其它
訪談提綱... 2007.12.22
開(kāi)普化工項(xiàng)目初次診斷訪談提綱 對(duì)開(kāi)普化工管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷所涉及的方面:1.開(kāi)普公司成長(zhǎng)歷程2.共享價(jià)值觀與企業(yè)文化3.公司的核心技能相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言,開(kāi)普公司的主要優(yōu)勢(shì)何在?未來(lái)發(fā)展過(guò)程中公司還需要培養(yǎng)哪些核心技能:4.公司發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃如公司的定位、業(yè)務(wù)組合、今后3-5年內(nèi)公司的目標(biāo)、規(guī)模、在行......
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訪談提綱--資金管理中心等... 2007.12.22
資本運(yùn)作部1. 請(qǐng)問(wèn)公司資本運(yùn)作的含義?2. 公司資本運(yùn)作的主要功能是什么?在公司中處于何種地位?3. 公司資本運(yùn)作有哪些內(nèi)容?4. 公司資本運(yùn)作在配合租賃業(yè)務(wù)方面起著哪些作用?5. 公司資本運(yùn)作能否獨(dú)立產(chǎn)生利潤(rùn)?盈利模式如何?6. 公司資本運(yùn)作的規(guī)模?7. 公司融資功能是資本運(yùn)作部的工作內(nèi)容嗎?如......
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訂購(gòu)進(jìn)貨管理... 2007.12.22
訂購(gòu)進(jìn)貨管理制度 (一) 訂購(gòu)制度 1、采購(gòu)組每日檢查庫(kù)存(電腦自動(dòng)刊印),若至請(qǐng)購(gòu)點(diǎn)時(shí),需填寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單,經(jīng)主管核章后辦理采購(gòu)事宜; 2、采購(gòu)組查詢貨品供應(yīng)商的其他貨品庫(kù)存狀況,以簡(jiǎn)化作業(yè)并符合規(guī)模經(jīng)濟(jì); 3、采購(gòu)組依據(jù)廠商資料表制作《訂貨單》一式二連,并以傳真或電話通知廠商,并將《訂購(gòu)......
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訂貨管理... 2007.12.22
訂貨管理-------------------------------------------------------------------------------- 發(fā)布時(shí)間:2002-9-11 17:52 閱讀次數(shù):71 摘自實(shí)力思想庫(kù)之〈生鮮手冊(cè)〉 生鮮區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和品項(xiàng)受季節(jié)、......
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訂貨方式... 2007.12.22
訂貨方式-------------------------------------------------------------------------------- 發(fā)布時(shí)間:2002-9-11 17:59 閱讀次數(shù):73 摘自實(shí)力思想庫(kù)之〈生鮮手冊(cè)〉 依據(jù)生鮮當(dāng)季(月)的商品組合建立......
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訂單評(píng)審及管理程序... 2007.12.22
|中山桑芭絲服裝有限公司 |訂單評(píng)審及管理程序 |編號(hào):S-QP- ||程 序 文 件 | | || ......
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調(diào)查公司訪?T培?資料... 2007.12.22
XX調(diào)查公司培訓(xùn)資料 首先歡迎你加入我們的行列!接受一份極具挑戰(zhàn)性的工作,我們?yōu)槟愣院?!相信在未?lái)的日子里你可以學(xué)到許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西,也衷心希望你能過(guò)得充實(shí),過(guò)得有意義,我一定竭力為你們提供好的鍛煉機(jī)會(huì),賺錢(qián)機(jī)會(huì)。相識(shí)是一種緣分,有困難請(qǐng)找我。多謝! 負(fù)責(zé)人:XXX 宿舍:XXX TEL......
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調(diào)度?T... 2007.12.22
崗位描述 調(diào)度員崗位名稱: 調(diào)度員直接上級(jí): 中控領(lǐng)班本職工作: 酒店機(jī)房動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)視及維修的調(diào)度工作直接責(zé)任: 1. 隨時(shí)掌握酒店機(jī)房設(shè)備運(yùn)行狀況,對(duì)所有緊急情況及時(shí)做出正確反應(yīng)。 2. 填報(bào)各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù)及運(yùn)行報(bào)表。 3. 確保所有請(qǐng)修單和維修電話、請(qǐng)修記錄在冊(cè),按輕重緩急填寫(xiě)維......
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??未_認(rèn)程序... 2007.12.22
1 目的 建立對(duì)每份訂單進(jìn)行評(píng)審、確認(rèn)和協(xié)調(diào)活動(dòng),并形成文字記錄,以確保公司 有能力滿足訂單中的要求。2 適用范圍 本程序適用于對(duì)所有產(chǎn)品需貨訂單的評(píng)審及確認(rèn)。 3. 定義 該程序所指訂單為客戶下達(dá)的產(chǎn)品需貨訂單。4 職責(zé)4.1 服務(wù)部(經(jīng)理或計(jì)劃調(diào)度人員)負(fù)責(zé)組織訂單的評(píng)審、確認(rèn)和執(zhí)行......
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觸電應(yīng)急預(yù)案... 2007.12.22
觸電事故應(yīng)急預(yù)案 (1)如果發(fā)生觸電事故時(shí)首先斷開(kāi)電源。如果電源開(kāi)關(guān)在較遠(yuǎn)處,則可用絕緣材料(如木條等)把觸電者與電源分離。 (2)高壓線路觸電:馬上通知供電部門(mén)停電,如一時(shí)無(wú)法通知供電部門(mén)停電則可拋擲導(dǎo)電體(如裸導(dǎo)線),讓線路短路跳閘,再把觸電者拖離電源。 (3)觸電者脫離電源后馬上進(jìn)行搶救,同時(shí)......
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觸電事故預(yù)案封面... 2007.12.22
紅水河 龍灘水電站 廣西水電工程局龍灘工程砂石生產(chǎn)經(jīng)理部 觸電事故應(yīng)急預(yù)案 批準(zhǔn): 校核: 編寫(xiě): 2003年11月20日 ......
65詳情
觸犯員工守則通知書(shū)... 2007.12.22
溫州江心嶼海景酒店有限公司 觸犯員工守則通知書(shū)日期DATE: MISCONDUCT NOTICE 致TO: 部門(mén)DEPARTMENT:?jiǎn)T工編號(hào)STAFF NO.: ......
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複製 -EMBA - 策略管理的新思維... 2007.12.22
策略管理的新思維 /臺(tái)大國(guó)際企業(yè)系教授湯明哲主講為什么傳統(tǒng)的策略管理思維,例如五力分析、SWOT有其窒礙難行的地方?新的策略管理典范,強(qiáng)調(diào)的是核心能力、策略創(chuàng)新和知識(shí)管理……-----------------------------------------------------------我們首先......
63詳情
裁剪作業(yè)指導(dǎo)書(shū)-23... 2007.12.22
韋邦家具(集團(tuán))有限公司 |文件編號(hào) |WB-WI-04-23 | ||裁剪作業(yè)指導(dǎo)書(shū) |版 本 號(hào) |A || |修 訂 號(hào) |00 ......
281詳情
補(bǔ)邊作業(yè)指導(dǎo)書(shū)... 2007.12.22
一、操作步驟: 1、作業(yè)員在補(bǔ)邊前應(yīng)清洗好噴槍內(nèi)的灰塵; 2、擦干凈噴皮網(wǎng)上的涂料; 3、再把新涂料裝進(jìn)噴槍內(nèi); 4、調(diào)整好槍水的大小,氣壓的強(qiáng)與弱; 5、把皮革放入噴皮網(wǎng)上;打排氣扇; 6、對(duì)皮革進(jìn)行試補(bǔ)邊,風(fēng)干后查看顏色; 7、試補(bǔ)完成后再進(jìn)行正式補(bǔ)邊工作; 8、補(bǔ)邊工作完成后關(guān)掉排氣扇、擦干凈......
102詳情
補(bǔ)腎整版... 2007.12.22
不 老 的 追 求 - - 補(bǔ)腎與抗衰論壇(一) ( 秦始皇害怕什么? (插詩(shī)歌)秦始皇,是中國(guó)歷史第一位封建帝王,中央集權(quán),修筑長(zhǎng)城,統(tǒng)一文字,做了許多前無(wú)古人,后無(wú)來(lái)者的大事,可是他卻不能讓“衰老”臣服,害怕衰老的他聽(tīng)說(shuō)“海中有三神山,名曰蓬萊、方丈、瀛洲。有仙人居之?!保ā妒酚洝で厥蓟时居洝?.....
78詳情
補(bǔ)休申請(qǐng)單... 2007.12.22
溫州江心嶼海景酒店有限公司 補(bǔ)休申請(qǐng)單 APPLICATION FOR 日 期: DATE: |姓名 |英文名 |單位 |職稱 |員工編號(hào) ||Name |Eng Name ......
438詳情
蔡莉... 2007.12.22
廣東威特真空電子制造有限公司 培訓(xùn)效果評(píng)估表 課程內(nèi)容:中階管理者職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)日期: 2003年9月27日 培訓(xùn)地點(diǎn):公司一樓會(huì)議室受培訓(xùn)者姓名: 蔡莉 培訓(xùn)師姓名: 趙智華總經(jīng)理 請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià),并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”:|課程內(nèi)容 ......
55詳情
董事控 制 權(quán) 之 爭(zhēng)... 2007.12.22
控 制 權(quán) 之 爭(zhēng) 控制權(quán)爭(zhēng)奪的案例中,我們發(fā)現(xiàn),爭(zhēng)奪雙方通過(guò)各種合法、違法或模糊的手段,在為對(duì)方制造控制障礙的同時(shí),也可能會(huì)侵犯股東權(quán)益;當(dāng)控制權(quán)的獲得不足以補(bǔ)償收購(gòu)成本時(shí),有的操作者便損害中小股東的財(cái)產(chǎn)權(quán)。這種情況有愈演愈烈的趨勢(shì)。比如本期封面故事另一篇文章《爭(zhēng)奪董事會(huì)。規(guī)則反思》所剖析的“......
78詳情
董事會(huì)議事規(guī)則... 2007.12.22
董事會(huì)議事規(guī)則 根據(jù)上海有色金屬(集團(tuán))有限公司章程所確定的原則及內(nèi)容,特制定董事會(huì)議事規(guī)則。第一條 董事會(huì)議事范圍 (一) 決定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃;(二)決定投資和引資方案;(三) 審定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案;(四)制定公司增加或減少注冊(cè)......
81詳情
董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及有效防范... 2007.12.22
董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及有效防范| 隨著中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展,董事會(huì)秘書(shū)職業(yè)隊(duì)伍也得到了迅速的 ||發(fā)展,董事會(huì)秘書(shū)的職能及作用在證券市場(chǎng)規(guī)范化發(fā)展中越來(lái)越顯示 ||出它獨(dú)特的專業(yè)作用。與此同時(shí),董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及如何防范 ||的問(wèn)題也隨之?dāng)[在我們面前。 ......
117詳情
董事會(huì)成員名單... 2007.12.22
有限公司 董事會(huì)成員名單 填報(bào)日期:20 年 月 日|職務(wù) |姓 名 |性 別 |國(guó) 籍 |身份證(護(hù)照)號(hào)碼 |委 派 單 位 ||董事長(zhǎng) | ......
80詳情
董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則大全... 2007.12.22
董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則大全 (包括董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)、提名委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、 薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則) 董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)實(shí)施細(xì)則指引 3董事會(huì)提名委員會(huì)實(shí)施細(xì)則指引 6董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則指引 9董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則指引 12 董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)實(shí)施細(xì)則指引 第一章 ......
85詳情
茶爐間安全襔程... 2007.12.22
茶爐間安全規(guī)程 1. 茶爐必須有安全裝置,對(duì)閥門(mén)安裝要適當(dāng)。 2. 茶爐間嚴(yán)禁存放易燃、易爆和有毒物品。 3. 對(duì)茶爐和管道應(yīng)經(jīng)常檢查,以防污水流入。 4. 水必須燒開(kāi)(水溫達(dá)100℃)。 5. 工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喝酒和私自離開(kāi)工作崗位,必須隨時(shí)注意開(kāi)、關(guān)水龍頭。 6. 茶桶加鎖,茶爐定期清洗,保證飲......
83詳情
茶園新城形象推廣總體框架思路... 2007.12.22
茶園新城形象推廣 總體框架思路 重慶寶典文化傳播有限公司 2005年1月23日 目 錄 第一部分(理論分析與策略訴求) 總論……………………………………………(02) 新區(qū)核心資源分析……………………………(06) 新區(qū)的核心定位………………………………(08) 推廣組合策略……………………………......
102詳情
關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 廣州市勞動(dòng)局: 你局《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(穗勞函字[1997]127號(hào))收悉,經(jīng)研究,函復(fù)如下: 一、企業(yè)和部分不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可否不實(shí)行、雙休日而安排每周工作六天、每天工作不超過(guò)6小時(shí)40分鐘? 根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工......
731詳情
范文7、日本文化... 2007.12.22
日本文化_______________________________________________________________________________日本的商業(yè)規(guī)范很正式,規(guī)定得很好。使用名字開(kāi)玩笑是許多美國(guó)人的做法,在日本則被認(rèn)為不恰當(dāng)。即使交換名片,在日本也是很正式的:被看成一......
76詳情
范文6:工資集體協(xié)商試行辦法... 2007.12.22
工資集體協(xié)商試行辦法 【內(nèi)容分類(lèi)】勞動(dòng)報(bào)酬與福利【頒布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部【頒布日期】20001108【實(shí)施日期】20001108【發(fā) 文 號(hào)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號(hào) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第九號(hào) 《工資集體協(xié)商試行辦法》已于2000年10月10日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議通過(guò),......
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范文5、給予駐外人員的津貼類(lèi)型... 2007.12.22
給予駐外人員的津貼類(lèi)型 國(guó)外服務(wù)費(fèi)這部分金額僅作為支付給愿意舉家遷往一個(gè)新國(guó)家工作的人員的金錢(qián)。該數(shù)額一般為基本薪資的一定百分比——在10%至15%之間。艱苦環(huán)境津貼艱苦環(huán)境津貼事實(shí)上是附加于原有國(guó)外服務(wù)費(fèi)上的另一種服務(wù)費(fèi)。它不僅是基于去海外,而是基于去海外什么地方。當(dāng)駐外人員被派往生活條件簡(jiǎn)陋、......
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范文3、跨越語(yǔ)言障礙的溝通... 2007.12.22
跨越語(yǔ)言障礙的溝通 語(yǔ)言行為1. 清晰、緩慢地講話。每一個(gè)單詞的發(fā)音都要清楚。不使用口語(yǔ)化的表達(dá)方式。2. 重復(fù)。用不同的詞匯來(lái)重復(fù)每一個(gè)重要的思想,解釋同一個(gè)概念。3. 簡(jiǎn)單的句子。避免使用深?yuàn)W、冗長(zhǎng)的句子。4. 活潑的語(yǔ)言。避免使用死板的語(yǔ)言。非語(yǔ)言行為1. 視覺(jué)闡述。盡可能地運(yùn)用視覺(jué)表述方式......
106詳情
范文2、外國(guó)人眼中的美國(guó)... 2007.12.22
外國(guó)人眼中的美國(guó)_______________________________________________________________________________美國(guó)作為世界最發(fā)達(dá)的國(guó)家,很多公司及其人員都要與其國(guó)家的公司和人員打交道。下面是一些到美國(guó)參觀過(guò)的外國(guó)人對(duì)于美國(guó)的實(shí)際觀察和......
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范文2 你是個(gè)高馬基雅維里主義者嗎... 2007.12.22
你是個(gè)高馬基雅維里主義者嗎?對(duì)每一個(gè)陳述,鉤出最符合你態(tài)度的數(shù)字。|陳述 |不同意 | |同意 || |較多 |較少 |中等 |較少 ......
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范文1、外派管理人員候選人面試提綱... 2007.12.22
外派管理人員候選人面試提綱 動(dòng)機(jī)1. 調(diào)查候選人希望被公司考慮到的原因及其感興趣程度。2. 確認(rèn)候選人赴海外工作的愿望何在,可以通過(guò)此人過(guò)去比較感興趣的問(wèn)題——比如個(gè)人旅 行、語(yǔ)言訓(xùn)練、閱讀以及結(jié)交外國(guó)雇員或?qū)W生等等——來(lái)進(jìn)行核實(shí)。3. 確定候選人對(duì)于到國(guó)外工作和生活是否具有比較現(xiàn)實(shí)的理解。4. ......
78詳情
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開(kāi) 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開(kāi)拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購(gòu)買(mǎi) 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20248
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15466
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14559
- 9文件簽收單 14205