其它

力求完美的可口可樂 可口可樂進(jìn)入中國逾70年?! ∷脑S多成功經(jīng)驗早已被世人所津津樂道。  然而,它在中國的所思、所做、所追求、所得到的,似乎更應(yīng)給我們啟示,引我們深思。  風(fēng)行全球110多年的可口可樂公司是全世界最大的飲料公司,也是軟飲料銷售市場的領(lǐng)袖和先鋒。其產(chǎn)品包括世界最暢銷五大名牌中的4個......

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文件類型副總經(jīng)理...   2007.12.22

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文件類型副品牌策略...   2007.12.22

副品牌策略 ——多元化的“健康快車” “健康快車”引發(fā)的營銷威力  樂百氏“健康快車”是今日集團(tuán)推出的最新一代乳酸奶產(chǎn)品,在一般AD鈣奶的基礎(chǔ)上又加入了采用尖端生化科技制成的雙歧因子,通過促進(jìn)人體內(nèi)雙歧桿菌的迅速增殖,增強(qiáng)人體腸道功能,提高人體的免疫力?!敖】悼燔嚒庇谌ツ瓿醺σ粏柺辣愦螳@全勝,全年......

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剖析海爾商用空調(diào)成功的奧秘 作者: 發(fā)布日期:2004-2-7 來自: 世界經(jīng)理人文摘 摘要:海爾商用空調(diào)在激烈的2001年空調(diào)競爭市場中,市場份額飛速增長,取得了驕人的業(yè)績,全年銷售額比上年增長了6倍。同時,海爾商用空調(diào)在中小型中央空調(diào)領(lǐng)域的知名度與日俱增,掀起了一個又一個的銷售熱潮。出口歐洲......

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文件類型前言(正)2168...   2007.12.22

前 言 (MOVING EACHOTHER)互動是反映著時代特點的新名詞,在我的印象中,表演藝術(shù)界中歌星的演唱會表現(xiàn)的尤為突出,在現(xiàn)代管理中我們看到了符合互動特點的團(tuán)......

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文件類型前言...   2007.12.22

前言 歡迎辭 歡迎加入21世紀(jì)系統(tǒng)歡迎參加21世紀(jì)不動產(chǎn)新樓盤銷售技巧培訓(xùn)。 我們的目標(biāo)是成為一名專業(yè)的房地產(chǎn)營銷顧問。以我們?nèi)碌氖聵I(yè)理念與專業(yè)技能,在消費者面前塑造21世紀(jì)不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)形象。 對不動產(chǎn)職業(yè)的看法 你如何看待自己的職業(yè)? 1、你認(rèn)為自己要成為一名房地產(chǎn)營銷顧問還是房地產(chǎn)銷售員......

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文件類型前篇1...   2007.12.22

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文件類型前堂操作手冊目錄...   2007.12.22

前堂操作手冊目錄 一.總論 FA 1-3 頁 1.前堂部簡介 FA 1-1-3 (1- 3)......

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文件類型前臺部經(jīng)理...   2007.12.22

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文件類型前臺部...   2007.12.22

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文件類型前臺職責(zé)...   2007.12.22

前臺接待職責(zé)一、咨詢接待:1. 接聽客戶咨詢電話,應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語,熱情、禮貌地接聽電話咨詢,科學(xué)、耐心 、有針對性地回答客戶的有關(guān)培訓(xùn)的相關(guān)問題,包括培訓(xùn)的最新安排、培訓(xùn)/報考費 用、培訓(xùn)時間等。2. 接待客戶來訪,應(yīng)主動、熱情、禮貌周到,耐心解答客戶有關(guān)培訓(xùn)的各類問題,遇到疑 難問題,應(yīng)協(xié)......

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文件類型前臺文員...   2007.12.22

|員工職位|前臺文員 |職位級別|員工層 ||: | |: | ||直屬上級|行政部主任 |直屬下級| ......

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文件類型前臺收銀收冊...   2007.12.22

前臺收銀手冊如何進(jìn)入正常收銀界面:進(jìn)入系統(tǒng)后,正常待機(jī)界面如下圖: [pic] 首圖上下移動光標(biāo),當(dāng)“首圖”上的“收款機(jī)”三個字變得比其它字體都大(如果是彩屏,收款機(jī)三個字為紅色并且字體變大)的時候,單擊“回車”,出現(xiàn)如圖1-1所示的界面: [pic] 圖1-1把光標(biāo)移到“操作員(C)”項,按上下......

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文件類型前臺工作手冊...   2007.12.22

顧客服務(wù)部工作職責(zé) 遵守營運(yùn)部的各項規(guī)章制度;主要負(fù)責(zé)迎賓、存/取包、店內(nèi)廣播、禮品包裝、大宗購物、失物招領(lǐng)、接待投訴;嚴(yán)格按照公司對迎賓崗位規(guī)定的流程去做,熟悉超市的布局以及各種服務(wù)項目,為顧客提供準(zhǔn)確的購物信息及良好的服務(wù);嚴(yán)格遵守存取包的程序,妥善保存顧客存放于此的物品,完整無誤的再交予顧客......

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文件類型前廳部經(jīng)理...   2007.12.22

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文件類型前廳部...   2007.12.22

涉及部門:前廳部| | || |大副接一位客人來電反映:客人在4月30日在大廈開房一間,一共住5天。根據(jù)大廈||案 |推出的五月份優(yōu)惠活動......

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前廳服務(wù)員知識要求 第一章 前廳服務(wù)概述 現(xiàn)代飯店是設(shè)施設(shè)備完善、功能齊全、智能化控制的綜合性群體建筑,它是能夠為客人提供住宿、餐飲、商務(wù)、購物、娛樂和健身等不同服務(wù)項目及盈利性的綜合接待服務(wù)企業(yè)。前廳是飯店對客服務(wù)開始和最終完成的場所,還是客人對飯店產(chǎn)生第一印象和最后印象之處。因此,人們常常把前......

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文件類型前廳收款員...   2007.12.22

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前廳與客房管理 第一章 前廳部概述[目的] 1、了解前廳部的地位、作用及主要任務(wù)。 2、了解和掌握前廳部組織機(jī)構(gòu)及其設(shè)置的原則。 3、了解前廳部各班級的基本職能。 4、對酒店大堂與部臺的設(shè)計有個基本的認(rèn)識。 第一節(jié) 前廳部的地位及主要任務(wù)一、前廳部的地位 首先,前廳部是酒店的營業(yè)櫥窗,反映酒店......

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文件類型前列腺增生.軟文3...   2007.12.22

前面,太極《腎經(jīng)》就腎虛患者的一些觀念誤區(qū),如“為什么進(jìn)行了補(bǔ)腎治療,效果卻不明顯?”、“女性也會腎虛嗎?”等進(jìn)行了解釋。從本期開始,我們進(jìn)入“補(bǔ)”的話題,歡迎腎虛患者來信、來電與我們交流探討。 補(bǔ)腎指導(dǎo)篇:前列腺增生癥,該怎么補(bǔ)? 前列腺增生癥是老年性激素平衡失調(diào)等因素所致的良性前列腺增生肥大癥,......

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文件類型前兩部分V2...   2007.12.22

主標(biāo)題:咨詢的真相 副標(biāo)題:新華信十年的故事 英文標(biāo)題:Consulting of Consulting 作者:李雪 《新華信管理叢書》總序 登上管理的高原 (原文略) 前言:閱讀說明 管理咨詢在國外,已有百年的歷史;而在中國,卻僅僅走過十個春秋。稚嫩的中國管理咨詢,是在外資咨詢的影響和帶動下逐步......

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文件類型前 言...   2007.12.22

前 言  在物流中心的運(yùn)作中,不論是人力化、機(jī)械化的物流系統(tǒng),或是自動化、智慧化的物流系統(tǒng),若無正確有效率的作業(yè)方法配合,則不論是多先進(jìn)的系統(tǒng)、設(shè)備,也未必能達(dá)到最佳的效果。因而本單元即針對此一首要目的,將物流中心各作業(yè)之系統(tǒng)方法作初步的介紹。雖然特性或規(guī)模不同的物流中心,其營運(yùn)涵蓋的作業(yè)項目不完......

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|券商被逼破產(chǎn) 私募基金爆倉 兩顆炸彈將要引爆? ||http://business.sohu.com/ ||[pic] ......

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|利益相關(guān)者分析 |  ?。ㄒ唬?簡介  用于分析利與客戶利益相關(guān)的所有個人(和組織),幫助客戶在戰(zhàn)略制定時分清重大利益相關(guān)者對于戰(zhàn)略的影響。 ?。ǘ┰斀狻 ±嫦嚓P(guān)者是指有與客戶有一定利益關(guān)系的......

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利用渠道服務(wù)產(chǎn)出分析進(jìn)行渠道定位 1.概述   營銷渠道的設(shè)計和管理,與其他營銷活動一樣,要從最終消費者出發(fā),了解其需求特性,以便能更好地提供服務(wù),滿足需求。只是在這里我們所關(guān)心的是消費者是如何購買、使用產(chǎn)品,而不是需求何種產(chǎn)品?! I銷渠道不僅僅只是產(chǎn)品的流通管道,更重要的是,產(chǎn)品在流通中會實現(xiàn)......

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利用個人薪資促進(jìn)團(tuán)隊成功(發(fā)表日期:1996年10月01日) [pic]團(tuán)隊協(xié)作的重要意義在工資中得到有效的反映。 Shari Caudron 著 如今,多數(shù)公司的工資制度都是以個人業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)。這種作法很難使員工買團(tuán)隊的帳。既然他們?nèi)匀桓鶕?jù)個人成績領(lǐng)取薪金,干嗎要講什么團(tuán)隊協(xié)作呢? 據(jù)調(diào)查,員工各自......

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利用個人薪資促進(jìn)團(tuán)隊成功(發(fā)表日期:1996年10月01日) [pic]團(tuán)隊協(xié)作的重要意義在工資中得到有效的反映。 Shari Caudron 著 如今,多數(shù)公司的工資制度都是以個人業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)。這種作法很難使員工買團(tuán)隊的帳。既然他們?nèi)匀桓鶕?jù)個人成績領(lǐng)取薪金,干嗎要講什么團(tuán)隊協(xié)作呢? 據(jù)調(diào)查,員工各自......

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文件類型利潤中心管理辦法...   2007.12.22

利潤中心管理辦法總則第一條 本辦法制定利潤中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項。......

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文件類型利潤中心專題...   2007.12.22

利潤中心入門指引 1利潤中心的實施背景 2利潤中心的運(yùn)作機(jī)制 3綜合性公司的利潤中心制度 4對企業(yè)中利潤中心地位的一點思考 6什么類型的公司適合利潤中心制度 8信息中心變成“利潤中心” 9利潤中心的實施類型 12利潤中心與功能性組織優(yōu)缺點之比較 13案例:惠普公司的利潤中心組織 ......

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利利公司轉(zhuǎn)危為安的奧秘 利利股份有限公司是蘇格蘭的一家擁有先進(jìn)技術(shù)的大型建筑集團(tuán),總部設(shè)在格拉斯哥。該集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍涉及許多建筑領(lǐng)域。60年代中期,利利公司股票上市后,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,它買下了一些在業(yè)務(wù)上對利利有互補(bǔ)作用的公司,其中包括一家美國隧道公司——哈里森西部公司。 1986年,雖然在股東們......

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[pic] [pic] 2004年9月17日周五晚(初定) [pic] 企業(yè)贊助參與回報明細(xì) 依蘭文化 策劃執(zhí)行 前 言 當(dāng)今亞洲巨星、香港影帝、影視歌三棲明星——劉德華,繼2002年內(nèi)地之行獲得巨 大成功之后,于2004年9月將再次來到上海八萬人體育場舉行盛大演出。本次演出節(jié)目 更新、規(guī)......

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劉勁:康輝成功的三個理由 作者: 徐淳 沈衍琪 發(fā)布日期:2004-2-23 來自: 《北京現(xiàn)代商報》 1997年7月1日,中國人集體“失眠”。這一天,中國政府正式恢復(fù)對香港行使主權(quán)。這一天,國內(nèi)旅行社也悄然變局,國家旅游局早先批準(zhǔn)的11家旅行社正式展開出境游業(yè)務(wù),打破了中旅國際、國旅總社和中青......

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本篇概要和學(xué)習(xí)目標(biāo) 本章主要說明經(jīng)濟(jì)學(xué)為什么要研究價值理論,并且還將價值理論作為其理論基石;說明馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)說中的價值理論究竟要回答什么問題;西方經(jīng)濟(jì)思想發(fā)展史上各種價值理論究竟要回答什么問題;價值理論在發(fā)展過程中究竟什么原因使之逐漸產(chǎn)生轉(zhuǎn)變并且產(chǎn)生嚴(yán)重的對立;我們的時代究竟要求經(jīng)濟(jì)學(xué)以怎樣的方法......

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文件類型切配間領(lǐng)班...   2007.12.22

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文件類型切配間廚師...   2007.12.22

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文件類型切配間...   2007.12.22

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凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊》目錄 1. 酒店概況 2. 酒店基本知識 3. 酒店意識 4. 服務(wù)心理 5. 行為規(guī)范 6. 安全消防常識及食品衛(wèi)生知識 7. 電話接聽與服務(wù) 8. 培訓(xùn)管理規(guī)定 1. 酒店概況 ◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路,,距惠河、深汕高速公路僅15分鐘車程,距汽車站僅5分鐘路程,......

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凱雅大酒店《培訓(xùn)手冊》目錄 1. 酒店概況 2. 酒店基本知識 3. 酒店意識 4. 服務(wù)心理 5. 行為規(guī)范 6. 安全消防常識及食品衛(wèi)生知識 7. 電話接聽與服務(wù) 8. 培訓(xùn)管理規(guī)定 1. 酒店概況 ◆凱雅大酒店坐落于惠州市麥地南路,,距惠河、深汕高速公路僅15分鐘車程,距汽車站僅5分鐘路程,......

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以質(zhì)量為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計[pic] 以技術(shù)開發(fā)為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計[pic] 以市場營銷為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計[pic] 以生產(chǎn)管理為中心的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 [pic]......

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幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點比較 |媒體類型 |優(yōu) 點 |缺 點 |何時使用合適 ||報紙 |標(biāo)題短小精煉,廣告|容易被未來可能的求|當(dāng)你想將招募限定于|| |大小可靈活選擇。發(fā)|職者所忽視。集中的|某一地區(qū)時。當(dāng)......

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