員工激勵(lì)管理程序...   2007.12.22

有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/6DG13.602-2003 員 工 激 勵(lì) 管 理 程 序 2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實(shí)施 有限公司 發(fā) 布 |員工激勵(lì)管理程序 ......

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員工激勵(lì)機(jī)制1...   2007.12.22

員工激勵(lì)機(jī)制 [pic] 一、 激勵(lì)理論模型 1. 需求層次理論（美國(guó)心理學(xué)家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財(cái)產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實(shí)力、有成就、能勝任、有......

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員工激勵(lì)機(jī)制...   2007.12.22

員工激勵(lì)機(jī)制 [pic] 一、 激勵(lì)理論模型 1. 需求層次理論（美國(guó)心理學(xué)家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財(cái)產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實(shí)力、有成就、能勝任、......

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員工激勵(lì)...   2007.12.22

《員 工 激 勵(lì)》第一章 激勵(lì)理論一、 激勵(lì)理論概述 (一)什么是激勵(lì) 1.激勵(lì)的定義 　　經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，獎(jiǎng)金是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式，是對(duì)勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的物質(zhì)鼓勵(lì)。為了糾正分配中的平均主義，在一定條件下擴(kuò)大報(bào)酬的差距，拉開檔次，以體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 　　法學(xué)從國(guó)家憲法和各項(xiàng)法令的角度闡述......

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員工滿意管理之5...   2007.12.22

決勝“督導(dǎo)”－－實(shí)施ES員工滿意管理的“五步棋”之5 　　列寧曾說(shuō)過(guò)：“信任固然好，監(jiān)控更重要”?！　×_蘭·貝格作為一個(gè)大咨詢公司的創(chuàng)始人和總裁，盡管日理萬(wàn)機(jī)。但凡是和他打過(guò)交道的人都知道，他不會(huì)忘記哪怕是一件小事。他每天都接觸大量的各色各樣的人物、每一件需要自己和別人做的事情他都會(huì)用錄音機(jī)記下來(lái)，......

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員工滿意管理之4...   2007.12.22

加足“馬力”－－實(shí)施ES員工滿意管理的“五步棋”之四[pic] 　　據(jù)國(guó)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，對(duì)員工培訓(xùn)每投資１美元，可以創(chuàng)造５０美元的收益，它們的投入產(chǎn)出比為１∶５０。因?yàn)榕嘤?xùn)與“如何留住員工的心”這個(gè)重大問題密切相關(guān)。員工都希望有一個(gè)好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工作待遇；此外，按心理學(xué)家馬斯洛的人的需求理......

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員工滿意管理之3...   2007.12.22

讓行為“酷”－－實(shí)施ES員工滿意管理的“五步棋”之三[pic] 　　世上最大的挑戰(zhàn)是把同樣的夢(mèng)想，（不是個(gè)人的夢(mèng)想，而是一群人的夢(mèng)想）注入每個(gè)人心中，以創(chuàng)造一致的意見和獨(dú)特的文化?！　「咚刭|(zhì)的、充滿活力和競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍，比再好的硬件設(shè)施，更能創(chuàng)造顧客滿意，進(jìn)而創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī)。管理不是管物，而是開發(fā)......

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員工滿意管理之2...   2007.12.22

“找對(duì)”員工－－實(shí)施ES員工滿意管理的“五步棋”之二[pic] 　　1994年，在美國(guó)發(fā)生了一起工作場(chǎng)所惡性暴力案：一家漢堡連鎖店雇用的一個(gè)男子被他的老板請(qǐng)進(jìn)辦公室，并要求他離職。很顯然，這一要求未被這個(gè)男子所接受。結(jié)果，他持槍在店里出現(xiàn)。當(dāng)他發(fā)泄完怒氣時(shí)，6人被擊中受傷。令人撓幸的是，靠著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)......

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員工滿意管理之1...   2007.12.22

換位”思考－－實(shí)施ES員工滿意管理的“五步棋”之一[pic] 　　編者按：ES，是英文“EmployeesSatisfaction”的簡(jiǎn)稱，中文“員工滿意”之意。它是在CS經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的新型企業(yè)管理方法。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的顧客有兩種：一是外部的顧客，二是內(nèi)部的顧客。外部顧客通稱為消費(fèi)者，“以客為......

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員工滿意度調(diào)研問卷...   2007.12.22

|1 |我很明確XXXX的使命與價(jià)值觀。 |A |非常同意 ||28 |工作中，我所需要的資源很充足或總能及 |A ......

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員工滿意度調(diào)查怎么做...   2007.12.22

員工滿意度調(diào)查怎么做？ 人力資源部可謂是企業(yè)的“第三方”，如果中層管理人員與基層員工溝通不暢，問題會(huì)一下子尖銳地暴露出來(lái)。但是如果不做調(diào)查，恐怕中高層管理人員就永遠(yuǎn)不知道員工的真實(shí)感受 。這一環(huán)節(jié)在管理工作中顯得尤為關(guān)鍵，那么員工滿意度調(diào)查該怎么做呢？ 公司不要怕暴露問題 的確，員工滿意度調(diào)查能否......

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員工滿意度管理的實(shí)施辦法初探...   2007.12.22

目　錄 員工滿意度管理的實(shí)施辦法初探 2 1.引言 2 2.員工滿意度模型 2 3.員工滿意度模型的解釋 3 3.1“[pic]個(gè)方面”的選擇——滿意維度的選擇 3 3.2基準(zhǔn)——參照點(diǎn)的選擇 4 3.3員工的滿意度取決于員工需求滿足的相對(duì)程度 4 3.4[pic]——滿意度......

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員工滿意度管理辦法...   2007.12.22

1. 目的： 為了提高員工滿意度和員工忠誠(chéng)度,及時(shí)調(diào)查員工滿意度和分析改進(jìn),促進(jìn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2. 范圍： 適用于本公司所有員工。3. 權(quán)責(zé):由管理課負(fù)責(zé)員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進(jìn)。4. 定義: 4.1員工滿意(ES):是指一個(gè)員工通過(guò)對(duì)企業(yè)可感知的效果與他的期望值相比較后所形 ......

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員工民意調(diào)查問卷...   2007.12.22

廣東韋邦集團(tuán)有限公司 沙發(fā)廠員工民意調(diào)查問卷 [注：本調(diào)查問卷由行政部負(fù)責(zé)結(jié)果的匯總，并高度保密，參與者不需填寫本人姓名，請(qǐng) 大家暢所欲言] 1. 你認(rèn)為本廠最有威信的三名管理人員是：① ② ③2. 我們主張后備干部從公司內(nèi)部產(chǎn)生，主要從管......

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員工檔案管理流程...   2007.12.22

員工檔案管理 2001年4月17日 -----------------------新員工報(bào)到上崗，簽定實(shí)用期合同（3個(gè)月） 3個(gè)月后考試合格，轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動(dòng)合同，建立檔案。 各店員工檔案存放一處 員工調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)將檔案放入新店內(nèi)。 員工檔案每半年統(tǒng)計(jì)一次現(xiàn)住址、電話等聯(lián)系方式。 ......

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員工檔案標(biāo)簽...   2007.12.22

----------------------- 員工檔案 （機(jī)密） WB-11 銷售總部 設(shè)計(jì)部 廣東韋邦集團(tuán) 行政人事部 員工檔案 （機(jī)密） WB-09 經(jīng) 銷 部 廣東韋邦集團(tuán) 行政人事部 員工檔案 （機(jī)密） WB-12 報(bào)價(jià)中心 廣東韋邦集團(tuán) 行政人事部 員工檔案 （機(jī)密） WB-01 總 ......

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員工檔案...   2007.12.22

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員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范...   2007.12.22

培訓(xùn)課目：?jiǎn)T工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范培訓(xùn)時(shí)間：180分鐘受訓(xùn)者：?jiǎn)T工培訓(xùn)目的及要求：使新入職員工對(duì)商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解；掌握日常服務(wù)禮儀，使服務(wù)人員的舉止、儀容、儀表、語(yǔ)言等，更加符合服務(wù)業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)大綱： 1. 商業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)要求及服務(wù)規(guī)范 1. 服務(wù)人員的素質(zhì)要求 2. 服務(wù)......

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員工推薦公告信樣本...   2007.12.22

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員工指導(dǎo)重點(diǎn)...   2007.12.22

員工（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn) | ||科 ||年 月 日 | | | |1.任務(wù)達(dá) |2.商品知 |3.技術(shù)知識(shí) |4.意見溝 |5.顧客應(yīng) |評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì) || ......

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員工報(bào)到通知書...   2007.12.22

員工報(bào)到通知書 先生（女士）： （一）××應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于 年月 日（星期 ）上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表......

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員工撫恤細(xì)則...   2007.12.22

員工撫恤細(xì)則......

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員工撫恤辦法...   2007.12.22

員工撫恤辦法......

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員工手冊(cè)（青島貴都酒店）021216...   2007.12.22

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員工手冊(cè)（草圖）...   2007.12.22

★員工手冊(cè) ◆●目 錄：董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念：企業(yè)精神：◆●第一章 公司簡(jiǎn)介1. 企業(yè)介紹2. 公司機(jī)構(gòu)◆●第二章 聘用規(guī)定1. 基本政策l 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘； l 工作表現(xiàn)是本公司晉升員......

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員工手冊(cè)范本3...   2007.12.22

員工手冊(cè) 目 錄：董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡(jiǎn)介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機(jī)構(gòu) 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)； o 職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉......

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員工手冊(cè)范本2...   2007.12.22

員工手冊(cè)范本 總經(jīng)理歡迎致辭 一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公 司 概 況 由公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公司經(jīng)營(yíng)理念一、企業(yè)目標(biāo)：當(dāng)代水平——大華無(wú)線電廠面向全國(guó)，駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進(jìn)水平——環(huán)宇集團(tuán)創(chuàng)造中國(guó)......

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員工手冊(cè)范本...   2007.12.22

員工手冊(cè)范本 第一部分 公司的經(jīng)營(yíng)理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺　　員工　是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質(zhì)量　產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生......

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員工手冊(cè)工資與福利...   2007.12.22

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員工手冊(cè)參考樣本...   2007.12.22

員工手冊(cè)參考樣本 1. 序言 / 第二章 公司概要 1. 序言 歡迎加入公司。 為了幫助公司內(nèi)每位員工清楚地了解有關(guān)公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此《員工手冊(cè)》。每位員工應(yīng)熟讀其內(nèi)容，掌握其基本精神，并切實(shí)地按照其中的各項(xiàng)條款規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保......

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員工手冊(cè)華為...   2007.12.22

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員工手冊(cè)doc...   2007.12.22

員 工 手 冊(cè) 序 言 歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司 本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團(tuán)）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國(guó)、歐洲、東南亞和中國(guó)大陸。 本公司之所以能在激烈的......

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員工手冊(cè)2...   2007.12.22

員工手冊(cè) 前言 歡迎您加入××××有限公司！　　××××有限公司成立于一九九七年，乃××××公司之屬下企業(yè)，主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。真誠(chéng)期望您以成為“×××”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)久又互利的合作，務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集，“×××”將與您......

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員工手冊(cè)021114...   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊(cè) （2002年版） 目錄董事長(zhǎng)致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結(jié)構(gòu)——————————董事長(zhǎng)致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個(gè)精力充沛，渴望生活充實(shí)，能夠?qū)ι鐣?huì)有所作為的年輕人。 改革開......

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員工手冊(cè)021112...   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊(cè) （2002年版） 目錄董事長(zhǎng)致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結(jié)構(gòu)——————————董事長(zhǎng)致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個(gè)精力充沛，渴望生活充實(shí)，能夠?qū)ι鐣?huì)有所作為的年輕人。 改革開......

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員工手冊(cè)01...   2007.12.22

員 工 手 冊(cè) 二零零四年八月編訂 辦公室印行 目 錄 1. 總則 2. 員工手冊(cè) 3. 人事管理制度 4. 行政管理制度 5. 工資福利及社會(huì)保險(xiǎn) 6. 離職（辭退）手續(xù)的辦理 7. 獎(jiǎng)懲制度 8. 工會(huì)組織 9. ......

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員工手冊(cè)...   2007.12.22

員工手冊(cè) 目 錄：董事長(zhǎng)致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營(yíng)理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡(jiǎn)介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機(jī)構(gòu) 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)； o 職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉......

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員工手冊(cè)(英文版）...   2007.12.22

PIC Sample Company Policies And Procedures January 2004 Printing Industries of California 5800 South Eastern Avenue, Suite 400 P.O. Box 910936 Los An......

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員工手冊(cè)(cqcnc)...   2007.12.22

總經(jīng)理致辭 重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) ---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定，我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有......

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員工錄用通知書...   2007.12.22

錄用通知書 [pic] ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報(bào)到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 -----------------------------------------......

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員工當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄...   2007.12.22

員工當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄 |日 期 ||員工姓 |上班時(shí)間|午餐開始 |午餐結(jié)束 |下班時(shí)間 |共計(jì)工作 |簽 ||名 | |時(shí) 間 |時(shí) ......

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員工開除程序...   2007.12.22

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員工建議改善辦法...   2007.12.22

員工建議改善辦法 ......

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