其它

文件類型行政職責...   2007.12.22

行政助理職責 1. 考勤管理 1. 嚴格按照《員工手冊》的“考勤規(guī)定”進行考勤。 2. 每月月底之前統(tǒng)計考勤表,上報主管經(jīng)理。2. 書籍管理 1. 根據(jù)中心開課狀況,及時制定/調(diào)整學生用書最低庫存規(guī)定,上報經(jīng)理批準 。 2. 與教務管理保持密切聯(lián)系,根據(jù)教務要求及時訂購書籍,訂購前必須填寫《 書籍......

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2004年考試真題—— 行政職業(yè)能力測驗(B類)試題 中央、國家機關公務員錄用測驗(B行政職業(yè)能力類)考試題(卷) 說 明 這項測驗共有五個部分,125道題,總時限為120分鐘,各部分不分別計時,但都 給出了參考時限,供你參考以分配時間。 請在機讀答題卡上嚴格按照要求填寫好自己的姓名、報考部門,......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(4) 常識判斷:共10道題,要求你依據(jù)常識做出判斷。請注意,似乎合理的答案可能有多種,你應選擇最為合理的一個。   例題:   盡管我們關于太陽能的研究和議論已經(jīng)相當多,但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其主要原因是:   A.難以將陽光有效地聚焦。   B.尚未開發(fā)出有......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(5)] 演繹推理:共10題,每題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述,選擇一個答案。注意,正確的答案應與所給的陳述相符合,不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。   例題:   對于穿鞋來說,正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過,在寒冷的天......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(3) 數(shù)量關系(共15題,參考時限10分鐘)   本部分包括兩種類型的試題:   一、數(shù)字推理:給你一個數(shù)列,但其中缺少一項,要求你仔細觀察數(shù)列的排列規(guī)律,然后從四個供選擇的選項中選擇你認為最合理的一項,來填補空缺項。   例題:   1 3 5 7 9()   A. ......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(2)閱讀理解:共20題,每道題包含一段文字(或一個句子),后面是一個不完整的陳述,要求你從四個選項中選出一個來完成陳述。注意:答案可能是完成對所給文字主要意思的提要,也可能是滿足陳述中其他方面的要求,你的選擇應與所提要求最相符合。   例題:   鋼鐵被用來建造橋梁、摩天大......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(1)   本部分包括兩種類型的題目:   一、語句表達:共5題,要求你從詞語運用、語法結構等方面對有關語句作出判斷。   例題:   下列句子中沒有語病的一句是 A.閱讀理解與否,是衡量閱讀能力強弱的重要標志。    B.閱讀與理解,是衡量閱讀能力強弱的重要標志。 C.閱讀......

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行政職業(yè)能力傾向測驗試題(5)] 演繹推理:共10題,每題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述,選擇一個答案。注意,正確的答案應與所給的陳述相符合,不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。   例題:   對于穿鞋來說,正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過,在寒冷的......

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文件類型行政經(jīng)理...   2007.12.22

行政經(jīng)理 |職位名 |行政經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|行政部 ||稱 | | | | | ||職 | ......

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文件類型行政管理細則...   2007.12.22

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| | 行政管理的幾項整改制度 |文件號: |MD-HR200026 || | | | ......

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文件類型行政管理學...   2007.12.22

第一章 行政和行政管理學 第一節(jié)行政管理學的對象、內(nèi)容和特點 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學的基本概念 廣義上,把國家機關和非國家機關,如企事業(yè)單位、社會團體乃至私人組織中的計劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務等管理活動,稱為行政;狹義上,認為行政是政府機關執(zhí)行的任務和進行的活動。本課......

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強力推薦――復制就可應用 管理手冊 目 錄 第一部分 員工手冊 1 引言 2 總經(jīng)理致歡迎詞 2 公司簡介 3 聘用條件 4 員工來源 4 試用期 4 調(diào)職及降職 4 工資 4 職級 4 工作時間 5 加班 5 曠工 5 終止合約 6 裁員 6 員工福利 7 法定假期 7 ......

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辦公室行政秘書工作內(nèi)容與責任A、打字速度 權重30以每分鐘60個單詞的速度按照適當?shù)母袷綔蚀_的將來自以下各個方面的指令打印成文件:口頭指示、錄音內(nèi)容、手寫筆記或正式筆記、總經(jīng)理的手寫材料、手寫會議紀要等;打印通知、會議議程、工作日程和其他以下內(nèi)容材料;打印商業(yè)協(xié)會調(diào)查;匯總和打印經(jīng)營報告和......

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文件類型行政秘書...   2007.12.22

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文件類型行政督辦任務單...   2007.12.22

行政督辦任務單 |任務編號 | |任務等級 | |任務計分 | ||任務名稱 | ||任務下單人 ......

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文件類型行政督辦...   2007.12.22

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《行政法與行政訴訟法》授課教案第一章 行政法概述[學時設計]  內(nèi)容講授6學時,含課堂討論1學時。 [教學方式]  以課堂講授為主,輔之以課堂討論與課外作業(yè)。 [教學目標]  本章的基礎理論概念是涉及整個行政法與行政訴訟法課程最重要的基本概念,是學習本課程首先必須理解和掌握的,因而本章既是本課程學習......

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文件類型行政文員流程圖...   2007.12.22

行政文員 -----------------------辦公室主任 行政文員 后勤勞總務管理 車柄管理制度 物品發(fā)放 宿舍食堂管理制度 車輛管理范例 司機管理規(guī)定 摩托車管理規(guī)定 宿舍管理辦法 鑰匙管理規(guī)定 員工食堂管理規(guī)定 公司制服、勞保用品發(fā)入的規(guī)定 辦公用品發(fā)放 車輛肇事處理辦法 工作總結 ......

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文件類型行政總監(jiān)...   2007.12.22

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文件類型行政總廚崗位職責...   2007.12.22

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文件類型行政崗位職責...   2007.12.22

崗 位 職 任 書 1. 崗位名稱:統(tǒng)計、聯(lián)絡員 2. 隸屬單位:銷售科 3. 直接上級:銷售科主管 4. 崗位職責:1. 負責組織人員的招聘工作;2. 薪資核算管理,按時、準確地核算各類員工的薪資;3. 負責人事考勤統(tǒng)計、社會保險、勞動用工及證件辦理等日常事物管理;4. 負責員工人事異動管理;及......

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文件類型行政和行政管理學...   2007.12.22

第一章 行政和行政管理學 第一節(jié)行政管理學的對象、內(nèi)容和特點 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學的基本概念 廣義上,把國家機關和非國家機關,如企事業(yè)單位、社會團體乃至私人組織中的計劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務等管理活動,稱為行政;狹義上,認為行政是政府機關執(zhí)行的任務和進行的活動。本課......

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文件類型行政助理...   2007.12.22

行政助理 |職位名 |行政助理 |職位代碼 | |所屬部門|行政部 ||稱 | | | | | ||職 | ......

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文件類型行政辦公室主任...   2007.12.22

崗 位 說 明 書 崗位編號: |崗位名稱 |行政辦公室主任 |所屬部 |行政管理部 || | |門 | ||直接......

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文件類型行政公告...   2007.12.22

行政公告 |發(fā)文單位 | |發(fā)文日期 | ||受文單位 | |生效日期 | ||主 旨: ......

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文件類型行政人員評價要素...   2007.12.22

行政人員評價要素 -----------------------[pic] ......

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廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2001] 07 號 簽發(fā)人: 方洪波 行政管理干部薪資管理辦法 1. 總 則 第一條(目的)為進一步健全事業(yè)部行政管理干部薪資管理體系,切實有效發(fā)揮薪酬分配機制的激勵與約束作用,特制訂本辦法。 第二條(總原則)行政管理干部薪資的分配與工作能......

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行政人員的考評內(nèi)容職能部門的考評:工作效率(處理事務性工作的速度)工作效能(用最少的錢,辦最多的事情)員工評價(其他員工對服務的評價)獲取稀缺資源的能力(將很難辦成的事情辦成)應變能力(突發(fā)事件的處理能力) ......

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文件類型行政事務部...   2007.12.22

行政事務部崗位規(guī)范 (行政事務部副經(jīng)理)崗位規(guī)范 3 (創(chuàng)牌管理專員)崗位規(guī)范 5 (行政主管)崗位規(guī)范 7 (總務主管)崗位規(guī)范 9 (食堂班長)崗位規(guī)范 11 (環(huán)境管理)崗位規(guī)范 13 (設施管理)崗位規(guī)范 15 (保安主管)崗位規(guī)范 17 (行政文......

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房地產(chǎn)開發(fā)公司 行政事務管理手冊 序 言 沒有規(guī)矩,不成方圓。 一個成功的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度,從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 健全而科學的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理過程中起著協(xié)調(diào)、執(zhí)行、指示的重要作用,它直接關系到整個企業(yè)興衰。面對日益激烈的市場競爭,制定一套適......

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文件類型行政主廚...   2007.12.22

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文件類型行政主任工作職責...   2007.12.22

崗位職責說明書 崗位名稱: 行政主任 2002/3/19修訂版 |序 |原定工作職責 |修訂工作職責 |考評指標 ......

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文件類型行政中心部門職能...   2007.12.22

部門職能 行政中心部門名稱: 行政中心上級部門: 總經(jīng)理下級部門: 人力資源部、辦公室、車隊、安保隊部門本職: 公司行政后勤和人力資源管理主要職能: 1. 管理公司行政事務和辦公秩序。 2. 協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門間關系。 3. 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4. 管理公司辦公設備和運輸設備。 ......

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行動通信業(yè)務營銷推廣策略之探討 ---從中山大學學生選擇行動通信系統(tǒng)業(yè)者談起 個案研究報告 指導老師:陳得發(fā) 教授 國營班第十四期學生: 李介民 8922401014 江如浩 8922401003 雷豐銘 8922401008 林豪毅 8922401013 中華民國91年7月30日 一、背景說明:......

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 行為識別(BI)設計 CI戰(zhàn)略是通過企業(yè)全體員工的共同努力與主動參與,共同塑造企業(yè)形象的整體活動與系統(tǒng)工程。企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化等均須通過對內(nèi)的管理、教育,對外的一切經(jīng)營活動,滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個層面,每一個環(huán)節(jié)中去,發(fā)揮作用。因此,行為識別(BI)的設計,是CI三......

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行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第229期2005/08/16-2005/08/22 本期要目 快速進入 點擊頁碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【普遍服務缺失導致城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”擴大】 5環(huán)境信息 5 【信產(chǎn)部專家稱短信市場將調(diào)整,SP上演大吃小】 ......

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行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第228期2005/08/09-2004/08/15 本期要目 快速進入 點擊頁碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【中移動調(diào)高固定資產(chǎn)投資計劃對中興影響有限】 5環(huán)境信息 5 【固話資費新政策出臺,有望不用再交納月租費】......

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行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第227期2005/08/02-2005/08/08 本期要目 快速進入 點擊頁碼 ( 戰(zhàn)略性分析 5 【固話套餐服務將激化電信市場競爭】 5環(huán)境信息 5 【商務部:通信產(chǎn)品下半年出現(xiàn)嚴重供過于求】 5 【......

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文件類型行業(yè)登記要求...   2007.12.22

行業(yè)(企業(yè))專項審查一覽表 | || || ||200......

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文件類型行業(yè)分析模板...   2007.12.22

行 業(yè) 分 析 報 告 使用說明:1. 本模板列出行業(yè)資料收集、行業(yè)分析的思路和框架,各位顧問、分析員可按照此框架開 展工作,也可在此基礎上做針對行業(yè)特點的局部結構調(diào)整。2. 本模板列出的框架主要基于SCP模型;附錄為SCP模型分析的框架,供大家參考,另可參 考《Mckinsey-戰(zhàn)略》一文。3.......

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文件類型行業(yè)分析...   2007.12.22

河南開普化工股份有限公司 所在行業(yè)分析報告 河南開普化工股份有限公司目前的主營產(chǎn)品為氯堿及有機中間體,其中燒堿類產(chǎn)品主要有燒堿、液氯、鹽酸等,有機中間體類產(chǎn)品主要有氯化苯、對硝基氯化苯、鄰硝基氯化苯、硝基苯、苯胺等。從產(chǎn)品大類來說,開普化工的產(chǎn)品屬于基礎化工產(chǎn)品,現(xiàn)階段化工產(chǎn)品的世界形勢以及國內(nèi)的......

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行 政 部 經(jīng) 理|崗位名稱:行政部經(jīng)理 ||直接上級:總經(jīng)理 ||本職工作:負責全面主持本部的管理工......

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