其它
售后主辦... 2007.12.22
松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料 崗位名稱：售后主辦 崗位編號： 崗位人數(shù)：2 職位等級： 所屬部門/科室：客戶服務部 直屬上司職位：客戶服務部經(jīng)理 臨時替代崗位： 助理 ......
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售前工程師... 2007.12.22
松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料 崗位名稱：售前工程師 崗位編號 崗位人數(shù)：1 職位等級 所屬部門/科室：客戶服務部 直屬上司職位：客戶服務部經(jīng)理 臨時替代崗位......
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哲思心語... 2007.12.22
哲理故事幾則 晚飯后，母親和女兒一塊兒洗碗盤，父親和兒子在客廳看電視。突然，廚房里傳來打破盤子的響聲，然后一片沉寂。兒子望著他父親，說道：“一定是媽媽打破的。”“你怎么知道？”“她沒有罵人”（注：我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。） 有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游，路......
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哲OW... 2007.12.22
上班族的潛水艇哲學 一天晚上接近九點鐘，接到一個昔日的同事打來的電話，手機的背景有火車經(jīng)過的鐵 軌轟隆聲，他說，剛剛結(jié)束一場迎新的餐會，半年前他從總公司調(diào)到新竹，上個禮拜 又從新竹調(diào)到桃園，每一個新單位的人都耳聞他是個狠角色，他的出現(xiàn)讓同事倍感威 脅。他又說，很累，什么時候可以調(diào)回總公司，一點把握......
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哲學問題... 2007.12.22
哲學問題 羅素 著 何兆武 譯 前言 在本書各章中，我主要限于談論那些我認為可以發(fā)表一點肯定的和建設性意見的問題，因為單純否定的批判似乎是不適當?shù)摹榱诉@個緣故，本書中知識論所占篇幅就比 形而上學更多些，而哲學家們討論得很多的一些論題，倘使加以處理，也處理得非常簡 略。 G．E．穆爾（Moo......
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哲學家的詭辯... 2007.12.22
哲學家的詭辯 知識窗 唐平 芝諾是古希臘一個極善于詭辯的哲學家。他的一個眾人皆知的“阿基里斯永遠追不上烏龜”的詭辯是這樣的：阿基里斯是古希臘神話中善跑的英雄。假設烏龜先爬一段路然后阿基里斯去追它。芝諾認為阿基里斯永遠追不上烏龜。因為前者在追上后者之前必須首先達到后者的出發(fā)點，可是，這時后者又向前爬......
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?T工辭聅管理辦法... 2007.12.22
員工辭職管理辦法 第一章 總 則 第一條 為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。 第二章 辭職程序 第二條 員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。 第三條 員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工 作環(huán)境、條件和待遇的可能性......
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?T工簔到卡... 2007.12.22
員工簽到卡 月 日 星期（ ）|順序|姓名 |簽到 |上班時間 |備注 |順序 |姓名 || |曠工人員 | |應出勤人數(shù) | |實出勤人數(shù) | || |出差......
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?T工手冊... 2007.12.22
員工手冊 目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機構(gòu) 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； o 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉......
81詳情
?T工工.r??簿... 2007.12.22
員工工時記錄簿 部門 月 日至 月 日 編號 |姓名 |月 日星期一 |月 日星期二 |月 日星期三 |月 日星期四 |月 日星期五 |月 日星期六 |月 日星期日 |合 計 | | | |( |正常 |加班 |( |正常 |加班 |( |正常 |加班 |( |正常......
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咨詢顧問手冊... 2007.12.22
[pic] [pic] 目錄 TABLE OF CONTENTS 背 景 BACKGROUND 6 了解本指南 UNDERSTANDING THIS GUIDE 10 八模塊企業(yè)發(fā)展階梯 THE 8 MODULE BUSINESS DEVELOPMENT LADDER 14 模塊一：了解你......
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咨詢項目的工作規(guī)范... 2007.12.22
咨詢項目的訪談工作規(guī)范一、目的 規(guī)范項目訪談提綱準備、行為規(guī)范，提高訪談質(zhì)量，為項目運作正常進行奠定基礎，特制定本工作規(guī)范。 二、適用范圍 咨詢公司項目組三、規(guī)范內(nèi)容 3.1訪談辦公用品準備 1.使用公司統(tǒng)一文具(筆、筆記本、包)。 2.帶名片，遞名片時要雙手，將名片倒拿 正面朝上遞給對方。要......
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咨詢診斷... 2007.12.22
咨詢診斷 診斷的直接目的：咨詢師的第一件事情就是判斷做對得事情，第二件是如何把事情作對。找到問題的本身，比解決問題要重要得多診斷的要領框架·什么是診斷？ 作為咨詢過程的第二個階段，診斷是第一個完整的工作階段。診斷的目的是深入而細致地思考分析客戶面臨的問題和追求的目的，識別引起和影響這些問題的因素和......
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咨詢記錄修改2... 2007.12.22
2003年7月11日調(diào)研記錄浙江天地環(huán)保介紹：第一階段：由浙江電力設計院（34），浙江省火力建設安裝公司（33），浙江省電力 設備修造廠組建而成的。第二階段：由浙江能源集團控股（邀請浙江省環(huán)保局參加）。并將改名為浙江新天地環(huán) 保工程有限公司。 在薪酬制度上，在年初沿襲了電力設計院的薪酬制度，但并沒......
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咨詢記錄修改1... 2007.12.22
調(diào)研記錄浙江天地環(huán)保介紹：第一階段：由浙江電力設計院（34％），浙江省火力安裝公司（33％），浙江省電力設 備修造廠組建而成的。第二階段：浙江能源集團控股（邀請浙江省環(huán)保局參加）。將改名為新天地環(huán)保工程有限公司。在薪酬制度上，主要是借鑒浙江電力設計院的的薪酬制度。 在第一階段：因為人員是由三方公司......
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咨詢模式，程序，和技巧技巧... 2007.12.22
國企重組及企業(yè)發(fā)展項目 重組 咨詢機構(gòu) 咨詢?nèi)腴T課程 2001年10月8 – 19日 主講：IAIN WYLIE 咨詢模式，程序，和技巧技巧 咨詢的定義 盡管很多人嘗試過解釋咨詢的含義，但至今還沒有一個普遍被接受的定義。 安得森管理詞典對咨詢的解釋是： “在包括工作考核的各個領域?qū)＜摇@些顧問可......
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咨詢服務手冊---如何用好咨詢服務為企業(yè)創(chuàng)造價值... 2007.12.22
[pic] [pic] 管理咨詢服務的目的在于幫助企業(yè)在當今激烈的市場競爭中取得成功?？v觀全球，有許多優(yōu)秀的公司為了保持領先的地位都采納了咨詢服務。 [pic] 咨詢項目能夠幫助企業(yè)成功地實施變革，提高企業(yè)長期的贏利能力。它不僅是寫出漂亮的報告，而是為企業(yè)的經(jīng)營帶來真正的改善。 在過去的二十年內(nèi)，中......
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咨詢意見... 2007.12.22
關(guān)于河南開普化工股票上市材料申報問題的意見鄭州市財務開發(fā)公司： 受貴公司委托，我們就河南開普化工股份有限公司股票公開上市材料申報問題進行了相關(guān)工作，包括直接與國家證券會發(fā)審委有資格的人士及我司業(yè)務合作伙伴中的資深券商反復研究和磋商，現(xiàn)將有關(guān)情況及我司意見反饋如下。 一、基本情況。河南開普化工系使用......
116詳情
咨詢心得體會... 2007.12.22
“咨詢心得體會” 目錄1 咨詢心得 5 1.1 體驗咨詢 5 1.2 咨詢－愛恨交加的生活 6 1.3 咨詢－那種別樣的幸福 7 1.4 8年咨詢心得 82 咨詢業(yè)的未來 9 2.1 當代熱門職業(yè)－咨詢顧問 9 2.2 中國首批心理咨詢師上崗 10 2.3 我國咨詢業(yè)的發(fā)展態(tài)......
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咨詢公司預測05年鋼鐵業(yè)15大熱點... 2007.12.22
咨詢公司預測05年鋼鐵業(yè)15大熱點 美國世界鋼動態(tài)咨詢公司對2005年世界鋼材市場價格行情走向十分關(guān)注，其關(guān)注的主要有以下一些鋼鐵界十分關(guān)注的問題。 一、2005年世界鋼材貨源供應短缺局面是否終止 該公司認為2005年世界鋼材貨源供應短缺局面結(jié)束的可能性為70，其原因是，在2005年上半年鋼鐵生......
89詳情
周小川：加息關(guān)鍵在于宏觀經(jīng)濟走勢... 2007.12.22
周小川談利率之一：加息關(guān)鍵在于宏觀經(jīng)濟走勢；利率之二：資本市場不是利率調(diào)整的主要決策依據(jù)；利率之三：利率改革旨在提高商業(yè)銀行風險定價能力。 今天出版的《財經(jīng)》雜志刊登了對中國人民銀行長周小川的獨家專訪。文中，周小川就10月29日利率調(diào)整政策的背景、決策機制以及貸款利率自由化等諸多方面進行了詳細的剖析......
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員工（一般職員）指導重點... 2007.12.22
員工（一般職員）指導重點 | ||科 ||年 月 日 | | | |1.任務達 |2.商品知 |3.技術(shù)知識 |4.意見溝 |5.顧客應 |評價統(tǒng)計 || ......
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員工領用個人保管物品遺失、損壞賠償單... 2007.12.22
溫州江心嶼海景酒店有限公司 員工領用個人保管物品損壞、遺失賠償單 年 月 日員工姓名：___________ 部門：__________ 員工號：__________|損壞/遺失品名 |數(shù)量 |市值金額 |已使用時間 |賠償金額 |備注 || ......
768詳情
員工選拔的幾個實務操作技巧... 2007.12.22
. 員工選拔的幾個實務操作技巧 STAR技巧 作為經(jīng)理人經(jīng)常要面對一些招聘面試的工作，短短幾十分鐘的面試就像是一場戰(zhàn)斗，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經(jīng)理人如何在短暫的時間了守住“陣地”，易守為攻，打好一場斗智斗勇的戰(zhàn)斗，是企業(yè)招聘成功與否的關(guān)鍵。 通常的面試是經(jīng)理人和應聘者共同面對一份應聘人員的......
62詳情
員工退休辦法... 2007.12.22
員工退休辦法1. 本公司正式員工的退休，依本辦法實行。2. 員工服務年資滿25年以上，年滿55歲者，可申請退休。3. 員工有下列情形之一者，可命令其退休。 1. 年滿60歲者。 2. 心神喪失或身體殘廢，不勝任職務者，或因傷病逾特準假期間仍未痊愈者。前項第 一款規(guī)定的年齡，如其服務單位主管認為必須......
80詳情
員工辭退通知書... 2007.12.22
員工辭退通知書 |編碼 | |姓名 | |部門 | |職務 | ||到職日 | |離職日| |薪金 | |其他 | ||期 | |期 ......
300詳情
員工輪休辦... 2007.12.22
員工輪休辦法| ?。ㄒ唬?本辦法以輪班員工及其他非輪班人員例假日仍需照常工 ||作者為實施對象。 || （二）輪休由各單位交由單位主管視實際情形自行排定，提經(jīng)各||主管核準后于每月20日前將下月份的輪休表送人事......
68詳情
員工調(diào)離管理規(guī)則... 2007.12.22
員工調(diào)離管理規(guī)則 第一條 為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制定本規(guī)定。 第二條 員工調(diào)離本公司系統(tǒng)審批權(quán)限按人事權(quán)限劃分執(zhí)行。 第三條公司員工不適應現(xiàn)任工作崗位時，可申請調(diào)換一次工種或崗位，調(diào)換后如仍不適應，公司有權(quán)解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 第四條 員工......
94詳情
員工請假辦法... 2007.12.22
員工請假辦法 [pic] 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 第二章 請假程序 第二條 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領導審批，并報人事部備案。 第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條 超假期應及時通告請......
99詳情
員工請假休假管理規(guī)1... 2007.12.22
員工請假休假管理規(guī)定 第一條本公司下列日期為例假日（若有變更則預先公布），因業(yè)務需要照常上班應以加班計算： （一）例假日 1．元旦 2．春節(jié) 3．婦女節(jié)（限女性） 4、勞動節(jié) 5．中秋節(jié) 6．國慶節(jié) （二）每星期六、星期日。 （三）其他經(jīng)公司決定的休假日。 （四）例假日若適逢星期日，隔日不予補假。......
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