QP9.4 住戶意見調查和分析 頁 碼: 1/2 1.目的: 對物業(yè)管理服務質量實施控制,及時有效地處理住戶意見,并采取糾正和預防措施,確保物業(yè)管理服務質量,為住戶提供安全、舒適、...

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云南瑪莉亞女子醫(yī)院用車記錄單MLY-HR-35 　|用車部門 |qq |用車人 |qq ||事由 |qq ||...

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| |頒發(fā)部門 | ||洗衣崗位職責 |接收部門 | || ...

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文件類型34處罰通知(doc)   2007.12.22

處罰通知書CNCEC-（ ） 安全 34 簽發(fā)日期： 編號：|工程項目 | |施工單位 | |作業(yè)地點 | || ...

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分銷商覆蓋服務費（CSF）評估系統(tǒng)目的： 1. 有效激勵分銷商實現(xiàn)對所覆蓋商店更好的客戶服務，更出色的店內(nèi)表現(xiàn)，更高效的 拜訪。 2. 簡化并標準化寶潔公司實地銷售人員對分銷商日常運作的管理。 主要特征： 覆蓋服務費的計算： 按分銷商覆蓋業(yè)績來評定覆蓋服務費用，分銷商提供越好的覆蓋服務，將會得到越...

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公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP9.3 住戶投訴處理程序 頁 碼: 1/2 1.目的: 明確規(guī)定處理住戶投訴的政策方法,確保住戶滿意。2.適用范圍: 適用于公司對小區(qū)內(nèi)住戶服務質量投訴處理。...

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第34講 什么是好團隊 【本講重點】 對團隊的四種誤解 好團隊的七個特征 從我做起 【自檢】 在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那一定是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。通過這則寓言，你得到什么啟示？ ___...

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云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工檔案目錄MLY-HR-34 1、求職登記表。 2、面談記錄表，面試試卷。 3、錄用審批表。 4、員工報到、崗前培訓流程表。 5、聘用合同。 6、員工試用期鑒定表（含個人小結）。 7、相關證書復印件。 8、其它相關技術資料...

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| |頒發(fā)部門 | || 顆粒分裝崗位職責 |接收部門 | || ...

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文件類型33適度授權(doc)   2007.12.22

第33講 適度授權 【本講重點】 上下級對授權的看法 授權的五個級別 建立“約定” 【自檢】 職業(yè)經(jīng)理在向下屬授權時，常擔心下屬把事情搞砸了，達不到預期的目標。你是否有過同樣的想法？ ______________________________________________________...

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分銷商覆蓋服務費 目錄 1. 覆蓋服務費（CSF）的評估………………………34 ·CSF評估系統(tǒng)………………………………………34 ·覆蓋服務水平（CPL）評估工具…………………35 2. 分銷商服務水平（CPL）評須工具……………40 ·報表介紹…………………………………………40 3. CSF...

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文件類型33住戶的管理(doc)   2007.12.22

公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP4.14 住戶的管理 頁 碼: 1/2 1.目的： 引導住戶自覺遵守小區(qū)的各項規(guī)章制度，保證公司對小區(qū)日常管理工作順利進行。2.適用范圍： 適用于...

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33億水務盛宴的背后：中國水務的病痛　■在威立雅水務集團看來，中國自來水作為稀缺資源的價值仍沒有得到完全體現(xiàn)。在法國巴黎，城市供水價格折合人民幣為21元立方米，就連水資源豐富的加拿大，供水價格也約為人民幣5元立方米。 　　2003年12月22日，法國威立雅水務集團首席執(zhí)行官安東尼·弗萊德安靜地坐在C...

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文件類型33-3復工通知書(doc)   2007.12.22

復工通知書CNCEC-（ ） 安全 33-3 簽發(fā)時間： 年 月 日 編號：|施工單位| |項目名稱 | |作業(yè)內(nèi)容| ||鑒于第 號停工令所要求的事項已整改完畢，同意復工。 ...

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文件類型33-2復工申請書(doc)   2007.12.22

復工申請書CNCEC-（ ） 安全 33-1 申請日期： 年 月 日 編號：| ||： ...

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文件類型33-1停工令(doc)   2007.12.22

停 工 令 第 號CNCEC-（ ） 安全 33-1 簽發(fā)時間： 年 月 日 時 分 編號：|施工單位| |項目名稱 | |作業(yè)內(nèi)容| ||停工時間： 自 ...

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業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格（B） |姓 |決 定 |分 ||名 |評價分數(shù) | ...

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32講保險儲備B,缺貨量STC(B)=KuSN+BKc關鍵是確定B和S缺貨原因包括兩方面：需求穩(wěn)定，供給減少或者供給穩(wěn)定，需求增加 設保險儲備量就是再訂貨點提高例4：（1）B=0，R=100件（經(jīng)濟含義：交貨期內(nèi)的供給量），需求情況超過100件出現(xiàn)缺貨缺貨量的期望值[pic]=10×0.2+20×0...

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第32講 授權的四種類型 【本講重點】 中層經(jīng)理授權的特點 授權的四種類型 【自檢】 公司要求人力資源部為新建的六個部門招聘部門經(jīng)理，如果不能按時入職，將對公司的發(fā)展計劃產(chǎn)生很大影響。如果你是人力資源部的經(jīng)理，如何采用授權的工作方式？ ____________________________...

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九、對外委托服務運作程序 1. 目的 規(guī)范公司的對外委托服務工作。 2. 職責 1. 對外委托服務的審核、組織工作。 2. 公司總經(jīng)理對外委托服務的審批。 3. 程序要點 1. 物業(yè)管理處對外委托服務的分類 1. 對外委托維護、檢查、檢修、校準服務。 2. 對外工程發(fā)包。 3. 對外勞務委托。 4...

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| |頒發(fā)部門 | ||中間站崗位職責 |接收部門 | || ...

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業(yè)務單位·公司職員的人事表格（A） |職 |部 |課 |組 |姓 ||稱 | | | |名 |...

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事故隱患整改反饋書CNCEC-（ ） 安全 32-2 編號：|單位| |地點| |項目名稱| ||隱患整改情況： ...

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事故隱患整改通知書CNCEC-（ ） 安全 32-1 編號：|單位| |地點| |項目名稱| ||隱患及整改要求： ...

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VIII-1附錄八送呈及備查文件送呈公司注冊處文件隨附本售股章程一并送呈香港公司注冊處注冊的文件計有白色及黃色申請表格、本售股章程附錄七「專業(yè)人士同意書」一段所述的同意書，以及本售股章程附錄七「重大合約概要」一段所述的重大合約。備查文件下列文件由即日起至二零零四年六月二十一日（包括當日）的一般辦公時...

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文件類型31授權的涵義(doc)   2007.12.22

第31講 授權的涵義 【本講重點】 授權是什么 授權不是什么 授權的障礙 【自檢】 請你留意一下，今天有多少工作是需要接受授權或是授權給下屬？ ____________________________________________________________________ _____...

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| |頒發(fā)部門 | ||外包崗位職責 |接收部門 | || ...

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文件類型31員工培訓(doc)   2007.12.22

公 司 程 序 文 件 版 號: A 修改號: 0EJ-QP 8.1 員工培訓 頁 碼: 1/4 1.目的: 建立公司員工教育培訓工作系統(tǒng),制定培訓工作方法和步驟,組織培訓,保持培訓記錄,滿足...

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杭州永磁集團有限公司企業(yè)標準 測量系統(tǒng)分析(MSA)方法 Q/HC31007A—2002 1.目的對測量系統(tǒng)變差進行分析評估，以確定測量系統(tǒng)是否滿足規(guī)定的要求，確保測量數(shù)據(jù)的質量。2.范圍適用于本公司用以證實產(chǎn)品符合規(guī)定要求的所有測量系統(tǒng)分析管理。3.職責3.1質管部負責測量系統(tǒng)分析的歸口管理;3...

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HR講座系列之三十一：管理診斷內(nèi)容 組織管理診斷與咨詢服務可以分為兩個過程， 首先是診斷，其目的是發(fā)現(xiàn)問題； 繼而進行咨詢，其目的是解決問題。 診斷主要包括以下內(nèi)容： 背景分析 基本思路：基本了解企業(yè)組織機構運行的外部和內(nèi)部環(huán)境，為進一步的進行診斷工作提供依據(jù)和素材。 診斷內(nèi)容： 企業(yè)外部環(huán)境 企業(yè)...

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