其它
新發(fā)展觀 2007.12.22
中歐MBA高層論壇大師講義 《新發(fā)展觀：背景和政策取向》 王夢奎國務(wù)院發(fā)展研究中心主任 演講內(nèi)容全文非常感謝給我提供這么一個(gè)機(jī)會(huì)，使我能在中歐國際工商學(xué)院做一次講座。我今天講的題目是新發(fā)展觀的背景和政策取向。現(xiàn)在全國都在學(xué)習(xí)和落實(shí)新的發(fā)展觀。為什么現(xiàn)在突出提出發(fā)展觀的問題呢？我認(rèn)為是有四個(gè)方面的原...
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新華世紀(jì)園-媒介策略篇 2007.12.22
媒介篇 在項(xiàng)目全程的推廣節(jié)點(diǎn)中，媒介策略是銷售通路中重要內(nèi)容之一。 見什么人說什么話，但首先要確定的是通過什么方式說，這是問題 的前提！選擇不對(duì)，很可能就是見了窮人賣奔馳，白花花的銀子打 水漂?？茖W(xué)而準(zhǔn)確的媒介策略是建立在對(duì)項(xiàng)目的深刻研究和理解的 基礎(chǔ)上，對(duì)各類媒體的大量調(diào)查分析和對(duì)周邊競爭對(duì)手的...
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新華世紀(jì)園-前言篇 2007.12.22
綻放百年風(fēng)華的世紀(jì)建筑——新華世紀(jì)園 建筑藝術(shù)進(jìn)化論從生理、心理、視覺到藝術(shù) 近年來國人的生活水平不斷提升，對(duì)住宅的品質(zhì)也日益重視，環(huán)顧國內(nèi)房地產(chǎn)市場，在生活形態(tài)意識(shí)的高漲下，紛紛出現(xiàn)多元化、深度雕刻的住宅品質(zhì)，這對(duì)整體建筑生態(tài)而言，不僅是良性的前進(jìn)動(dòng)力，對(duì)整體居家空間的價(jià)值、甚至對(duì)家的倫理與回歸，...
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新華世紀(jì)園-企劃篇 2007.12.22
企劃篇 營銷策劃像是一座橋，連著產(chǎn)品與消費(fèi)者，但這座橋決不 是“彩虹橋”，美麗卻不可捉摸。我們認(rèn)為這座橋要架得準(zhǔn)，架得好 ，就應(yīng)該堅(jiān)持策劃來源于產(chǎn)品，高于產(chǎn)品；而同時(shí)傳播策劃更要以 產(chǎn)品為基礎(chǔ)。 目錄： 企劃篇 1. 企劃思路 2. 企劃緣起 3. 品牌策略思考建議 4. 區(qū)域消費(fèi)者心理權(quán)重比預(yù)測...
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新 創(chuàng) 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司 香 港 新 世 界 大 廈 清 潔 招 標(biāo) 書 上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 ______年___月___日 目錄 頁碼1. 清潔招標(biāo)書細(xì)則 22. 大樓簡介 ...
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新 創(chuàng) 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司 香 港 新 世 界 大 廈 清 潔 招 標(biāo) 書 上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 ______年___月___日 目錄 頁碼1. 清潔招標(biāo)書細(xì)則 22. 大樓簡介 ...
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新任部門經(jīng)理上任秘籍認(rèn) 識(shí)自我 2007.12.22
新任部門經(jīng)理上任秘籍認(rèn) 識(shí)自我 分析自己的性格 任何一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的 性格有基本的了解，作為部門經(jīng)理更不例外，尤其是新上任的經(jīng)理，首先要知 道自己的性格是內(nèi)向型的還是外向型的，根據(jù)自身的性格特點(diǎn)來開展工作?！ 蛲庀蛐偷闹鞴堋 ⊥庀蛐偷闹鞴芤嵝炎约簳r(shí) 刻注意工作中的細(xì)節(jié)，有些工作可以分配給...
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新產(chǎn)品項(xiàng)目組長 2007.12.22
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | ||崗位名稱： 新產(chǎn)品項(xiàng)目組長 隸屬部門： 新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...
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新產(chǎn)品項(xiàng)目主管 2007.12.22
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | ||崗位名稱： 新產(chǎn)品項(xiàng)目組長 隸屬部門： 新產(chǎn)品開發(fā)部||崗位編碼： ...
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新產(chǎn)品試制、控制程序 2007.12.22
|中山桑芭絲服裝有限公司 | 新產(chǎn)品試制控制程序 |編號(hào)：S-QP-01-03 ||程 序 文 件 | | || ...
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新產(chǎn)品試制-控制程序 2007.12.22
|中山桑芭絲服裝有限公司 | 新產(chǎn)品試制控制程序 |編號(hào)：S-QP-01-03 ||程 序 文 件 | | || ...
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新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖 2007.12.22
新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖 生產(chǎn)管理部部長 新產(chǎn)品開發(fā)人員 內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)策略 主要方式 呈 報(bào) 階段性工作總結(jié) 新產(chǎn)品樣品開發(fā) 新產(chǎn)品開發(fā)過程 附件一：內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)工作，是指運(yùn)用國...
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新產(chǎn)品開發(fā)控制 2007.12.22
1．程序產(chǎn)生目的 通過對(duì)集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)工作的規(guī)范，確保開發(fā)的產(chǎn)品符合時(shí)尚及發(fā)展的潮流，滿足市場的需求，特制定本程序。 2．程序?qū)嵤┓秶?本程序適用于集團(tuán)主、副新產(chǎn)品、副件及外包裝的開發(fā)全過程。 3．程序執(zhí)行者3.1 分管副總裁：負(fù)責(zé)年度新品開發(fā)計(jì)劃及新品開發(fā)申請(qǐng)單的審批。3.2開發(fā)中心主任：負(fù)責(zé)組織...
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新亞專賣店管理手冊 2007.12.22
新 亞 專賣店管理手冊 新亞家具有限公司 二00二年八月 （內(nèi)部資料 版權(quán)所有 盜版必究） 總經(jīng)理致詞 各位合作伙伴： 您們好！感謝您們加盟新亞營銷網(wǎng)絡(luò)，成為新亞大家庭的一員，也感謝大家多年來對(duì)新亞公司的大力支持與配合，在雙方的共同努力下，使新亞公司快速發(fā)展成為國內(nèi)家具行業(yè)的知名品牌企業(yè)。...
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新書節(jié)選2 2007.12.22
標(biāo)題一：經(jīng)銷商人力資源新概念標(biāo)題二：雙向員工使用概念標(biāo)題三：換一個(gè)角度來經(jīng)銷商的用人策略 華中某省會(huì)城市的黃老板是當(dāng)?shù)刈鍪称方?jīng)銷的大戶，生意在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)做了十一年了，隨著生意的發(fā)展，對(duì)人力資源的要求也就越大，員工數(shù)由當(dāng)初的兩個(gè)親戚發(fā)展到現(xiàn)在二十多名員工，其中基層業(yè)務(wù)人員保持在十五六名左右。黃老板的個(gè)人...
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新書節(jié)選1 2007.12.22
朝中有人好做官，廠家有人好賺錢 上海/潘文富 自古以來在官場上就有句名言：朝中有人好做官，在現(xiàn)在的商場上，經(jīng)銷商們也有個(gè)心得：廠家有人好賺錢。這個(gè)指廠家的人可不是普通的員工，而是廠家的高層，這些人是指企業(yè)的所有著（比如說老板或是股東），針對(duì)市場的策略制定者（市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等等）或?qū)Σ呗灾贫ㄓ?..
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新主管的60天 2007.12.22
新主管的60天 一、了解生存空間 － 第一個(gè)十天 1、你領(lǐng)導(dǎo)的人 交談、觀察、咨詢其他人－了解他們對(duì)本部門運(yùn)作方式過去、現(xiàn)在、將來的看法，觀察他們的態(tài)度和志向和能力；（依據(jù)能力、態(tài)度四象限劃分）（可以在做其他工作時(shí)順帶進(jìn)行） A能力高、態(tài)度好：這個(gè)主管有福了B能力低、態(tài)度好：尋找提高能力或改變工作發(fā)...
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新世紀(jì)酒店業(yè)的發(fā)展趨勢 2007.12.22
新世紀(jì)酒店業(yè)的發(fā)展趨勢 奚晏平（青島海天大酒店總經(jīng)理） |在過去的20世紀(jì)，世界酒店業(yè)無從行業(yè)規(guī)模還是飯店的功能理念和經(jīng)營理念都發(fā)生了革命性的||變化。這種變化也是伴著人類社會(huì)展和進(jìn)步而逐步衍生的，從現(xiàn)代酒店的奠基人之一Startler||先生在每個(gè)房間設(shè)立單獨(dú)衛(wèi)生間并實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理發(fā)展到20世紀(jì)...
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新世紀(jì)上?，F(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究 2007.12.22
新世紀(jì)上?，F(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究 課題組 二零零二年十一月整理 新世紀(jì)上海現(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路研究 ----課題的提出 探索新世紀(jì)上?，F(xiàn)代化國際大都市人才資源開發(fā)新路（以下簡稱“人才新路”），基于以下幾個(gè)方面的需要： 首先是大力實(shí)施人才戰(zhàn)略的需要。黨的十五屆五中全會(huì)提出，...
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新世界大廈項(xiàng)目清潔招標(biāo)書 2007.12.22
新 創(chuàng) 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司 香 港 新 世 界 大 廈 清 潔 招 標(biāo) 書 上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 ______年___月___日 目錄 頁碼1. 清潔招標(biāo)書細(xì)則 22. 大樓簡介 ...
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新世界倚山花園一期翠林別墅 2007.12.22
新世界倚山花園 一期翠林別墅 目 錄 引言1. 前言2. 市場狀況 第一部分 營銷策略 1. 營銷導(dǎo)向 2. 營銷戰(zhàn)略 3. 推售原則 4. 發(fā)售所必備條件檢測 5. 營銷活動(dòng)指引 第二部分 定價(jià)策略 1. 別墅定價(jià)方法 2. 定價(jià)影響因素 3. 定價(jià)步驟 4. 付款方式建議 第三部分 宣...
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新專業(yè)設(shè)置 2007.12.22
高等院校 開設(shè)“信息分析研究” 專業(yè)可行性報(bào)告 朱 崗 旗 2003年8月30日一、 總論 1. 申請(qǐng)項(xiàng)目概述： 隨著整個(gè)社會(huì)信息化的不斷進(jìn)步，信息技術(shù)在支持各種重大決策、企業(yè)日常事物與市場運(yùn)做過程中的作用日益重要。對(duì)海量信息加工利用的相關(guān)的信息分析技術(shù)日益成為推動(dòng)信息化的一支重要力量，信息分析研...
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新、馬電信業(yè)的開放及其借鑒 2007.12.22
目 錄 第一章 導(dǎo) 言 1 第一節(jié) 電信業(yè)的含義與界定 1 第二節(jié) 電信服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特征 5 第三節(jié) 電信業(yè)的地位和作用 7 第四節(jié) 電信業(yè)由壟斷走向競爭 9第二章 新、馬電信業(yè)的開放 11 第一節(jié) 新、馬電信業(yè)走向開放的背景 11 第二節(jié) 新、馬電信業(yè)開放...
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新QC 七大手法 2007.12.22
新QC七大手法 主講人 : 鄭 琳 鋒 先生 中國生產(chǎn)力中心 ( 非 賣 品 ) 財(cái)團(tuán)法人中國生產(chǎn)力中心專供訓(xùn)練課程使用 新QC七大手法 壹、新QC7之意義與發(fā)展 貳、親和圖法 參、關(guān)連圖法 肆、系統(tǒng)圖法 伍、矩陣圖法 陸、箭形圖法 柒、PDPC法 捌、矩陣數(shù)據(jù)解析法 玖、總結(jié) 壹、新Q7之意義...
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斯蒂瑞澤啤酒的再設(shè)計(jì) 2007.12.22
斯蒂瑞澤啤酒的再設(shè)計(jì)2002-8-9 2:54:44 設(shè)計(jì)者：特納·敦克沃思一種新的啤酒以此種標(biāo)簽以及配套的品牌形象推向市場后，反響很好，可就是人們不知道該叫這種啤酒什么樣的名字，是：斯蒂瑞澤；211，還是2H，這種缺乏明確定位的新產(chǎn)品，不得不重新進(jìn)行設(shè)計(jì)，于是它找到了戴維·特納公司的特納·...
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文選（2）如何看待被你管理的人 2007.12.22
中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 如何看待被你管理的人（之二） 梁鈞平教授 有些人可能認(rèn)為，不同的人對(duì)公正或道德不可能有基本一致的看法，所謂人性的法則或所有人都具有公認(rèn)的正當(dāng)行為的觀念是沒有什么事實(shí)或根據(jù)的。例如不同的文化或不同的時(shí)代都有其不同的公正和道德。 我承認(rèn)各人的公正和道德有差異，但決不是全然不同。《論語》中...
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文選（1）如何看待被你管理的人 2007.12.22
中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 如何看待被你管理的人（之一） 梁鈞平教授 在企業(yè)中，幾乎所有的老板、總經(jīng)理或一般管理者都會(huì)說：人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。他們都十分關(guān)心如何有效地運(yùn)用他們的人力資源，但效果理想的卻并不多。我也注意到一些管理者也確實(shí)開發(fā)或運(yùn)用了人事管理方面的新路子，但總是效果不好、甚至失敗。通過與一些企業(yè)高...
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文章編號(hào)：C2002－04－05修改稿 2007.12.22
文章編號(hào)：C2002－04－05修改稿 基于縮短供應(yīng)鏈多階響應(yīng)周期的節(jié)點(diǎn)間信息處理研究1摘要：本文從處理供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間信息的角度提出了解決縮短供應(yīng)鏈多階響應(yīng)周期、降低總周期成本的一種有效方法，并對(duì)執(zhí)行供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)間信息處理的方法和步驟進(jìn)行了研究，最后通過節(jié)點(diǎn)企業(yè)與其供應(yīng)商之間的信息分析和處理的原模型及改...
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文檔管理文員工作細(xì)則 2007.12.22
文 檔 管 理 文 員 工 作 細(xì) 則附1 附件2： 崗位職責(zé) 職權(quán) 1．作好企業(yè)文件檔案管理工作。 2．有權(quán)拒絕打印不合格文件。 3．及進(jìn)準(zhǔn)確做好公文的處理工作。 職責(zé) 1．對(duì)文件檔案歸檔應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)。 2．對(duì)文檔散失、損毀負(fù)責(zé)。 3．對(duì)擅自外借文件、檔案負(fù)責(zé)。 附3 文檔管理制度 文印室管理規(guī)定...
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文檔管理文員 2007.12.22
文檔管理文員 ----------------------- 綜合計(jì)劃中心副總 辦公室主任 文檔管理文員 崗位職責(zé) 文檔管理制度 工作總結(jié) 文印室管理規(guī)定 文件收發(fā)規(guī)定 企業(yè)打字．復(fù)印工作制度 企業(yè)文件管理制度 文書管理制度 公文管理規(guī)定 填制檔案表格 文書檔案交卷制度 聲像檔案管理制度 填制相關(guān)...
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文檔管理員工作流程圖 2007.12.22
----------------------- 綜合計(jì)劃中心副總 檔案管理制度 文樓處理程序 公交處理實(shí)施細(xì)則 文書管理制度 文件檔案保存年限 填制相關(guān)表格 聲像檔案管理制度 文書檔案交卷制度 文書管理制度 崗位職責(zé) 辦公室主任 文檔管理文員 文檔管理制度 公文管理規(guī)范 企業(yè)文件管理制度 企業(yè)打字...
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文檔發(fā)布通知模板 2007.12.22
|文檔發(fā)布通知 | | 報(bào)告編號(hào)：天音/NNNN |序號(hào)|文檔名稱 |文檔說明 |文檔版本和更新日期 ||...
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文檔分類思路 2007.12.22
文檔分類思路 一、文件檔案類：經(jīng)企管辦處理的文件從行政辦復(fù)印一份完全的存檔。 二、報(bào)表檔案類：經(jīng)企管辦填報(bào)的各種報(bào)表、上報(bào)文章另復(fù)印一份存檔，并與相應(yīng)的文 件檔案編號(hào)一致管理。 三、會(huì)議紀(jì)要類：公司內(nèi)外的各種有企管辦參加，或與企管辦有關(guān)的會(huì)議的記錄，有關(guān) 資料、通知存檔。 四、內(nèi)發(fā)文件類：集團(tuán)內(nèi)部下...
129詳情
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 429
- 2終端陳列十五大原則 425
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 380
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè) 412
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 427
- 6主顧開拓 550
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 379
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 408
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 490
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21238
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20316
- 3行政專員崗位職責(zé) 19105
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16365
- 5員工守則 15522
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15451
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15193
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14643
- 9文件簽收單 14299
