其它

港口工程施工招標(biāo)文件范本(試  行)中華人民共和國(guó)交通部制定一九九六年十二月(封面格式)編號(hào):港口工程施工招標(biāo)文件工程名稱:招標(biāo)單位:年   月   日目  錄第一卷第一章 投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)第二章 投標(biāo)須知第三章 合同協(xié)議書(shū)第四章 合同通用條款第五章 合同專用條款第二卷第六章 技術(shù)規(guī)格書(shū)第三卷第七章 投標(biāo)......

 39詳情


渠道變革中的幾個(gè)問(wèn)題   最近閱讀了許多關(guān)于渠道的文章,發(fā)現(xiàn)對(duì)渠道的現(xiàn)狀與如何管理描繪較多,但大多都是比較定勢(shì)的東西,在此發(fā)表一些自己的看法?!?1、建立銷售信譽(yù)和服務(wù)平臺(tái)是渠道前進(jìn)和變革的基礎(chǔ)  各個(gè)行業(yè)公司都無(wú)時(shí)不刻的面對(duì)著自己的銷售渠道,無(wú)論是現(xiàn)有的,還是將要開(kāi)發(fā)的,并且會(huì)有好多渠道管理方法......

 67詳情


文件類型渠道的舞步...   2007.12.22

渠道的舞步[pic] | || |   企業(yè)界營(yíng)銷渠道的建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。營(yíng)銷渠道再也不是象人們簡(jiǎn)單理解下的一級(jí)經(jīng)銷商、二級(jí)經(jīng)銷商和專賣店了,2000年,它的花樣越來(lái)越多,越來(lái)越讓人眼花繚亂。   然而,與企業(yè)界近年來(lái)好多故弄玄虛的現(xiàn)......

 59詳情


渠道的第X項(xiàng)“修煉” 每一個(gè)廠商對(duì)渠道的定位是建立在最大程度滿足用戶需求的基礎(chǔ)上,渠道選擇的根本出發(fā)點(diǎn)除了用戶還是用戶,這是需求導(dǎo)向性經(jīng)濟(jì)的客觀要求。對(duì)用戶需求的全面認(rèn)識(shí)建立在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,當(dāng)市場(chǎng)發(fā)展到一定程度,人們的需求更富有個(gè)性化,明智而富有遠(yuǎn)見(jiàn)的廠商能及時(shí)洞察這種變化?! ∧壳埃琁T廠商......

 61詳情


文件類型渠道新概念...   2007.12.22

渠道新概念廠家——總經(jīng)銷商——二級(jí)分銷商——三級(jí)分銷商——零售店——消費(fèi)者,此種渠道層級(jí)可謂傳統(tǒng)銷售渠道中的經(jīng)典模式。然而,這樣的銷售網(wǎng)絡(luò)卻存在著先天不足,在許多產(chǎn)品可實(shí)現(xiàn)高利潤(rùn)、價(jià)格體系不透明、市場(chǎng)缺少規(guī)則的情況下,銷售網(wǎng)絡(luò)中普遍存在的“灰色地帶”使許多經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)了所謂的超常發(fā)展,但眾多的廠家卻......

 71詳情


渠道定價(jià):一個(gè)與渠道獲利相關(guān)的話題作者: 張偉(《計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通》)Friday, July 25 2003 4:33 PM|當(dāng)初策劃本次選題時(shí),并沒(méi)想到會(huì)“撞”上如此之多的困難。本意只是簡(jiǎn)單白描一下“IT渠道價(jià)格體系現(xiàn)狀及其相關(guān)成因(簡(jiǎn)稱為渠道定價(jià))” ||,但綜合來(lái)自各方面的聲音,包括許多“舊......

 71詳情


文件類型渠道化生存...   2007.12.22

渠道化生存 背景 放棄代工,向銷售型企業(yè)轉(zhuǎn)型  當(dāng)2001年底,迪比特開(kāi)始做自有品牌手機(jī)的時(shí)候,國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)已出現(xiàn)國(guó)外品牌和國(guó)內(nèi)品牌兩大陣營(yíng)群雄爭(zhēng)霸的局面了。應(yīng)該怎么做,將自己定于怎樣的位置讓從沒(méi)有做過(guò)自有品牌的迪比特高層左右為難。  此時(shí),國(guó)產(chǎn)手機(jī)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)出強(qiáng)勢(shì),1999年,摩托......

 103詳情


文件類型渠道制勝...   2007.12.22

渠道制勝 ――寶潔公司如何建立和分銷商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 前言 作為寶潔中國(guó)有限公司1996年的管理培訓(xùn)生,本人在銷售部門(mén)工作了4年之久,由于個(gè)人發(fā)展的需要我在2000年離開(kāi)了這個(gè)令人尊敬的公司。在隨后的兩年中我選擇了另外一家外企公司,并創(chuàng)辦了一家企業(yè)。但這兩年來(lái)我一直關(guān)注也許是我一生中最為尊敬的這家......

 77詳情


渠道創(chuàng)新與知識(shí)管理 越來(lái)越多的大眾消費(fèi)品制造商終于發(fā)現(xiàn),僅靠產(chǎn)品的物理特性來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是越來(lái)越難了。一方面是由于學(xué)習(xí)方法的進(jìn)步,使得同行對(duì)相關(guān)技術(shù)的模仿越來(lái)越快,產(chǎn)品的差異性越來(lái)越小;另一方面是成功的產(chǎn)品創(chuàng)新擴(kuò)大了市場(chǎng)需求,刺激潛在的競(jìng)爭(zhēng)者迅速加入。往往是有了發(fā)明未必就能領(lǐng)先,或者領(lǐng)先了卻是為他......

 86詳情


渠道決策的三個(gè)核心問(wèn)題[pic]在這個(gè)過(guò)剩經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,好酒也怕巷子深,營(yíng)銷成為每一個(gè)企業(yè)關(guān)注的話題,營(yíng)銷中最重要的是銷售渠道,有所謂”渠道為王”之說(shuō)。什么樣的渠道規(guī)劃適合企業(yè)呢?渠道規(guī)劃的依據(jù)是什么。為什么同一個(gè)行業(yè)不同的企業(yè),銷售渠道規(guī)劃的情況不同?到底是要自己開(kāi)辦分公司,還是要借助當(dāng)?shù)乜偨?jīng)銷的......

 98詳情


渠道關(guān)系:從交易型向伙伴型轉(zhuǎn)變 關(guān)系型營(yíng)銷渠道的理論的興起及特征   關(guān)系型營(yíng)銷渠道是指:為了提高整條營(yíng)銷渠道的質(zhì)量和效率,在保證制造商、中間商雙贏局面的情況下,制造商從團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)理解和運(yùn)作廠家與商家(批發(fā)商、零售商)的關(guān)系,以協(xié)作、雙贏、溝通為基點(diǎn)來(lái)加強(qiáng)對(duì)銷售渠道的控制力,為零售商、消費(fèi)者創(chuàng)造......

 81詳情


渠道與誠(chéng)信的瓜葛 談渠道的誠(chéng)信,是一個(gè)非常原始的話題,何以要在此時(shí)談?wù)勥@個(gè)渠道的誠(chéng)信問(wèn)題,主要考慮現(xiàn)今市場(chǎng)的快速轉(zhuǎn)換帶動(dòng)渠道的深刻變化,特別在近二、三年當(dāng)中。渠道的裂變已經(jīng)不能滿足專業(yè)人士對(duì)渠道洞察力反應(yīng),相反過(guò)于單一的渠道分化,足以讓我們考慮在這一領(lǐng)域所面對(duì)的嶄新課題?! ≌\(chéng)信渠道,首先要了解當(dāng)......

 98詳情


康佳集團(tuán)電器事業(yè)部銷售管理部 清潔工崗位手冊(cè) 崗位編號(hào): KKDQ-11-009P|崗位 |創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔的環(huán)境 ||目的 | ......

 78詳情


......

 81詳情


清潔衛(wèi)生管理辦法主旨:為維護(hù)本公司員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,特頒定本辦法希遵照。說(shuō)明:第 一 條 凡本公司衛(wèi)生事宜除相關(guān)單位需要另有規(guī)定外,悉依本辦法 實(shí)行之。 第 二 條 本公司公共衛(wèi)生事宜,除總務(wù)及清潔員外,全體人員須確實(shí)遵行。 第 三 條 新進(jìn)人員須注重并了解衛(wèi)生之重要與應(yīng)用知識(shí)。 ......

 78詳情


清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院案例 清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃希望您對(duì)本案例中的企業(yè)發(fā)生的問(wèn)題提出建設(shè)性建議,您的寶貴建議將提供給案例企業(yè),來(lái)信請(qǐng)發(fā):case@icinet.com.cn  清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃  中文摘要:  本案例主要討論了員工股票期權(quán)計(jì)劃在解決委托-代理問(wèn)題上發(fā)揮的作用,深入分析了人力資......

 107詳情


清華大學(xué)綜合體育中心施工組織設(shè)計(jì) 清華大學(xué)綜合體育中心施工組織設(shè)計(jì) 03-11-23 第 1 頁(yè) 共 2頁(yè) 目 錄1. 編制依據(jù)2. 工程概況3. 項(xiàng)目施工管理目標(biāo)4. 施工布置5. 施工平面布置6. 主要施工方法7. 項(xiàng)目組織管理與項(xiàng)目經(jīng)理部8. 工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)保證措施9. 完全保證措施10. 工......

 61詳情


國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司(IBM) 市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)分析 ——對(duì)IBM公司推出e-server的分析與評(píng)價(jià) 提交人:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 00MBA-P2班 第一組 劉 煜(009078) 曹小京(009147) 黃小明(009148) 洛 炬(009149) 袁亞彬(009150) 張 晴(......

 119詳情


清華同方應(yīng)用信息系統(tǒng)本部2003年研發(fā)管理流程 一、授權(quán)流程 1. 計(jì)劃內(nèi)授權(quán)流程:1.1、經(jīng)本部總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目,屬于計(jì)劃內(nèi)人員編制與管理、資金預(yù)算與管理(1 0萬(wàn)人民幣以下)及固定資產(chǎn)投入等范圍的簽批流程如下: 1.2、經(jīng)本部總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目,屬于計(jì)劃內(nèi)人員編制與管理、資金預(yù)算與管理(......

 93詳情


......

 59詳情


清產(chǎn)核資管理辦法 第一章總則第一條為摸清公司家底,防止財(cái)產(chǎn)流失,特制定本制度。 第二章管理原則第二條公司定期或不定期清點(diǎn)公司財(cái)物。第三條公司自查和上級(jí)抽查相結(jié)合,重點(diǎn)放在抽查上;帳內(nèi)、帳外一起查,重點(diǎn)放在帳外。第四條公司所有財(cái)產(chǎn)均屬清點(diǎn)范圍,要求全面徹底,不留死角。清產(chǎn)核資重點(diǎn)范圍:1.原材料、半......

 85詳情


文件類型清產(chǎn)核資...   2007.12.22

國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資中的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收問(wèn)題 研討有關(guān)資料匯總 1. 執(zhí)行清產(chǎn)核資工作應(yīng)注意的主要問(wèn)題 1. 清產(chǎn)核資程序-《國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》第15條 1. 企業(yè)提出申請(qǐng) 2. 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批復(fù)同意立項(xiàng); 3. 企業(yè)制定工作方案、帳務(wù)清理、資產(chǎn)清查 4. 聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)清產(chǎn)核資結(jié)果進(jìn)......

 88詳情


文件類型混凝土澆灌令...   2007.12.22

混凝土澆灌令編號(hào)年 月 日|單位工程名稱| |混凝土設(shè)計(jì) | || | |強(qiáng)度等級(jí) | ......

 685詳情


文件類型海鮮領(lǐng)班...   2007.12.22

......

 116詳情


文件類型海鮮組...   2007.12.22

......

 83詳情


文件類型海鮮...   2007.12.22

1、開(kāi)店前  閱覽留言本,注意前一天應(yīng)交接班的主要事項(xiàng);冰鮮臺(tái)鋪冰、打冰墻、清洗水族箱玻璃及過(guò)濾棉;協(xié)助主管驗(yàn)收到貨,并嚴(yán)格檢查水產(chǎn)品質(zhì)量及辦理退換貨;水產(chǎn)品經(jīng)保鮮加工處理后陳列于冰鮮臺(tái)(冷藏柜)或入庫(kù);檢查電子稱條碼、價(jià)格是否與POS系統(tǒng)符合;                           ......

 67詳情


|海螺集團(tuán)曲線MBO 打極致擦邊球 ||2004-03-23 || ......

 109詳情


文件類型海王破繭...   2007.12.22

|----------------------海王破繭《商界》2001年第八期 記者 李彬五年來(lái),海王猶如一個(gè)越裹越密的蠶繭。它的"真身"幾乎從社會(huì)公眾的視野中消失了。白白的蠶絲既阻礙了人們打量海王的目光,又裹住了海王人迫不及待想要翩動(dòng)的翅膀。這是一段令人難以忘懷的彷徨歲月。新舊千年之交,海王人成......

 93詳情


海王的廣告是怎樣“煉”成的 ——葉茂中與深圳海王高錦民對(duì)話 □本刊記者 楊正良 葉茂中的公司以前去過(guò)幾次,他那寬敞的辦公室與幾幅掛在墻上的快成為文物的廣告大師圖像也早已諳熟于胸,不過(guò)這次行程他還是沒(méi)有讓我們失望,從進(jìn)門(mén)那一刻起,不經(jīng)意間我們就感受到了陣陣新意:  先是貼在墻上的幾張工作照,里面除了......

 85詳情


文件類型海王的廣告是怎樣...   2007.12.22

海王的廣告是怎樣"煉"成的 --葉茂中與深圳海王高錦民對(duì)話 《廣告導(dǎo)報(bào)》記者 楊正良 2001年8月葉茂中的公司以前去過(guò)幾次,他那寬敞的辦公室與幾幅掛在墻上的快成為文物的廣告大師圖像也早已諳熟于胸,不過(guò)這次行程他還是沒(méi)有讓我們失望,從進(jìn)門(mén)那一刻起,不經(jīng)意間我們就感受到了陣陣新意:先是貼在墻上的幾張工......

 79詳情


海王的品牌構(gòu)筑與有效傳播海王集團(tuán) 董事長(zhǎng) 張思民 我記得可口可樂(lè)總裁講過(guò)這樣一句話,他說(shuō):假如一夜之間我的廠房都被燒掉的話,我會(huì)憑可口可樂(lè)的品牌重新構(gòu)筑我的帝國(guó)。這說(shuō)明了品牌的價(jià)值和品牌的威力。我想品牌不但包含了創(chuàng)新和質(zhì)量、品質(zhì)、管理等諸多因素,以及服務(wù)、文化等等內(nèi)涵,更重要的是凝聚在消費(fèi)者心目中的......

 52詳情


文件類型海王牛初乳...   2007.12.22

海王牛初乳--坐如鐘 站如松 行如風(fēng) 吆喝就是這么回事,聲音大的淹沒(méi)聲音小的。拿喇叭的小販會(huì)比赤手空拳的人賣得好,所以叫賣的聲音要足夠大,至少在局部范圍內(nèi)足夠大。還有就是聲音特別或方式特別,比如明星效應(yīng),“麥當(dāng)娜吃過(guò)的茄子”肯定比普通茄子吸引人.牛初乳是什么如果你現(xiàn)在在街頭隨便拽住幾個(gè)人問(wèn):“牛初乳......

 93詳情


健康成就未來(lái) ------海王品牌規(guī)劃紀(jì)實(shí)品牌核心價(jià)值是可以兼容多個(gè)具體產(chǎn)品的價(jià)值主張。廣告訴求可以是心理層面也可以是物理層面的東西,而品牌核心價(jià)值必須是徹底的精神和文化層面的東西。廣告訴求可以隨著時(shí)間的改變而改變,而核心價(jià)值則是一個(gè)恒定不變的因素。它是品牌的靈魂,它決定了品牌的內(nèi)容并滲透到品牌的......

 43詳情


海王VS腦白金:品牌與銷量的對(duì)抉   前言:品牌與銷量的困惑   新千年初始,在中國(guó)營(yíng)銷史上有兩場(chǎng)聲勢(shì)浩大的營(yíng)銷手筆:海王生物(股票代碼000078)的“健康工程”和健特生物(股票代碼0000416,俗稱為“腦白金”公司)的“禮品工程”頗值得關(guān)注和研究。此兩項(xiàng)工程均以其氣勢(shì)如虹的大手筆投入(尤其是......

 69詳情


海王 健康成就未來(lái)劉春雄海王的創(chuàng)業(yè)歷程中國(guó)企業(yè)經(jīng)不起折騰,經(jīng)過(guò)低谷后還能再次輝煌的企業(yè)鳳毛麟角,海王是二次創(chuàng)業(yè)成功的少數(shù)企業(yè)之一。海王的第一次創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在看來(lái)充滿了神奇色彩。一個(gè)20多歲的年輕人張思民,由于受20世紀(jì)80年代一本暢銷書(shū)《第三次浪潮》的啟迪,把創(chuàng)業(yè)的目光投向了深邃的海洋。因?yàn)樯锇l(fā)端于海......

 65詳情


文件類型海?集^f管理故事...   2007.12.22

海爾集團(tuán)管理故事 海爾執(zhí)行長(zhǎng)張瑞敏曾與日本三菱重工合作,日方帶來(lái)了一整套規(guī)范的日式管理,張瑞敏看后,對(duì)日本管理者說(shuō)「你們的辦法行不通,不適合在中國(guó)應(yīng)用」。日本客人搖搖頭說(shuō):「我們是最先進(jìn)、最科學(xué)的管理方法。經(jīng)過(guò)很多實(shí)踐,都很成功?!箯埲鹈粽f(shuō):「你現(xiàn)在就到十字路口看看,紅燈亮了,人們照樣往前沖,視若無(wú)......

 94詳情


海洋貨運(yùn)站物運(yùn)輸保險(xiǎn)一.在國(guó)際貨物買賣業(yè)務(wù)中,保險(xiǎn)是一個(gè)不可缺少的條件和環(huán)節(jié)。其中業(yè)務(wù)量最大,涉及面最廣的是海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)。 二.海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)條款所承保的險(xiǎn)別,分為基本險(xiǎn)別和附加險(xiǎn)別兩類。 1.基本險(xiǎn)別有平安險(xiǎn)(Free from Particular Average-F.P.A)、水漬險(xiǎn)(......

 55詳情


海洋石油工程股份有限公司 《設(shè)備管理信息系統(tǒng)PMS設(shè)計(jì)方案》(節(jié)選) 一、企業(yè)狀況 海洋石油工程股份有限公司(簡(jiǎn)稱工程公司)主要業(yè)務(wù)是海上石油工程的施工,船舶、陸上設(shè)備和備件構(gòu)成了設(shè)備管理的主體。工程公司與設(shè)備有關(guān)的組織構(gòu)架如下: 各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)職能介紹如下:1. 裝備設(shè)施部 主管工程公司全面的設(shè)......

 121詳情


海氏評(píng)價(jià)法操作原理海氏評(píng)價(jià)法意義:由來(lái)與應(yīng)用價(jià)值 確定企業(yè)基本薪酬結(jié)構(gòu),一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是對(duì)各種工作職位的相對(duì)價(jià)值大小進(jìn)行評(píng)價(jià),以便為各種工作職位賦以合理的薪酬水平。其中,最為常用的一種評(píng)價(jià)方法叫做“標(biāo)尺評(píng)分法”,就是首先把有關(guān)賦酬因素進(jìn)行分解,然后在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出一套具有權(quán)重結(jié)構(gòu)的評(píng)分量表作為“標(biāo)......

 90詳情


海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng) 一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng): 海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開(kāi)發(fā)出來(lái)。它有效地解決了不同職能部門(mén)的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含......

 136詳情


文件類型海sw黃普躍校課程...   2007.12.22

《海歸黃埔軍校》課程 作者: 安普若回國(guó)創(chuàng)業(yè)所需的十三大課程 -- 海歸回國(guó)前要學(xué)好 --- 海歸黃埔一期授課課程(1)中國(guó)的商業(yè)環(huán)境和法律環(huán)境政府管理體制立法和執(zhí)法過(guò)程現(xiàn)有主要相關(guān)法律WTO與中國(guó)法律環(huán)境的變化合同法與合同漏洞欺詐的補(bǔ)救與防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的常見(jiàn)法律問(wèn)題政府優(yōu)惠政策的利用 (2)中國(guó)......

 79詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有