管理技能課程體系
管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):高效能團(tuán)隊七種武器課程背景:有績效考評不等于有績效管理系統(tǒng),更加不要以為每個月有績效面談就是有績效管理。從人均效能到團(tuán)隊效能,一套高績效的管理鏈條,績效考評只是冰山之巔的結(jié)果呈現(xiàn),更核心承載反而是冰山之下的航空母艦。打造一支高效能團(tuán)隊,真正形成“鐵打的營盤”且無懼流水的兵,需要從始至終完成從團(tuán)隊組建到管理的完備流程,實(shí)現(xiàn)整個執(zhí)行鏈條的良性循...
講師:孫平在線咨詢下載需求表
管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):團(tuán)隊發(fā)展管理課程背景:企業(yè)綜合競爭力的打造是一個永恒話題,而管理層的綜合能力水準(zhǔn)是一家企業(yè)軟性競爭力的核心坐標(biāo)。團(tuán)隊發(fā)展如何走向,工作效能是否良性,都是與企業(yè)持續(xù)發(fā)展一脈相承的核心命題。團(tuán)隊發(fā)展需要什么樣的必備條件?團(tuán)隊發(fā)展的本質(zhì)與階段界定?管理者擔(dān)當(dāng)什么樣的發(fā)展職責(zé)?如何具備管理技能的前瞻性管控發(fā)展?管理者如何評估團(tuán)隊發(fā)展所處階段?不同階...
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管理技能訓(xùn)練系統(tǒng)-定位管理課程背景:知止而后定,知適為管理!管理者認(rèn)知碎片,導(dǎo)致管理意識薄弱,職責(zé)不明,定位不清;管理狀態(tài)的忙亂,現(xiàn)實(shí)工作中到處救火,全職保姆,有苦無功!執(zhí)行不力!績效底下!氛圍沉悶!發(fā)展不均等等看似表面的團(tuán)隊問題,實(shí)質(zhì)的根源都是管理層定位認(rèn)知問題。聚焦核心問題,如何讓管理者自身具備立體化的定位管理能力,是管理系統(tǒng)的首要問題。治標(biāo)且治本的讓管...
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管理技能訓(xùn)練系統(tǒng):問題管理七步法課程背景:企業(yè)看似事業(yè)巔峰,越是危險!團(tuán)隊越是發(fā)展迅速,越是隱藏危機(jī)!團(tuán)隊管理和發(fā)展過程中,任何表象的背后都蘊(yùn)含著管理學(xué)問和技巧;不論是團(tuán)隊成立之初,對定位認(rèn)知不深刻,導(dǎo)致的管理工作片面且被動;管理意識薄弱,導(dǎo)致團(tuán)隊人才流失、士氣不足成長緩慢;還是經(jīng)過管理磨合后的,規(guī)模壯大,發(fā)展穩(wěn)健。每經(jīng)歷一個階段和過程,管理者都可以用問題管...
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天中高層管理者的自我管理 管理技能訓(xùn)練一:角色認(rèn)知 一.中高層管理者是具有職業(yè)素養(yǎng)的管理者 u中層管理者的心態(tài)修煉 u中層管理者的基本素養(yǎng) 二.角色認(rèn)知一:作為下屬的中高層管理者 u角色定位:職務(wù)代理人 u四項(xiàng)職業(yè)規(guī)范 u角色錯位一:民意代表 u角色錯位二:領(lǐng)主 u角色錯位三:向上錯位 u角色錯位四:自然人 u討論:正確地做事還是...
講師:陳寶光在線咨詢下載需求表
一、角色認(rèn)知與管理職責(zé)部門經(jīng)理管理角色定位的四方格不同部門經(jīng)理的勝任力素質(zhì)模型是什么中層經(jīng)理常犯的四大角色混亂:角色混亂之一:自我權(quán)力抑制角色混亂之二:充當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵角角混亂之三:自我滿足自信@視頻:擒賊先擒王角色混亂之四:不敢承擔(dān)責(zé)任清晰定位中層的價值從專業(yè)技術(shù)者走向管理者的轉(zhuǎn)型策略@案例:從技術(shù)走向管理的管理者常犯的錯誤二、控制與協(xié)調(diào)的策略控制的本質(zhì)控制方...
講師:陳寶光在線咨詢下載需求表
節(jié)認(rèn)知管理者角色,準(zhǔn)確定位1、管理者的三種角色:信息溝通角色、人際關(guān)系角色、決策者角色2、管理者的五項(xiàng)思維:成果導(dǎo)向、聚焦重點(diǎn)、集思廣益、發(fā)揮優(yōu)勢、綜觀全局3、管理者的知識結(jié)構(gòu)、能力與職業(yè)素質(zhì):T型知識結(jié)構(gòu),三項(xiàng)能力(戰(zhàn)略能力、專業(yè)能力、人際能力),職業(yè)素質(zhì)(自信、正直、誠信、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、果斷、擔(dān)當(dāng)。。。。。。)4、管理者的自我認(rèn)知:SWOT分析,優(yōu)勢...
講師:黃志偉在線咨詢下載需求表
部分:班組長安全生產(chǎn)管理職責(zé)與職能定位一、現(xiàn)場與安全二、制造企業(yè)現(xiàn)場管理的六個核心要素三、制造企業(yè)現(xiàn)場安全管理五個終極目標(biāo)四、安全保證生產(chǎn)五、生產(chǎn)必須安全六、如何處理生產(chǎn)任務(wù)與安全管理七、班組長在現(xiàn)場管理中擔(dān)任的角色八、班組長的基本安全技能九、安全考核與班組績效定位十、班組全過程安全定位與指導(dǎo)第二部分:安全教育訓(xùn)練與具體執(zhí)行策略一、日常安全教育1、“四新”和...
講師:張小強(qiáng)在線咨詢下載需求表
《中層管理技能培訓(xùn)》 課時:2H
部分管理的實(shí)質(zhì)和管理者的角色認(rèn)知--幫你實(shí)現(xiàn)管理者的心理定位 1.管理的實(shí)質(zhì) 2.優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別 3.從優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者的四個心理過渡 4.管理者在企業(yè)經(jīng)營中的位置、作用和責(zé)任 5.管理者應(yīng)該有的意識和心態(tài) 6.管理者應(yīng)遵循的五個原則 7.游戲分享:“迷你企業(yè)游戲”中看中層的角色、作用和責(zé)任 第二部分管...
講師:何邊在線咨詢下載需求表
中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升 課時:2H
中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升課程大綱: 一、對崗位的認(rèn)知與理解——中層的角色定位(1.5h) 1.老板為什么要設(shè)中層 2.部門經(jīng)理的責(zé)任與使命 3.現(xiàn)代中層職業(yè)經(jīng)理的標(biāo)志 實(shí)戰(zhàn)研討:中層干部常見的困惑及解讀分析 二、部門經(jīng)理的主要工作(1.5h) 1.部門工作計劃的制定、實(shí)施、監(jiān)控與調(diào)整 2.工作流程(制定、改進(jìn)……) 3.員工素質(zhì)(...
講師:張國祥在線咨詢下載需求表
一、項(xiàng)目管理的知識和概念 1.項(xiàng)目的概念 2.項(xiàng)目與運(yùn)作(OPERATION)區(qū)分 3.區(qū)分項(xiàng)目與運(yùn)作(OPERATION)的意義 4.什么是項(xiàng)目管理? 5.活動項(xiàng)目化 6.項(xiàng)目管理的特點(diǎn)和精髓 7.項(xiàng)目管理提升企業(yè)執(zhí)行力和組織績效的奧秘 8.企業(yè)和個人都需要項(xiàng)目管理 9.如何簡單而有效的使用項(xiàng)目管理方法? 10.項(xiàng)目管理的知識體系概...
講師:曹禮明在線咨詢下載需求表
模塊一:卓越管理者的人才管理之道1.什么是人才管理2.人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別,人才管理的基本功能3.人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4.卓越管理者的人才管理實(shí)務(wù)案例分享:華為人才管理的成功之道行動學(xué)習(xí)研討:職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊二:物色人才----卓越管理者的選人之道1.招聘與企業(yè)戰(zhàn)略行動學(xué)習(xí)研討:中層經(jīng)理在人才選聘中希望與...
講師:錢慶濤在線咨詢下載需求表
單元:角色認(rèn)知——認(rèn)識自我和團(tuán)隊1.經(jīng)理人必須具備的管理技能2.認(rèn)識公司主要管理體系:l公司戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程與績效的關(guān)系l經(jīng)理人績效如何表現(xiàn)l人力資源與企業(yè)命運(yùn)l知名企業(yè)的人才觀3.洞悉你的下屬——部門人力資源現(xiàn)狀分析l部門整體的人力資源結(jié)構(gòu)分析l下屬的人際風(fēng)格類型分析4.部門人員配置及薪酬成本核算——你需要多少人?薪酬成本如何預(yù)算?l組織設(shè)計的...
講師:林恩在線咨詢下載需求表
單元.生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員的角色 (一.管理職責(zé)) 1、生產(chǎn)現(xiàn)赤組長的職責(zé)及作用?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)赤組長的正確觀念與心態(tài)?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)場管理層別及管理流程圖。 4、生產(chǎn)現(xiàn)赤組長應(yīng)該怎樣教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)池須管理之事項(xiàng)?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)赤組長的管理功能?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)場管理目標(biāo)設(shè)定?! ?、生產(chǎn)現(xiàn)赤組長委派及工作督導(dǎo)?! 〉诙卧?現(xiàn)場改善之一...