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聯(lián)合利華奧妙品牌媒介關系案例... 2007.12.22
聯(lián)合利華奧妙品牌媒介關系案例 探求"奧妙"降價的奧妙----聯(lián)合利華"奧妙"品牌媒介關系案例主辦單位：聯(lián)合利華有限公司咨詢單位：中國環(huán)球公共關系公司探求"奧妙"降價的奧妙聯(lián)合利華"奧妙"品牌媒介關系案例項目背景:聯(lián)合利華與"奧妙"奧妙是世界知名企業(yè)聯(lián)合利華旗下的重要洗滌產(chǎn)品品牌.1993年，紅色裝......
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聯(lián)合利華奧妙品牌公共關系案例... 2007.12.22
探求"奧妙"降價的奧妙 ——聯(lián)合利華"奧妙"品牌媒介關系案例 主辦單位：聯(lián)合利華有限公司咨詢單位：中國環(huán)球公共關系公司探求"奧妙"降價的奧妙聯(lián)合利華"奧妙"品牌媒介關系案例 項目背景 聯(lián)合利華與"奧妙" 奧妙是世界知名企業(yè)聯(lián)合利華旗下的重要洗滌產(chǎn)品品牌.1993年，紅色裝奧妙成為第一個進入中國市場......
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聯(lián)合利華分銷... 2007.12.22
聯(lián)合利華：分銷系統(tǒng)透視 前言 寶潔(P＆G)和聯(lián)合利華(Unilever)，世界上最為著名的兩個消費品牌公司。近日在中國營銷傳播網(wǎng)上閱讀了關于寶潔(P＆G)分銷方面的文章——《寶潔：分銷商策略透視》，感觸尤深，故筆者特撰本文闡述關于聯(lián)合利華(Unilever)分銷系統(tǒng)中涉及分銷商合作伙伴關系、分......
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聯(lián)合保險公司高層組織結構... 2007.12.22
Disk 14 ＃0 聯(lián)合保險公司 聯(lián)合保險公司始建于１９３９年，創(chuàng)辦人是鮑和詹姆斯·泰勒。自創(chuàng)辦起，他倆就一直堅持親自管理公司業(yè)務。公司位于密蘇里州的堪薩斯城，承辦各種形式的汽車險及一般意外險?，F(xiàn)在，這個“聯(lián)合”代表著２０００多個代理商，它們分布于威斯康辛、伊利諾、密蘇里、肯塔......
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聆聽技巧... 2007.12.22
聆聽技巧——溝通高手 第一章 聽力高手應該不講話 比起“聽”，大多數(shù)的人還是喜歡“說”當然，也有一些人會說：“不、不、不、我說不好?！痹谶@些覺得自己說不好的人當中，絕大多數(shù)是害怕在很多人面前說話。但也確有一些不僅在很多人面前，甚至當著少數(shù)人的面也害怕講話的人。這些人不喜歡參與小團體的談話，或許，他......
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耐克公司的成功之道... 2007.12.22
耐克公司的成功之道 作者: 撒迪厄斯o沃夫羅 發(fā)布日期:2004-2-24 來自: 《經(jīng)濟叁考報》 當菲利普耐特還在斯坦福攻讀碩士學位時，他就夢想著有一天自己能夠建立一個世界頭號運動鞋公司。他學期論文的題目就是在運動鞋領域建立一家小型企業(yè)，利用廉價的日本勞動力生產(chǎn)一種價格便宜、質(zhì)量優(yōu)良的運動鞋，......
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考試試卷... 2007.12.22
內(nèi)審員培訓試題（2004年卷） 姓名＿＿＿＿ 部門＿＿＿＿＿＿＿ 成績＿＿＿＿ 1. 是非題（每題2分，共30分） 1.組織按ISO9001：2000標準建立質(zhì)量管理體系時，不一定要包括顧客特殊要求（ ）2.組織應確保企業(yè)全體人員都了解企業(yè)質(zhì)量方針并貫徹執(zhí)行（ ）3......
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考試職責... 2007.12.22
考試管理員職責 1. 考生接待、注冊 1. 接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員,無投訴。 2. 負責考生的接待、注冊、預約考試事宜,檢驗考生繳費手續(xù).接待考生的過程中 ,須將注意事項向考生交待清楚,包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等,協(xié) 助考生填寫考生登記,同時詢問并記錄考......
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考?B... 2007.12.22
貫徹2000版ISO9000族標準培訓班考試試題（B） 單位： 姓名： 計分： 1. 是非題：（每小題2分，共30分，你認為對的，請在括號內(nèi)記√，錯的記×）。1、質(zhì)量管理體系文件不包括質(zhì)量計劃。（ ）2、所有的崗位都應該有關于生產(chǎn)、安裝和......
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考勤... 2007.12.22
一般考勤管理制度 第一條 公司員工實行打卡考勤制度，并依此作為計算薪資和獎勵的依據(jù)之一。 第二條 上班時間安排 A、日工作8小時，每周5天工作制，其作息時間為： 上午：8:0011:45 下午：13:3017:45 B、日工作7.5小時，每周5.5天工作制，其作息時間為： 上午......
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考 核 制 度... 2007.12.22
考 核 制 度一、總則 第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動 員工的工作積極性，制定此考核制度。 第二條 績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。 第三條 本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法 第四條 對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述......
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老顧客聯(lián)誼會... 2007.12.22
夕陽美核酸市場消毒活動操作要點 目 錄 1. 夕陽美核酸市場消毒活動操作要點 2. 附件1：夕陽美老顧客座談會操作方案具體流程 3. 附件2：夕陽美三合一聯(lián)誼會操作方案具體流程 4. 附件3：夕陽美三合一聯(lián)誼會主持人串詞 5. 附件4：關愛老年健康，讓夕陽美更美好 ――在“夕陽美關愛老年健康行動......
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老板喜歡什么樣的員工... 2007.12.22
老板喜歡什么樣的員工張舒彧 李波做個好下屬(1) 關于上司和下屬的關系問題，是每個職場人士都無法回避的首要問題，公司總裁楊天成先生對此深有感觸，李教授以前也常常聽到老總們的怨言，果然，在李教授收到的此類92個案例中，楊天成總裁一人就提交了20多個。其次是某公司另一副總趙卓越和公司人力資源主管謝裴......
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老年學基礎知識1... 2007.12.22
老年學基礎知識 我國目前60歲以上老年人口已達1.25億，占人口總數(shù)的10％，開始步入老年型國家，并以年均3％的速度增長，預計到2040年是我國人口老齡化的高峰期，屆時每四個人中就有一位老人，因此關愛老人健康已成為全社會共有的責任。而我們夕陽美事業(yè)即老年人保健事業(yè)，要真誠做好老年保健工作，必須以人......
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翰林新府全程企劃人員構架... 2007.12.22
翰林新府全程企劃人員構架 總策劃：蘇醒 1. 市場部經(jīng)理---袁曉東 明銳的市場洞察力，長達六年的研判經(jīng)驗，我們稱 之為“成功策劃的守護神”。 市場部專員：4名 2. 企劃部策略顧問---李雋人 成功操作樓盤十幾家，豐富的市場企劃營銷經(jīng)歷，將會告訴 我們成功之路。文案---龔云峰、胡佩藝 創(chuàng)意連篇......
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翰威特”之崗位位評價辦法之因素評分法... 2007.12.22
職位評估因素評分法之基本原則 翰威特咨詢公司 2001年2月 目錄 職位評估概述 1 要素定義 3 要素評級 6 職位評估工作表 10 職位評估概述 本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式，基于所有職位(而非在職者)對于貴公......
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翰威特 - 組織結構設計指導手冊... 2007.12.22
組織結構設計-指導手冊 材料簡介 這份文件中包括了一套工具、模版和框架結構，我們設計它們的目的是為了幫助XX o 評估公司實現(xiàn)戰(zhàn)略遠景所需的職能部門的組織結構及其職責； o 確定公司組織結構下需要的職位及職位要求； 確定部門關鍵角色 – 關鍵角色矩陣關系 該部門必須履行的關鍵角色有哪些關鍵角色是指......
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美鋼鐵保障... 2007.12.22
美鋼鐵201條款20日啟動 中國打響入世第一戰(zhàn) http://finance.sina.com.cn 2002年03月19日 11:31 新華網(wǎng) 新華網(wǎng)北京3月19日電(記者黃全權)美國限制鋼鐵進口的“201條款”明天將正式啟動。這將對全球鋼鐵業(yè)造成嚴重影響，我國的利益也牽涉其中。專家和業(yè)界人士......
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美的集團空調(diào)事業(yè)部項目薪資管理辦法... 2007.12.22
廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2000] 52號 簽發(fā)人：張河川 項目薪資管理辦法 （試行） 第一章 總則 1. 目的與原則 項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競......
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美的空調(diào)價格分析(終稿)... 2007.12.22
美的空調(diào)價格分析 目 錄 一、空調(diào)市場狀況 3 1、品牌情況 3 2、成本上漲 3 3、一線品牌集體降價 3 4、空調(diào)價格層面情況 3 5、消費者購買因素的改變 4 二、美的公司簡介 4 三、美的空調(diào)購買因素分析 5 1、認知替代品效應 5 2、獨特價值效應 5 3、對比困......
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美的構建供應鏈分析... 2007.12.22
基于供應鏈的采購管理 李銘1 前言 在20世紀90年代，由于全球制造的出現(xiàn)導致全球競爭日益加劇，并且用戶的需求呈現(xiàn)多樣化、變化頻繁的趨勢。原有的“縱向一體化”模式已不適合市場發(fā)展的需要，企業(yè)要想生存與發(fā)展，必須制定以盡可能快的速度、盡可能低的成本、盡可能多的產(chǎn)品品種為特征的戰(zhàn)略，將主要精力用于其核......
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美特斯邦威店鋪營運手冊... 2007.12.22
第1章： 開張前準備工作 為確保專賣店能如期開張，各專賣店負責人于簽約后，請確實地執(zhí)行及完成以下開張前工作。 1. 裝修 當專賣店與本公司簽約后，本公司即派專人前往當?shù)亓慷鹊赇伋叽?，以備將圖則交 給總部完成店鋪設計。由度尺寸、設計、審批用料、店鋪裝修至開張大概需時20天內(nèi) ，故有關專賣店負責人......
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美林香檳小鎮(zhèn)樓書文案完全版... 2007.12.22
美林香檳小鎮(zhèn)樓書文案完全版LBSALE[200]LBSALE 美林香檳小鎮(zhèn)——有香檳，就有成功和歡樂 一次嗅覺沿著原木瓶塞探尋生命真味的酒香之旅 一場心靈踏著葡萄根須回歸生活原義的動情發(fā)現(xiàn)一段珍藏于橡木桶深處發(fā)酵并美妙著的人生體驗一種凝結于高腳杯邊緣沸騰并高遠著的香檳情懷 1標題......
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美林香檳小鎮(zhèn)廣告文案... 2007.12.22
美林香檳小鎮(zhèn)廣告文案1、驕傲 標題： 一想到回家，去小鎮(zhèn)的車子就驕傲起來 內(nèi)文： “把對時間和路的抱怨——留給風吧！”——車子說 “一到三元橋就掉頭不見了，永遠不聽話的家伙！”——紅綠燈說 “北京時間5點，回家的心情追不上回家的速度！”——我說硬信息： 美林香檳小鎮(zhèn)——楊林大道出口處即到，門前京順......
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美林售樓員培訓手冊... 2007.12.22
售 樓 員 培 訓 手 冊 美林置業(yè)投資策劃有限公司 房地產(chǎn)市場調(diào)研培訓對象：營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、策劃師、調(diào)研員、售樓員關 鍵 詞：市場、調(diào)查、目的、形式、方法、銷售、測評主要內(nèi)容：市場調(diào)查的執(zhí)行方法作用：掌握市場行情，了解競爭項目的優(yōu)劣勢，在銷售過程中知已知彼方能百戰(zhàn)百勝。 1. 市場調(diào)研系統(tǒng)1......
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美日德公司治理結構的特點及其啟示... 2007.12.22
【 文獻號 】1-3388【原文出處】中國工業(yè)經(jīng)濟【原刊地名】京【原刊期號】199611【原刊頁號】75-80【分 類 號】F31【分 類 名】工業(yè)企業(yè)管理【 作 者 】李續(xù)忠【復印期號】199703【 標 題 】美日德公司治理結構的特點及其啟示【 正 文 】 公司治理結構，是確保企業(yè)長期戰(zhàn)略......
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美容顧問守則... 2007.12.22
美容顧問守則 玫琳凱公司的美容顧問必須嚴格遵守公司的黃金法則．及具有樂施精神．遵守本守則所規(guī)定的權利、義務和責任。 一、遵守國家法律和行政法規(guī)，依法納稅，遵守《美容顧問(推銷員)協(xié)議書》，《美容顧問(推銷員)營業(yè)守則》，《退換貨制度》及公司規(guī)定的其它有關規(guī)章制度。 二、依據(jù)公司規(guī)定，采用正規(guī)的美容課......
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